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 분양계획승인신청서 ( 1Pages )
[별지 제14호 서식] (앞쪽) 분양계획승인신청서 신청인 성명 주민등록번호 업체명 전화번호 주소 또는 소재지 분양계획개요 사업명칭 사업기간 ~ 분양시기 분양방 분양조건 분양대상 토지및 시설명세 (㎡) 용도별 면적 시설별 개요 분양대상자의 자격요건 분양가격결정방 및가격 유통단지개발촉진 제28조제1항 및 동시행령 제36조제1항의..
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 중소기업경영론 - 중소기업 지원정책 ( 7Pages )
중소기업 지원정책 Ⅰ. 금융부분 (성장가능성이 높은 중소기업에게 시설자금이나 융자자금을 지원해주는 제도) 종 류 ① 2013도 중소 기업청 소관 중소기업 정책 자금 융자계획 ② 창업기업 지원 자금 ③ 개발기술사업화자금 ④ 신 성장 기반자금 ⑤ 긴급경영안정자금 ⑥ 사업전환자금 ⑦ 투융자복합금융자금 ➇ 소상공인 지원 자금 ⑨ 매출채권보험제도 안내 ⑩ 중소기업 신용보증지원제도 ⑪ 소기업 · 소상공인
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 신기술의 영향으로 인한 고용형태의 변화 ( 5Pages )
신기술의 영향으로 인한 고용형태의 변화 목차 * 신기술의 영향으로 인한 고용형태의 변화 Ⅰ. 신기술이 고용수준에 미치는 영향 1. 총체적 고용수준 2. 고용형태의 이동 1) 단기적인 조정 2) 중간 계층의 붕괴 3) 여성 근로자에게 미치는 영향 Ⅱ. 기술의 변화와 노사관계 Ⅲ. 작업철학의 변화 1. 증가된 여가시간 2. 환경적, 사회적 요구 신기술의 영향으로 인한 고용형태 변화 산업 활동에 있..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 고용보험제도 일반 총정리 ( 12Pages )
고용보험제도 전반에 대한 적 검토 1. 고용 보험의 개요 Ⅰ. 서 1. 고용보험의 목적 이 은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제․사회발전에 이바지함을 목적으로 한다. 2...
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 1-3차 산업혁명은 현대 장애인복지에 큰 영향을 미쳤습니다 현대 우리 사회에서 진행되고 있는 제4차 산업혁명은 장애인복지에 어떠한 영향을 줄지 토론해 보세요 ( 4Pages )
3차 산업혁명은 현대장애인복지에 큰 영향을 미쳤습니다 3차 산업혁명이 장애인 복지에 미친 영향 제4차 산업혁명이 장애인 복지에 미치는 긍정적 영향 제4차 산업혁명이 장애인 복지에 미치는 부정적 영향 및 해결방안 3차 산업혁명이 장애인 복지에 미친 영향 제4차 산업혁명이 장애인 복지에 미치는 긍정적 영향 제4차 산업혁명은 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터, 로봇, 가상현실(VR) 등의 첨..
리포트 > 사회과학 |
장애인, 기술, 복지, 산업혁명, , 발전, 개발, 사회, ai, , 세기, 영향, 활용, 로봇, 해결, 교육, 시스템, 인공, 지능, 개인
 생산관리 써머리 ( 16Pages )
* 코틀러 - 현대 기업들에게서 고객에 대한 인식이 기업의 부의 증대에 가장 중 요한 요소임을 강조하고, 조직을 성공적으로 이끌어 가려면 조직의 최정상의 자리에 고객을 두어야 한다고 주장 그림 1-1 고객 지향적 기업의 조직도 (16p) * 고객지향성은 마케팅 활동으로 나타난다. 마케팅의 핵심개념은 기업과 소비자 와의 바람직한 교환이나 관계에 있다. 마케팅은 제품,아이디어,서비스를 개발 ..
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핵심
 사회복지실천의 개념 및 학자들의 정의를 정리하고 본인이 생각하는 사회복지실천을 정의하시오 ( 2Pages )
사회복지실천의 개념 및 학자들의 정의를 정리하고 본인이 생각하는 사회복지실천을 정의하시오 1. 사회복지실천의 개념 및 학자들의 정의 핀커스와 미나한(Pincus & Minahan, 1973)은 사회복지실천이란, 개인의 윤재해결 능력을 향상하는 것이며 사회지원과 서비스, 기회를 제공하는 체계를 연결하는 것이라고 정의했다. 미국사회복지교육협의회(CSWE)는 사회복지 실천의 주요목적을 (1) 개인, 가족, 소..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 멘토링제도의 기능 효과 운영방안 ( 4Pages )
멘토링 제도의 기능 효과 운영방안 Ⅰ. 서 1. 멘토링의 의의 멘토링이란 현장 훈련을 통한 인재 육성활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티)를 지도․코치․조언하면서 실력과 잠재력을 개발․성장시키는 활동이라 할 수 있다. 2. 중요성 이는 선배 사원들의 적절한 조언과 코치를 통해 신입사원들의 회사 및 업무에 대한 ..
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 2025 한국산업기술진흥원 경영기획 자기소개서와 면접 ( 4Pages )
이러한 경험을 통해 산업기술 정책의 효과성을 분석하고 개선방안을 도출하는 능력을 키울 수 있었으며, KIAT의 R&D 지원사업 기획 및 성과관리 업무에서 유사한 방식으로 기여할 수 있다고 생각합니다. 주요 사업으로는 기업의 연구개발(R&D) 지원, 기술사업화 촉진, 글로벌 기술협력, 산업기술정책기획 및 분석 등이 있습니다. KIAT에서는 이러한 경험을 바탕으로 산업기술 정책기획 및 성과분석 업무에서..
서식 > 자기소개서 |
기술, 분석, 정책, 경험, 산업, 사업, kiat, 기업, 성과, 지원, 업무, , 기획, 이러하다, 도출, 예산, 수행, 보고서, 데이터, 위해
 한국 공기업의 민영화와 노사관계 ( 5Pages )
한국 공기업의 민영화와 노사관계 1. 한국 공기업의 특징과 노사관계 1) 공기업의 경제적 역할과 지위 한국에서의 공기업은 시장실패에 대한 보완이라는 전통적인 측면과 함께 경제개발의 수단으로서 중요한 역할을 수행해 왔다. 특히 경제개발촉진하기 위해서 민간부문이 담당하기 어려운 공적 고정자본을 건설·유지하고 공적 서비스를 제공하는 기능과 함께 철강·정유·비료 등 독점적 생산수단을 생..
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 경쟁적 시장지위에 따른 기업의 마케팅 전략 ( 3Pages )
경쟁적 시장지위에 따른 기업의 마케팅 전략 1. 선도기업의 마케팅전략 1) 총시장확대전략(Expending the Total Market) (1) 신사용자(New User)증대 이 전략에는 제품을 사용하지 않는 사람에게 사용하게끔 하는 전략과 새로운 시장범위를 개발하는 신시장전략과 기존지역이나 국가 이외의 지역에서 판매를 확대하는 지리적 확대전략 등이 가능하다. 예를 들어 담배를 여성과 청소년층에 수요를 창출한..
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 국토기본_문제점_개선방안_시사점_제도개선_정의_도시계획제도_1P요약 ( 2Pages )
국토기본 1. 서 론 ○ 배경 및 개요 ◦1963년에 제정된 국토건설종합계획은 국토계획수립을 위한 절차에 그치고 있어 21세기에 부응하는 국토관리이념의 실현과 체계적인 정책추진에 한계를 나타내었다. ◦제4차 국토종합계획의 확정(2000. 1. 8. 대통령 공고)을 계기로 국토계획을 범부처·범지자체 차원에서 보다 실효성 있게 추진할 적 기반이 필요하였다. ◦각 소관부처별로 분산된 국토관련 부문별..
리포트 > 공학/기술 |
국토기본법, 문제점, 개선방안, 시사점, 제도개선, 정의, 도시계획제도, 1P요약
 마케팅의이해 ( 2Pages )
마케팅의 이해 학문적 측면에서 어떤 용어에 대한 개념은 이런 저런 여건을 감안하여 정의를 내리게 되기 때문에 매우 포괄적인 경우가 대부분이다. 마케팅에 대해서도 정의를 내리려면 제반 환경요인인 개인/단체(조직), 영리/비영리, 제품/서비스/컨텐츠, 소비재/산업재, On/Off Line 모두를 포함하는 정의를 내려야 하기 때문에 이를 따르다 보면 마케팅에 대한 이해가 어려울 수 밖에 없다고 본다. 지..
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마케팅
 관광이국가에미치는영향 ( 22Pages )
[관광경제학] 관광의 효용성에 대한 연구 -관광이 국가에 미치는 영향 (경제․사회․문화) Ⅰ. 서론 1. 관광의 대중성- 2. 관광의 여러 가지 효과-2 Ⅱ. 본론-관광의 경제적 효과 1. 국제수지의 개선-2-3 2. 경제개발에의 기여-3-4 3. 지리개발촉진-4 Ⅲ. 본론-관광의 사회․문화적 효과 1. 교육적 효과-5 2. 레크리에이션 효과-5 3. 문화적 효과-6 4. 국제친선효과-6-7 Ⅳ. 본론-관광의 경제적 효..
리포트 > 사회과학 |
 신입사원 조기정착화와 멘토시스템 ( 3Pages )
신입사원 조기정착화와 멘토시스템 I. 서 1. 교육훈련의 의의와 중요성 교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식, 기술, 태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가능하게 하고, 종업원의 성장욕구 및 승진기회를 부여하는 역할을 한다. 특히 글로벌 무한경쟁, 디지털혁명, 지식기반사회의 도래 등의 새로운 경영환경..
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