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 반두라의 사회학습의 4단계 주요 개념을 제시하시오. ( 3Pages )
반두라의 사회학습의 4단계 주요 개념을 제시하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 반두라의 사회학습이론 2. 반두라의 사회학습의 4단계 주요 개념 1) 주의과정(attentional process) 2) 유지과정(retention process) 3) 산출과정(행동실행 과정, behavioral production process) 4) 동기화과정(reinforcement and motivational process) Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 반두라의 사회학습의 4단계 주요 개..
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반두라, 사회학습, Bandura, 4단계, 주요개념
 셀프 리더십과 수퍼 리더십 ( 25Pages )
본 자료는 셀프 리더십과 수퍼 리더십에 대한 기본적인 내용을 정리한 자료로, 셀프 리더십의 이론적 근거에 해당되는 내재적 동기이론을 비롯하여 셀프 매니지먼트와 셀프 리더십에 대해 비교 설명한 자료임 01. 셀프 매니지먼트 02. 셀프 리더십 03. 수퍼 리더십 2.2. 셀프 리더십의 본질적 특성 2. 내재적 동기부여(intrinsic motivation) * 셀프 매니지먼트 - 조직이 정한 기준에 맞추기 위해 어떻게 ..
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셀프 리더십, 내재적 동기이론, 수퍼 리더십 모형, 수퍼 리더십 실천 방안
 정신분석심리치료 ( 3Pages )
정신분석심리치료 정신분석 심리치료의 이론적 배경인 정신분석이론은 지그문트 프로이트에 의해 창시된 것으로 그는 '정신분석' 이라는 용어를 처음 사용하고, 자유연상기법을 치료에 본격적으로 도입하였다. 프로이트는 인간이 타고난 생물학적인 조건과 욕구를 상정하고 있다. 정신분석 치료에서는 개인의 성격 형성이나 정신병리를 결정론적인 입장에서 본다. 이 이론에서는 인간의 행동이 무의식적인 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 제2외국어과목 동기부여 방법에 관하여[프랑스어 과 수업의 동기 부여에 대하여] ( 10Pages )
프랑스어 과 수업의 동기 부여에 대하여 차례 1. 프랑스 어 과 교육의 위기 2. 동기에 대하여 3. 문화의 산지 프랑스 4. Keller의 이론에 따른 동기부여 방법 5. 프랑스어 교사가 가야하는 길 프랑스 어 과 교육의 위기 “전체적으로 공부를 열심히 하는 아이들이라 걱정은 없으실 건데요, 문과아이들일 경우 조금 열심히 하는 편이지만 이과아이들의 경우에는 관심 끌기가 힘드실 거예요, 선생님.” ..
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 [물질사용장애] 물질사용장애의 원인(요인), 청소년 물질남용의 원인과 특징 및 위험요인, 물질이 청소년에게 미치는 영향, 물질관련장애의 동기(이유) ( 8Pages )
[물질사용장애] 물질사용장애의 원인(요인), 청소년 물질남용의 원인과 특징 및 위험요인, 물질이 청소년에게 미치는 영향, 물질관련장애의 동기(이유)에 대한 레포트 자료 [물질사용장애] 물질사용장애의 원인(요인), 청소년 물질남용의 원인과 특징 및 위험요인, 물질이 청소년에게 미치는 영향, 물질관련장애의 동기(이유) 목차 물질사용장애 I. 물질이 청소년에게 미치는 영향 II. 물질사용장애..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 인지행동에서 엘리스가 제시한 ABCD모형의 의미에 대하여 쓰시오 ( 2Pages )
인지행동에서 엘리스가 제시한 ABCD모형의 의미에 대하여 쓰시오 인지 이론은 인간의 생각과 사고가 잘못되었기 때문에 각종 사회적 ․ 심리적 ․ 정신적 역기능 현상들이 나타난다는 것이다. 따라서 인지치료는 클라이언트의 잘못된 생각, 신념 등을 바꾸어 줌으로써 각종 역기능적 현상들을 치료할 수 있다는 것이다. 인지적 역기능과 왜곡은 사회적 수행과 적응을 방해하는 요인이 되며, 정서적 역기능과 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 효율적인조직의 설계와운영 ( 19Pages )
효율적인 조직의 설계와 운영 1.현대조직의 발전과정과 특성 ①고전적 조직 ②신고전적 조직 ③현대 조직 2.이상적인 조직의 특성과 예 ①현대시장에서 이상적인 조직은 어떤 특성을 갖는가 ②현대조직의 예 개요 고전 이론기: 산업혁명으로 대량생산이 시작된 1900년대에서 1930년대 행정학 조직이론 3단계 현대 이론기: 1950년대부터 현재까지 신 고전 이론기: 1930년대 전후에서 1940년대 인간에 대한 ..
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 칼로저스생애,칼로저스의 이론발달과정,칼로저스의 주요개념 ( 26Pages )
인간 중심 이론-칼 로저스 목차 로저스의 생애 이론 발달 과정 주요 개념 Carl Rogers 로저스의 생애 1902년 1월 8일 시카고 근교 오크파크 5남 1녀 중 넷째 부모님의 사랑 근본주의적 기독교 접근이 바탕에… 부모의 가치관의 영향으로 초등학생 때 또래 친구들과 전혀 어울리지 못함 고등학생 때도 마찬가지 대인관계의 이방인, 방관자 위스콘신 주립대 농과대학 입학 조지 험프리 교수와의 만남 조지 험..
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 2.평생교육론- Maslow의 인간 욕구 5단계와 그에 따른 평생교육 ( 3Pages )
Maslow의 인간 욕구 5단계와 그에 따른 평생교육 의 필요성에 대해 설명 하고 그 중 한가지를 골라 자신의 학습과 연결시켜 서술하시오 Ⅰ.서론 “욕구”의 사전적 의미는 “본능적, 충동적으로 뭔가를 구하거나 얻고 싶어하는 생리적, 심리적 상태이다.”라고 정의하고 있다. 이렇듯 모든 인간에게는 본능적으로 얻고 싶어하는 것이 있으며 이것은 인간에게 있어서 기본적인 욕구란 개념으로 표현될 수 있다. ..
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 [산업복지] 산업복지의 정의와 방법, 산업복지의 체계 ( 12Pages )
[산업복지] 산업복지의 정의와 방법, 산업복지의 체계에 대한 레포트 [산업복지] 산업복지의 정의와 방법, 산업복지의 체계 CONTENT 산업복지 I. 산업복지의 정의 II. 산업사회와 산업복지 1. 산업화의 출현 2. 산업복지의 요청 III. 산업복지의 방법 1. 산업복지의 이론적 배경 1/ 복지의 사회적 분화론 2/ 기업의 사회적 책임론 3/ 동기부여이론 2. 우리나라 산업복지의 내용 IV. 산업..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 (사회복지행정) 인적자원관리 요약정리 ( 4Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 인사관리 2. 직원능력 개발 3. 슈퍼비젼 4. 동기부여 5. 직무평가 6. 직무만족과 소진 1. 인사관리 인사관리의 과정 : ①충원(단기중기장기직원 충원 계획 수립, 수행) → ②모집/선발(직 무분석 - 직무명세서 작성 - 모집공고 - 지원자 파악 - 선발 - 합격통지) → ③임용(입 사일, 부서선정) → ④오리엔테이션 → ⑤승진 → ⑥ 평가(근무평..
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인적자원관리, 인적자원, 사회복지행정, 사회복지인적자원
 놀부보쌈의 중국 및 일본에서의 현지화와 표준화 전략 ( 10Pages )
본 자료는 놀부보쌈의 중국 및 일본에서의 현지화와 표준화 전략에 대해 각각 설명하였으며, 현지화와 표준화 전략에 대한 기본적 내용들을 이해하기 쉽도록 정리한 자료임 제 1장 서론 1.1 과제선정동기 제 2장 현지화와 표준화 이론 1.1 현지화 1.2 표준화 제 3장 기업 ‘놀부’ 1.1 주요 연혁 1.2 해외진출동기 1.3 해외진출현황 1.4 국가별 진출방식 제 4장 ‘놀부’ 중국 진출 1.1 중국 SWOT 1.2 4P에 ..
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놀부보쌈 현지화, 놀부보쌈 표준화, 놀부 보쌈 중국진출, 북경놀부찬음유한공사, 놀부 보쌈 일본진출, 야끼니꾸 문화
 경영의 순환 과정 ( 8Pages )
◀ 목  차 ▶   1. 경영의 순환과정 (PDS Cycle)     2. 경영관리의 과정 (Management Cycle)      1) 계획수립 (Planning)      (1) 계획수립의 의의      (2) 계획수립의 원칙      (3) 계획수립의 단계      (4) 계획수립의 유형      2) 조직화 (Organizing)      (1) 조직화의 의의      (2) 조직구조      (3) 조직설계의 기본적이고 고전적인 원칙      3) 지휘 (Leading)      (1) 지휘의 의의      (..
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 아들러(Adler)의 개인심리이론(개요,인간관, 주요개념, 평가 및 비판, 적용 등)에 대해 서술하시오 ( 5Pages )
아들러(Adler)의 개인심리이론(개요,인간관, 주요개념, 평가 및 비판, 적용 등)에 대해 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 아들러 개인심리학 1) 개요 2) 인간관 3) 개인심리학의 주요개념 2. 개인심리학에 대한 평가 및 비판 3. 아들러 개인심리학의 실제 적용 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 Ⅰ 서론 아들러의 개인심리학은 ‘모든 인간은 생물학적 존재가 아닌 사회적 존재이고, 인간행동은 유목적..
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아들러, Adler, 개인심리학, 개인심리이론, 인간관
 조직인간주의 ( 2Pages )
조직인간주의 조직인간주의(organizational humanism)는 인간관계론처럼 조직 내 인간의 성격과 사회적 관계에 초점을 두었다는 점에서 후기인간관계론으로 명명되기도 한다. 1920년대 말경에 개발된 인간관계론은 실험연구의 타당성 문제로 비판의 대상이 되었다가 1960년대 조직인간주의 학자들에 의해서 조명을 받고 새롭게 이론적 지형을 넓혀 가게 되었다. 조직목표를 효과적으로 달성하기 위한 방편..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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