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| [고부관계] 고부갈등의 요인(원인)과 해결방안에 대한 레포트 자료입니다.
[고부관계] 고부갈등의 요인(원인)과 해결방안
CONTENT
고부관계
I. 현대 가족 내에서의 고부관계 특성
II. 고부갈등
1. 권력구조 측면에서의 갈등요인
2. 역할구조 측면에서의 갈등요인
3. 애정구조 측면에서의 갈등요인
4. 세대차이 측면에서의 갈등요인
III. 고부갈등의 해결
1. 개인적 해결방안
2. 가족적 해결.. |
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| [가족사정] 가족사정의 개념
목차
* 가족사정의 개념
Ⅰ. 가족사정의 이해
1. 가족사정의 개념
2. 가족사정의 기준
Ⅱ. 가족이 제시하는 문제의 사정
Ⅲ. 가족 내부에 대한 사정
1. 가족의 역할
2. 가족의 기능
3. 가족경계
4. 가족의 의사소통
5. 가족의 분위기
6. 정서적 친밀성
7. 가정 안에서 의사소통
8. 가족 안에서 적응의 어려움
9. 가족규칙
10. 가족생활주기
11. .. |
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| 시민사회와 행정
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정부와 NGO의 파트너십
CONTENTS.
1. NGO의 정책 참여
대의 민주주의 체제 확립
한계 발생
보완
사회가 복잡해지고 커지면서 보편적 가치를 보존하기 어려워짐에 따라 대표자를 선출하는 대의민주주의가 형성되었다.
국가와 시민 간의 상호작용을 통한 상관 관계의 증진이라는 민주주의의 기본 목표가 대의 민주주의에 의해 한계가 드러남.
보편적 공익의 추구, 참여 인원의 광범위성.. |
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| 16세기 전반기에 스페인의 역사에서 가장 주목할만한 인류의 현상이 나타났다. 그것은 스페인의 대서양을 통한 팽창과 아메리카의 발견과 식민지화이다. 그 당시에는 스페인이 역사를 만들어 나아갔다.
아마 그 어떤 나라보다도 스페인만이 16세기 전반에 그 커다란 일을 주도해낼 수 있었으리라. 그 이유는 다음과 같다.
첫째, 16세기 스페인 사람들의 두드러진 활력 때문이다. : 그들이 겪은 내란에도 .. |
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| 집단역동성과 집단발달단계에 대한 레포트 자료.
집단역동성과 집단발달단계
목차
집단역동성과 집단발달단계
I. 집단역동성
1. 의사소통
2. 목적
3. 지위와 역할
4. 정서적 유대
5. 하위집단
6. 응집력
II. 집단발달단계
1. 제1단계 : 친밀 전 단계 - 접근과 회피행동
2. 제2단계 : 권력과 통제단계 - 변화의 시간
3. 제3단계 : 친밀한 관계발전
4. 제4단계 : 분화단계 - 집단정체성 발.. |
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| 노인문제
전통사회에서 노인의 사회적 지위는 대단히 높았으나 현대화되면서 그 지위는 매우 낮아졌다. 부와 소득의 원천이 토지였던 전통사회에서는 토지를 소유한 가장인 노인이 경제적, 정치적으로 강력한 권력을 소유했지만, 부와 소득의 원천이 직업세계로 옮겨 간 현대사회에서 노인은 거기서 소외되어 직업이 없는 실업자와 무소득자로 전락하고 만 것이다.
노인의 지위저하는 노인차별(ageism)로 .. |
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| 공무원의 책임 전반의 법적 검토
1. 들어가며
공무원의 책임이란 공무원이 자기의 행위로 인해 받게 되는 법률상의 제재 또는 불이익을 말한다. 이때 이러한 책임을 협의로 보면 공무원법상 의무위반으로 인한 책임이라고 할 수 있고, 광의로 보면 일반법익의 침해 등 포함하는 개념이라고 볼 수 있다. 이에는 형사책임과 민사책임이 포함되는 개념이다.
2. 공무원법상의 책임 (행정상 책임)
(1) 징계책.. |
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| 일본의 군국주의와 동아시아
목 차
1. 군국주의의 정의
2. 일본 군국주의의 배경
3. 일본 군국주의의 국내정책
4. 일본 군국주의의 국외확장
5. 오늘날의 일본 군국주의
1. 군국주의의 정의
1-1. 군국주의
군사력이나 군사적인 정책을 국가의 핵심적인 가치로 두어서, 대내외적으로 호전적인 정책을 보이고, 그를 통한 전쟁을 통해 자국의 국위 신장과 대외발전을 국가의 핵심적인 목표로 두고 있는 사.. |
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| [ ‘문학과 음악 그리고 술로써 세상을 잊다’
대나무 숲속의 일곱 현자]
♣‘죽림칠현’ 이들이 등장한 이유는
명제가 죽은 지 19년 뒤인 정시(政始) 10년(249)에 위나라의 군사 실력자인 사마의는 중신들 사이의 치열한 권력 투쟁에서 승리하여 실권을 장학하기에 이른다. 사마염(司馬炎:236~290/사마의손주)은 주도면밀하고 잔인하게 적대 세력을 말살하면서 위 왕조 찬탈 계획을 추진했다. 태시 원년(265.. |
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| 행정법과 행정법학
Ⅰ. 행정법학 : 행정법을 연구대상으로 하는 학문
1. 행정법 : 행정조직․행정작용․행정구제에 관련된 법체계.
2. 헌법과의 관계 : 국민의 기본권 및그 제한, 국민의 의무를 헌법에서 규정, 그러나 세부적인 문제는 행정법에서 규율. 헌법구체화법으로서의 행정법
☞ 자기 소유의 토지위에 아무런 제한 없이 건물을 지을 수 있는가
Ⅱ. 행정법의 특성(헌법과의 비교)
1. 헌법은 정치적
:.. |
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*** 제 1절 序 論 ***
재정은 권력단체가 그의 임무을 수행하는 데 필요한 物的 手段 또는 화폐를 획득․관리․ 지출하는 게획적인 행위라고 정의할 수 있다. 즉 재정은 권력단체를 주체로 하며 그 주체의 목적을 달성하기 위한 활동을 수행하는 데 필요한 물적 수단을 조달하고 이를 合目的的으로 소비하는 과정인 것이다. 이러한 재정은 일정한 사회경제를 토대로 하여 그 위에 전개되는 하나의 사회적 현.. |
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| 사회복지사와 클라이언트 간의 전문적인 관계의 기본요소에 대해 논하시오에 대한 레포트
사회복지사와 클라이언트 간의 전문적인 관계의 기본요소에 대해 논하시오
목차
사회복지사와 클라이언트 간의 전문적인 관계의 기본요소에 대해 논하시오
1. 타인에 대한 관심과 도우려는 열망
2. 공감·감정이입 또는 이해
3. 존경심 또는 보살핌
4. 구체성
5. 진실성 또는 순수성
6. 대응 또는 직면
7. 직접.. |
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| 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라
피들러(F. E. Fiedler)는 최초로 상황적 리더십 이론을 개발하였다. 리더의 효과에 관한 상황이론(contingency theory of leader effectiveness)이라고도 하는 이 이론에서 피들러는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라고 주장하였다.
우선 그는 리더십을 과업지향적(task oriented)인 유형과 관계지.. |
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| 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라.
피들러(Fiedler)도 처음에는 "심리적 거리를 두는 관리자"(PDM: Psychologically Distant Manager)와 "심리적으로 가까운 관리자"(PCM: Psychologically Close Manager)라는 두 가지 유형에 의거하여 지도성을 설명하였다. 그러나 그는 이 이원론을 발전시켜 리더십 컨틴젠시 모형을 만들어냈다.
피들러는 지도성의 결정요인을 지도자와 부하와의 관계(leader-member.. |
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| 리더십 상황이론(상황적합이론, 상황모형, 경로목표이론)에 대한 레포트
리더십 상황이론(상황적합이론, 상황모형, 경로목표이론)
목차
리더십 상황적합이론
I. 상황적합이론의 의의
II. 피들러의 상황적합이론
1. 리더십 스타일
2. 상황요인
1) 리더와 부하의 관계
2) 과업의 구조
3) 직위권력
3. 리더십 스타일과 상황의 적합관계
II. 허쉬와 블랜차드의 상황모형
1. 리더십 스타일
1) .. |
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