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 전자상거래 발전에 따란 사회 문화적 측면의 변화와 과제 ( 3Pages )
전자상거래 발전에 따란 사회 문화적 측면의 변화와 과제 1. 변화의 개요 1) 소비형태의 변화 실물을 직접보고 구매하는 것이 아니므로 소비자들은 믿을 수 있는 기업의 제품을 선호는 경향이 두드러질 것이고 이에 따라 소비자들의 구매의사 결정시 제품(기업)의 신뢰도가 미치는 영향력이 계속 증대되어질 것이다. 전자상거래를 통해서 구매하는 제품은 주로 정보, 생필품, 공산품, 등에 국한될 것이며 ..
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 2007년연말정산간소화서비스안내 ( 7Pages )
2007년 연말정산 간소화 서비스 안내 서비스 오픈 일정 구분 일자 서비스 대상 소득공제 항목 1차 12월 11일 보험료, 연금저축, 개인연금, 퇴직연금, 직업훈련비 2차 12월 20일 교육비, 의료비, 신용카드 포함 8개 서비스 개선 내용 올해부터는 부양가족이 동의 신청하는 경우, 근로자가 부양가족의 영수증 내용을 함께 조회할 수 있습니다. [부양가족의 동의 신청 방법] ⑴ 공인인증서..
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 효율적 자산관리의 기본 방법 ( 3Pages )
효율적 자산관리 비법 연구 1. 투자역량 증진 신경제주의가 몰고 온 양극화는 쉽게 바뀌지 않을 양상이다. 이 패러다임에 적응하느냐 도태되느냐의 양자택일만 있을 뿐 피해갈 도리가 없다. 노동시장 악화, 내수시장 침체, 조기퇴직 일상화 등으로 더 이상 기댈 곳도 없다. 이제 직무에서 프로페셔널이 되기 위해 노력했던 만큼 재테크에 열성을 쏟아야 한다. 이것만이 경제적으로 웰빙까지는 아니더라도 ..
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 [청소년복지] 청소년문제를 아노미이론으로 접근할 때 발생되는 청소년 문제들과 이 문제들을 해결하기 위한 국가차원의 청소년복지제도를 논하시오. ( 3Pages )
[청소년복지] 청소년문제를 아노미이론으로 접근할 때 발생되는 청소년 문제들과 이 문제들을 해결하기 위한 국가차원의 청소년복지제도를 논하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 아노미 이론 2. 청소년 문제 3. 국가차원의 청소년복지제도 Ⅲ 결론 참고문헌 [청소년복지] 청소년문제를 아노미이론으로 접근할 때 발생되는 청소년 문제들과 이 문제들을 해결하기 위한 국가차원의 청소년복지제도를 논하시오. Ⅰ 서..
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청소년문제, 아노미이론, 청소년복지제도, 국가차원
 재테크의 정의, 종류, CMA의 특징, CMA를 사용해야 하는 이유, CMA의 종류, 특성, 주식투자, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의 견해, 조사분석 ( 12Pages )
재테크의 정의, 종류, CMA의 특징, CMA를 사용해야 하는 이유, CMA의 종류, 특성, 주식투자, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의 견해, 조사분석 재태크와 주식투자 2 쪽 목 차 재테크의 정의/ 종류 1 CMA 정의 2 CMA를 사용 해야 하는 이유 3 CMA의 종류 4 재테크의 정의 ‘재무 테크놀로지(financial technology)‘의 준말로 재무관리에 대한 고도의지식과 기술을 의미합니다. 현대와 같이 대량소비시대..
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 기업경영의환경변화,우뇌형CEO,좌뇌형기업특징,우뇌형기업특징,3M기업의 우뇌형기업 ( 16Pages )
우뇌형 기업 목차 1. 기업경영의 환경변화 2. 우뇌형 CEO의 특징 3. 좌뇌형 기업의 특징 4. 우뇌형 기업의 특징 5. 우뇌형 기업의 예-3M 6. 결론 1. 기업경영의 환경변화 이성과 합리적 분석을 통한 논리적 사고, 비판력 및 계획하는 능력을 담당 감성과 상상력 및 창의력에 관여 좌 뇌 우 뇌 2. 우뇌형 CEO의 특징 직원의 이름보다 얼굴을 더 잘 기억 텍스트 위주의 보고서보다 그림이 있는 것을 선호 ..
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 사복효율 ( 10Pages )
사회복지정책의 효율성 목 차 1.수단으로서의 효율 1) 목표효율성 2) 운영효율성 2. 배분적 효율(파레토 효율) 사회복지 정책이 국가에 의해 주도되어야 하는 논리적 근거 3. 평등과 효율의 관계 1)근로동기의 약화 ① 납세자의 측면 ② 수혜자의 측면 2)저축과 투자동기의 약화 3)소비자 선택의 왜곡 4)생산부분에서 사용할 수 있는 자원의 축소 5)운영효율성 : 정부의 실패 1.수단으로서의..
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사회과학
 자기소개서텔레마케 ( 2Pages )
★ 자기소개서 ★ ♤성장과정 장녀이기에 큰언니로서의 책임감은 있었지만 부모님의 더 많은 관심과 사랑을 받으며 자랐습니다. 부유하게 자란 것은 아니지만, 항상 충분한 사랑 속에서 따스한 유년시절을 보냈습니다. 밝고 착하게 자란 동생들은 언니인 저의 말을 잘 따라주었고, 사소한 고민까지 의논하였습니다. ♤성격의 장*단점 저는 사람을 설득하는 재주가 있다는 소릴 자주 듣습니다. 아마도 제 입..
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자기소개서, 자소서
 증권투자상담사 : 제3과목 금융상품 및 직무윤리 ( 12Pages )
▶ 증권투자상담사 제3과목 금융상품 및 직무윤리에 대한 체계적인 정리 ▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분 ▶ 그래프 및 도표를 이용한 이해력 향상 제1장 금융상품분석과 투자전략 ■ 국내금융기관 구분 1. 은행 : 일반은행, 특수은행, 한국은행 2. 비은행예금 취급기관 3. 보험회사 4. 금융투자회사 ■ 은행의 금융상품 5. 예금 6. 단기금융상품 7. 신탁 ■ 금융투자회사의 금융상품 8. 랩어카운트(wrap ..
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증권투자상담사, 제3과목 금융상품 및 직무윤리, 금융상품분석과 투자전략, 영업실무와 직무윤리, 금융상품분석, 투자전략, 영업실무, 직무윤리, 국내 금융기관 구분
 우리나라 단기금융시장의 특성 ( 3Pages )
우리나라 단기금융시장의 특성 1. 들어가며 과거 우리나라의 금융시장은 급속한 경제성장 과정에서 정부는 경제발전에 필요한 자금을 정책적으로 동원화고 배분하기 위해 적극 개입하였기 때문에 금융시장은 시장기능을 제대로 발휘하지 못하였고 왜곡된 성장을 계속하여왔다. 단기금융시장도 예외는 아니다. 그 성장배경과 정책적 배려 때문에 단기금융시장은 우리 경제에서 다음과 같은 독특한 기능을 ..
리포트 > 경영/경제 |
 미국의 금융자유화 및 금리자유화에 대하여 ( 2Pages )
미국의 금융자유화 및 금리자유화 1. 미국의 금융자유화 美國에서는 1929년에 시작된 세계공황으로 인해 金融機關의 도산이 이어져 金融질서를 안정시킬 目的으로 글래스 스티걸법과 연방예금보험제도, 예금금리규제(Regulation Q)라는 制度가 도입되었다. 글래스 스티걸법은 은행업과 증권업의 분리를 정했던 것으로 동법은 양업무를 하나의 金融機關이 취급할 경우 이익상충이 일어날 가능성이 있다고 ..
리포트 > 경영/경제 |
 경제 성장론 ( 3Pages )
Y 경제성장 경기변동 t 경제 성장론 경제성장론은 장기분석으로서 경제의 규모, 즉 생산능력이 증대하는 측면을 다룬다. 그러므로 단기의 문제 - 생산설비의 완전가동과 완전고용의 유지 등 - 는 일정하게 해결되었다고 가덜하고 논의를 진행하며 저축은 그대로 투자로 전환된다고 가정한다. 오른쪽 그림과 같이 시간 t에 대해 Y의 확대경로를 추적함으로써 다음과 같은 질문들에 답하고자 하..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 유시민의 경제학 카페를 읽고~ ( 2Pages )
제목 유시민의 경제학 카페 저자 유시민 출판사 돌베게 유시민이란 사람이 누군지 몰랐으나 어디선가 한번 들어본 정치인의 이름인 것 같았다. 유 시민은 매사에 비판적인 사람이라고 하던데 이 책에서도 비판적인 사고가 잘 드러난 것 같다. 유시민은 자신의 생각에 대해서 거침없이 이야기하고 재미있는 표현들을 많이 사용하였다. 그래서 이 책을 즐겁게 읽을 수 있었다. 이 책은 경제학에 관련된 ..
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독후감
 근로계약 체결시 금지되는 근로계약 ( 5Pages )
근로계약 체결시 금지되는 근로계약에 관한 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 금지되는 근로조건이란 어떠한 경우에도 근로계약의 내용으로 규정되어서는 아니되는 근로조건을 말한다. 2. 종류 근기법은 금지되는 근로계약으로서, 위약예정의 금지, 전차금상계의 금지, 강제저축의금지 등의 세 가지 형태를 명문으로 규정하고 있다. 3. 취지 실질적 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계에서 근..
리포트 > 법학 |
 임금 지급 방법의 4 대 원칙과 임금의 비상 시 지불 ( 3Pages )
임금지급 원칙과 임금의 비상시 지불 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로기준법 제42조는 직접불 ․ 전액불 ․ 통화불 및 매월 1회 이상의 정기불의 임금지급의 4가지 원칙을 규정하고 있다. 2. 관련규정 근로기준법 제42조(임금지불) ①임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 또는 통화이외의 것으로 지급..
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