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 납부통지서 ( 2Pages )
[별지 제12호 서식] (2001.3.31. 개정) ○○세무서 우○○○­○○○ 주소 / 전화 ()○○○­○○○○/ 전송 ()○○○­○○○○ ○○○○과과장○○○주사○○○ 담당자 ○○○ 납부통지서 제2차납세의무 자또는양도담보권자 성명(법인명) 주민(사업자)등록번호 주소 또는 거소 납부하여야 할 국세 또는 체납액의 내용 세목코드 관리번호 연 도기 분 내국세 농어촌특별세 산출근거 세목명 계 교육(방위
서식 > 세무회계서식 |
 쟁의행위기간중의 임금청구권에 대한 검토 ( 3Pages )
쟁의행위기간중의 임금청구권에 대한 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위의 개념 쟁의행위는 헌법상 기본권인 단체행동권을 구체화한 것으로 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위를 말한다. 2. 문제점 쟁의행위 기간 중 근로자가 근로계약의 본질인 근로를 제공하지 않는 경우 근로계약을 바탕으로 하는 근로관계가 어..
리포트 > 법학 |
 횡단보도에서의 사고관련 핵심 판례 사례 ( 4Pages )
도로를 통행하는 보행자나 차마는 신호기 또는 안전 표지가 표시하는 신호 또는 지시등을 따라야 하는 것이고 (도로교통법 제5조), '보행 등의 녹색 등화의 점멸신호'의 뜻은, 보행자는 횡단을 시작하여서는 아니되고 횡단하고 있는 보행자는 신속하게 횡단을 완료하거나 그 횡단을 중지하고 보도로 되돌아와야 한다는 것인 바(도로교통법 시행규칙 제5조 제2항[별표3]), 피해자가 보행신호등의 녹색 등 화..
리포트 > 법학 |
횡단보도, 피해자, , 피고인, 차량, 사고, 보행자, 횡단, 지점, 진술, 신호, 표시, , 진행, 떨어지다, 녹색, 도로교통법, 신호등, 운전, 위반
 예배와 예배자에 대한 제언
그리스도인에게 있어서 예배는 선택이 아니다 주일낮예배든, 주일 오후예배든, 더 나아가 수요예배라 할지라도 선택해서는 않된다 그리스도인에게는 의무만 있을 뿐 선택권이 없다 그 어떤 경우라도 사람이 하나님의 예배에 대하여 선택권을 가져서는 않된다 피조물인 사람에게는 오직, 의무만 가지고 있어야 한다 예배를 선택하는 것은 그리스도인의 개인적 불가피성에 의한 것이라 할지라도 예배의 주인이..
문화예술 > 종교/초자연 |
예배, 예배자, 선택, 순종, 자유의지
 노년기의 적응이론(사회유리이론, 활동이론) ( 3Pages )
노년기의 적응이론(사회유리이론, 활동이론) 노년기의 만족과 적응에 대한 이론으로는 노인들이 복잡한 사회활동과 무거운 책임과 의무에서 벗어나 조용하게 노년을 보내고자 하는 사회유리이론(disengagement theory)과 이에 반하여 계속적인 신체적 운동과 사회활동을 통해 사회적 역할을 수행하며 적응하는 노년을 보내려는 활동이론(activity theory)이 있는 데 구체적으로 알아보고자 한다. I. 사회..
리포트 > 경영/경제 |
rosua, wjddml, xmrwld, xmrtjd, rhkwp
 아동발달 연구의 역사와 목적 ( 4Pages )
아동발달 연구의 역사와 목적 1. 아동발달 연구의 역사 고대 그리스, 로마시대의 Plato나 Aristotle은 아동에 대한 그들 나름의 관점을 제시하였다. Plato는 시민들이 자녀양육에 시간을 빼앗기면 국민으로서의 의무를 수행할 수 없다고 보고 아동을 국가 소유로 간주하여 모든 아동은 출생 후 바로 부모의 곁을 떠나 국가가 양육해야 한다고 주장하였다. 그는 유아기는 습관에 의해 성격이 형성되는 중요..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천론-사회복지실천에서 개인의 가치의 사회복지기관의 가치가 충돌을 일으킬 경우 어떻게 해결할 것인지 정리하시오 ( 2Pages )
사회복지실천에서 개인의 가치의 사회복지기관의 가치가 충돌을 일으킬 경우 어떻게 해결할 것인지 정리하시오. 1. 가치 갈등 사회복지사는 개인적 가치, 전문적 가치, 클라이언트의 가치, 사회의 가치에 의해 영향을 받으며, 가치들 간의 갈등으로 인해 어려움을 겪게 된다. 1) 가치 상충 클라이언트의‘자기결정’과 ‘인간의 생활보호’(예: 심각한 유전적 질병을 가신 남편이 자기 부인에게 이 사실을 알..
리포트 > 생활/환경 |
 민사소송법상 석명의 대상 및 행사에 대하여 ( 2Pages )
민사소송에서의 석명의 대상 및 행사 1. 들어가며 민사소송을 진행함에 있어서 사건의 내용을 이루는 사실관계와 법률관계를 명확히 하기 위하여 법원이 당사자에 대하여 사실상과 법률상의 사항에 관하여 질문을 하거나 증명을 촉구하고(제136조 제1,2항), 나아가 당사자가 명백히 간과한 것으로 인정되는 법률상의 사항에 관하여 의견진술의 기회를 부여하는(법 제136조 제4항) 법원의 권능을 일컬어 민..
리포트 > 법학 |
 공정공시 대상정보 개요 ( 2Pages )
공정공시 대상정보 개요 1. 장래 사업 또는 경영계획 회사 전체의 영업활동 및 기업실적에 중대한 영향을 미치는 것으로 신규사업의 추진, 신시장의 개척, 주력업종의 변경, 회사조직의 변경, 신제품의 생산, 국내외 법인과의 전략적 제휴, 신기술의 개발, 기존사업을 변경하는 사업 중단‧폐업‧매각 등의 사항으로서 향후 3년 이내의 계획을 말한다. 이 경우 당해 계획의 목적, 추진일정, 예상투자금액 및..
리포트 > 법학 |
 [노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리 ( 6Pages )
[노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리 6 목차 ** 노동조합의 관리 1.글로벌시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성 2.노동조합의 운영기구 1)서류비치 2)총회와 임시총회 3)총회의 의결사항 4)대의원회 5)임원의 선거 3.노동조합의 운영관리 4.조합원의 권리와 의무 5.노동조합의 전임자와 임금지급 금지문제 6.타임오프제 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 사용자측의 쟁의 해 위로써의 직장폐쇄에 대하여 ( 3Pages )
직장폐쇄에 대하여 Ⅰ. 들어가며 직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대항하여 임금지급을 면할 목적으로 근로자들의 노무제공을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 이러한 직장폐쇄는 사용자측의 쟁의행위 유형이라는 독특한 점에 있어서 노사관계에 있어서 투쟁수단의 형평이라는 관점에서 노동쟁의행위에 대항하는 한도에서만 행할수 있는 직장폐쇄에 대한 법적근거와 성립요건과 법적효과를
리포트 > 법학 |
 미실을 읽고나서 ( 2Pages )
미실을 읽고나서 내가 미실을 처음 보게 된 것은 어느 신문사의 문학상을 수상했다는 얘기로 떠들썩했던 광고를 보았을 때였다. 미실의 화려한 삶을 표현한 것처럼 자극적인 색감과 디자인의 표지가 눈에 띄었다. 신라가 통일되기 이전, 미실은 대원신통 출신이었다. 대원신통은 신라왕실의 왕후나 후궁이 될 사람을 배출하고 교육시키는 집안이다. 대원신통 출신의 여인은 어려서부터 전문적으로 방사기교..
리포트 > 독후감/서평 |
 원치않는 생명 ( 2Pages )
<세부내용> 원치 않는 생명(Wrongful life) 원치않은 생명이란 의료과오로 인하여 선천성 질환이 있는 지를 간과하고, 생략 다운증후군의 태아를 임신하기 쉬운 노령의 산모가 이를 걱정하여 생략 만약 다운증후군에 걸린 신생아가 그러한 생명은 원하지 않았다고 생략 사건개요는 다음과 같다. 원고 A는 원고 B, C부부의 딸로서 1977. 2. 24. 제왕절개수술에 의하여 생략 ..
정보/기술 > BM/법률 |
생명, 원치않는, 원치않는생명
 민사소송에서의 석명권 ( 4Pages )
민소법상 소송에서의 석명권 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 석명권이라 함은 소송관계를 분명하게 하기 위하여 사실상, 법률상 사항에 관하여 당사자에게 질문할 수 있고, 증명을 하도록 촉구할 수 있으며(제136조 제1항), 나아가 당사자가 간과하였음이 분명한 법률상 사항을 지적하여 의견진술의 기회를 주는 법원의 권능을 말한다(동조 제4항). 질문권이라고도 한다. 기능적으로는 법원의 소송지휘권의 하나라 ..
리포트 > 법학 |
 노동조합의 설립 신고제도 11 ( 3Pages )
노동조합의 설립신고제도 Ⅰ. 서설 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있다. 근로자의 단결권이란 근로자들이 자주적으로 노동조합을 조직․운영할 수 있는 권리를 말한다. 이러한 단결권을 헌법에서 근로자의 권리로서 보장함에 따라 국가는 근로자의 단결권에 부당한 지배․간섭을 하지 않을 의무와 이를 적극적으로 보장하여야 할 의무를 진다할 것이다. 현행 노동조합및노..
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