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| 사회복지개론 - 노인장기요양보험의 효율적 운영을 위한 지역보건복지 정책대응[학술지 내용 요약 및 개인의견 기술]
1. 머리말
노인장기요양보험제도의 도입은 우리나라의 일천한 사회보장역사에 또 하나의 획을 긋는 중요한 일일 것이다. 이는 너무나도 빠르게 진행되고 있는 인구고령화현상과 더불어 사회 가치관의 급속한 변화에 발 빠르게 대응하려는 조치로 볼 수 있다. 또한, 그동안 공공서비스로만.. |
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| 사회복지개론 - 노인장기요양보험의 효율적 운영을 위한 지역보건복지 정책대응[학술지 내용 요약 및 개인의견 기술]
1. 머리말
노인장기요양보험제도의 도입은 우리나라의 일천한 사회보장역사에 또 하나의 획을 긋는 중요한 일일 것이다. 이는 너무나도 빠르게 진행되고 있는 인구고령화현상과 더불어 사회 가치관의 급속한 변화에 발 빠르게 대응하려는 조치로 볼 수 있다. 또한, 그동안 공공서비스로만.. |
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| 2004년 10월 1일
글로벌 금융환경
3조
글로벌 금융환경
글로벌 금융환경
■목차
☆ 국제 통화 제도
- 국제통화제도의 발전 단계
- 고정환율제 vs 변동환율제
☆ 외환시장
- 외환시장의 구성
- 환율결정 이론
☆ 글로벌 자본시장
외환시장의 구성
환율결정이론
글로벌자본시장
국제통화제도
Global Finance Environment
외환시장의 구성
환율결정이론
글로벌자본시장
Global Finance Environment
국제 .. |
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| 서론
오늘날의 세계는 다원화되고 국경의 개념이 일부분야에서는 사라져가고 있다. 수없이 많은 지식과 정보들이 만들어지고 세계로 전파되고 있다. 과거 우리 나라는 농업사회에서 산업사회로 넘어가면서 모든 사회의 관심과촛점은 잘사는데 있었다. 그 과정에서 외국의 많은 새로운 지식을 습득해야만 했고 우리의 교육은 전통교육과 의 단절 속에서 이루어졌다. 지금 우리는 우리만의 독특한 교육제도의.. |
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| 노후소득상실
1. 사회적 위험으로서 노후소득상실
근로자들이 노령 ․ 장애 ․ 사망 등 사회적 사고로 소득의 중단 또는 상실이라는 사회적 위험이 발생할 경우 일정수준의 생활(소득)을 보장해 주기 위한 일반적인 제도로 공적연금제도가 있다. 우리나라의 국민연금과 공무원연금, 그리고 미국의 노령유족장애보험(OASDHI: Old Age, Survivors, Disability, Health Insurance)등이 여기에 속한다.
공적연금.. |
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| 계급제
Ⅰ. 계급제의 의의
계급제(rank classfication)란 일하는 사람의 특성을 기준으로 계급을 만들어 공직을 분류하는 방식을 말한다. 즉 계급제란 공무원을 개개인이 가진 자격․능력․신분 등의 우열에 따라 계급을 만들어 구분하는 방식이다. 이러한 계급제는 전통적 계급사회가 남겨준 역사적 산물의 하나로서, 우리나라를 비롯하여 영국․독일․프랑스․일본 등 관료제 전통이 강한 나라에서 채택되어 .. |
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| Report
( 나라간 가족관계의 특징 및 형태와 이해 조사분석 )
목 차
1.한국사회의 가족문화의 유래
2.한국사회의 가족문화의 특징
3.이슬람 문화의 결혼에 대한 특징
4.우리나라 사회의 가족관과 이슬람 가족관의 차이
5.우리나라 사회의 가족관과 이슬람 가족관의 공통점
1.한국사회의 가족문화의 유래
우리나라의 옛 가족관은 철저히 옛 조선시대의 유교적 가치관이 지배하던 시대적 배경으로 .. |
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| 퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토
Ⅰ. 서론
최근 평균수명 연장에 따라 고령 노동자의 퇴직 후 생활보장이 인사관리에서 중요한 문제로 등장하고 있다. 우리나라에서는 고령자 생계유지를 위하여 퇴직금제도가 시행되고 있으나 종업원에게는 노후 생활보장 기능을 다하지 못하고 있고, 기업측에는 자금압박 요인으로 작용하여 그 대안으로 퇴직(기업)연금제도 도입이 논의되고 있다.
Ⅱ. 의의와 도입배.. |
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| 독일의 사회복지 발달사(독일 사회복지제도의 발전과정, 독일 사회보장제도의 특징)
1. 복지제도의 발전과정
독일은 유럽 여러 나라 중 비교적 늦게 1871년에야 국가의 통일을 달성하였고 산업화도 1870년대에 비로소 착수하였으나 비교적 빠른 경제성장을 이룩해 20세기 초반에는 유럽 제일의 경제대국으로 부상하게 된다. 1880년대에 들어와 산업화가 본격화되면서 분배 불공정의 문제가 제기되고 도시.. |
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| [국민건강보험제도] 국민건강보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 재원, 문제점 및 향후과제
목차
국민건강보험제도
Ⅰ. 목표
Ⅱ. 적용대상
Ⅲ. 급여
Ⅳ. 전달체계
Ⅴ. 재원
Ⅵ. 문제점 및 향후과제
1. 보험료 부과의 형평성 문제
2. 보험관리 및 운영의 문제
3. 건강보험의 재정안정화 문제
국민건강보험제도
우리나라는 1963년 최초로 의료보험법이 제정되었다. 이 의료보험법 법률의 제.. |
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| 임금과 성과의 연동 체계로써 집단성과배분제도(Gain-sharing)
Ⅰ. 들어가며
1. 도입배경
기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다.
2. 의의
집단성과배분제도란 그룹 단위의 보너스제도와 종업원참여제도.. |
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| 근로기준법 61조의 연차유급휴가사용 촉진제도 검토
Ⅰ. 의의와 취지
1. 의의
연차유급휴가사용 촉진제도란 사용자가 연차휴가 사용 적극적으로 권유했음에도 근로자가 휴가 사용하지 않는 경우 금전보상의무 면제되어 연차휴가일에 대해 휴가근로수당 지급하지 않아도 되도록하는 제도를 의미한다.
2. 취지
제도 도입의 취지는 우리나라 휴가사용일수 크게 저조하며, 이는 미사용 휴가일에 대한 보상으로.. |
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| 한국 기업의 조직문화 특성(우리나라 기업 조직문화의 특징)
한 사회의 전통문화가 그 사회의 역사와 더불어 발전되어 가면서 현재의 사회생활에 강력한 영향을 미치는 동태적인 성격을 지닌다. 이와 같이 기업의 특질은 한 나라의 전통문화에 의해 크게 영향을 받고 있기 때문이다. 조직문화는 제도나 정책보다는 인간에 관점을 둠으로 인본주의 입장에서 출발하여야 한다. 우리나라 전통문화는 불교와 유.. |
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| 국가는 왜 실패하는가의 주요 내용과 함깨 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 많은 도움이 될 것으로 믿습니다.^^
왜 미국인들은 짐바브웨 사람들보다 100배나 잘 사는가? 애덤 스미스가 국부론으로 경제학의 관점에서 한 국가의 부의 형성 원리에 대해 설명하기도 했지만, 왜 어떤 나라는 부유하고 또 어떤 나라는 가난한지 밝히는 것이 지금까지 .. |
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| 1. 서론
세계는 바야흐로 자유화의 시대를 다시 맞이하고 있으며, 국가간 경쟁 또한 치열해지고 있다. 국가간 경쟁의 격화는 그 구성원들의 삶에도 많은 변화를 주어 여러 가지 사회적 리스크를 크게 할 수 있다. 이렇게 사회적 리스크가 커지면 개인이 그에 대응하기가 어려우므로 사회적으로 리스크에 대응하는 방안을 강구해야 한다. 그러나 향후의 사회구조는 인구의 노령화와 같은 요인의 영향을 받아 .. |
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