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(검색결과 약 22,036개 중 58페이지)
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| 임금의 보호 전반에 대한 근로기준법상 검토
1. 임금지불원칙
임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 또는 통화이외의 것으로 지급할 수 있다. 또한 임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당 기타 이에 준하는 것 또는 대통령령으로써 정하.. |
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| No.
傳貰契約書
□賃貸人用
□賃借人用
□事務所保管用
不動産
의表示
所在地
構造
用途
面積
○㎡
○坪
傳貰保證金
金 클릭 후 금액을 입력하세요 元整￦
제1조위不動産의賃貸人과賃借人合意下에 아래와 같이 契約함.
제2조위不動産의賃貸借에 있어 賃借人은賃借(傳貰)保證金을 아래와 같이 支拂키로 함.
契約金
클릭 후 금액을 입력하세요 원정은 契約時에支拂하고
中途金
클릭 후 금액을 입력하세요 원정은 |
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| 【별지 제6호서식】
(앞쪽)
분양또는임대가격승인신청서
처리기간
30일
신청인
①업체명
②대표자 성명
③주민등록번호
④주소또는소재지
(전화번호: )
승인신청내용
⑤사업명칭
⑥시행기간
⑦분양계획
1.분양시기
2.분양방법
3.분양가격산정기준
4.분양대상자격기준
5.유치업종 및 규모
6.용도별
분양가격
(1)용도별
(2)분양단가(원)
(3)분양면적(㎡)
⑧임대계획
1.임대시기
2.임대방법
3.임대가.. |
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| 형법 제16조의 정당한 이유의 해석 문제 - 법률의 착오 관련 (형법 총론)
1. 개요
형법 16조는 ‘자기의 행위가 법령에 의하여 죄가 되지 아니하는 것으로 오인한 행위는 그 오인에 정당한 이유가 있는 때에 한하여 벌하지 아니한다.’고 규정하고 있다.
이때 16조의 의미 해석이 문제되는바 특히 정당한 이유가 있는 경우 벌하지 않는 것으로 하고 있는데 이때의 정당한 이유가 무엇인지에 대해 살펴보기로.. |
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| 정부자료입니다.
분류번호
혁신인사담당관-169
보존기간
3년
결재(보고)일자
2004. 4. 9
공개여부
공개
週間業務報告
第 11 回
1回
【2004. 4. 5～ 2004. 4. 17】
기획관리관실
1
보훈관리국
2
보훈선양국
3
복지사업국
4
제대군인정책관실
5
공보담당관실
6
감사담당관실
7
총무과
8
보훈심사위원회
9
國家報勳處
기획관리관실
1. 2004 연두 업무보고(4. 14(수), 10:00～11:00)
2.. |
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| 〔별지 제25호서식〕
※ 굵은선 안은 신청인이 기입하지 않습니다. (앞면)
민원서류
산업재해보상보험
요양신청서
처리기한 :...
①산재보험성립번호
②사업개시번호
③신청구분
□ 최초 □ 전원 □ 재요양
피재 근로자 (신청인)
④성명
⑤ 주민등록번호
⑥학력
⑦주소
□□□-□□□
☎
⑧직종
□□□
⑨채용년월일
...
⑩재해발생일시
년월일시
⑪재해원인 및 발생상황 (* 전원․재요양을 받고자 할 때에는 그 |
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| 캐나다 보훈제도
1. 제대군인부 주요현황 111
가. 제대군인부 조직 111
1) 부서별 업무내용 111
2) 소재지 116
나. 임무 및 사명 121
다. 행정대상 121
라. 법령 및 규정목록 122
마. 캐나다 정부기구 125
2. 제대군인 지원 128
가. 상이연금프로그램 128
나. 의료보호 프로그램 133
다. 상선해군 제대군인 136
라. 라스트 포스트 기금 137
마. 장례․매장 및 묘비명 지원 139
바. 소득.. |
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| 〔별지 제27호서식〕
※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면)
민원서류
산업재해보상보험
요양비청구서
처리기한 :...
①산재보험성립번호
②사업개시번호
피재 근로자 (신청인)
③성명
④ 주민등록번호
⑤직종
□□□
⑥주소
□□□-□□□
☎
⑦채용연월일
년월일
⑧재해발생일시
년월일시
⑨재해원인 및 발생상황
(* 최초 치료비 청구시에만 기재하며, 육하원칙에 의거 별지에 작성하여 주십시 |
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| 전자상거래 발전에 따른 기업들의 장단기적 대응 방안
1. 들어가며
전자상거래 활성화에 따른 기업의 환경이 변화함에 따라 변화에 따른 장점은 물론 그에 비추어 나타나는 문제점이 많이 발생하기 마련이다. 그 변화와 그에 따른 문제를 제기하였고 그 과제방안도 제시하였는데 기업이 다국적 기업이상이 되는 기업이 되기 위해서는 과제로 제시된 방안들을 잘 알고 습득해야 할 것은 습득하고 제도측면.. |
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| 지역아동센터의 기능 및 필요성, 한계 및 개선방안 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 지역아동센터란
1) 지역아동센터 발달 과정
2. 현황
1) 지역아동센터 시설현황
2) 지역아동센터 이용 아동, 청소년 현황
3) 지역아동센터 지원 현황
4) 지역아동센터를 통한 결식 아동 지원현황
5) 지역아동센터 제공 프로그램 현황
6)이용.. |
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| 유학 약관
제1조[유학의 계약]
1. 본 유학은 ○○가 주최하는 유학이며 본 유학에 참가하는 손님은 당사와 계약(이하 유학계약이라고 칭함)을 체결한다.
2. 유학계약의 내용과 조건은 유학계약서 외에 출발 전 드리는 최종일정표 그리고 당사 유학약관에 준한다.
3. 유학신청은 유학자가 당사에 구두, 전화, 서신, 서류 등에 의한 의사표시로 가능하며 신청 시 유학경비의 10%를 계약금으로 납입함으로.. |
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| 영국과 우리나라의 복지제도에 대해 비교논의 하시오
1. 우리나라의 복지제도
1) 우리나라 복지제도의 역사
① 근대 이전의 복지제도 : 삼국이전시대 고조선의 사회정책, 공동체의 상부상조 정신 등 이 있으며 삼국시대에 들어 천재지변 등 각종 재난이 발생하였을 때 백성들에게 쌀을 비 축양곡을 풀어 구제함 (진대법, 창제, 관곡, 사궁구휼, 조세감면 등)
② 고려시대 : 관료적 봉건 체제가 확립된 시기.. |
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| 근로기준법상 임금의 지급방법
Ⅰ. 임금의 의의 및 중요성
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금,봉급 기타 여하한 명칭으로 든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조).
이와 같이 임금은 근로자의 유일한 생활의 물질적 기초이기 때문에 근로자에게 신속․정확․용이하게 지급되어질 필요가 있다하겠다. 따라서 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 임금의 지급방법에 있어.. |
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| 청소년 가출 문제(가출의 개념과 유형)에 대한 레포트 자료입니다.
청소년 가출 문제(가출의 개념과 유형)
I. 가출의 개념
신체적 ․ 심리적으로 과도기를 겪고 있는 청소년은 입시 위주의 교육방식과 향락 소비문화의 유혹, 청소년의 문화 공간의 부족 등 사회적인 환경은 청소년의 가출 문제를 더욱 증가시키고 있다.
그러나 청소년의 가출은 가정환경과 사회환경, 그리고 학교환경이 복합적으로 상호작.. |
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| 형법상 책임능력에 대한 법적 검토 (형법 총론)
Ⅰ. 서설
1. 의의
책임능력이라 함은 행위의 불법을 통찰하거나 이에 따라 행위를 조정할 수 있는 행위자의 능력을 의미한다.
2. 본질
책임능력에 대해 이를 유책행위능력(범죄능력)으로 보는 견해(다수설)와 형벌적응능력(수형능력)으로 보는 견해가 대립하고 있다.
3. 책임능력의 규정방법
① 생물학적 방법, 심리학적 방법, 혼합적 방법 등이 있는데 우.. |
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