전체 (검색결과 약 27,423개 중 57페이지)

 유리천장 현상에 대하여 ( 4Pages )
유리천장 현상의 사례와 유리천장의 법 위반 소지에 대한 연구 1. 유리천장의 개념 유리천장이라는 표현은 1986년 The wall street journal에서 처음 사용한 개념으로서, 이는 여성들이 기업에서 보다 높은 지위로 진급하는 것을 막는 투명한 장벽을 묘사하기 위하여 등장하였다. 유리천장은 특히 여성이 고위 경영층으로 진출하고자 할 때 겪는 눈에 보이지 않는 장애물을 일컽는 표현이다. 2. 유리천장..
리포트 > 법학 |
 비에스텍의 관계의 7대 원리를 설명하고, 각각 생각을 논하시오 ( 9Pages )
클라이언트와 사회복지사 간의 관계 수립을 위한 목적 사회복지에서 모든 클라이언트의 문제나 욕구는 기본적으로 심리사회적이라고 가정한다. 클라이언트의 감정 표현은 사회복지 실천 과정에서 어떤 목적을 제공한다. 사회복지사의 목적은 이러한 감정이 클라이언트에게 무엇을 의미하는가를이 해하는 것이다. 사회복지사가 클라이언트의 감정 내용에 따라 언어적 반응을 할 때에는 목적성과 선택성이 가..
리포트 > 사회과학 |
클라이언트, 사회, 복지사, 감정, 관계, 대한, 목적, 문제, 복지, 권리, 가지, 표현, 이해, 욕구, 행동, 비밀, 개별, 도움, 태도, 되어다
 0창업의1 ( 12Pages )
사업성의 분석도구 (벤처기업론) 1. 사업아이디어의 기초적 선별 사업성의 분석과정 -첫 번째 과정; 적합지 않은 사업 프록젝트를 제외하는 선별과정(스크린과정) -두 번째 과정; 주어진 사업아이디어를 최대 실현하도록 적응시키고, 수정하고, 보완 하는 방법을 모색하는 탐색과정(검색 과정) , 이러한 과정에서 사업아이디어의 미래를 투시하기 위해 시나리오를 설정하고 현실적 으로 가시..
리포트 > 경영/경제 |
공학, 기술
 LG전자의 인도 진출 성공요인과 현지화 전략 ( 14Pages )
본 자료는 LG전자의 인도시장 진출 성공요인에 대해 분석한 자료로 LG전자의 인도진출배경과 인도시장의 전반적 특징, LG전자의 현지화 전략, LG전자의 4P전략, LG전자의 SWOT분석 등에 대해 상세하게 설명하였으며, 종합적인 결론 및 시사점을 제시한 자료임 1. 인도 소개 2. LG전자의 인도 진출 배경 3. 인도시장의 전반적 특징 4. 인도, 에어컨 수요 저소득층으로 확산 5. LG전자의 현지화 전략 6. LG전..
리포트 > 경영/경제 |
LG전자 인도진출, 카스트 제도, LG전자 인도 현지화 전략, LG전자의 4P전략, LG전자의 SWOT분석
 바이스텍의 사회복지실천 7대 원칙에서 본인이 가장 중요한 원칙은 무엇인지 그 이유를 기술하고 토론하시오 ( 2Pages )
바이스텍의 사회복지실천 7대 원칙에서 본인이 가장 중요한 원칙은 무엇인지 그 이유를 기술하고 토론하시오 바이스텍의 사회복지실천 원칙 중 개인적으로 중요하다고 생각 되는 ‘비심판적 태도’의 원칙에 대해 토론하고자 한다. 사회복지사는 클라이언트를 심판하거나 비난하지 않아야 한다. 비심판적 태도(nonjudgemental attitude)는 문제의 원인이 클라이언트의 잘못 때문인지 아닌지, 어느 정도 클라..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 접객서비스에대하여 ( 10Pages )
접객 서비스 1. 서비스란 서비스를 한마디로 정의하기는 참으로 힘들다. 어느 식당을 가리키며 서비스가 참 좋다 라는 평가를 내린다면 평가하는 사람의 가치기준에 따라 달라질 수 있다. 막상 서비스가 무엇인가 라는 질문을 받으면 한마디로 정의를 내리기가 결코 쉽지 않다. 필자가 강의를 하는 도중 식당 경영주나 종사자들에게 이런 질문을 하면 혹자는 친절이라는 답을 하기도 하고, 직원의 밝은 미소..
리포트 > 경영/경제 |
 호텔 관광산업 보고서 ( 24Pages )
◇목차◇ 1. 고객 만족의 원칙 2. 호텔의 만족, 불만족 사례 3. 여행사의 만족, 불만족 사례 4. 서비스 문화의 정의 5. 서울시내 12개 특급호텔의 서비스 문화 비교 1. 고객만족의 원칙 호텔과 여행사의 만족, 불만족 사례를 들기 앞서 고객이 만족하는 기준은 무엇인가! 고객을 만족시키기 위한 방법은 무엇이 있는가에 대해 알아보고자 한다. 고객의 기대감을 충족시켜 주라. 고..
리포트 > 사회과학 |
생활, 환경
 사회복지실천 기록의 기능 ( 2Pages )
사회복지실천 기록의 기능 사회복지기록은 크게 두 가지 기능을 가지고 있다. 일차적 기능은 책무성에 대한 기대를 만족시키는 것이고 이차적 기능은 실천, 기관행정, 전문적 교육과 발전을 지원하는 것이다. 이러한 기록의 기능은 기록의 목적과도 관련이 있는데 그 기능을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다(Kagle & Kopels, 2010). 1. 책무성과 관련된 기능 기록은 다음과 같이 책무성과 관련된 기능을..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자본의운용및조달,현금흐름의추정과투자안의선정,현금흐름추정,투자안평가 ( 26Pages )
차 례 -1- 제 1 절 현금흐름 추정의 기본원칙 제 2 절 현금흐름의 추정 방법 제 3 절 투자안평가의 특수문제 차 례 -2- 제 1 절 현금흐름 추정의 기본원칙 1. 현금흐름을 고려해야 하는 이유 2. 현금흐름 추정의 원칙 제 1 절 현금흐름 추정의 기본원칙 -5- 1. 현금흐름을 고려해야 하는 이유 투자안의 경제성을 평가할 때 회계적 이익보다 현금흐름을 사용하는 이유는 무엇인가 투자안의 순현..
리포트 > 경영/경제 |
 벤치마킹 ( 5Pages )
벤치마킹의 정의 벤치마킹이란 어느 특정분야에서 우수한 상대를 표적 삼아 자기 기업과의 성과 차이를 비교하고 이를 극복하기 위해 그들의 뛰어난 운영 프로세스 등을 배우면서 부단히 자기혁신을 추구하는 기법이다. 즉 뛰어난 상대에게서 배울 것을 찾아 배우는 것이다. 벤치마킹은 기본적으로 측정 프로세스이나 이러한 측정 프로세스는 결과적으로 상대방의 성과를 비교하는데만 그치는 것이 아니라..
리포트 > 경영/경제 |
 [시장기회분석과 시장세분화] 시장기회의 분석과 시장세분화 ( 10Pages )
[시장기회분석과 시장세분화] 시장기회의 분석과 시장세분화 목차 시장기회분석과 시장세분화 Ⅰ. 시장기회의 분석 1. 시장기회의 확인 1) 시장침투 2) 시장개발 3) 제품개발 4) 다각화 2. 시장기회의 평가 Ⅱ. 시장세분화 1. 시장세분화의 기준 1) 지리적 세분화 2) 인구통계학적 세분화 3) 심리적 세분화 4) 편익성에 의한 세분화 2. 효과적 시장세분화의 요건 1) 측정가능성 2) 접근가능성 3) 실질..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 의사결정 전반에 대한 경영조직론상 연구 ( 8Pages )
의사결정 전반에 대한 경영조직론상 연구 Ⅰ. 의사결정의 개요 1. 의사결정의 개념 경영조직론상 의사결정이란 어떤 결정 안에 이르는 사고 및 행동 과정으로 둘 이상의 문제해결 대안 중에서 의사결정자가 자신의 목적을 달성하기 위해 가장 바람직한 대안이라고 생각하는 것을 선택하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다. 2. 의사결정의 중요성 오늘날 모든 경영활동은 의사결정의 연속이라고 해도 ..
리포트 > 경영/경제 |
 연봉근로계약서(기본) ( 1Pages )
연봉근로계약서 1. 취업장소 2. 근로시간 3. 담당업무 4. 연봉액 기본연봉 업적연봉 업적연봉은 직무성과에 따라 차등 지급하는 연봉으로 업적연봉 평가기준에 의하여 책정한다. 5. 연봉계약기간 6. 연봉지급방법 연간 연봉총액은 기본연봉과 업적연봉의 합계액으로 하며, 연봉 지급은 연간 연봉총액을 12로 나누어 매월 일 지급한다. 7. 연봉대상임금에서 제외되는 연봉 외 임금은 해당 월의 다음 ..
서식 > 계약서 |
 역사속의비극적개인과계몽의식 ( 26Pages )
역사 속의 비극적 개인과 계몽 의식 - 춘원 이광수의 1920년대 역사소설 논고 - 1 역사소설을 보는 문제 춘원 이광수의 역사소설에 대한 기존의 평가는 대체로 부정적이다. 딱히 춘원의 경우에 국한되지 않고, 식민지 시대에 나온 역사소설들 일반에 대한 연구사의 평가가 인색한 것이 사실이다. ‘역사소설’의 긴장을 낳는 두 요소 곧 ‘역사’와 ‘소설’ 각각의 기준을 세운 뒤에 그에 비추어 외삽적인 평가..
리포트 > 사회과학 |
 조직에서의 목표의 다양성과 갈등 및 합리성 검토 ( 4Pages )
조직에서의 목표의 다양성과 갈등 및 합리성 검토 1. 조직목표의 의미 가장 일반적인 의미에서 조직의 목표는 조직이 달성하고자 하는 미래의 상태이다. 이러한 정의는 일반적인 수준에서는 별 문제없이 통용된다. 이러한 조직목표는 조직에서 합법성 및 정당성의 제공, 조직구성원행동의 지침과 동기부여, 의사결정지침의 제공과 불확실성의 감소, 그리고 효과성의 평가기준을 제공하는 등의 다양한 기능..
리포트 > 경영/경제 |
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