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 정규직채용자명단통보서 ( 1Pages )
[서식 10] 정규직 채용자 명단 통보서 사업장 개요 사업장명 지사(지점)명 대표자 연락처 (담당자) ()- () 소재지 정규직 채용 사항 채용 인턴 총인원 명 정규직 채용인원 명 정규직 채용자 명단 성명 주민등록번호 근로계약 체결일 정규직 채용일 연락처 - - - - - - - ※ 근로계약 체결일 및 정규채용일자 등은 근로계약서상의 계약대로..
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 외국의 사례를 통한 여성 정규직 보호 및 지원 정책 ( 23Pages )
외국의 사례를 통한 여성 정규직 보호 및 지원 정책 보고서입니다. 수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다. 주요내용은 `4. 외국의 사례를 통한 여성 정규직 보호 및 지원 정책 (우리나라 정규직의 해결방안)` 부분 입니다. Ⅰ. 서 론 1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구의 구..
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여성비정규직, 비정규직, 비정규직노동자, 여성비정규직노동자, 비정규직해결방안, 사회복지정책론
 정규직 개념,유형,등장배경분석 정규직 관련법안과 입장분석 정규직 문제점과 해결방안 제언 PPT ( 26Pages )
정규직 문제와 해결방안 1. 정규직의 개념 2. 정규직 등장배경 3. 정규직의 유형 4. 정규직의 특징 5. 정규직관련 법안분석 6. 정규직에 대한 각 입장 (1) 정부의 입장 (2) 노동자의 입장 (3) 기업의 입장 7. 정규직의 문제점 8. 정규직문제 해결방안 제언 1. 정규직의 개념 정규직 개념의 시작은 프리드만(Freedman, 1985)의‘contingent work arrangements’라는 용어에서 유..
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 (정규직 연구레포트) 정규직 개념,현황과 정규직 문제점과 해결방안제언및 나의의견정리 ( 16Pages )
정규직 문제점 개선방안 나의의견 [목차] 1. 정규직의 개념 2. 정규직의 유형 3. 정규직의 원인 4. 정규직의 문제점 5. 정규직의 법적인 개선방안 6. 정규직이 나아가야할 방향 제언 7. 나의의견 정리 [참고문헌] 1. 정규직의 개념 노동부는 사용자 밑에서 1년 이하 일했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 ..
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 노동자,노동시장,정규직 ( 13Pages )
노동자 vs 노동자 문제제기 노동시장의 유연화 ☞ 정규직 노동자 채용↑, ☞노동 시장의 양극화 노동귀족 일반 노동자보다 고액·고율의 임금과 높은 지위를 얻고, 생활양식이나 의식구조가 부유층과 같아진 특권적인 노동자층. [출처] 노동귀족 [勞動貴族, labor aristocrat ] | 네이버 백과사전 정규직 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. ..
리포트 > 경영/경제 |
 노동현장에서의 정규직, 정규직은 어떤 형태로 계속되는가? ( 6Pages )
노동현장에서의 정규직, 정규직은 어떤 형태로 계속되는가?에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 1. 정규직의 개념과 정규직의 등장배경 2. 우리나라에서 정규직이 왜 논의되어야하는가? Ⅱ. 본론 1. 정규직의 변화 2. 정규직과 산업복지 Ⅲ. 결론 1. 앞으로의 방향성 2. 마무리와 전환촉구 1. 정규..
리포트 > 사회과학 |
노동현장, 비정규직, 사회복지, 산업복지, 노동자
 대학교내 정규직 실태, 현황, 타 학교 정규직 사례, 정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방안 ( 20Pages )
Report ( 대학교내 정규직 실태, 현황, 타 학교 정규직 사례, 정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방안 ) 목 차 1. 서론 4 1) 문제제기 4 2) “정규직” 개념정의 4 2. 이론적 배경 5 1) 이론적 배경 : 맑스주의 5 2) 맑스주의와 현 실태와의 관련성 6 3. 정규직 노동자의 실태 10 1) 타 학교의 사례 : 고대-연대-이대 청소노동자 ..
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 노사관계와 정규직 ( 25Pages )
본 자료는 노사관계의 정의, 노사관계의 역사, 현대자동차의 노사분규 사례, 정규직의 정의, 정규직의 실태, 정규직 정책, 정규직 전환 찬반의견, 정규직 파업 사례, 정규직 해결방안 등에 대해 간단명료하게 서술한 자료임 1. 노사관계 - 정의 - 역사 - 사례 2. 정규직 - 정의 및 종류 - 실태 - 정책 - 정규직 전환 찬반 의견 - 사례 - 해결방안 * 노사 관계의 정의 고용을 근거로 자본가·..
리포트 > 경영/경제 |
노사관계, 현대자동차노사분규사례, 비정규직실태, 비정규직파업사례, 정규직전환찬반, 비정규직종류, 간접고용, 특수고용
 정규직 개념,등장배경및 정규직 장단점과 국내정책분석및 정규직 문제점과 해결방안제언및 나의견해 ( 13Pages )
정규직” 개념,등장배경 장단점,국내정책 문제점 해결방안 나의견해 [목차] 1. 정규직의 개념 2. 정규직의 유형 3. 정규직 등장배경 4. 정규직의 장단점 (1) 장점 (2) 단점 5. 정규직 관련 국내정책 6. 정규직의 문제점 7. 정규직문제 해결방안 제언 8. 결론 및 나의견해 1. 정규직의 개념 정규직은 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하..
리포트 > 사회과학 |
 우리나라 정규직고용 추세와 정책 방향 ( 4Pages )
정규직고용추세와 향후 정규직 정책방향 Ⅰ. 정규직 고용의 유형 정규직 고용(atypical employment)이란 보편화된 표준적인(standard) 고용과는 다른 것을 의미한다. 즉, 전통적인 의미의 정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 정규직 고용이라고 한다. 그리고 ..
리포트 > 법학 |
 정규직 고용문제의 현황과 과제 ( 29Pages )
정규직고용 문제의 현황과 과제 목차 1. 정규직 정의 및 유형 2. 정규직 발생 원인 3. 정규직 문제점 및 추이 4. 정규직 보호법의 문제점 5. 정규직 문제의 대응방안 정의 및 유형 ◆ 정규직 정의 - 정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(Temporary worker), 시간제근로자(Part-time worker) 정도를 정규직으로 파악한다. 이에 해 우리나라의 경..
리포트 > 경영/경제 |
 대학내 정규직 실태, 현황, 타 학교 정규직 사례, 정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방 ( 14Pages )
대학내 정규직 실태, 현황, 타 학교 정규직 사례, 정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방안 [ 목 차 ] 1) 문제제기 2) 개념정의 3) 이론적 배경 K. Marx 4) 정규직 노동자 실태 5) 제도적 문제 해결 제시 홍익대 청소·경 노동자들이 2011년 1월 해고 철회 처우개선을 요구하며 시위 1) 문제제기 2) 개념정의 착취 3) 이론..
리포트 > 경영/경제 |
 기간제 교사 정규직 전환 찬성 및 반대 [기간제교사,정규직 교사,기간제,정규직교사] ( 13Pages )
기간제 교사 정규직 전환 찬성 및 반대에 대해 발표한 자료입니다. 1. 기간제 교사 개념 2. 기간제 교사 현황 3. 기간제 교사 VS 정규직 교사 4. 기간제 교사 정규직 전환 찬성 5. 기간제 교사 정규직 전환 반대 6. 참고자료
리포트 > 인문/어학 |
기간제교사, 정규직 교사, 기간제, 정규직교사, 정규직, 기간제 교원, 임시교원
 인사상 정규직 관리방안 ( 2Pages )
인사상 정규직 관리방안 Ⅰ. 들어가며 최근 정규직의 증가, 사회 양극화 심화, 불법 파견 등 정규직 문제가 심각하게 대두되고 있다. 이러한 내용은 주로 정규직법을 둘러싼 갈등, 법 시행(‘07.7.1)을 전후로 해서 벌어지는 각종 계약해지, 분리직군제, 차별시정, 외주용역화 논란 등으로 나타나고 있다. 향후 산별 시대 도래 등 향후 정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사항이 되고 있으..
리포트 > 경영/경제 |
 정규직 문제 해결의 방향 ( 3Pages )
정규직 문제 해결의 방향 1. 들어가며 지금까지 정규직 문제에 대한 평가에는 두가지 상반된 견해가 존재한다. 그 하나는 정규근로를 노동시장의 효율성을 확보하려는 불가피한 고용형태로 파악함으로써 계약자유의 원칙을 적극 수용해야 한다는 입장이고, 다른 하나는 정규근로는 기존의 노동법적 책임을 회피하려는 사용자측의 기회주의로서 경제적 효율성과 사회적 형평성을 훼손시킨다는 입장..
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