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| 서류통과 자기소개서
1. LG cns
2. 삼성전자 TN총괄
3. 삼성 테크원 (1)
4. 삼성 테크윈 (2)
5. 삼성 테크윈 (3)
6. 현대 기아차 (1)
7. 현대자동차 (2)
8. 현대 자동차(3)
9. 삼성화재
10. 한국전력공사
11. (주)새한마이크로텍
12. 미래에셋증권
13. 신세계/이마트 (1)
14. 신세계 이마트 (2)
15. 신세계 이마트 (3)
16. 현대 유통 체인
17. LG 유통
18. 삼성전자 ds(DEVISE SOLUTION)
19. 한화그룹
20. .. |
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| 구두지시나 결재문서 분실로 인해 직장 상사와 부하직원의 오해가 있으십니까?
팀원간의 Know_how가 공유되지 않아 전체 업무 효율성이 떨어지십니까?
전체 팀원의 업무현황을 한 눈에 파악하고 싶으십니까?
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| 한국의 무역구조
1.한국무역의 특성과 구조.
해방직후인 1946년 500만불에 불가하던 우리 나라의 수출은 1946년에는 1억달러를 돌파하였으며, 1995년 10월에는 1000억불의 수출실적을 기록하였다. 즉, 50년 만에 수출액이 20000배 성장한 것으로 이는 같은 기간 동안 세계에서 가장높은 성장률이다. 여기에서는 우리나라 수출입의 현황을 통해 한국무역의 현황과 과제에 대해서 분석하고자 한다.
(1) 194.. |
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| 1. 유니클로 기업소개
Motivation.
-다섯 명의 여대생의 공통관심사는 ‘fashion’으로, 기존의 의류브랜드는 마케팅전략 자체가 미비하여 새로운 제안을 하기에 좋았고, 젊은이들 사이에서 가장 대중적인 브랜드인 ‘유니클로’를 선택하여 case study를 하게 되었다.
1. 유니클로 기업소개
Company profile - History
1949년 3월
-개인 영업형태의 남성복매장 오고리(小君) 상사 개업
1991년 9월
-회.. |
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| 독점판매 계약서
이 계약서는 갑(제조공급회사명, 주소, 국명) (이하 공급자라 칭함) 및을(대리점 회사 명, 주소, 국명) (이하 대리점이라 칭함)간에 체결하여 양 당사자는 다음과 같이 합의한다.
1. 판매지역 : 대리점은 공급자를 위한(독점)판매대리권을 가지고 대한민국 전역과 양자간에 합의한 지역 에 걸쳐 판촉활동을 한다.
2. 판매품목 : (제품명 나열)
3. 대리점은 상기 품목의 판매를 위하여 .. |
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| 감정노동문제 등 장 배경
감정노동유형 및 사례
기업의 감정노동 문제 해결 사례연구
감정노동의 문제점
감정노동문제 해결방안 제시
기업의 감정노동 문제 해결 사례연구
감정노동문제 해결방안 제시
감정노동이란 고객이나 직장 상사를 대할 때 자신의 감정을 억누르고 실제 감정과는 다르게 행동해야 하는 행위를 말한다.
감정노동'이라는 문제를 해결하기 위해서 현대백화점은 판매사원들의 '스트레스'.. |
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백화점, 직원, 스트레스, 감정노동, 고객, 서비스, 감정, 받다, 사원, 위해, 문제, 직, 협력, 차원, 노동, 해결, 인사, 판매, 때문, 해소 |
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| 제주 삼다수
마케팅 전략 분석
2
목 차
1. 제주삼다수 소개
시장상황분석
-법적 분쟁 과정
-농심의 현재 시장상황
주제선정이유
제주삼다수 vs 백산수
-삼다수 / 백산수 비교
-현재 경쟁 상황 및 생수 시장의 특징
2. 제주삼다수 마케팅전략 분석
마케팅 4P 분석
-유통
-제품
-가격
-촉진
제주삼다수 SWOT 분석
포지셔닝 맵
제주삼다수 사업 포트폴리오 분석
3. 제주삼다수 새로운 마케팅전략 제안
마케팅.. |
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| 조직에서의 반생산적 행동
Contents
PART Ⅰ반생산적 행동의 정의
PART Ⅱ 비효과적인 직무수행
PART Ⅲ 종업원결근
PART Ⅳ 종업원 이직
PART Ⅴ 사고
2
PART Ⅵ 덜 알려진 반생산적 행동 유형
PART Ⅰ
3
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
반생산적 활동의 정의
반생산적 활동이란
명백하게 조직 목적에 위배되는 방향으로 작동하는 행동
정의의 전제조건
조직은 다중의 목적과 목표를 가짐.
수준 .. |
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대우그룹,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages ) |
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| 대우,
대우그룹 1인 독주 속에 조각난 세계경영의 꿈
INDEX
대우그룹 소개
대우그룹의 성장기
대우그룹의 몰락
대우그룹 몰락이후
대우그룹 소개
1
1970년대 수출 및 경제의 고도성장과 함께 급격히 성장, 1975년 종합상사가 됨.
대우전자(주), 대우조선공업(주)를 설립, 새한자동차를 인수, 대우자동차공업(주)로 상호변경.
1980년대 기계·자동차 ·조선 등 중화학 공업뿐만이 아니라 전자·통신 사업에 새.. |
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| BMW
한국시장진출
마케팅전략
[목차]
1. BMW 기업선정배경
2. BMW 해외진출사례 분석
- BMW의 한국시장 진출사례
3. BMW 한국시장진출 전략분석
1. 마케팅전략
1) 타겟 설정
2) 광고전략
3) 이벤트
2. 서비스 부문 강화전략
1) 파이낸셜 서비스
2) 리콜제도 실시
3) A/S 부문 강화
4) 체계적인 딜러 시스템 구축 및 딜러 지원 확대
4. BMW의 성과분석
1) 럭셔리 자동차로 포지셔닝된 BMW의 브랜드 이미.. |
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| [사회복지행정론] 관료제주의의 특성과 문제점
목 차
Ⅰ. 관료제 사전자료
Ⅱ. 관료제주의
1. 관료제의 특성
2. 관료제의 기능
3. 관료제의 역기능
4. 현대적 관료제
5. 관료주의(官僚主義)
Ⅲ. 우리나라 관료제의 문제점
Ⅰ. 관료제 사전자료
전문적인 능력을 소유함으로써 임명된 행정관(관료)이, 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고, 정치지도를 행하는 통치기구.
국민에 의한 정기적인 선거세례를.. |
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| [사회복지행정론] 관료제주의의 특성과 문제점
목 차
Ⅰ. 관료제 사전자료
Ⅱ. 관료제주의
1. 관료제의 특성
2. 관료제의 기능
3. 관료제의 역기능
4. 현대적 관료제
5. 관료주의(官僚主義)
Ⅲ. 우리나라 관료제의 문제점
Ⅰ. 관료제 사전자료
전문적인 능력을 소유함으로써 임명된 행정관(관료)이, 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고, 정치지도를 행하는 통치기구.
국민에 의한 정기적인 선거세례를.. |
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| MBO는 목표를 설정하고 그에 따라 결과만 평가하면 되는 배타적인 기법이 아니라 총체적인 관리시스템이다.
구체적인 목표 설정
평가, 보상 및 new 목표 수립
평가의 구체화 : 명확한 목표 설정
설정된 목표에 주안점을 둠으로써 조직의 유지에 필요한 다른 요소들을 경시할 가능성이 있다.
목표 설정의 곤란
단기적인 목표에 주안점을 둠으로써 조직의 장기 목표를 경시할 가능성이 있다.
목표를 설정한 후.. |
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목표, 평가, 조직, 설정, 개인, mbo, 사업, 위, 부서, 달성, 팀, 능력, 등급, 관리, 화, 결과, s, 지원, 개선, 가능성 |
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| 본 자료는 해외기업의 리더 육성사례에 대해 1) GE의 리더육성 체계, 2) SK Telecom의 핵심 인재 양성 사례, 3) FedEx의 리더 선발을 위한 LEAP제도, 4) 펩시코(PepsiCo) 로저 엔리코(Roger Enrico)의 리더십 코칭 등 4가지 사례로 구분하여 해외기업의 리더육성사례를 다양하게 제시하였으며, 이에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임.
1. GE의 리더육성 체계
(1) GE의 리더십 프로그램
(2) GE .. |
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GE 연수원, GE의 워크아웃, SK Telecom의 인재육성, IDP, Individual Development Plan, JMF, LIP, LEP, TLP, LEAP제도, 로저 엔리코 |
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| 1.글로벌 CEO 장보고
●최초의 자유무역주의자
-골품제를 기반으로 안정적인 신라 사회에서의 미천한 출신인 장보고는 민간무역이라는 새로운 장르 개척
-장보고 출현 이전→정치적, 군사적 차원에서의 교류
-장보고 출현 후 →민간적, 경제적 차원에서의 무역 가능성을 봄, 민간 무역의 새로운 질서를 창출
-신라인들의 역량을 결집 시킴
-장보고의 기술 도입과 새로운 조직 창출
강력한 군대를 만들고, 새로.. |
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