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 그대스스로를고용하라 ( 3Pages )
♬ 강제적인 변화의 종용에 지친 사람들에게 한국 교육의 단점은 어려서부터 강제적인 종용에 치우친다는 사실일 것이다. 그러다 보니 개개인을 창조적 도전 인으로서 성장시키기보다는 선택적 안주에 의존하는 인간형으로 만드는 경향이 강하다. 그리고 그 교육적 산물들은 사회진출후에도 연결되어서 국가 경쟁력 및 개인의 경쟁력이 약화시키는 주된 원인이 되고 있음을 부인할 수가 없다. 모든 부모..
리포트 > 독후감/서평 |
경영, 경제
 사회복지실천의 예술적 기반(예술성) ( 6Pages )
사회복지실천의 예술적 기반(예술성)에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지실천의 예술적 기반(예술성) 사회복지실천이 효과적으로 이루어지기 위해서는 과학적 지식 등이 뒷받침되는 과학성과 함께 예술성 또한 수반되어야 한다. 사회복지실천에서 말하는 예술성 혹은 예술적 기반이라고 하는 것은 클라이언트의 정서적 측면에 개입하는 사회복지사의 심리적 특성 또는 능력을 일컫는다. 사회복지를 실천함..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [학습 지도안] 5-1)사회-정보화 시대의 생활과 산업-정보의 중요성 알기 ( 9Pages )
5-1)사회-정보화 시대의 생활과 산업-정보의 중요성 알기 사회과 교수․학습 계획 제 재 5-2-2. 정보화 시대의 생활과 산업 (3/16) 주 제 정보의 중요성 알기 지도 일시 지도 대상 지도 장소 지도 교사 연 구 담 당 교 무 교 감 교 장 바랍니다 결재를 1. 단원명 : 5-2-2. 정보화 시대의 생활과 산업 2. 단원의 개관 이 단원은 우리 경제가 더욱 발전해 나가는 데에는 정보의 창조와 활용, 그리고 ..
리포트 > 교육학 |
 광고비교 ( 7Pages )
[마케팅 광고비교] 좋은광고와 나쁜 광고 - 목차 - 1. 비교 대상 - 올림푸스 PEN 블랙을 버려라 Vs ‘거울을 버리다’ 2. 선정 이유 [ 거울을 버리다. ] 3. 광고 분석 ① 광고 정보 ② 광고묘사 ③ 광고 주목도 ④ 광고의 독창성 ⑤ 광고의 시각적 요소 ⑥ 일치성 ⑦ 광고 카피, 메시지 전달력,광고의 숨은 내용, 모델의 적합성, 간단명료 4. 광고 비교후 평가 정리 1. 비교 대상 좋은광고 올림푸스 PEN -..
리포트 > 경영/경제 |
 [사례 분석] 민들레영토 ( 31Pages )
중 소 기 업 론 순 서 1. 민토 소개 2. 민토의 위기와 성공 3. 민토의 대표적 마케팅 4. 민토의 성공적 특징 5. SWOT 분석 6. 민토의 향후 과제 1.민토 소개 민들레영토는 국내 카페 브랜드 인지도 1위 국내 외식 업소 고객 만족도 1위 대학생들이 가장 일하고 싶은 카페 1위 대안 카페, 감성 문화 공간 1.민토 소개 민들레영토는 1994년 4월 20일 신촌에서 10평의 카페로 시작 현재 전국 22개 지점 / 북..
비지니스 > 사례분석 |
 강글리오커피 마케팅실패 사례분석및 실패극복위한 마케팅전략 제안 ( 17Pages )
시장과 소비자 마케팅 실패 사례 강글리오 커피 Ⅰ.서론 ‘커피는 어둠처럼 검고 재즈는 선율처럼 따뜻했다. 내가 그 조그만 세계를 음미할 때 풍경은 나를 축복했다.’ 며 일본 소설가 무라카미 하루키는 커피를 예찬했다. 그의 말은 커피 애호가라면 누구나 공감할 이야기다. 일상이 바쁘고 빠르게 돌아갈수록 커피가 주는 한잔의 여유가 무엇보다 소중하기 때문이다. 우리 나라 국민의 1인당 커피 소비..
리포트 > 경영/경제 |
 현대자동차 광고분석(MARKETING PROPOSAL) ( 31Pages )
MARKETING PROPOSAL MARKETING PROPOSAL Problem Story Board 3 SEGMENTATION 4 segments와 해당차종 TARGETING 표적집단의 변화 POSITIOINING 각 표적 집단의 포지셔닝 전략 *분석 시기 : 2000년-현재 (2000년에 들어서면서 기술발전과 더불어 글로벌기업으로 도약하기 시작했으므로) STP Analysis 현대차 SEGMENT 분류 Segmentation 중산층 연비 40-50대 고학력 소득상위계층 20-30대 디자인 개성..
리포트 > 경영/경제 |
 목표관리 ( 5Pages )
목표관리(Management By Object)에 대하여 -목차- 1, 효과적인 MBO 조건 2, MBO TQM 의 비교 3, 목표관리제의 사례(병원,정부) 4, 내생각 1,효과적인 MBO의 조건 1)MOTIVE (목표달성에 대한 성취동기 부여) 성과에 대한 비전 설정(Desirable Future States) 비지네스 개념 설정 (Business Concepts) 원칙/방침의 설정(Principles Policy) 2)SYSTEM(목표달성 여부를 평가하고 조정하는 시스템) ..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회문화]한국사회무슨일이일어나고[1].. ( 3Pages )
■ 문화적 연대감 오늘 예년과는 한껏 달라진 우리 학교의 축제라는 것을 몸으로 느끼고, 즐기고 돌아왔다. 학교를 오래 다녔다고 할 수는 없지만 그동안 받았던 동국대학교의 축제란 나에게는 형식적이고 일부만 참여하며 무얼 해도 신이 나지 않는 그런 의례행사 같은 느낌이었다. 올해의 ‘대동제’는 무언가에 열정을 다해서 모두가 참여하고 다 함께 설레임을 느낄 수 있었던 그런 기회였던 것 같다. 사..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 노인을위한프로그램,노인여가활동프로그램 ( 6Pages )
[노인을 위한 프로그램] ①미술심리 치료프로그램. 1. 프로그램명 그리네 미술학교 2. 프로그램요약 사회적으로 노인들의 기본수명이 늘어나고 이에 따라 가족이 없이 혼자 사는 독거노인이 늘어나면서 독거노인에 관한 문제는 꼭 노인문제에서 다루어야할 중요주제가 되었다. 독거노인은 노화에 따른 소외감, 죽음에 대한 불안 등의 심리적 불안 경험하게 된다. 또한 동거가족이 있는 노인들의 ..
리포트 > 생활/환경 |
노인을위한프로그램, 노인여가활동프로그램
 성격장애의 종류 ( 2Pages )
성격장애의 종류 군집 A 성격장애 : 극적, 감정적, 변덕스러운 증상들이 특징 1. 반사회적 성격장애 (antisocial personality disorder) : 타인의 권리와 규범을 침해하고 무시하는 행동을 반복해서 한다. 상습적인 기만, 충동성, 공격성, 무책임감의 패턴을 보이며, 자신의 범죄행위 대한 뉘우침이 없다. 2. 경계선 성격장애 (borderline personality disorder) : 대인관계와 감정에서의 불안정성과 현저..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 사회복지행정의 리더십 ( 8Pages )
사회복지행정의 리더십 Ⅰ. 序 論 리더십이란 과연 무엇인가 그리고 조직 내 있어서 무슨 영향을 가지는 것인가 또한 어떤 특성을 가지고 있는 것인가 리더십이라는 분야는 경영학에서 생산성 고조를 위해 필요적으로 형성된 이론으로 이제는 사회 전 분야에 있어서 통용되는 이론이다. 이에 리더십의 개념에 대해 알아보고, 사회 복지적 입장에서 조직 내 리더십이 행정적 혹은 기타 이외의 면에서 어떤 역..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 자기소개서_명언_모음집 ( 8Pages )
자기소개서_명언_모음집입니다. 성공은 꿈꾸고, 믿고, 대담해지고, 실천하는 데서 오는 것이다. - 존 디줄리어스 3세(고객서비스의 세계적 권위자) - 성공은 남이 가져다 주는 것이 아니라, 자기 자신의 꿈을 성취하기 위한 믿음과 노력이 뒷받침 되어야 한다고 생각합니다. 그리고 강한 실천이 뒤따라야 뭐든 이룰 수 있다는 것을 그동안의 경험을 토대로 깨달을 수 있었습니다. 저는 귀사의 2010..
서식 > 자기소개서 |
명언, 자기소개서
 대화기법과 인간관계의 효용성 ( 5Pages )
우리는 일상생활에서 무수한 인간들과 관계를 맺고 있으며 그들과 효과적인 인간관계의 경험을 통해 성장한다. 즉 우리의 대인관계가 만족스럽고 효과적 일 때 바람직한 인간으로 성장할 것이고 반대로 우리의 대인관계가 불만스럽고 비효과적일 경우 우리의 성장은 방해받게 된다. 의사소통 즉 대화란 한인간이 타인들과 관계를 형성 발달시키는데 필요불가결한 과정이다. 대화의 기법을 개선하려는 노력은..
리포트 > 교육학 |
 효과적인 리더십 개발방안에 대하여 ( 4Pages )
효과적인 리더십 개발방안 Ⅰ. 리더십의 의의 및 개발 필요성 1. 리더십의 의의 리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다. 2. 리더십 개발의 필요성 리더십은 집단성과와 조직구성원의 직무만족에 크게 영향을 미치기 때문에 효과적인 리더십을 조직적으로 개발..
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