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 Work-Life Balance ( 5Pages )
일과 생활의 양립에 대하여 1. 들어가며 최근 인사관리에서 이슈화 되고 있는 일과 삶의 균형 문제는 여성인력의 사회진출 증가와 저출산율 해소를 위하여 육아, 간병제도 및 플레시블 타임(탄력근무제), 재택근무, 위성 사무소 등 일과 가정의 양립을 위한 가족친화(Work Family Freindly) 측면과 기존의 직장과 일 중심의 HRM만으로서는 핵심인재 및 뛰어난 신세대의 인력확보 및 유지가 곤란하므로..
비지니스 > 경영관리 |
 저출산 원인분석과 해결방안 PPT발표자료 ( 26Pages )
저출산 시대의 우리의 과제. 목 차 123 연 구 목 적 저출산의 원인 및 문제점 저출산 대응방안 연 구 목 적 우리나라의 출산율 변화 2009년 기준 출산율 1.15(인구 대체출산율인 2.1명에 훨씬 못미치는 수준) 저출산의 원인 및 문제점 -사회적 요인 사회적 요인 사회적 변화에 따른 양육환경 시스템 조성이 부족하면서 출산기피현상이 일어난다. 여성들의 경제활동참여 증대 및 지위 향상 직장 내 보육시설..
리포트 > 사회과학 |
 건강가정론 - 가족복지 실천의 한 분야로서 ‘한부모 가정 지원서비스(엄마 힘내세요)’ ( 4Pages )
건강가정론 - 가족복지 실천의 한 분야로서 ‘한부모 가정 지원서비스(엄마 힘내세요)’ 목 차 서 론 본 론 1. 한부모 가정의 특성 2. 한부모가정이 당면한 문제점 3. 한부모가정을 위한 실천 내용 결 론 * 참고문헌 서 론 구체적인 가족 서비스의 한분야로 한부모 가정에 대한 지원을 언급하고자 합니다. 현대사회의 가정과 건강한 사회를 위해 이에 대한 대안이 시급합니다. 왜냐하면, 한부모 가정에 대..
리포트 > 사회과학 |
 [가족복지론] 중도입국자[자녀]에 대해서 ( 13Pages )
[가족복지론] 중도입국자[자녀]에 대해서 1. 중도입국자(자녀)의 정의   동반.중도입국 자녀는 한국에서 태어나지 않고 중간에 부모를 따라 입국하거나, 이미 한국에 살고 있는 부모의 부름으로 들어온 자녀들이다.   1) 중도입국 청소년이란 - 외국에서 성장하다 학령기에 한국으로 입국하게 된 이주배경청소년 - 결혼이민자가 국적 취득 후 현지에서 거주 중이던 자녀를 초청하는 경우 - 결혼이민자가 국..
리포트 > 생활/환경 |
 경제영역에서의_불평등한_한국여성의_현실 ( 6Pages )
Ⅰ. 序論 男性과 女性의 문제는 여러 각도와 여러 수준에서 논의되어 왔다. 生理學과 心理學으로부터 人類學과 社會學에 이르는 다양한 學問的 관점에서, 그리고 미시적인 개인과 개인의 교섭 관계로부터 巨視的인 社會的 맥락에 이르는 여러 다른 水準에서 男․女의 問題를 분석할 수 있는 것이다. 現代 社會에 접어들면서 시민권의 확장으로 男․女 사이의 平等을 겨냥하는 論議와 그 平等을 제도화하..
리포트 > 사회과학 |
경영, 경제
 경제영역에서의 불평등한 한국여성의 현실 ( 6Pages )
Ⅰ. 序論 男性과 女性의 문제는 여러 각도와 여러 수준에서 논의되어 왔다. 生理學과 心理學으로부터 人類學과 社會學에 이르는 다양한 學問的 관점에서, 그리고 미시적인 개인과 개인의 교섭 관계로부터 巨視的인 社會的 맥락에 이르는 여러 다른 水準에서 男․女의 問題를 분석할 수 있는 것이다. 現代 社會에 접어들면서 시민권의 확장으로 男․女 사이의 平等을 겨냥하는 論議와 그 平等을 제도화하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 상세 이력서(방송 언론 이미지) ( 1Pages )
이력서 1. 기초자료 <사진> 성명 홍길동 한문 洪吉童 주민등록번호 123456-1234567 E-mail 전화번호 휴대폰 012-345-6789 우편번호 607-823 비상연락처 주소 호적관계 호주성명 홍길부 호주와의 관계 장남 2. 학력사항 기간 상세내용 비고 1993. 2~1997. 2 ○○대학교 법학과 졸업 졸업 1990. 3~1993. 2 ○○고등학교 졸업 1987. 2~1990. 2 ○○중학교 졸업 3. 경력사항 기간 관련내용 2003.04 ~ 2004...
서식 > 이력서 |
 ANYONE CAN COOK,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages )
ANYONE CAN COOK!! 주부와 자취생을 위한 반조리 식품 브랜드 Contents HAPPY COOK 사업소개 1 거시환경분석 2 미시환경분석 3 SWOT 분석 46 STP 분석 5 4P 분석 Happy Cook [고유명사] 1. 최근 인기 있는 반조리 식품 전문 업체. 2. 즐겁게 요리할 수 있는 반조리 식품 . 3. 건강과 환경을 상징하는 초록색을 바탕으로 하는 반조리 식품 브랜드마크. [이미지] HAPPY COOK 이란 HAPPY COOK 사업 ..
리포트 > 경영/경제 |
 전문기술, 산업 이력서 ( 1Pages )
이력서 지원분야 영업 기본인적사항 성명 (한글) 홍길동 (한자) 洪吉東 주민등록번 호 000-000 현주소 (000)-(000) 서울시 00구 00동 000-000 전화 번호 02-123-1234 긴급 연락처 (000)-(000) 서울시 00구 00동 000-000 전화 번호 02-123-1234 핸드폰 010-000-0000 E-MAIL 학력사항 재학기간 출신학교 / 전공 최종 학위 성적 소재지 외국어 능력 영어 중급 토익 000 1900년 0월 00고등학교(졸업) 서울 ..
서식 > 이력서 |
 고용보험제도 파워포인트 PPT 프리젠테이션 ( 21Pages )
1. 실업의 개념과 종류 2. 고용보험의 의의 및 목적 ◦ 기능 3. 입법배경 및 연혁 4. 한국의 고용보험제도 고용안정사업 직업능력개발사업 실업급여사업 5. 한국 고용보험제도의 현황 및 문제점 1. 실업의 개념과 종류 1) 실업의 개념 일할 수 있는 의사와 능력을 가지고 있으면서도 수입이 발생하는 취업처을 갖고 있지 못한 상태를 `실업(unemployment)`이라고 한다. 즉 이런 실업상태에 있는 실업자는 소..
리포트 > 사회과학 |
고용보험제도, 고용보험, 파워포인트, PPT, 프리젠테이션
 놀부_완성본 ( 21Pages )
목차 선정이유 기업소개 IB환경 분석(중국) IB 문제점 및 제안 선정이유 전 세계 프랜차이즈 산업 비중 ↑ 우리나라 대표 프랜차이즈 외식업체중 하나인 (주)놀부 → 중국 시장에서 좋은 성적 기업소개 ‘한국 사람은 옷 사서 입고 집 옮기느라 돈을 없애고, 중국 사람은 먹느라 없애고, 일본사람은 저축하느라 없앤다.’ 의식주(衣食住) → 식의주(食衣住) 경제가 발전할수록 음식의 질에 더 관심 프랜차..
리포트 > 독후감/서평 |
 여성해방론의 여러흐름 ( 2Pages )
여성 해방론의 여러 흐름 1. 여성 해방론의 다양성 여성이 남성과 차별적인 대우를 받는다는 인식에서 출발하는 것이 여성 해방운동이고 여성 해방론은 여성 억압의 성격과 근본 요인, 타개 방안과 대안 등에 대한 관점에 따라 자유주의, 마르크스 주의, 급진주의, 사회주의의 네 갈래로 나누어 진다. 2. 여성 해방론의 흐름 1) 자유주의 여권론 서구 여성 운동의 태동을 마련해 준 것은 자유주의였다..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 빈민의 정치적 활동과 그 지리 ( 3Pages )
빈민의 정치적 활동과 그 지리 빈곤이 다양한 면모를 갖고 있듯이 빈곤에 대응하는 활동의 초점도 다양하며, 그러한 투쟁을 전게하는 빈민들의 분파도 다양하다. 노동조합, 특히 그 성원들의 대부분이 저임 금의 직업을 갖고 있는 노동조합은 열악한 직업을 개선하기 위해 투쟁하였고, 최근에는 직업이 더욱더 열악해지는 것을 막기 위해 노력하고 있다. 때때로 그러한 투쟁은 경기침 체와 실업에 직면하..
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 우리나라 교육과정의 변천 ( 6Pages )
우리나라 교육과정의 변천 (1) 교수요목기 (1945~1594) 35년간의 일제 치하에서 벗어나 광복을 맞이했으나 미군이 우리나라에 진주함에 따라 우리나라의 모든 국정을 미국군이 통치하게 되었다. 미군정은 일제의 잔재를 없애고 미국의 교육제도로 대치시키기 위하여 ‘신조선의 조선인을 위한 교육방침’을 내세워 휴교 상태에 있던 학교의 문을 열고 자유를 바탕으로 한 교육을 실시할 수 있도록 하였다. ..
리포트 > 교육학 |
 근로기준법상 단시간근로자에 대한 연구 ( 7Pages )
단시간근로자에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 단시간근로자란 1주 동안의 소정근로시간이/그 사업장의 업무에 종사하는 통상근로자의/1주 동안의 소정근로시간에 비하여/짧은 근로자를 말한다(근2①8.). 종래 행정지침에서는 시간제근로자라고 정하고 흔히 파트타임 근로자라고 불려 왔으나 1997년 근기법에서 단시간근로자라고 명문화하였다. 기단법 제2조에서도 기간제법의 보호대상..
리포트 > 법학 |
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