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 [현황과전망] 지역 간 건강불평등 현황 - OECD국가에서 ‘지역의료의 공백’을 말하다 ( 10Pages )
OECD국가에서 ‘지역의료의 공백’을 말하다 우리나라는 지난 20년간 눈부신 경제성장을 이루어왔다. 한국이 OECD 가입국이 되고, ODA 수여국에서 공여국으로 바뀐 것은 이러한 경제 성장을 상징하는 일이다. 사회경제적 수준의 향상은 보건의료에도 커다란 변화를 가져왔다. 특히 시장논리에 따라 이루어진 보건의료의 성장은 수도권 대형병원 중심, 의료산업의 성장으로 나타나고 있다. 도시의 경우 주요 ..
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 정신분석학적 목회상담 ( 13Pages )
본 자료는 정신분석학적 목회상담에 대해 서술한 자료로 목회상담의 의미와 심리학의 영역(행동주의 심리학, 인지심리학, 가족치료학, 정신분석학), 정신분석학 입장에서 바라본 목회상담, 성격병리학, 대상관계 이론, 신 존재론, 심리학과 고전정신분석 학파, 현대 정신분석학파 등에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임 1. 서론 1. 사회의 변천 2. 목회상담의 의미와 심리학의 영역 3. 정신분석..
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행동주의 심리학, 인지심리학, 가족치료학, 정신분석학, 성격병리학, 대상관계 이론, 신 존재론, 심리학과 고전정신분석 학파, 현대 정신분석학파
 동성애 관련 용어, 정의, 특성, 대중매체속 동성애 코드, 대중매체에 부정적 영향, 동성애 문화, 확산 배경, 방향, 전망, 특징, 분석 조사분석 ( 26Pages )
동성애 관련 용어, 정의, 특성, 대중매체속 동성애 코드, 확산 배경, 방향, 전망, 특징, 분석 조사분석 목차 서론 본론 결론 동성애 관련 용어의 정의와 특성 대중매체 속 동성애 코드 확산 배경 대중매체 속 동성애 코드 오늘날 동성애는 하나의 문화이자 코드로 자리매김 과거에 비해 동성애를 바라보는 대중의 시선과 사회적 인식이 변화 대중매체도 적극적으로 동성애 코드를 활용한 다양한 컨텐츠 생..
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 문화 콘텐츠 정의, 구분, 개발, 공간적 상징, 특정지역에 문화화, 지역성, 문화 콘텐츠, 구체적 기획방안, 유래, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점 ( 12Pages )
Report ( 문화 콘텐츠 정의, 구분, 개발, 공간적 상징, 특정지역에 문화화, 지역성, 문화 콘텐츠, 구체적 기획방안, 유래, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점 ) 목 차 1. 들어가며 2. 문화콘텐츠의 정의와 구분 3. 문화콘텐츠 개발을 위한 연구와 공간적 상징 4. 현재 시도되는 특정 지역의 문화화에 대한 고찰 5. 지역성에 입각한 문화콘텐츠의 구체적 기획 방안 6. 마치는 말 가. 나. ..
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 단체협약의 적용범위와 효력확장제도에 대한 노조법상 쟁점 ( 3Pages )
노조법상 단체협약의 적용범위와 효력확장제도 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약 적용 노사간 교섭을 토해 합의를 이룬 단체협약은 협약 당사자인 노조와 사용자에 유효기간동안 효력이 인정된다. 2. 단체협약 효력확장의 필요성 이러한 단체협약은 소수미숙련 근로자보호, 협약종료 후 여후효(신협약 체결되지 않은 경우 근로조건 어떻게 규율하나의 문제)문제 등이 제기되며 근로조건 평준화로 사용자의 불필요..
리포트 > 법학 |
 근로기준법상 채용 내정 연구 ( 3Pages )
채용 내정에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 채용내정이란 정식채용(본채용)의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다. 2. 논점 채용내정은 사용자가 필요로 하는 노동력을 미리 확보하기 위하여 활용되며 내정자는 졸업 전에 직장을 미리 확보해 두는 이점이 있다. 그러나 사용자가 채용을 지연하거나 뒤늦게 채용내정을 취소하는 경우 내정자는 다른 회사에 취..
리포트 > 법학 |
 국제경영을 위해 해외진출시 고려해야 할 현지 ( 4Pages )
기업의 해외 진출시 고려해야 할 현지 환경 요소 1. 인종. 문화적 환경 문화란 학습된 행위를 말한다. 오늘날 국제사업에서는 자국외 타국에서 활동을 하게 되는데 그 이문화권에서 효과적인 기능을 수행하기 위해서는 어느 정도 이중문화적인(bi-cultural)이해와 적응이 필요하게 된다. 문화적 차이는 기업의 모든 활동과 기능에 영향을 미치게 된다. 기업활동을 자원의 이동과 결합의 과정으로 보면 사..
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 임금채권 우선변제1 ( 3Pages )
임금채권우선변제에 대한 노동관계법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의 의 임금은 근로자의 생활보호에 가장 중요한 의미를 갖고 있다. 그러나 사용자가 도산하여 임금지불능력을 상실할 경우 임금채권의 추심이 사실상 불가능하게 된다. 근기법은 이러한 취지에서 임금채권과 기타 근로관계로 인한 채권이 다른 채권, 조세 ․ 공과금보다도 우선 변제되어야 함을 명시하고, 특히 최종 3개월분의 임금, 최종 3년..
리포트 > 법학 |
 매매1 ( 15Pages )
매매와 관련한 민법 전반 사항 검토 Ⅰ. 매매일반 개요 1. 매매의 의의 제563조 [매매의 의의] 매매는 당사자 일방이 재산권을 상대방에게 이전할 것을 약정하고 상대방이 그 대금을 지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다. ⅰ) 매매는, 낙성․쌍무․불요식의 전형적인 유상계약이다. ⅱ) 매매의 목적인 재산권은 현존하여야 하는 것은 아니며, 장래 성립하는 재산권(장차 제작될 물건 등)도 매매의 목..
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 단체협약의 적용 범위 ( 3Pages )
노동법상 단체협약의 적용범위 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다. 2. 단체협약의 적용범위 단체협약은 ⅰ)협약당사자인 노동조합과 사용자에 대하여 ⅱ)단체협약의 유효기간 동안 ⅲ)당해 사업장에 한하여
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 천문학 - 달의 기원에 대해 ( 13Pages )
달의 기원 (Origin of the Moon) 달의 기원에 대해서는 다음과 같은 네가지 큰 가설이 있습니다. (1) 분리설 (Fission hypothesis) 달의 기원에 관해 최초라고 할 만한 상세한 설명이 제시된 것은 19세기 이후의 일이었다. 찰스 다윈Charles Darwin의 아들 조지 다윈George Darwin은 유명하고 존경받는 천문학자로서 광범위하게 달을 연구하여 1878년 분리설(fission theory)이라고 알려진 이론을 세웠다. ..
리포트 > 자연과학 |
 마케팅-진로,서비스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages )
진로 - 목 차 - Ⅰ. 서론 II-1 진로그룹 1.진로그룹의 소개 2.진로그룹의 연혁 3.진로재팬의 연혁 II-2 진로의 위치 1.진로의 BCG분석 III. 일본시장진출 1.진로그룹의 일본시장 진출 2.일본시장의 성장 과정 IV-1 진로소주의 SWOT분석 1.환경분석 2.경쟁사분석 3.내부분석 4.진로의 일본시장 진입전략[4P 전략] IV-2 진로소주의 STP분석 V. 진로그룹의 유통전략 VI.결론 I. 서론 경제의 글로벌..
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 세계가 중국을 바라보는 시각 ( 3Pages )
세계가 중국을 바라보는 시각 1,미국 중국의 부상을 막아라! 중국에 대한 각국의 대응을 살펴보자면 먼저 미국의 태도부터 정확히 파악해야 한다. 중국의 부상에 대해 가장 경계하고 또한 가장 적극적으로 대응하는 국가가 바로 미국이기 때문이다. 미국의 목표 -현재와 같은 미국의 지배적 지위를 유지하면서 어떤 도전 세력의 등장도 허용하지 않는다. -아시아 지역의 시장과 안보상의 지역 접근 ..
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 외국인이주노동자의 사업장 이동의 제한 조치 및 예외 ( 2Pages )
외국인이주노동자의 사업장 이동의 제한 조치 및 예외 1. 법률 제25조 제1항의 규정의 문제 법률 제25조 제1항은 ‘외국인근로자는 다음 각호의 1에 해당하는 경우가 발생하여 그 사업 또는 사업장에서 정상적인 근로관계를 지속하기 곤란한 때에는 노동부령이 정하는 바에 따라 직업안정기관에 다른 사업 또는 사업장으로의 변경을 신청할 수 있다’고 규정하여 마치 외국인 노동자가 자신의 판단과 결정에..
리포트 > 경영/경제 |
 노동쟁의의 대상사항에 대하여 논하라 ( 3Pages )
노동쟁의의 대상사항에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 노동관계당사자)간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이러한 노동쟁의는 헌법상 근로자에게 보장하고 있는 단체행동권을 구체화한 것으로서 노동쟁의의 범위와 대상사항에 대하여 명확히 할 필요가 있다하겠다. 종
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