전체 (검색결과 약 11,018개 중 58페이지)

 건물대장(뒷면) ( 1Pages )
[뒷면] 1. 감가상각 (내용년수 년) (잔존비율 %) 2. 유지기록 년월일 감가상각대상액 ....
서식 > 회사서식 |
 [건축] 지속 가능성으로서 에너지 제로 ( 5Pages )
‣ 도입부 건축분야가 에너지 사용의 상당 부분(23.5%)을 차지하고 있으며, 오늘날 건축물의 에너지 사용과 탄소발생량 감소가 주요 아젠다가 되고 있다. 이에 따라 자연광으로 발생하는 태양열 에너지와 같은 재생에너지의 사용이 매우 중요시 여겨지고 있으며 이의 건축적 해결방안으로 지속가능성과 에너지 제로가 있다. ‣ 지속가능성 지속가능성이란 개념은 원래 현재의 자원의 고갈을 막고, 유용성 수..
리포트 > 공학/기술 |
 CRM 도입배경과 기업 도입사례연구 및 성공방안 ( 8Pages )
CRM 도입배경과 기업 도입사례연구 및 성공방안연구 레포트입니다. 정성을다해 작성한 레포트입니다. 이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다! 참고로 만점받았습니다. 1. CRM 개념 2. CRM 도입배경 3. CRM 도입시 유의사항 4. CRM의 목표 5. CRM 기업 도입사례 6. CRM 도입 성공방안 Customer Relationship Management의 약자인 CRM 이란 고객관계유지이다. 기업이 ..
리포트 > 경영/경제 |
CRM, CRM 사례, CRM 마케팅, CRM 성공, 고객관계관리, 고객관리, 마케팅, 고객만족경영
 개방 폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석하시오 ( 6Pages )
개방 폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석하시오에 대한 레포트 자료입니다. 개방 폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석하시오 목차 개방 폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석하시오 I. 환경인식에 대한 변천 II. 시스템접근 III. 개방시스템과 사회시스템 1. 폐쇄체계와 개방체계 2. 적응메커니즘과 유지메커니즘 3. 엔트로피와 사회시..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 기업환경의 의의와 중요성 ( 2Pages )
기업환경의 의의와 중요성 생물과 같은 유기체는 그 생명을 유지 ․ 존속시켜 나가기 위해 필요한 여러 가지 자원을 외부로부터 받아들여 이를 처리하여 에너지를 만들어 낸다. 이와 마찬가지로 기업조직도 외부로부터 자원, 정보, 에너지가 투입되어 이를 변환시켜 재화와 서비스의 형태로 산출하여 존속 ․ 성장한다. 따라서 이러한 관점예서는 기업을 하나의 시스템으로 파악하여 기업과 환경이 상호작용 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지행정의 중요성 ( 2Pages )
사회복지행정의 중요성 최근 각종의 사회복지조직이 늘어나면서 조직을 유지 발전시켜 나가기 위한 행정의 중요성에 대하여 인식하기 시작하였다. 한 예로 기획, 조직, 인사, 통제, 지도와 같은 행정기능이 없는 사회복지조직을 가정해 볼 때 어떤 현상이 나타날 것인가? 아마도 다음과 같은 결과가 나타날 것으로 예상된다(Weinbach, 1990 : 19-20). 1/ 클라이언트와 직원들은 마음대로 나타나기도 하고 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 중장년기 발달특성 ( 8Pages )
중장년기 발달특성에 대한 레포트 자료. 중장년기 발달특성 목차 중장년기 발달특성 I. 신체적 특성 II. 인지적 특성 III. 정서적 특성 1. 융의 견해 2. 에릭슨의 견해 3. 펙의 견해 4. 레빈슨의 견해 5. 굴드의 견해 IV. 심리사회적 특성 1. 부부관계 유지 2. 직업관리 V. 중장년기의 사회복지실천 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 성인초기, 성인중기 심리사회정서발달 ( 8Pages )
성인초기, 성인중기 심리사회정서발달에 대한 레포트 자료입니다. 성인초기, 성인중기 심리사회정서발달 목차 성인초기, 성인중기 심리사회정서발달 I. 성인초기 1) 자율성의 발달 2) 친밀감의 형성 3) 성역할 정체감의 확립 4) 직업의 선택과 준비 II. 성인중기 1) 부부관계의 유지와 가정관리 2) 직업 적응 * 참고문헌 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 반두라의 사회학습이론 ( 6Pages )
반두라의 사회학습이론에 대한 레포트 자료. 반두라의 사회학습이론 목차 반두라의 사회학습이론 I. 반두라의 생애 II. 주요 개념과 특성 1. 모방 2. 인지 3. 상호결정론 4. 자기규제 5. 자기효능감 6. 공격성의 사회화 7. 관찰학습의 단계 1) 주의집중단계 2) 유지단계 3) 생산단계 4) 동기단계 III. 반두라 이론의 평가 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 스키너의 생애와 인간관 ( 2Pages )
스키너(Skinner)의 생애와 인간관 Skinner의 조작적 조건형성이론은 보상과 처벌에 의해 유지되며, 인간은 기계적 존재이다. 대부분의 인간행동이 내적 충동보다 외적 자극에 의해 동기화된다고 하였다. 인간행동은 법칙적이며, 결정되며, 예측이 가능하좌 통제될 수 있다고 하였다. 조작적 조건형성이론은 인간의 행동의 결과에 의해 변화되며, 환경을 조작하여 그러한 행동의 반응비율에 영향을 미칠 수 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정당의 지도체제 - 위원회형 지도체제 (정당지도자의 중요성, 지도체제의 유형, 위원회형지도체제) ( 5Pages )
목차 정당의 지도체제 - 위원회형 지도체제 1. 정당 지도자의 중요성 정치리더십 이론을 원용하지 않더라도 정당지도자의 중요성을 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다. 정당의 지도자가 누구이며, 정당이 어떤 지도체제를 유지하고 있느냐 하는 것은 당내 역량과 대외 경쟁력과 직결되는 문제다. 정당의 지도체제는 다른 당과의 경쟁력뿐만 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [망각] 망각의 측정, 망각의 원인(요인) ( 3Pages )
[망각] 망각의 측정, 망각의 원인(요인) 목차 망각 I. 망각의 측정 II. 망각의 원인 1. 비효율적인 약호화 2. 소멸 3. 간섭 4. 인출실패 망각 I. 망각의 측정 망각을 효과적으로 연구하기 위해서는 망각을 정확하게 측정할 수 있는 방법 이 필요하다. 대 부분 망각측정법은 망각량과 동시에 보유량도 측정하고 있다. 여기에서 보유란, 자료가 유지되어지고 기억되는 비율을 말하는 것으로 '파지..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 기업별 노조에서 노조전임자의 역할과 급여 지급 ( 3Pages )
노조전임자의 역할과 급여 지급 문제 1. 들어가며 노조전임자는 근로자로서의 지위를 그대로 유지하지만 근로계약상의 노동을 제공하지 않으면서 노동조합의 업무에만 전념하는 것이 허용되는 자를 의미한다. 기업별노조 형태가 보편적인 한국적 상황에서 주로 인정되어 왔는데 조합활동에 대한 편의제공의 일종으로서 사용자가 단체협약이나 노사합의를 통하여 전임자를 인정하는 경우를 말한다. 경우에..
리포트 > 경영/경제 |
 네이밍,좋은네이밍,나쁜네이밍,좋은이름,나쁜이름,상품이름 ( 10Pages )
Best Worst Naming 휘몰아치는(Whirl wind) 센바람(Sender)을 합성한 말이지만 우리말로도 휘센 이라는 발음에서 세찬 바람이라는 어감이 느껴짐. 좋은 네이밍의 사례 1 WHISEN 20개의 건강한 치아를 80세까지 유지한다는 의미. 숫자 네이밍의 적극적 커뮤니케이션으로 소비자에게 인지도를 높임. 2080은 네이밍을 통해 브랜드가 추구하는 정확한 컨셉을 전달하고 있다. 좋은 네이밍의 사례 2 2080 치약 ...
리포트 > 경영/경제 |
 교육의가능성과한계성 ( 10Pages )
교육의 가능성과 한계성 목 차 1. 교육의 필요성 1) 인간발달이라는 측면에서 본 교육의 필요성 2) 사회체제의 유지․발달의 측면에서 본 교육의 필요성 3) 그 외 여러 면에서의 교육의 필요성 2. 교육(학)의 가능성과 한계성 < 참고 > 1. 인간이란 무엇인가 2. 교육에서의 경험 1) 경험과학으로서 교육학 2) 인간과 객관적 경험의 한계 3) 규범과학으로서의 교육학 4) 교육적 경험 3. 교육..
리포트 > 교육학 |
교육학
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60