전체 (검색결과 약 25,193개 중 58페이지)

 멘스웨어하우스 ( 20Pages )
인간존중 경영의 표상 : 멘스웨어하우스 Contents 목차 미국 의류소매업 시장분석 멘스웨어하우스 1) 기업분석 2) 성공분석 3. 시사점 1) 국내의류기업상황 2) 제일모직 3) 두 기업에게서 배워라! 4) 결론 ▶전체적인 Guide line : 레드오션이 되어버린 의류소매업 시장 - 낮은 진입장벽, 치열한 경쟁 연평균 매출 성장률 2.3%으로 저성장 - 저임금, 비숙련, 시간제 근로자, 높은 이직률 남성의류..
리포트 > 경영/경제 |
 [서평] 여자한테 팔아라 ( 1Pages )
오늘날 전체 소비재의 83퍼센트를 여성이 구매한다. 가구의 94퍼센트, 휴가 및 여행 관련 상품의 92퍼센트, 주택의 91퍼센트, 가전제품의 51퍼센트, 자동차의 60퍼센트를 여성이 구매하며, 구매 전 의사결정 과정에서는 무려 90퍼센트의 영향력을 행사한다. 서비스의 경우도 마찬가지이다. 새로운 은행계좌를 선택하는 것도 89퍼센트는 여성이다. 건강관리에 대한 의사결정 면에서도 여성이 3분의 2 이상..
리포트 > 독후감/서평 |
서평
 [체육시설] 스포츠 시설 관리에 관해서 ( 11Pages )
목차 Ⅰ. 서론 사회체육시설의 필요성 Ⅱ. 본론 ⑴ 지역사회의 스포츠시설 1) 민간스포츠시설 2) 야외스포츠시설 3) 도시스포츠시설 ⑵ 직장 스포츠시설 ⑶ 외국의 사회스포츠시설 1) 미국의 사회스포츠시설 2) 일본의 사회스포츠시설 3) 독일의 사회스포츠시설 Ⅲ. 결론 앞으로의 개선방향 [ 참고문헌 및 자료출처 ] Ⅰ. 서론 사회체육시설의 필요성 사회스포츠시설은 특정집단이 아닌 ..
리포트 > 예체능 |
 LG전자 취업 전반 자료 ( 10Pages )
LG그룹 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보, 면접정보 총정리) 1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보 1) 직급별 초임(전자 기준) 직급 신입 대리 과장 비고 연봉 3000 3200 4000 상여금 800% (* 단위 : 만원) - 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외 2) 성과급 정보 - 2005년 :격려금 차원에서 일괄 지급 150% 2. 복리후생 제도 소개 1) 주택지원 지..
서식 > 자기소개서 |
 단시간 근로자의 근로조건 ( 4Pages )
단시간 근로자의 근로조건 1. 들어가며 시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 이러한 단시간 근로에 대한 기업의 수요는 경제환경이 급변함에 따라 점증하는 단기적 업무량과 경기변동에 대한 대처, 노무비 절약차원에서 발생하는 것으로 보이며, 고용통계를 보면 특히 우리나라에..
리포트 > 법학 |
 급여규정 ( 6Pages )
급여규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다. 제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수..
서식 > 회사서식 |
 인적자원관리 - 기업의 면접 사례 ( 4Pages )
1. 일반적인 면접 질문 1) 개인신상에 관한 질문 ① 이력서에 기재한 내용에 대한 질문 * 본인의 신상명세는 (성명, 생년월일, 고향, 본적지 등) ② 가족에 관한 질문 * 가족수 가훈은 집안분위기는 가족간의 대화횟수는 이 회사에 지원한 부모님의 생각은 ③ 학력사항에 대한 질문 * 학교명은 전공은 학점은 좋아하는 과목은 가장 인상에 남는 일은 등 과거의 학력사항 * 초.중.고 시절의 생활은 좋아하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 항공사간의 alliance ( 17Pages )
항공사간의 alliance 최소한의 비용으로 세계적 노선 망을 구축하고 기득권을 확보하며 지역주의를 극복함과 동시에 항공사의 이익 구조를 개선시키는 최선의 방법을 연구하던 끝에 항공사간의 Alliance의 배경이 된 것이다. 항공사간의 alliance 저마다 최대 경쟁력 확보를 위해 만만한 상대 항공사와의 제휴를 맺고자 기존의 제휴사와 결별하거나 종전 불편했던 관계의 항공사와 손을 잡는 등 이합집산..
리포트 > 경영/경제 |
 인적자원관리,기업의복리후생제도,P G인재체용,한지해운복후리후생프로그램,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 21Pages )
열심히 일한 당신, 당신만을 위한 특별한 선물 목차 1. 인식변화 4. 복리후생의 트렌드 2.기업소개 3. 복리후생제도 5. 선택적 복리후생제도 인식변화 기업소개 CRS 출현 기업소개 CRS 출현 P G(The Procter Gamble Company) 경영이념 전세계 소비자의 삶의 질을 향상 최상의 품질과 가치를 지닌 제품과 서비스를 제공 핵심가치 P G는 세계에서 가장 우수한 인재 채용 차별 없는 승진 과 보상 임직원이 ..
리포트 > 경영/경제 |
 유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건 ( 4Pages )
유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건 1. 노동시장의 유연성 선진국들이 즐비한 유럽의 고실업 원인으로 가장 많이 지적되는 것이 노동시장의 경직성이다. 정부의 과도한 개입과 노조의 강력한 파워 등으로 인해 노동시장에서 시장 메커니즘이 제대로 작동하지 못하고 실제 임금수준이 균형수준보다 높게 형성됨으로써 구조적 실업이 발생하게 된다는 것이다. 경직성을 초래하는 주된 ..
리포트 > 경영/경제 |
 기업의 종업원 인사관리 일반 ( 3Pages )
기업 인사관리 일반 1. 고용관리 기업경영활동에 있어 필요한 인원을 산출하고 모집하여 채용 선발 배치하는데 까지 적절한 절차를 밟게 된다. 인원을 산출하는데 있어 현장종업원수의 산정을 먼저 해야 하는데 산정을 하려면 시간 및 동작연구 등에 의해 단위 생산량에 대한 표준시간(기본시간+여유시간)을 설정하고, 이것을 기초로 하여 공정별의 생산계획량을 필요한 총노동시간수로 환산한다. 다음 이..
리포트 > 경영/경제 |
 모성보호 및 직장과 가정의 양립지원제도 ( 5Pages )
현행 노동관계법상 모성보호 및 직장과 가정의 양립지원제도 연구 1. 들어가며 21세기 지식·정보화사회는 여성의 시대라고 한다. 그러나 여성의 사회참여 기회가 많아지고 그 역할이 점차 확대되어 경제주체로서 활동영역이 넓어지고 있는 한편, 여전히 여성이 출산과 육아로 인하여 자신의 능력을 발휘할 일터를 얻지 못하거나 중도에 포기하는 일이 빈번하게 일어나고 있다. 이는 아직도 사회적으로 출..
리포트 > 경영/경제 |
 [국제관광 전략론] 국제 관광마케팅 전략과 중국 국제 관광 발전 ( 10Pages )
[국제관광 전략론] 국제 관광마케팅 전략과 중국 국제 관광 발전 국제관광의 정의 일반적으로 관광행위가 공간적·이념적 통일체인 국가의 국경을 넘어 이루어질 때 이를 국내관광 (domestic tourism) 과 구별하여 국제관광 (international tourism) 이라고 한다. 국제관광은 관광자가 자국을 떠나 다시 돌아올 예정으로 다른 나라의 역사, 문화, 예술, 자연경관, 생활양식 등을 체험하는 것으로서 각자의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 국내외(프랑스, 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 캐나다, 핀란드 등)의 보육 정책을 비교 분석하시오. ( 11Pages )
국내외(프랑스, 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 캐나다, 핀란드 등)의 보육 정책을 비교 분석하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 외국(프랑스, 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 캐나다, 핀란드)의 보육정책 2. 우리나라의 보육정책 3. 외국보육정책의 시사점 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 국내외(프랑스, 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 캐나다, 핀란드 등)의 보육 정책을 비교 분석하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 외국(프..
리포트 > 교육학 |
보육정책, 비교, 시사점, 프랑스, 미국, 핀란드, 캐나다, 일본, 영국, 스웨덴, 독일
 병원실습일지 ( 67Pages )
병원실습일지 - 보 건 행 정 실 무 - 1. 원 무 팀 보 건 행 정 실 무 (원무팀) 주 제 오리엔테이션 및 원무팀 업무에 대한 전반적인 설명 실습 사항 및 실습 내용 1. 원무팀에 관한 전체적인 업무프로세스 소개 2. 미수금 발생 시 처리 절차에 대해 설명 3. 계장님 마무리 설명 및 훈시 배운점 1. 응급/외래 가. 업무프로세스(환자) : 접수 → 수납 → 진료 → 추가비용 발생(검사..
리포트 > 의/약학 |
병원실습일지, 실습일지
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