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(검색결과 약 4,743개 중 58페이지)
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
★PPT 프레젠테이션 발표용과 한글 보고서 둘 다 올렸습니다. 같은 이름으로 검색하세요★
1. 고용보험이란?
2. 고용보험의 적용
3. 실업발생 배경
4. 실업급여 수급 신청자격
5. 실업급여 대상자
6. 정당한 사유로 인정되는 경우
7. 실업급여 지급액
8. 천안고용지원센터 하는일
9. 구인,구직 및 능력개발 사이트
1인 이상 근로자를 고.. |
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| 연금보험(국민연금) - 국민연금보험제도의 정의와 특성 및 급여내용
1. 정의와 특성
연금은 일반적으로 가계를 책임지는 사람이 노령, 폐질, 퇴직, 사망 등 사회적 사고에 의하여 소득이 중단 또는 상실되는 경우에 자신과 가족을 보호하기 위한 소득보장제도로서 장기간에 걸쳐 정기적으로 현금급여가 행해진다. 연금이란 피보험자 본인의 사고에 의한 소득상실 등의 사유가 발생하였을 때 미리 설정한 .. |
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| 노년기의 스트레스에 대해서, 스트레스란 , 스트레스의원인, 노년기에겪는스트레스원인, 노년기의인간관계
1) 스트레스란
2) 스트레스의 원인
3) 노년기에 겪는 스트레스 원인
4) 노년기의 인간관계
1) 스트레스란
2) 스트레스의 원인
3) 노년기에 겪는 스트레스 원인
4)노년기의 인간관계
아래는 노년기에 겪는 스트레스의 원인을 알아 보았다.
3) 노년기에 겪는 스트레스 원인
- 인간적 상실감.. |
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| 과제명
노인의료보장정책의 현황과 문제점을 기술하십시오
서론
노인의료보장정책은 노인들도 또한 건강보호 권리를 받을 자격이 있는 개인으로서 국민의 생존권 보장과 직결되는 국가의 의무이기에 그 의의가 있다. 또한 저소득의 노인이 갑작스런 사고와 질병을 당할 시 의료비 부담을 집단적으로 해결하며, 보험료의 부담을 분산. 분담시키는 의미에서 국가의 개입에 의한 강제적 보험을 요청한다. 노.. |
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| 근로기준법 21조, (전차금상계의금지 규정 검토)
1. 관련규정
근로기준법 21조에서는 사용자는 전차금 기타 근로할 것을 조건으로 하는 전대채권과 임금을 상계하지 못한다라고 규정하여 전차금상계의 금지를 명문화하고 있다.
2. 규정의 취지
동 규정의 취지는 강제근로금지의 견지에서, 전차금 및 전대채권으로 인하여 퇴직의 자유 등을 제한받으면서 불리한 근로조건을 감수하면서 근무할 수 밖에 없.. |
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| 인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협,
그리고 그에 대한 대응방안.
Contents
Threat
Opportunity
Solutions
Reference
1. 인구고령화가 기업에 주는 기회
2. 인구고령화가 기업에 주는 위협
3. 대응방안
4. 참고자료
5. Q A
Q A
Contents
Contents
Opportunity
Contents
Opportunity
기회
§고령자가 새로운 소비의 중심계층으로 대두
가구주가 55세 이상인 가구의 연간소득 추이 (단위 : 만원)
§정.. |
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| 〔별지 제49호서식〕
분진작업직력확인서
근로자명:
주민등록번호 :
구분
사업장명
직종명
작업장분진명
근무기간
비고
최종
분진
작업장
년 월부터
년 월까지
(년월)
현재 재직
또는 이직
(퇴직)여부
과거분진작업장경력
년 월부터
년 월까지
(년월)
년 월부터
년 월까지
(년월)
년 월부터
년 월까지
(년월)
년 월부터
년 월까지
(년월)
사진첨부
(사업주
확인날인)
상기의 기재사항은 .. |
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| [노인소득보장정책] 소인소득보장의 개념과 노인소득보장제도의 문제점 및 개선방안
목차
Ⅰ. 노인소득보장의 의의와 방법
1. 노인소득보장의 의의
2. 노인소득보장의 방법
1) 데모그란트
2) 사회보험
3) 공공부조
4) 간접보조
5) 노인고용
Ⅱ. 노인소득보장제도
1. 국민연금제도
2. 국민기초생활보장
3. 기초노령연금제도
1) 역사와 특질
2) 적용대상
3) 급여체계
4) 전달체계
5) 재원체계
6) 과제와.. |
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| 사회보험법의 문제점과 개선방향
1. 문제제기
1970년대 후반 이후 사회보험법은 보호 위험과 인적 범위에 있어서 획기적으로 확대되어 왔다. 1996년 고용보험이 시행되면서 복지국가의 상징인 4대 사회보험이 갖추어져 이제 대부분의 국민이 사회보험에 가입하여 해당 사회적 위험으로부터 보호받고 있다. 그러나 현행 우리 사회보험법이 국민의 사회적 위험을 충실히 보호하고 있는가에 대해서는 지속적.. |
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| Ⅰ.서론
우리나라는 아직도 사회복지 정책 분야에 있어서 과도기적 단계에 있다. 그래서 사회복지가 잘 정착되어 있는 나라중의 하나인 영국의 대상별 복지 정책에 대해서 알아보고자 한다.
그러면, 본론에서는 영국의 노인복지와 아동복지, 그리고 여성복지와 장애인복지에 대해서 살펴보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 노인복지
1) 노인의 규모
노인을 정의하는 기준은 나라마다 다르지만 영구에서는 은퇴연령.. |
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| 퇴직금 명세서 자동화서식입니다.
* 퇴사자기본정보와 급여내역을 입력하시면 퇴직금 산출정보가 자동계산되며,
퇴직금명세서(출력) 시트에서 퇴직금명세서를 확인하실 수 있습니다.
퇴사자기본정보입력 퇴직금산출정보
부서 관리부 총퇴직금0
직책 사원 퇴직소득세 (24,000)
성명 대나무 주민세 (2,400)
입사일 2005년 1월 1일 실수령
퇴직금 26,400
퇴사일 2005년 1월 1일
근무년월일 0년 0월 1일.. |
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| 우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제
목차
우리나라 인사행정의 현안과 과제
I. 행정환경의 변화
II. 우리나라 인사행정의 발전방향
1. 인사행정기관
2. 인적자원계획
3. 임용
4. 능력발전
5. 동기유발(사기관리)
6. 행정윤리
7. 퇴직관리
III. 우리나라 인사행정 연구의 현안과 과제
우리나라 인사행.. |
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| Ⅰ. 인력 감축 추진
Ⅱ. 다른 계열사로 전환 배치
Ⅲ. 희망퇴직의 문제점
Ⅳ. 증권업황의 어려움 확산
Ⅴ. 점포 효율화 추구
Ⅰ. 인력 감축 추진
자산기준 업계 3위인 삼성증권이 그룹 관계사 전환 배치를 통해 인력을 100~200여명 줄이는 방안을 추진 중이다. 올 들어 점포 축소와 통폐합에 집중하는 증권업계에 인력 구조조정 바람이 다시 불 수 있어 주목된다.
위의 그래프는 삼성증권의 .. |
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| Ⅰ. 인력 감축 추진 ………3
Ⅱ. 다른 계열사로 전환 배치 ………4
Ⅲ. 희망퇴직의 문제점 ………5
Ⅳ. 증권업황의 어려움 확산 ………6
Ⅴ. 점포 효율화 추구 ………6
Ⅰ. 인력 감축 추진
자산기준 업계 3위인 삼성증권이 그룹 관계사 전환 배치를 통해 인력을 100~200여명 줄이는 방안을 추진 중이다. 올 들어 점포 축소와 통폐합에 집중하는 증권업계에 인력 구조조정 바람이 다시 불 수 있어 주목된다.
위의 |
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| 근로기준법상 취업규칙의 작성 및 변경
Ⅰ. 취업규칙 작성 및 변경
1. 작성의무
1) 작성의무자
취업규칙은 상시 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장의 사용자는 의무적으로 작성하여야 한다.
2) 내용(기재사항)
① 필요적 기재사항
하나라도 누락시 작성의무 위반이 된다. 하지만 작성의무 위반을 별도로 하고 취규자체 효력을 상실하지는 않는다.
ⅰ) 시업종업시간, 휴게시간, 휴일, 휴가, 교대근로
ⅱ) 임.. |
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