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 조직설계론 현대카드 ( 14Pages )
현대카드 Organizational Culture 1 Agenda Ⅰ. 서론 - 선정동기 - 기업개요 Ⅱ. 본론 - 조직문화 사례 Ⅲ. 결론 선정동기 - “7년 전 업계 꼴지 ··· 지금은 2위” 2003년 고객 수 250만 명, 시장점유율 3% 그 해 카드업계 꼴찌 2010년 현재 고객 수 897만 명, 시장점유율 16.9% 카드업계 2위 말년꼴찌였음에도 불구하고 이러한 성공을 가능하게 했던 현대카드만의 조직문화와 조직관리를 ..
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 조직변화 전반에 대한 연구 ( 9Pages )
조직변화 전반에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 조직변화의 개념 변화란 외부 또는 내부 압력에 대한 계획적 또는 비계획적 반응을 의미하며, 개방시스템으로서의 기업조직도 항상 환경과 상호작용하며 환경과의 상호작용에서 생존하기 위해 환경변화에 따른 기업변화를 시도하게 된다. 2. 조직변화의 배경 1) 외부환경의 압력 급속한 기술변화, 고객욕구의 다양화, 치열한 시장경쟁, 정보기술의 발달 등 ..
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 건축학 - 포디즘 (Fordism)과 포스트 포디즘 (Post Fordism)에 관해서 ( 4Pages )
건축학 - 포디즘 (Fordism)과 포스트 포디즘 (Post Fordism)에 관해서 목 차 1. 포디즘 (Fordism) 이란 2. 포스트 포디즘 (Post Fordism) 이란 3. 포디즘과 포스트 포디즘의 비교 4. 포드주의에서 포스트 포디즘으로의 변화 5. Jane Jacobs 1. 포디즘 (Fordism) 이란 포디즘 또는 포드주의란 자동차 생산 공장의 컨베이어벨트 시스템에서 유래한 것으로 조립라인 및 연속공정 기술을 이용한 표준화된 제..
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 수업개선을 위한 수행평가 실행연구 ( 34Pages )
수업개선을 위한 수행평가 실행연구 - 질적 수행평가 개발을 위한 실행연구 - 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 수행평가를 위한 프로그램 개발과 적용 1. 프로그램 개발 2. 프로그램 실행 3. 프로그램 적용 내용 분석 결과 Ⅴ. 수행평가 사용에 따른 교수-학습의 변화 Ⅵ. 결론 Ⅰ. 서 론 A. 연구의 필요성과 목적 오늘날 세계화․정보화 시대를 맞이하여 교사연수, 교수-학습 자료, 교..
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교육학
 특수아에 대한 이해 ( 7Pages )
특 수 아 1. 특수아란 교육현장에서 발견되는 남다른 학생들은 정신적 발달이 지체된 정신지체아, 학습에 곤란을 나타내는 학습부진아, 정서적으로 심한 문제를 나타내는 정서장애자, 신체적으로 정형 외과적인 결함이 있는 신체장애자, 언어능력에 결함이 있는 언어장애자, 청각기능에 문제로 나타내는 청각장애자, 시각기능에 문제를 가진 시각장애자가 있는가 하면 보통아이들과는 아주 다른 재능을 가..
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교육학
 인사평가제도의 신조류 ( 3Pages )
성과주의 인사관리 정착을 위한 인사평가제도 변화 방향 1. 기존의 문제점 우리나라 평가제도는 그 동안 가족주의 조직문화를 반영한 연공 위주의 평가방법을 취하는 경우가 많았다. 연공위주의 평가가 경우에 따라서는 효율적일 수 있으나 오늘날과 같이 사람이 가지고 있는 지식과 창의성에 의해 생산성이 결정되는 사회에서는 연공보다 개인의 능력을 중시하는 평가방법이 바람직하다는 것이 중론이다...
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 애플레포트 ( 24Pages )
I. 서론 1. 디자인경영의 추세  세계는 지금 무한경쟁시대 이다. 소비자들은 여러 기업의 제품들 속에서 그들이 원하는 상품을 고르면 되지만, 기업들은 그 수많은 상품들 속에 자신들의 제품이 소비자의 관심과 구매를 이끌어낼 수 있도록 고군분투해야 하는 것이다. 과거 20세기에는 대량생산이 확산되고 공급과잉이 초래됨에 따라 기업들은 질적 관리를 추구하여 차별화를 이루고자 하였다. 이때까지..
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 하이컨셉,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages )
하이컨셉의 시대 2 목차 전통적 혁신의 한계 봉착과 하이컨셉 부상 1 하이컨셉이란 무엇인가 234 하이컨셉 기업의 조건 하이컨셉 기업들의 눈부신 성과 3 목차 하이컨셉 기업의 미래가 밝은 이유 5 하이컨셉 시대의 새로운 경쟁 패러다임 6 무형의 차별화가 하이컨셉의 요체 7 기존 기업들도 하이컨셉 대응 역량을 강화해야 84 미래를 주도할 새로운 기업 형태로 하이컨셉 기업이 부상 1. 5 2. 하이컨..
리포트 > 경영/경제 |
 체육교육이 무엇인가 ( 3Pages )
체육교육이 무엇인가 1.체육교육의 목적 1) 사회의 바람직한 가치를 유지 그리고 지속 2) 사회의 성인 구성원으로 효과적인 역할을 수행하기 위해 필요한 자신감과 기술 3) 개인 그리고 그룹 모두 사회 내에서 잠재성을 최대한 달성할 수 있도록 도움 4) 의도된 변화를 초래하기 위하여 창의적인 사고, 사회적 문제에 대한 의식, 그리고 사회 질서 가르침 2.체육이란 1)각각 학생들의 성장과 발..
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체육교육
 스티브잡스 인물소개와 주요업적및 스티브잡스 경영철학,리더십,경영성과분석및 스티브잡스 죽음과 미래과제연구및 나의의견 ( 16Pages )
“스티브잡스” 인물소개,주요업적 경영철학,리더쉽 경영성과,모험주의 프레젠테이션 방식 나의의견 CONTENTS 1. 스티브잡스 인물소개 2. 스티브잡스의 주요업적 3. 스티브잡스의 경영철학 4. 스티브잡스의 리더십 5. 스티브잡스의 경영성과 6. 스티브잡스의 모험주의 7. 스티브잡스의 프레젠테이션 방식 8. 스티브잡스의 죽음과 미래과제 9. 결론 및 나의의견 1. 스티브잡스 인물소개 그를 한마..
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 정신보건발표팀 ( 20Pages )
◯ 정신보건 환경의 이해와 정신보건사회사업과 필요성 및 사회복지사의 역할 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ◯ 목 차 ① 정신보건 환경의 이해 1. 정신질환의 실태 1) 정신질환 추정 환자 Ⓐ 2006년도 정신 질환 실태 역학 조사 2) 발병 시기 2. 우리나라 정신 보건 시설 현황 1) 정신보건시설 /정신보건법 제3조 2항 2)..
리포트 > 사회과학 |
 삼성_글로벌_캠페인 ( 17Pages )
SAMSUNG BRAND CAMPAGIN 2.0 글로벌 캠페인 2.0이란 글로벌 캠페인 2.0 2.0의 어원 웹 2.0에서 파생된 의미 웹 2.0이 참여, 공유, 개방의 모토로 인터넷의 혁신적인 변화를 이끌어냄 글로벌 캠페인 2.0 삼성의 브랜드 캠페인 2.0 삼성전자, 글로벌 브랜드 캠페인 2.0 시동 삼성전자는 새로운 글로벌 브랜드 캠페인의 일환으로 삼성 이매지네이션 아이콘 시리즈(Samsung Imagination Icon Series) 라는 글로..
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 디지털음악 ( 37Pages )
디지털 음악의 생산과 소비 c o n t e n t s 뉴미디어와 디지털 음악 산업 1. 뉴미디어의 특성과 종류 2. 음악산업의 발전과정 3. 뉴미디어를 통한 디지털 음악 생산 4. 뉴미디어를 통한 디지털 음악 유통 및 소비 5. 관련 사례 - Apple - KMP 홀딩스 - 마이 스페이스 6. 뉴미디어의 발전이 우리 생활에 미치는 영향 7. 토론 1. 뉴미디어 특성과 종류 ▶ 미디어 발달과정 최초로 정보의 기록, 저장, 전..
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 사회구성주의_작문이론의_비판적_재검토_요약 ( 5Pages )
사회구성주의 작문이론의 비판적 재검토 1. 서론 “창의성만이 강조된 글쓰기 교육에서 억지로 생각하고 창의적인 글을 써야 하는 학생들은 글쓰기를 고통스럽고 골치 아픈 것으로 생각하게 될 수밖에 없다.” 작문 연구는 해를 거듭하면서 새로운 이론과 방법들을 쏟아내지만, 연구 결과가 학생들의 작문에 어떤 영향을 주었는지 미지수이다. 작문 연구자들의 노력과 성과를 직접적으로 확인하기는 어렵..
리포트 > 교육학 |
 천호식품의 성공한 리더십 ( 6Pages )
천호식품의 성공한 리더십 1 . 인간중심적이고 올바른 기업문화를 확립하는 리더십 리더십의 스타일에 따라 관계중심적인 리더(b형)와 목표중심적인 리더(a형)인 서로 다른 스타일의 리더십이 발휘 될 수 있다. 공장 폭발 사고 이후 천호식품의 김영식 회장은 관계 중심적 리더의 면모를 보여준다. 이런 리더십으로 인해 직원들의 복지혜택은 증가했으며, 그에 따른 올바른 기업문화가 생성되기 시작한..
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