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(검색결과 약 16,990개 중 59페이지)
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| 조직의 개념
조직은 '창조물' 자체를 의미하는 것(예 : General Motors, 현대, 삼성 등)으로서 조직의 정의를 살펴보면 다음과 같다. 사회학자로서 관료적 조직이론을 제시한 Weber는 조직을 "특정한 목적을 가지고 그 목적을 달성하기 위하여 조직구성원 간에 상호작용하는 인간의 협동집단"이라고 정의하였다.
또한 조직에는 경계가 있고, 조직 내에는 권한의 계층과 분업이 있다. 그리고 조직의 행동을 .. |
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| 수평적 조직구조
수평적 구조는 전혀 새로운 것이 아니다. 조직계층이 낮은 평평한 구조를 반영하는 조직설계 중의 하나인 것이다.
단순구조(simple structure)와 연결하여 생각해본다면 이해가 쉬울 것이다. 수평적 구조의 새로운 점을 든다면 규모가 작은 조직뿐만 아니라 AT&T General Electric등과 같은 거대한 조직에서도 적용되고 있다는 사실이다.
수평적 조직에서는 조직의 모든 부문이 수평적으로.. |
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| 사회복지조직(기관)의 홍보의 기능과 원칙
I. 홍보의 기능
사회복지조직의 홍보는 크게 세 가지로 그 기능을 살펴볼 수 있다.
첫째, 홍보의 본래 기능으로서 사회적 취약계층의 존재와 이들의 사회적 요구를 공중과 지역조직에게 알림으로써 이들에 대한 사회적 지원을 동원하고, 수혜대상자들에게는 해당 사회복지조직의 목표와 특징, 기능과 사업 내용을 공지하여 복지프로그램의 효과적 사용을 유도하.. |
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| 사회적기업의 한계와 발전방향
* 사회적기업의 한계와 발전방향
1. 한계점
사회적기업은 우리 사회에 취약한 계층을 보듬고 사회를 통합하는 중요한
기능을 담당하고 있다. 사회적 가치를 창출하고 그를 통하여 사회적 인프라
를 구축하여 삶의 질을 높이는데 크게 기여할 것으로 기대된다. 또한 시장
만능의 시장경제 시스템에서 효율적으로 해결하지 못하던 부문을 보완해주
는 기능도 하고 있다. .. |
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| 제목 : 한국사회의 경제적 불평등문제(빈부격차)
역사적으로 볼 때, 인간이 정착하지 않고 떠돌아다니던 수렵과 채집의 시대에는 불평등이 없었던 것으로 여겨진다. 그러나 그 이후 신석기 혁명(혹은 농업 혁명)과 정착생활을 통해 생존을 위한 생산의 범위를 넘어서는 농업 잉여물이 쌓이기 시작했고, 이것의 분배를 둘러싸고 인간들 사이에는 불평등이 나타났으며, 그 불평등은 인간들 사이의 갈등과 투.. |
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| 독일의 사회복지
1. 서론
1) 복지국가란
- 복지국가는 좁게는 사회서비스를 넓게는 시민의 복지를 위해 정부가 제공하는 모든 사회․경제적 서비스를 의미한다.
- 복지국가는 21차 세계대전 직후 ‘요람에서 무덤까지의 보장’을 지향하며 탄생하였다.
- 복지국가는 최저소득의 보장, 사회적 위험의 감소, 적정수준과 보편주의적 혜택을 목적으로 한다.
2) 복지국가의 목표 및 사회복지정책
- 첫 번째 : .. |
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| 사회복지조사론] 설문조사 -질문의 어법(설문지 작성시 고려사항)
첫 번째로 단어 사용의 문제이다.
즉 이것은 질문에 사용된 단어에 내포된 의미에 따라서 응답이 달리 나타날 수 있다는 것을 보여준다.
많은 경우에 조사자에게는 명확하게 보이는 질문도 응답자에게는 명확하지 않은 질문으로 보일 수 있다.
여기에서는 어떤 단어를 선택했느냐에 따라서 차이가 나타나게 되는데, 우선 첫 번째로 "복지"라.. |
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질문, 사용, 응답, 복지, 단어, 조사, 문제, 경우, 사람, 많다, 사회, 어떻다, 이해, 더, 되어다, 사회과학, 은어, 대한, 때문, 번 |
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| 주제에 부합하게 일목요연하게 알기 쉽게 정리했습니다. 참고하여 작성하시면 적은 시간 투자로 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.양극화 현황
2.양극화 원인
3.양극화 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅰ. 서론
양극화란 사회구성원이 절대 다수의 하위계층과 극소수의 상위계층으로 나뉘고 중간계층은 사라지는 현상이다. 이는 우리나라만의 문제가 아니라 대부분의 국가에서 보.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다.
1. 영화줄거리
2. 소감(사회복지관점)
1. 영화줄거리
영화는 주인공인 발람 하와이는 어린 시절 아주 가난한 동네에서 살았다. 발람은 똑똑하여 ‘화이트 타이거’라는 이야기를 학교 선생님한테 들었지만, 아버지가 지역 대지주 황새의 빚을 갚지 못하고 죽게 되면서.. |
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| 우리나라 관료제 문제점과 개선방안 제시 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 관료제 정의
2. 관료제의 특징
3. 우리나라 관료제의 문제점
4. 우리나라 관료제 문제 개선방안 제시
관료제란 오늘날 여러 가지 의미로 사용되고 있어 한 마디로 그 개념을 정의하기는 사실상 곤란하나 일반적으로 이해되고 있는 의미로는.. |
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| [경영계획] 계획화의 의의와 특성
1. 계획화의 의의
계획화(Planning)란 장차 무엇을 할 것인가를 결정하는 기능을 말한다. 따라서 기업체를 합리적으로 관리하려면 우선 기업목표를 설정하고, 달성에 필요한 행동노선(the line of action) 또는 시설과정을 결정해야 한다.
다시 말해서 계획은 기업의 목적을 달성하기 위한 행동노선을 사전에 결정하는 경영자의 기능이라 하겠다. 계획에는 기업체의 모.. |
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| 욕구위계이론의 주요 개념에 대한 레포트
매슬로우의 욕구위계이론(욕구위계론, 욕구단계이론, 욕구이론, 인본주의이론)
목차
욕구위계이론의 주요 개념
I. 욕구계층
1. 생리적 욕구
2. 안전 욕구
3. 소속과 애정에 대한 욕구
4. 자존감 욕구
5. 자아실현 욕구
II. 결손동기와 성장동기
1. 결손동기
2. 성장동기
III. 자아실현자의 특징
IV. 성격발달
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 경영직능의 수평적 분화와 수직적 분화에 대해 설명하시오
경영직능의 수평적 분화와 수직적 분화
기업에 있어서의 업무활동에 대한 분화에는 수평적 분화와 수직적 분화의 두 가지 기본형태가 있다. 수평적 분화란 업무의 종류에 의한 분화, 즉 업무를 횡적으로 분할 담당하는 부문화를 뜻하며, 수직적 분화란 업무의 계층에 의한 분화를 말한다.
1. 경영직능의 수평적 분화
경영직능은 기업의 규모가.. |
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| 베버리지 보고서가 사회보장제도에 끼친 영향
1. 배경
제2차 세계대전이 시작되자 남성은 물론 여성에게도 징병제가 실시되었고, 2백만 이상의 가구가 피해를 입었으며, 60% 이상의 가옥이 파괴되었다. 폭격으로 10만 명이 죽거나 다쳐 전상자를 위한 응급의료 서비스가 전국 병상시설의 반을 차지하였다. 군대에서는 각기 다양한 사회적 배경을 가진 남성과 여성이 모여서 매우 고통스런 경험을 함께 공.. |
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| 명품 소비문화) 명품소비의 확산과 명품의 소비실태, 명품소비의 원인 및 반성
목차
Ⅰ. 명품소비의 확산
Ⅱ. 명품의 소비실태
1. 다양한 계층의 명품소비
2. 위조품 소비
3. 매스티지와 프루브족 소비
Ⅲ. 명품소비의 원인 및 반성
1. 명품소비의 원인
2. 명품소비의 반성
· 소비자들의 의식전환
· 소비자들의 합리적인 구매선택
· 소비자들에게 적절한 소비자교육 실시
*참고문헌
...이하 생략(.. |
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