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 민사소송법상의 당사자 11 ( 3Pages )
민사소송법상의 당사자에 대한 법적 검토 Ⅰ. 민사소송법상 당사자의 개념 민사소송법상 當事者(Partei, 영어: Party)라고 함은 자기의 이름으로 권리보호(소의 제기, 가압류․가처분 신청 등의 재판상의 권리행사)을 요구하거나, 요구받는 자를 의미한다. 당사자는 자기의 이름으로 권리보호를 요구하거나 요구받으면 족한 것이고, 실체법상의 권리의무의 주체일 필요는 없다. 소송법상의 당사자 개념은 실..
리포트 > 법학 |
 합의서 ( 1Pages )
가해자 OOO는 OOOO년 O월 O일 밤 □□시경▷▷노래방에서 피해자 ◇◇◇를 폭행하여 전치 4주의 상해를 입힌 바 있습니다. 피해자 ◇◇◇는 가해자OOO으로부터 치료비 및 위자료를 포함하여 총 50만원을 합의금으로 수령하고 원만히 합의하였습니다. 이에 피해자 ◇◇◇는 본사건과 관련해 향후 가해자 OOO에게 어떠한 추가 배상을 요구하지 않고, 민·형사상의 책임도 묻지 않을 것을 상호 확약하며 아래와 같이 양자간
서식 > 생활서식 |
피해자, 늘다, ooo, 가해자, xx, o, 합의, 사건
 요약 레포트 ( 1Pages )
뱅크런 발생 원인 한 은행에서 뱅크런이 발생하면 다른 은행에 예금한 예금자들도 괜히 불안해져서 자기가 예금한 은행의 부실 여부와는 관계없이 한꺼번에 예금 인출을 요구할 수 있다. 은행 영업시간 내에만 인출 가능 예금자들이 은행의 경영상태를 정확하게 알지 못하는 상태에서 은행이 부실해질지도 모른다는 소문이 돌든가 예측 만 나와도 뱅크런이 발생할 수 있다. 한 은행에서 뱅크런이 발생하면 ..
리포트 > 기타 |
예금, 은행, 뱅크런, 경우, 추다, 발생, 이체, 대기, 파산하다, 제도, 보험, 크다, , 기능, 부자, 최종, 중앙은행, 자금, 금액, 일정
 갈등관리 ( 2Pages )
갈등관리 조직이나 집단 내에는 항상 여러 종류의 갈등이 있기 마련이다. 종전까지는 이러한 갈등의 부정적인 측면만을 인식하여 갈등이 없는 상태를 바람직한 것으로 파악하였다. 그러나 최근에는 갈등의 긍정적인 측면 즉, 순기능을 인식하여 갈등을 조장할 필요성을 주장하기도 한다. 갈등이란 개인이나 집단 간에 서로 양립할 수 없는 요구나 이해 때문에 경험하게되는 심리상태라고 할 수 있다. 아래..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 바람직한 형제자매관계를 위한 부모의 역할 ( 2Pages )
바람직한 형제자매관계를 위한 부모의 역할 형제자매 관계가 긍정적이 되기 위해서 부모가 다음과 같은 노력을 하여야 한다. 1/ 첫 아이가 동생을 맞이할 수 있도록 미리 준비시키는 것이 필요하다. 예로 동생이 태어난 다음에 일어날 수 있는 일에 대해 자녀와 함께 이야기하고 규칙을 정하여 불안을 감소시킨다. 동생이 태어난 후에도 일정한 시간을. 정해놓고 첫 아이와 함께 둘만의 시간을 가지는 것..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 물품.자재 위탁 생산납품계약서(위탁생산.판매계약서) ( 2Pages )
발주자 갑이 생산자 을에게 제품생산과 생산제품의 납품요구할 것을 계약하는 내용의 계약서 입니다. 제 1 조 목 적 제 2 조 적용품목(VAT포함) 제 3 조 계 약 제 4 조 납 품 제 5 조 계약기간 제 6 조 검 수 제 7 조 대금결재 제 8 조 지체상금 제 9 조 기 타 제 4 조 납 품 1)“을”은 수요기관(000시)에서 지정한 장소에 납품하여야 하며, 이때 운반비는 “을”의 부담으로 한다. 2) 자재 납품에 대한사항은..
서식 > 계약서 |
계약서, 위탁판매계약서, 자재납품계약서, 납품계약서, 협의서, 위탁계약서, 자재납품, 자재납품위탁, 자재납품위탁꼐약서, 제품납품위탁계약서
 호혜적 협상 전략 ( 2Pages )
호혜적 협상 전략 1. 호혜적 협상 전략의 기본 협상에서 승자와 패자가 반드시 구분될 필요는 없다. 오히려 스스로의 이득은 물론 상대의 이득에도 관심을 기울이는 것은 문제를 해결할 수 있는 적절한 전략이 된다. 실제로 많은 협상은 처음에 승-패의 구도로 논쟁을 벌이지만, 토론과 상호발견을 통해 양측 모두의 목표달성을 얻는 ‘윈-윈’ 대안을 찾아가게 마련이다. 이와 같이 공통점에 초점을 맞추어..
리포트 > 경영/경제 |
 기업 내 전략유형과 인적자원관리 ( 3Pages )
기업 내 전략유형과 인적자원관리 1. 들어가며 기업이 목표를 달성하기 위해 사용하는 전략으로 집중화 전략, 내부성장전략, 외부성장전략, 축소전략의 네 가지가 았다. 2. 집중화전략 (focus strategy) ① 개념 시장점유률, 운영비용 등을 강조하고 있는데 기업은 집중화 전략에서 현재의 시장에서 기업이 가장 잘 하는 것에 초점을 두는 것이다. 죽, 한정된 전략목표를 보다 효과적이고 능률적으로 달..
리포트 > 경영/경제 |
 [소프트웨어공학] WBS 분석 ( 15Pages )
WBS 분석 WBS를 통한 계획 수립 단계별 일정표 WBS (개발범위) WBS (소프트웨어 요구 사항 분석 ) WBS(계획수립 및 분석) WBS (설계 및 구현) WBS (설계 및 구현) (계속) WBS (보완/적용) CPM Network 소작업 목록 CPM Network 소작업 목록 (계속) CPM Network / Critical Path Milestones (간트차트) 기능 및 의무 (계획수립 및 관리)
리포트 > 공학/기술 |
 샌드위치코리아 ( 10Pages )
1 샌드위치 코리아 중-일 군사력 긴급 진단 1/10 2 보고 순서 우리나라 상황 2. 일본의 상황 3. 중국의 상황 4. 주변 국가에 미치는 영향 2/10 3 1. 우리나라 상황 중국 군비강화 압박 샌드위치 코리아 일본 군비강화 압박 한국 3/10 4 2. 일본의 상황 1) 제도의 정비 방위청 방위성 (국방부에 해당) 격상 총리 거치지 않고 중요 안건 직접 제출 독자적으로 예산 요구 가능 4/10 5 ....
리포트 > 사회과학 |
 효소의 일반적 성질 ( 12Pages )
효소의 일반적 성질 (General Properties of Enzymes) ⑴ 촉매 작용 촉매는 화학 반응을 촉진시킨다. 촉매는 한 반응에 개입하고 그 반응 과정 중 물리적인 변화를 받지만 반응이 완료되면 원상태로 돌아간다. 효소는 생물계에서의 화학 반응에 대한 단백질 촉매이다. 생세포에서 대부분의 화학 반응은 효소에 의한 촉매에 의하지 않으면 매우 늦게 일어날 것이다. 비단백성 촉매(H+, OH-, 또는 금속 i..
리포트 > 자연과학 |
자연과학
 의전용선물신청서 ( 1Pages )
의전용선물신청서 *의전용 선물신청은 기관의 공식행사시에 사용하여야 하며, 예산절감을 위해 증정 필요성을 충분히 검토한 후 신청하여 주시기 바랍니다. 품명 갯수 사용목적 증정대상자 o o o o o o *증정대상자가 여러명일 경우 명단 전부 기록 要 20 년월일 부서: 사용자: (인) 요구부서장 : (인) 결재 담당 과장 실장 원장
서식 > 회사서식 |
 [지역사회복지실천] 지역사회체계 - 지역사회의 정의와 기능 ( 3Pages )
[지역사회복지실천] 지역사회체계 - 지역사회의 정의와 기능 사회복지사는 지역사회 차원의 개입을 통해 개인과 사회의 안녕을 증진시키는 일에 항상 관심을 기울여 왔다. 지역사회수준의 실천에서, 지역사회란 실천이 이루어지는 장면이고 개입의 표적이며 변화가 초래되는 매체이거나 수단이기도 하다. 지역사회는 사회복지사의 관심과 행동이 개입하게 되는 단위이다. 가족이나 집단수준에서의 실천과 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 이사회 회의록(의사록)-총회회의록 ( 9Pages )
실제 창립총회의 회의록(의사록)입니다. 모임의 회의, 기관의 발족, 등에 사용할 수 있으며, 회의 진행 과정이 자세하게 기술되어 있습니다. 각 각의 특성에 맞게 일반회의, 창립회의, 등 다양하게 사용하실 수 있습니다. □ 성원보고 및 국민의례 □ 임시의장 선출 □ 내빈소개 □ 개회선언 □ 개회사 . . . □ 의안심의 □ 성원보고 및 국민의례 ○ 사회자 : 참석인원43명 (발기인 15명과 설립동의자 28명)을 확..
서식 > 회사서식 |
회의록, 의사록, 이사회, 이사회회의록, 간담회, 회의록양식, 회의록 간담회 양식, 간담회 양식
 노동법상 전적의 유효요건 ( 2Pages )
노동법상 전적의 유효요건 1. 업무상 필요성과 근로자가 입게 될 생활상의 불이익과의 비교형량 1) 서 전적의 정당한 사유에 관하여는 단협 및 취규 등에 이를 구체적으로 정하는 것이 일반적이다. 그러나 이에 규정되지 아니한 경우에는 인사권 행사의 업무상 필요성과 그로 인해 근로자가 입게 될 생활상 불이익을 비교형량하고, 근로자와의 사전협의 등 인사권 행사에 신의칙상 요구되는 절차(93다4767..
리포트 > 법학 |
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