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 사회복지조직에서 인적자원관리의 개념과 목적 및 기능 ( 3Pages )
사회복지조직에서 인적자원관리의 개념과 목적 및 기능 사회복지조직의 궁극적인 목표는 고객과 지역사회를 대상으로 양질의 사회복지서비스를 제공하는 것이라 할 수 있다. 따라서 적합한 인적자원, 충분한 자원 확보, 우수한 서비스 제공 조직, 지역사회의 다양한 지지가 필요하다. 그러나 무엇보다 서비스를 직접 제공하는 조직원의 능력과 자질이 조직의 성패를 좌우하는 중요한 요인이라 할 수 있다. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 마케팅 실행의 관리(마케팅의 실행단계 및 통제단계) ( 3Pages )
마케팅 실행의 관리(마케팅의 실행단계 및 통제단계) 마케팅 관리과정의 어느 단계에서나 반드시 고려해야 될 사항은 어떻게 경쟁우위를 확보하고 유지해야 하는가이다. 이 같은 목적을 염두에 두고 마케팅 실행의 관리 단계에서는 i) 자사와 산업에서 가장 높은 성과를 내는 방안이 무엇이며 이를 어떻게 활용할 것인가 그리고 ii) 어떻게 자원을 효율적으로 배분하는가라는 두 가지 과제를 검토해야 한다..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages )
인적자원관리 경력개발의 원칙과 제도 Ⅱ. 경력개발의 원칙 Ⅰ. 경력개발의 개념 INDEX Ⅲ. 경력개발 제도 Ⅳ. 사례(LG전자) Ⅴ. 시사점 및 향후 과제 - 경력과 경력개발 - 경력개발의 목적 - 경력관리의 3요소 - 적재적소배치의 원칙 - 승진경로의 원칙 - 후진양성과 인재육성의 원칙 - 경력기회 개발의 원칙 경력개발제도 정의 경력개발제도의 필요성 - 경력개발제도의 단계 - 경력개발관리의 제도 운영방향..
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 생산관리 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
금호타이어-생산관리자 기소개서 항목 금호타이어의 생산관리 핵심 인재!> 금호타이어의 생산기술과 생산력은 이미 국내 최고 수준입니다. 입사 후 금호타이어 생산기술의 원활한 공정 적용으로 소형 자동차 타이어 생산관리를 책임지며 건강하고 안전한 생산현장을 만들겠습니다. 금호타이어의 평택공장에서 소형 자동차 타이어 생산을 책임지는 금호인이 되겠습니다> 금호타이어의 생산기술과 생산력은 이..
서식 > 자기소개서 |
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 재무관리 ( 9Pages )
제 1장 * 재무관리의 의미 - 재무관리는 기업이 필요로 하는 자금을 효율적이고도 합리적으로 조달하고, 조달된 자금을 효율적으로 운영하는 관리기능으로서 그 궁극적 목표는 기업 가치의 극대화에 있다. * 현대기업의 재무관리담당자의 기능 1. 투자결정기능 - 기업이 필요로 하는 자산을 어떻게 얼마나 구성할 것인가. 2. 자본조달결정기능 - 투자에 소요되는 자본을 어떻게 효율적으로 조달할 ..
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경영, 경제
 2003년도 환경정보화사업계획 ( 21Pages )
0 2003년도 환경정보화사업계획 1I II 정보화 추진방향 및 목표 III 사업별 추진계획 추진기관 및 소요 예산 목차 2 I. 정보화 추진목표 및 방향 추진목표 「깨끗한 공기 확보」,「맑은물 보전과 공급」,「자연생태계 보전」등 환경정책 목표달성을 위한 환경정보화 추진 공공부문 효율증진 및 대국민 서비스 확대를 위한 환경행정 정보인프라 구축 체계적 통합환경관리를 위한 환경정보화 기반 마..
비지니스 > 사업계획서 |
 [데이터베이스 관리] 탑클래스 DB 구축 사례 ( 20Pages )
데이터베이스 관리 탑클래스 DB 구축 사례 [ 목 차 ] I. 프로젝트 개요 1. 업체 선정 배경· 2. 프로젝트 목표· II. 요구사항 분석 1. 고객 요구사항· 2.데이터요구사항· 3. DB에 대한 주요 트랜잭션 III. 데이터베이스 설계 1. 개념적 데이터베이스 설계 2. 논리적 데이터베이스 설계 IV. 데이터베이스 개발 1. 응용프로그램 개발 V. 결론 1. 한계점 및 향후 과제 I. 프로젝트 개요 1. 업..
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 직무분석 전반에 대한 검토1 ( 3Pages )
직무분석 전반의 검토 Ⅰ. 도입 1. 직무분석의 의의 직무분석이라 함은 직무내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하여 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이라고 할 수 있다. 2. 직무분석의 목적 1) 조직합리화 기초자료 조직목적, 수행직무종류, 업무분담의 적정화, 권한 명확화의 측면으로 조직을 합리적으로 재편성, 정비하는 기초 자료이다. 2) 업무합리화 기초 업무내용, 흐름을 파..
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 (기업문화 사례) 마쓰시다전기의 마쓰시다 정신문화 ( 24Pages )
(기업문화 사례) 마쓰시다전기의 마쓰시다 정신문화 목차 * 마쓰시다전기의 마쓰시다 정신문화 Ⅰ. 공유가치 1. 창업자의 사업보국이념 2. 마쓰시다정신 3. 마쓰시다정신의 체질화 Ⅱ. 경영전략 1. 시장점유전략 2. 추종자전략 Ⅲ. 조직구조 1. 분권적 조직구조 2. 집권적 자원통제조직 3. 전사적 연구개발조직 4. 집권화와 분권화의 결합구조 Ⅳ. 기획, 통제시스템 1. 기획 및 목표관리시스템 2. ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 사회복지기관의 조직 분석- 생명의 전화 종합 사회복지관 ( 25Pages )
사회복지기관의 조직 분석 - 생명의 전화 종합 사회복지관 Ⅰ.서론 생명의 전화 종합 사회복지관에 대한 조직분석의 필요성과 의의 생명의 전화 종합 사회복지관의 일반 환경과 작업 환경 Ⅱ.본론 기관의 목표 기관의 구조 기관의 의사소통 기관 내에서의 지도력 인사관리 재무관리 Ⅲ.결론 기관의 효과적 운영이 클라이언트에게 미치는 영향 주민의 요구에 다가서는 생명의 전화 종합 ..
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사회과학
 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점은 무엇인지 각각 논하시오 ( 2Pages )
사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점은 무엇인지 각각 논하시오. 일반행정은 공공조직은 물론, 기업체 ․ 병원 ․ 학교 ․ 군대 ․ 교회 ․ 사회복지조직 등을 포함하여 조직 일반에 적용될 수 있는 인간협동의 측면에 초점을 둔 개념이다. 일반행정은 조직에 따라공공행정, 기업체의 사행정 또는 경영, 병원행정, 학교행정, 군대행정, 교회행정 등으로 불리고 있다. 이렇듯 명칭은 각기 다르지만 전 분..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 성과주의와다운사이징 ( 73Pages )
Strategic Management Strategic Management ▶ 성과주의란 Strategic Management YG Family / 2012. 4. 2 Strategic Management YG Family / 2012. 4. 2 개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여 급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사시스템 성과주의 성과주의란 연공, 직급, 학력과 연계하여 급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사시스템 연공주의 Strategic Management YG Family / 2012. 4. 2 성과주의와 연공주..
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 금호 건설 그린 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, 분석, STP전략, 마케팅 믹스, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 13Pages )
금호 건설 그린 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, 분석, STP전략, 마케팅 믹스, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 환경비전 및 방침 환경목표 환경경영시스템 분야별 환경관리 환경캠페인 금호건설의 주택사업 브랜드 결론 2012-10-25 개요 친환경 건설사업장 조성을 통한 “생명존중의 환경기업” 달성 2012-10-25 1-1. 환경비전 2012-10-25 1-2. 환경방침..
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 삼성, 소니, 심비오틱 마케팅(Symbiotic Marketing) 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 전략, 변화, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점.ppt ( 18Pages )
삼성, 소니, 심비오틱 마케팅(Symbiotic Marketing) 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 전략, 변화, 특징, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 들어가며 2. 본론 삼성과 소니 [S-LCD] 란 [S-LCD] 설립으로 인한 편익 삼성 소니 합작 배경 [S-LCD] 설립으로 인한 비용 삼성 소니 합작 과정 그 밖에 글로벌기업 동향 3. 결론 [S-LCD] 현재의 동향 목 차 지구촌은 서로 상생..
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 기업의 인적자원 ( 22Pages )
기업의 인적자원 개발과 사례 II. 도요타의 인적자원관리 III. Summary contents I. 기업의 인적자원개발 · 인적자원을 개발, 평가, 승진하는 것은 기업의 특색이며 색깔을 보여준다. · 각 기업마다 고유의 시스템과 인적자원개발 전략이 있다. · 인적자원개발 전략은 기업의 존폐를 가릴만큼 큰 영향력 가진다. (ex. 세계금융위기 당시의 삼성) 인적자원개발의 특징 인적자원개발의 종류 · 교육훈련 ..
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