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 퇴직소득원천징수영수증,퇴직소득지급조서(발행자보고용) ( 3Pages )
□ 퇴직소득원천징수영수증 관리번호 □퇴직소득지급조서 (발행자보고용) 거주구분 거주자 1, 비거주자 2 내외국인 내국인 1, 외국인9 징수 의무자 ①사업자등록번호 - - ②법인명(상호) ③대표자(성명) ④주민(법인)등록번호 - ⑤소재지(주소) 소득자 ⑥성명 ⑦주민등록번호 - ⑨귀속 연도 년월 일부터 ⑧주소 년월 일까지 지급 처별 소득 명세 ⑩지..
서식 > 세무회계서식 |
 [가족대상 사회복지실천] 거시적 가족실천 ( 3Pages )
[가족대상 사회복지실천] 거시적 가족실천 목차 [가족대상 사회복지실천] 거시적 가족실천 1. 고용 2. 현물·현금급여 3. 건강보호 4. 주택제공 5. 주간보호 6. 아동의 지지 유지 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 SK-청암대건축,구조설계도면전체 ( 1Pages )
현재용산에신축되어있슴. 실내인테리어도면이첨가되었슴. 1.김진구,이승원 2.강진웅 3.2002.07. 4.한국어 6.ALZ. 7.8.13MB 10.않은건축인들참고용으로 사용했으면... 12.가격은 턱없이 적게책정되었으나,많은건축인에게 도움이되었으면해서...
정보/기술 > 설계/사양서 |
 자동차 운전기사 고용계약서 ( 1Pages )
자동차 운전기사 고용계약서 운전기사 ○○○를 갑이라 하고 그의 채무에 관한 연대보증인을 A, B라 하며, ○○여객운수주식회사를 을이라 하여 다음과 같이 계약을 체결한다. 제1조 (목적) 을은 갑에게 보수를 지급하여 고용하고 갑은 을에게 운전기술에 관한 노무를 제공하여 을의 지시에 따라 그 소유 자동차를 운행햐여 줄 의무가 있다. 단 갑은 타인을 대행시키거나 대리시켜 노무를 제공하여서는 아니된다..
서식 > 계약서 |
 고용주가 선호하는 인간상(종업원의 자질) ( 3Pages )
고용주가 선호하는 인간상(종업원의 자질) ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계 ( 21Pages )
[국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계 목차 국제기업의 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 의의 Ⅱ. 국제경영관리자의 선발 1. 국제경영관리자의 국적 선정 1) 국적과 무관하게 최적인물을 선정하는 방법 2) 현지인을 선정하는 방법 3) 본국인을 선정하는 방법 2. 해외파견직원의 선발 3. 현지인의 선발과 고용 Ⅲ. 국제경영관리자의 교육과 훈련 1. 해..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오 ( 9Pages )
노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오에 대한 레포트 자료입니다. 노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오. 목차 노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오. I. 소득보장정책 1. 직접적 소득보장제도 1) 국민연금제도 2) 국민기초생활보장제도 3) 기초노령연금제도 4) 퇴직금제도 5) 고용증진 및 취업알선 2. 간접적 소득보장제도 1) 세제혜택 2) 고용증진 3) 생업지원 4) 경로..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 신인적자원관리 ( 3Pages )
신인적자원관리 인적자원관리의 기법에 있어서 기업경영환경의 변화와 더불어 새로운 제도의 출현과 시행이 거듭되고 있다. 이로 인하여 인적자원관리 기법에 있어서 많은 변화가 이루어지고 있다. 첫째, 과거 소극적인 인적자윈관리에서 적극적인 인적자원관리 체제로의전환이 두드러지고 있다. 고용시장의 공급초과 현상은 과거부터 지속되어 왔다. 이로 인해 기업은 모집공고만 내면 얼마든지 지원자가..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계) ( 30Pages )
인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계)에 대한 레포트 인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계) 목차 인적자원관리 A. 인적자원관리의 기초 I. 인적자원관리의 정의 II. 인적자원관리의 대상 B. 모집과 선발 I. 모집관리 1. 모집관리의 의의 2. 모집의 원천 1) 사내공급원 2) 사외공급원 1/ 국가고용기관 2/ 민간고용기관 3/ 헤드헌터 4/ 광고 5/ 현..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 최저임금제에 대해 ( 41Pages )
目 次 제 1장 서 론 1 제 2장 우리나라 최저임금제의 본질과 내용 제 1절 최저임금제의 본질 1. 최저임금제의 개념과 의의 2 2. 최저임금제의 목적 3 제 2절 최저임금제의 내용 1. 최저임금의 결정방식 및 기구 4 2. 최저임금제의 적용범위 5 3. 최저임금의 결정기준 5 제 3장 임금제 도입의 경제적 효과 제 1절 최저임금제가 임금수준 및 임금격차에 미치는 효과 1. 임금수준에 미치..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 [노동복지정책] 비정규 노동자 문제에 대한 정책의 모색 ( 6Pages )
비정규 노동자 문제에 대한 정책의 모색 1. 비정규직에 대한 긍정과 부정적 견해 1)부정적 견해 : 비정규 노동은 노동비용 감소를 위한 자본의 전략적 산물. 분단노동시장의 대표적 주변부. 2)긍정적 견해 : 자본의 전략적 산물이라기 보다는 기술변화, 탈산업화로 인한 필연적 결과. 공급측면에서는 여성, 노령층의 대거 진출로 인한 노동형태의 다양화. ⇒비정규노동이 바람직하지 않다는 전제 아래 비정..
리포트 > 사회과학 |
 장애인복지정책 ( 6Pages )
장애인복지정책에 대한 레포트 자료. CONTENT 장애인복지정책 I. 장애예방정책 II. 소득보장정책 III. 의료보장정책 IV. 고용정책 V. 교육정책 VI. 장애인복지의 방향 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 집단적 노동관계법상 사용자 개념의 확대 문제 고찰 ( 2Pages )
집단적 노동관계법상 사용자 개념의 확대 1. 사용자 개념 확대의 필요성 집단적 노동관계법상 사용자 개념의 확대해석 문제는 그동안 많은 논란이 돼 왔다. 특히 ‘근로기준법’과 ‘노동조합및노동관계조정법’이 사용자 개념을 동일하게 정의하고 있기 때문에 과연 이를 달리 해석할 수 있는 것인지에 대한 의문이 존재했다. 반면에 오늘날의 사용주들은 노동관계법상 직접적으로 부과되는 사용자 책임을 회피
리포트 > 법학 |
 청소년비행 관련법 및 법률 ( 7Pages )
청소년비행 관련법 및 법률 목차 * 청소년비행 관련법 Ⅰ. 청소년보호법 1. 목적 2. 주요 유해물과 환경 1) 청소년 유해약물 2) 청소년 유해물 3) 청소년 출입 · 고용 금지 업소 3. 책임 4. 청소년 보호센터 Ⅱ. 풍속영업의 규제에 관한 법률 1. 목적 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 여성장애인을 위한 실천과제 방안 ( 6Pages )
여성장애인을 위한 실천과제 방안 목차 *여성장애인을 위한 실천과제 Ⅰ. 제도의 정비 Ⅱ. 성인지적 정책의 마련 Ⅲ. 차별화된 복지서비스 제공 Ⅳ. 고용촉진의 강화 Ⅴ. 여성단체와 민간기구 활동의 활성화 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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