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 중국어 기술비밀양도계약서 ( 5Pages )
기술비밀양도계약서 본 계약서는 ___년___월___일에 ___에서 체결한다. 양도인(이하 “갑”이라 약함): 주소: 전화: 개설은행: 계좌번호: 양수인(이하 “을”이라 약함): 주소: 전화: 개설은행: 계좌번호: 과학기술진보를 촉진하기 위하여《중화인민공화국 계약법》에 근거하여, 갑을 쌍방은 ___양도사항에 관하여 우호협상을 거쳐 본 계약서를 체결한다. 제1조 계약용어해석 본 계약서에 별도로 명확히 ..
서식 > 계약서 |
 안경업소개설등록신청서 ( 1Pages )
┏━━━┯━━━┓ ┃│ 처리기간 ┃ ┃ 안경업소 개설등록신청서 ├───┨ ┃│ 7일 ┃ ┠───┬────┬───┴───┨ ┃안경│명칭│ ┃ ┃├────┼───┨ ┃업소│소재지│ ┃ ┠───┼────┼───┬───┨ ┃개 │성명│ │주민등록번호┃ ┃├────┼───┼───┨ ┃설 │주소│ │┃ ┃├────┼───┴───┨ ┃자 │면허번호│ ┃ ┠───┼────┼─
서식 > 행정민원서식 |
 쟁의행위신고서 ( 1Pages )
[별지 제24호 서식] 쟁의행위신고서 당사자 1. 노동단체 2. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제17조의 규정에 의하여 다음과 같이 신고합니다. 1. 쟁의행위의 일시 2. 쟁의행위의 장소 3. 쟁의행위의 참가 인원(남여별) 4. 쟁의행위의 방법 5. 쟁의행위의 결의내용(투표일시, 투표결과 등) 년월일 신고인 주소 직위성명 (서명 또..
서식 > 행정민원서식 |
 LG화학_생산관리_경력_자기소개서_샘플 ( 2Pages )
LG화학_생산관리_경력_자기소개서_샘플입니다. 성장과정 및 가족관계 한 가정의 가장으로서 부모님과 처자식에게 성실하고 자랑스런 사람이 되고자 항상 노력하고 있습니다. (전략) 성격 및 생활신조 힘들더라도 항상 노력하는 태도가 중요하다고 생각하고 있습니다. 직장 생활 경력 9년을 통해 자연스럽게 (중략) 경력 및 특기사항 대기업에서 인원관리 능력과 품질관리, 생산관리, 생산성 향상, 품..
서식 > 자기소개서 |
LG화학, LG, 화학, 생산 관리, 자기소개서
 입주인원 제한특약부 가옥임대차계약서 ( 1Pages )
가족임대차계약서 ○○년 ○월 ○일 임대인 △△△를 갑이라 하고, 임차인 □□□를 을로하여 갑을 합의하여 하기와 같이 계약을 체결한다. 1. 물건의 표시 ○○시○○구○○가○○번지 주택철골조 4층건의 일부 1간 (4층 ○○호 첩수) 단 시설물 및 깨스 수도포함 차임 월금원 보증금 원 2. 임대차의 기간은 ○○년 ○월 ○일로부터 ○○년 ○월 ○일까지 향후 2년간으로 한다. 단 기간만료의 시에 갑을 합의로 하거
서식 > 계약서 |
 [현황과전망] 대만의 농업기술 지도관련 현황 ( 8Pages )
대만의 지도사업 현황 목차 I. 대만의 농업기술 지도관련 현황 1. 조직 : 연구, 지도직이 함께 근무 2. 인원 3. 주요사업 내용(임무) 4. 타이난 지역의 농업환경 5. 타이난 지역의 농업개량장 주소와 임무 6. 예산 7. 기타 II. 타이중 농업개량장 소개 1. 조직 2. 인원 3. 주요임무 4. 타이중 지역 농업환경 I. 대만의 농업기술 지도 관련 현황 대만에는 전체 7개의 농업개량장이 있는데 여..
비지니스 > 기타 |
 국외여행 계약서 ( 1Pages )
국외여행 계약서 여행사와 국외여행 단체 대표 ○○○는 기획여행에 관한 계약을 다음과 같이 체결합니다. 여행사와 고객간의 기획여행에 관한 사항은 국외여행 표준 약관을 준용합니다. 이 계약서 내용 중 국외여행 표준 약관에 업슨 사항은 국제법, 국내법, 조례, 관례 및 사회 규정에 따릅니다. 여행조건 등록번호 기획여행상품신고번호 기획여행명 최저행사인원 명 관광일정 상품종류 박일 관광경..
서식 > 계약서 |
 영국의 의료체계와 보장에 대하여 설명하시오. ( 12Pages )
영국의 의료체계와 보장에 대하여 설명하시오. 목차 Ⅰ. NHS제도의 출범 Ⅱ. NHS의 구성과 내용 1. 조직 2. 보건의료서비스의 제공 1) 일차진료 (1) 일반의 서비스 (2) 치과진료 (3) 안과진료 (4) 약국 (5) NHS 상담전화 (6) NHS 상설진료소 2) 이차진료 (1) NHS 관리기구 (2) 구급수송관리기구 (3) 정신보건관리기구 3. NHS 근무인원 4. 재원 Ⅲ. NHS의 주요 제도 개혁 내용 1. 내부시장제도의 도입 2...
리포트 > 의/약학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 보훈복지시설 현황 ( 4Pages )
보훈복지시설 현황 □ 보훈원 (양로․양육시설) ○ 소재지 : 경기 수원시 장안구 하광교동 423-7 ○규모 대지 건물 수용객실 수용능력 비고 4,078평 3,128평 (지하1층, 지상3층) 115실 250명 - 부부세대(32실) : 2인 1실(6.9평) - 독신세대(62실) : 2인 1실(12.6평) -요양실(20실) :2~4인 1실(6.3~12.6평) -양육실( 1실) : 1인 1실(6.9평) ○ 편의 및 부대시설 -옥내: 물리치료실, 체..
문화예술 > 건강 |
정부자료
 협력업체등록신청서 ( 1Pages )
협력업체등록신청서 업체명 등록을 희망 하는 종목 사업장 소재지 대표자 성명 개업 년월일 주민등록 번호 전문업체 전화 (FAX) () 사용인감 인원 보유 현황 자본금 기술자 명 기업형태 법인 , 개인 기능공 명 사업자 등록번호 특기사항 공사 실적 현황 20 년도 건원 20 년도 건원 20 년도 건원 상기에 기술한 내용이 이상 없으며 귀사에서 정한 제반규정의 제조항을 수락하고 별첨 서류를 제..
서식 > 건설서식 |
 소득구분별 과세표준 계급별 신고상황표 ( 1Pages )
소득액에따른 소득구분별 과세표준 계급별 신고상황표 작성 서식입니다. 소득구분별 과세표준계급별 신고상황표 과세표준 금액계급 구분별 세율 인원 소득금액 과세표준금액 산출세액 결정세액 합계 1,000만원 이하 ∼ 10 1,000만원 초과 ∼4,000만원 이하 20 4,000만원 초과 ∼8,000만원 이하 30 8,000만원 초과 ∼ 10,000만원 이하 40 10,000만원 초과 ∼ 30,000만원 이..
서식 > 세무회계서식 |
소득, 구분별, 과세표준, 신고, 상황표
 고려시대의 무신정권 ( 5Pages )
무신 정권에 반대하는 반란으로는 김보당, 조위총의 난이 있습니다. 바라옵건 대 폐하께서는 길일(吉日)에 새로 지은 궁궐로 들어가셔서 천명(天命)을 받드셔야 할 것입니다. 바라옵건 대 폐하께서는 각도의 안찰사에게 공진(供進)함을 금지시키시고 오직 백성들의 삶을 살피는 일에 충 실하도록 하게 하소서. 바라옵건 대 폐하께서는 승려들을 물리치셔서 궁궐에 발을 디디지 못하게 하시 고곡식으로 이자..
리포트 > 인문/어학 |
폐하, 반란, 최충헌, 오다, 바라다, 대다, 일으키다, 이의, 일어나다, 김보당, 무신정권, 무신, 백성, 조위총, 정권, 하소, , 자다, , 여러
 게임진행규칙(스타크래프트) ( 4Pages )
게임진행규칙(스타크래프트) ▣ 행사목적 ▶ 청소년 정보화마인드 촉진과 선도화에 기여 ▶ 사이버속의 청소년 건전문화형성에 기여 ▶ 청소년들의 정보욕구충족과 건전한 취미활동 장려 ▣ 행사개요 가. 기간: 20 ..~. (00일간) 나. 장소:○○○이벤트홀 다. 주최: 사단법인 ○○○ 라. 주관:○○○방송 마. 후원:○○○,○○○,○○○,○○○ 바, 협찬:○○○○ 사. 참가대상 : 전국 중.고 청소년 아. 참여
문화예술 > 엔터테인먼트 |
 연수지원제지원금신청서 ( 2Pages )
[서식 ㉵(연수기관용)] 연수지원제 지원금신청서 1. 사업장 개요 사업장명 대표자 연락처 (담당자) () () 연수수당 지급일 2. 전체 연수 현황 연수 현황 구분 선발인원(명) 계(여) 연수중(여) 중도탈락(여) 수료자(여) 계 고교 재학 고교 졸업 대학 재학 대학 졸업 3. 금회분 신청금액 및 산출내역 지급희망 금융계좌 : 계좌번호 ( 은행 지점) (예금주) ※ 행정기관 미기재 지원금 신청금액 원 (₩..
서식 > 행정민원서식 |
 종업원들의 동기를 유발하기 위한 방안(종업원의 동기부여방법) ( 3Pages )
종업원들의 동기를 유발하기 위한 방안(종업원의 동기부여방법) 종업원들의 동기를 유발하기 위해서는 동기부여이론들로부터 각각의 상황에 맞는 적절한 시사점을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 다음과 같은 일반적인 사항들을 고려하는 것이 필요하다. 첫째, 직무에 적합한 인원을 배치하라. 종업원 각자의 능력과 경력, 욕구와 개성들을 파악하여 최적의 직무를 담당하도록 하는 것이 인사의 첫째 원칙이며..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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