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(검색결과 약 13,314개 중 58페이지)
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| [아동복지제도] 아동복지제도의 목표, 적용대상, 급여(프로그램), 전달체계, 재원, 문제점 및 향후과제
목차
아동복지제도
Ⅰ. 목표
Ⅱ. 적용대상
Ⅲ. 급여(프로그램)
1. 소득 및 의료보장
2. 보육사업
3. 시설보호사업
4. 아동학대 예방 및 아동보호사업
5. 가정보호사업
6. 입양사업
Ⅳ. 전달체계
Ⅴ. 재원
Ⅵ. 문제점 및 향후과제
1. 목표 및 적용대상
2. 급여(프로그램)의 문제
3. 전달체계의 문제.. |
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| 외상 및 할부대금 급여공제의뢰대장
소속
소속Code
직위
성명
공제액
비고
외상
할부
계
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| 사회보험의 중복급여체제 개선방안
산재보험과 국민연금의 중복급여를 중심으로
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
사회보험의 중복급여체제 개선방안
산재보험과 국민연금의 중복급여를 중심으로
I. 서론
II. 중복급여 유형 및 관련규정
1. 산재보험과 국민연금의 증복급여 유형
2. 중복급여 관련 규정과 문제점
III. 급여 증복 현황
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| 의료급여정책, 재해구호정책, 의사상자 예우에 관한 정책, 보장시설정책 분석
목차
Ⅰ. 의료급여정책
1. 의료급여정책의 개념
2. 의료급여정책의 주요 내용
1) 의료급여 수급권자의 유형
2) 의료급여중의 부여
3) 수행기관
(1) 보장기관
(2) 의료급여 심의위원회
(3) 의료급여기관
4) 급여의 내용
(1) 질병 · 부상 · 출산 등에 대한 의료급여
(2) 장애인에 대한 특례
(3) 건강검진
5) 급여의 비용부담
6).. |
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| 효율적 인사관리를 위한 직급체계와 급여체계의 개발
1. 직급체계의 개발
기본적으로 직급체계는 임금관리의 3대 목표 중 임금의 공정성 관리와 밀접한 관계를 가지고 있다. 공정성 관리 중에서도 직무평가를 통한 급여 체계의 수립을 위한 과정으로 대내적 공정성 또는 내부 일관성의 달성을 위해 중요한 단계이다.
(1) 직급체계의 형태
직급체계는 크게 협폭직급제(narrow band system), 중폭직급제(me.. |
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| 국세기본법 제54조 제3항 및 동법 시행령 제65조의2 제4항의 규정에 의하여 교부금 지급(지급제외) 결정을 통지한다는 내용의 통지서 양식입니다.
교부금지급여부결정통지서
신청인
① 단체의 명칭
② 대표자 성명
④주소
⑤사업명
⑥ 신청 소요 경비
⑦ 교부금 지급 여부
결정일자
⑧ 교부금 지급 결정금액
⑨ 교부금 지급 조건
⑩ 교부금지급 제외사유
⑪기타사항
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| 국민건강보험
목차
국민건강보험
I. 국민건강보험의 의의
II. 국민건강보험의 특징
III. 국민건강보험의 가입대상
IV. 국민건강보험의 급여수준
1. 요양급여
2. 분만급여
3. 요양비
4. 분만비
5. 건강진단
6. 부가급여
7. 보건예방사업
* 참고문헌
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| 국민기초생활보장제도의 급여 및 서비스 전달체계 및 특징
I. 급여 및 서비스 전달체계
국민기초생활보장제도의 주무부서는 보건복지부이며 보건복지부가 정책을 수립하면 행정안전부 산하의 시 ․ 도 ․ 특별자치도 및 시 ․ 군 ․ 구를 통해 읍 ․ 면 ․ 동사무소로 시달된다. 국민기초생활보장제도는 보건복지부 사회복지정책실 내 복지정책관 아래 기초생활보장과가 중심이 되어 운영되고 있다.
국민기초생활 |
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| [노인장기요양보험] 노인장기요양보험의 개념, 도입과정, 적용대상, 요양급여, 재정
목차
노인장기요양보험
Ⅰ. 노인장기요양보험의 개념
Ⅱ. 건강보험, 노인복지서비스, 노인장기요양보험
Ⅲ. 도입과정
Ⅳ. 적용대상
Ⅴ. 요양급여
Ⅵ. 재정
노인장기요양보험
1. 노인장기요양보험의 개념
노인장기요양보험은 노령이나 기타 질병에 의해 거동이 불편하여 타인의 도움과 보호가 필요한 사람의 사회.. |
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| 한국, 독일, 일본의 장기요양보험제도의 내용을 비교하고 설명하시오
Ⅰ서론
Ⅱ본론
1.도입배경
2.적용대상
3.급여내용
4.전달체계
5.재원체계
Ⅲ결론
Ⅳ참고문헌
한국, 독일, 일본의 장기요양보험제도의 내용을 비교하고 설명하시오
Ⅰ서론
최근에 노인인구가 급격하게 늘어나고 이에 따라 보호를 요하는 노인들의 수도 증가하였으나 여성들의 활발한 사회진출과 노인에 대한 부양의식의 변화로 인하여 가.. |
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| 퇴직급여제도에 관한 법적 연구 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
퇴직급여제도라 함은 퇴직금제도와 퇴직연금제도를 말한다(근퇴2 6.). 퇴직연금제도는 확정급여형퇴직연금제도와 확정기여형퇴직연금제도로 구분된다.
2. 논점
퇴직금제도는 도입된 이후 50여년이 지나는 동안 적용범우를 넓혀 오면서 근로자 보호에 기여를 해 왔다. 그러나 최근 들어 사회·경제적 여건이 급변하면서 근로자에게는 큰 도움.. |
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