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| 조직이론-조직구조
목차
1. 조직목표
2. 고전적 조직구조
3. 상황적합 조직구조
4. 조직문화
5. 의문점, 심화, 제언
새조직론, 휴먼조직론 참고 이하 同
1. 조직목표 일반론
조직목표는 바람직한 미래 상태를 의미. 개인 선호의 반영과 체제의 요구 포함.[이중성] 주로 협상 및 교섭에 의한 목표설정. 이해관계의 반영 형태에 따라 반영적 목표, 전이적 목표가 존재. 목표는 행동 및 의사결정의 지.. |
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| 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 (3)에 대한 레포트
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
목차
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. 매슬로우의 욕구단계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자기실현의 욕구
II. 앨더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
III. 허즈버그의 2요인 이론
... 이하 생략 |
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| 사회문제의 원인
사회문제를 이해하고 분석할 때에 주로 '사회문제의 원인이 어디 있는가?'에 따라 개인적 결함에 초점을 두는 관점과 사회제도의 결함에 초점을 두는 관점이 존재한다.
전자의 경우에는 사회문제의 원인을 개인의 결함에 돌리며, 후자의 경우에는 사회구조의 결함에 돌리는데, 사회문제는 복합적이고 역동적이어서 개인과 사회제도 중 어느 한 쪽에만 원인이 있다고 보기 어렵다.
1. 개인.. |
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| 사회정책 연구의 필요성
1. 두 가지의 필요성
시대를 불문하고 국가에서는 다양한 사회정책들이 수립되고 집행되어 왔다. 그리스, 로마나 고대 중국에서도 사회를 안정시키기 위한 사회정책들이 존재하였으며, 중세를 거쳐 근대산업혁명이 발생하고 정보화와 세계화로 특징 지워지고 있는 현대에 접어들면서 사회정책의 형태는 더욱 다채로워지는 경향을 보이고 있다. 이는 사회가 더욱 복잡하여 사회문제.. |
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| 구빈법의 특성과 변천과정
빈곤층을 돕기 위해 지역 주민에게 세금을 부과하는 조치는 여러 국가에서 수백 년 전부터 존재해 왔다.
예를 들어 독일에서는 1530년에 구빈법(빈곤법)이 통과되었는데, 이 법에 따르면 지역사회는 빈곤층을 도와줄 의무가 있었다.
또한 16세기의 영국에서는 일자리를 찾을 수 없는 사람이 있다는 사실이 밝혀졌고, 이에 따라 빈곤층에게 일자리를 제공하고 게으른 사람을 교육.. |
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| 심리학의 목적
인간이란 무엇인지 알고 이해하기 위해서 존재하는 심리학은 인간의 심리와 행동을 설명하고 예측하고자 한다.
더 나아가 인간의 심리와 행동을 설명하고 예측함으로써 얻어진 결론을 통해서 인갈의 심리와 행동을 통제하려고 한다.
이러한 과정을 통해서 심리학은 인간과 사회의 복지를 증진시키고 궁극적으로는 인간과 사회의 진리와 선을 달성하고자 한다.
다시 말하면 심리학은 인간의 .. |
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| 스키너(Skinner)의 생애와 인간관
Skinner의 조작적 조건형성이론은 보상과 처벌에 의해 유지되며, 인간은 기계적 존재이다. 대부분의 인간행동이 내적 충동보다 외적 자극에 의해 동기화된다고 하였다. 인간행동은 법칙적이며, 결정되며, 예측이 가능하좌 통제될 수 있다고 하였다. 조작적 조건형성이론은 인간의 행동의 결과에 의해 변화되며, 환경을 조작하여 그러한 행동의 반응비율에 영향을 미칠 수 .. |
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| 책 요약 및 느낀점을 정성껏 작성하였습니다
사람은 사회적인 동물이다. 사람과의 관계 속에서 나의 존재감과 자존감이 성립이 된다. 또한 비즈니스에 있어서도 성과를 좌우한다고 할 수 있다. 이렇게 사람을 대하는 마음가짐과 태도에 따라 인생이 천국이 될 수도 있고 지옥이 될 수도 있다.
나는 어떻게 하면 좋은 인상을 주면서 나의 의견을 관철시킬 수 있을까 항상 고민을 한다.
…… 중략
사람을 다룰.. |
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| 1. 브론펜브레너의 생태학적 이론(ecological theory)
브론펜브레너는 생태학적 관점을 “활동적이고 성장하는 인간과 환경 간의 일생을 통해 이루어진 진보적이고 상호적인 적응과정을 과학적으로 연구하는 것”이라고 정의하였다.
이처럼 인간은 환경과 분리할 수 없는 존재이자 상호 작용하는 관계이므로 개인과 환경을 분리할 수 없으며 상호 작용하는 체계로 보아야 한다는 것이다.
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| 마지막, 마지막, 그리고 마지막……. 사람들은 항상 쉽게 마지막을 말한다. “이게 마지막이야, 이제 끝이야.” 등으로 마지막이라 말한다. 그러나 그 말을 뱉는 사람들은 알지 못하는 것 같다. 그 사람들이 잃은 것은, 정말로 상실해버린 것은 그들이 죽어버리는 것이 아니라 우리내의 가슴 속의 무언가의 상실이란 것을 말이다. 《인생 수업》이란 책은 우리의 삶을 우리가 미처 볼 수 없는 측면에서부터 바.. |
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| 집단의 의의와 중요성, 형성이유 및 발달과정
1. 집단과 집단역학
1) 집단의 의의
집단의 사전적 의미는 행위자간에 존재하는 사회관계의 집합을 의미한다.
일반적으로 집단은 사회집단을 의미하는데 사회집단이란 구성원 사이에 ① 공통적인 관심의 대상(목표)이 있고, ② 어느 정도 안정된 지속적 상호작용이 있으며, ③ 그 결과로 일정한 역할 분화에 의한 조직성이 있고, ④ 구성원이 공통적인 집단활동에.. |
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| 시장의 실패와 정부의 개입
Ⅰ. 효율성의 의미
재정학에서 시장의 실패란 효율적인 자원배분을 저해하는 상태를 말한다. 그렇다면 효율성이란 무엇인가. 여기서는 자원배분의 효율성을 파레토 최적과 파레토 개선의 개념을 가지고 설명하겠다.
파레토 최적의 자원배분이란 적어도 한사람의 후생을 감소시키지 않고서는 다른 한사람의 후생을 증가 시킬 수 없도록 자원이 배분된 상태를 말한다. 즉, 파레.. |
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| 전문간호사의 역할 및 역할에대한 서술
1.전문간호사의 기준
-심도있는 교육과 특별한 지식, 기술, 준비를 요구하는 직업으로 전문직을 다른 직업과 구분하는 기준은 다음과 같다.
⋅지식체를 얻기 위한 장기간의 특별한 훈련기간이 필요하다
⋅조직이나 지역사회에 대한 서비스를 지양한다.
⋅지속적인 연구를 시행한다.
⋅윤리강령이 존재한다.
⋅자율성이 있다.
⋅전문 단체의 조직이 존재한다.
2.전문간호사.. |
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| 전문간호사의 역할 및 역할에대한 서술
1.전문간호사의 기준
-심도있는 교육과 특별한 지식, 기술, 준비를 요구하는 직업으로 전문직을 다른 직업과 구분하는 기준은 다음과 같다.
⋅지식체를 얻기 위한 장기간의 특별한 훈련기간이 필요하다
⋅조직이나 지역사회에 대한 서비스를 지양한다.
⋅지속적인 연구를 시행한다.
⋅윤리강령이 존재한다.
⋅자율성이 있다.
⋅전문 단체의 조직이 존재한다.
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| 현대미술의 세 가지 흐름인 표현∙추상∙환상은 어느 것이나 후기 인상주의 예술가들 사이에서 발생하여 20세기에 이르러 더욱 발전을 이룬 것이다. 우리가 표현이라는 이름 아래 하나로 종합하고 있는 몇 가지의 이즘은 예술가가 세계에 대한 또는 자기 자신에 대한 감정적인 태도를 대단히 중요시하고 있다. 추상 계열에 속하는 작가들은 구조에 중점을 두기 때문에 선∙형태∙공간∙색채의 구성을 중요시한다. |
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