전체 (검색결과 약 22,285개 중 59페이지)

 불이익 취급1 ( 3Pages )
불이익 취급 Ⅰ. 서설 1. 부당노동행위제도의 의의 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제도를 부당노동행위제도라 한다. 2. 불이익취급의 의의 부당노동행위의 한 유형으로서 불이익취급은 조합활동 등을 이유로 개별근로자에게 불이익을 줌으로써 근로자의 노동조합의 근로3권 실..
리포트 > 법학 |
 부관의 의의 및 종류 ( 3Pages )
행정법상 부관의 의의 및 종류 Ⅰ. 부관의 의의 1. 개념 다수설은 행정행위의 효과를 제한하기 위해 주된 의사표시에 부가된 종된 의사표시를 부관이라 하는 반면 신학설에서는 행정행위의 효과를 제한 또는 보충하기 위해 주된 행위에 부가된 종된 규율을 부관이라고 한다. ① 준법률 행위적 행정행위 통설은 준법률행위적 행정행위에는 부관이 성립할수 없다고 보나(‘주된 의사표시’라고 하므로) 신학설은..
리포트 > 법학 |
 작문_이론의_변화와_작문교육에서의_수용 ( 29Pages )
학 습 목 표 작문이론의 변화와 작문교육에서의 수용 작문행위의 본질 및 성격에 대한 관점의 변화 종전 최근 작문 이론의 변화 배경: 최근 20여년 동안 작문행위에 관한 다양한 관점이 제기 작문 이론의 변화 작문 이론의 변화 작문 이론의 변화 본 논문에서 설정한 작문이론 분류 방식 작문 이론의 변화 관점 분류의 장점 시대에 따른 변화를 나타낼 수 있음 작문 현상 중에서 강조하는 점이 다름을 ..
리포트 > 교육학 |
 대리권의 남용의 문제에 대하여 ( 2Pages )
대리권의 남용의 문제 (민법) Ⅰ. 意 義 대리인이 형식적, 외형적으로는 대리권의 범위에서 한 행위이지만 본인의 이익에 반하여 대리인 자신 또는 제3자의 이익을 위해 대리행위를 한 경우 Ⅱ. 學 說 1. 民法 제107조 1항 단서 類推適用設(다수설) 대리인의 배임행위를 상대방이 알았거나 알 수 있었을 때에는 대리행위의 효력을 부정하는 견해로 다수설의 입장임. 2. 代理權濫用明白設(이영준) (1) 객..
리포트 > 법학 |
 인적정보 보호를 위한 감사 및 추적 시스템 ( 5Pages )
인적정보 보호를 위한 감사 및 추적 시스템 1. 들어가며 감사추적에서는 시스템 및 응용 프로세스에 의한 행위와 사용자의 행위 등, 시스템 행위에 대한 기록을 보존한다. 적절한 도구와 절차가 갖춰질 경우 감사추적은 보안 침해, 성능 문제, 응용 프로그램의 허점 등을 감지하는데 도움을 줄 수 있다. 이는 누가 주전산기에 어떤 행위를 했는지를 감사하는 과정에서 인적정보를 부당하게 사용하는 행위..
리포트 > 법학 |
 간호학특론)서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명하고, 의사결정, 행위 및 결과 측면에서 질병경험 단계별로 기술하시오. 또한 서치만의 질병과정 단계모형에 대해 급성질환자와 만성질환자를 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교분석하시오 ( 6Pages )
간호학특론)서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명하고, 의사결정, 행위 및 결과 측면에서 질병경험 단계별로 기술하시오. 또한 서치만의 질병과정 단계모형에 대해 급성질환자와 만성질환자를 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교분석하시오에 대한 레포트 목차 I. 서치만의 단계적 질병과정 모형 1. 증상경험 단계 2. 잠재적 환자역할 단계 3. 의료접촉 단계 4. 의존적 환자역..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 범죄문제의 개념(범죄의 정의와 범죄문제의 특징) ( 3Pages )
범죄문제의 개념(범죄의 정의와 범죄문제의 특징) * 범죄문제의 개념 1) 범죄의 정의 범죄의 개념을 어떻게 규정할 것인가는 결코 간단한 문제가 아니다. 사람 들이 범죄문제가 심각하다고 말할 때의 범죄문제란 형법에 규정된 살인 ․ 강간 ․ 강도 ․ 폭행 ․ 절도 등 전통적인 범죄만을 의미하는 것이 아니라 사회 적인 해를 끼치는 다양한 행동, 즉 탈세, 뇌물, 마약 거래와 복용, 알코올중 독, 권력형 ..
리포트 > 법학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 테러에 대한 군사적 보복행위 정당성 ( 2Pages )
테러에 대한 군사적 보복행위 정당성 1. 국제법과 자위권 국가가 외부 침해에 애해 스스로를 방위할 수 있는 권리를 자위권(right of self defense)이라고 한다. 이러한 자위권은 처음 19세기에서는 자기 보존권이라는 명칭으로 불리워졌다. 그리고 자기 보존권의 근거에 대해 국가의 절대적 권리 또는 국가이성 또는 생존에 대한 기본적 권리 에서 유래한다고 하였다. 자기보존권의 근거에 대해 Hugo Gor..
리포트 > 법학 |
 단체행동과 분쟁의조정 ( 23Pages )
단체행동과 분쟁조정 Contents 정치파업의 합법성여부 동정파업과 살쾡이파업 합법적 스트라이크의 조건 사보타주 보이콧 피케팅 준법투쟁의 합법성여부 위법한 쟁의행위의 책임범위 직장폐쇄의 의미와 효과 이익분쟁과 권리분쟁 조정전치주의/임의조정제도 필수공익사업과 필수유지업무제도 긴급조정제도 부당노동행위의 유형과 구제절차 쟁의행위 노동쟁의 노사분규 이익분쟁 권리분쟁 파업,태업,직장폐쇄..
리포트 > 사회과학 |
 현금출납부(경리관,지출관겸용) ( 1Pages )
[제102호 서식] 현금출납부 ( 경리관 지출원 겸용 ) 장관항 세항 목 월일 적요 채주 예산 현액 (1) 예산 배정액 (2) 지출원인행위 예산 배정 잔액 (2-3-4) 지출액 (5) 잔액 자금 교부액 (3) 지급액 (4) 예산액 (1-5) 배정액 (2-5) (주) 지출원인행위와 지출을 각각 행위시마다 독립된 란에 기입한다
서식 > 세무회계서식 |
 [민법] 복대리 ( 3Pages )
복대리 1. 복대리의 의의 복대리(複代理)는 대리인이 자신의 이름으로 선임한 자가 직접 본인을 대리하여 법률행위를 하는 경우를 말한다. 즉 복대리인은 대리인이 자기의 이름으로 선입한 본인의 대리인이다. 2. 복대리인의 법률적 성질 (1) 본인의 대리인 복대리인은 대리인의 대리인이 아니다. 직접 본인을 대리하는 자이다(법 123①). (2) 대리인이 자신의 이름으로 선임 복대리인은 대리인이 자..
리포트 > 법학 |
 직접적 규제수단 ( 7Pages )
직접적 규제수단 목차 직접적 규제수단 I. 명령, 통제 등 직접 법령 II. 행정처분 1. 면허 2. 인, 허가 3. 특허 III. 기준설정 1. 기준설정의 유형 1) 비교기준 2) 내역기준제 3) 실행성과기준제 2. 기준설정제의 특성 직접적 규제수단 직접적 규제수단은 규제를 시행하기 위한 규칙과 기준을 설정하여, 이에 따라 형성 ․ 발생하여야 할 행위는 의무화하고, 금지 ․ 위촉 ․ 방지하여야 할..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 낙인이론의 한계 ( 2Pages )
낙인이론의 한계 낙인 이론은 타인과의 상호작용이나 사회의 반응에 초점을 두었다. 즉, 낙인 이론은 지위에 따른 역할의 기대, 자아의 형성, 자아에 의한 역할의 수행 등에 주안점을 두었다. 그리하여 낙인 이론은 기본적으로 사람들이 다른 사람들의 행위보다는 행위에 관련된 이미지(image)에 더 많이 반응한다는 것을 강조하고 있다. 행위와 관련된 이미지에 사람들이 반응하고, 이러한 사람들의 반응..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 친권자의법률행위대및재산관리권의사퇴허가청구 ( 1Pages )
친권자의 법률행위대및 재산관리권의 사퇴허가청구 청구취지 청구인과 사건본인(미성년자) □□□에 대한 법률행위대리권 및 재산관리권을 사퇴함을 허가한다. 라는 심판을 구함. 청구원인 1. 사건본인(미성년자)은 청구인과 ☆☆☆과의 사이에 출생한 자입니다. 2. ☆☆☆은 1991년 3월 5일 사망하고, 청구인은 1992년 7월 9일 ♡♡♡와 재혼하였습니 다. 3. 청구인이 재혼한 후에는 사건본인을 친할아버지인 ◇◇◇이
서식 > 법률서식 |
 경영조직론상 태도 변화의 이해 ( 3Pages )
경영조직론상 태도 변화의 이해 1. 태도 변화에 대한 접근 방법 1) 전통적인 견해 태도를 독립변수 행위를 종속변수로 보아 태도를 변화시키면 그 결과로 행위가 변화한다는 입장이었다. 2) 새로운 입장 (행위에 의한 태도변화) 벰을 필두로 하는 강화이론가들은 행위를 변화시켜서 태도를 변화시킬 수 있다는 입장으로 구체적인 행위를 교육할 수 있고, 그 행위가 업무 수행 과정에서 확인되므로 기업조..
리포트 > 경영/경제 |
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60