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(검색결과 약 2,981개 중 59페이지)
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| 대중문화에 나타난 포스트 모더니즘 현상
1. 들어가며
현대는 급속한 속도로 발전해 가고 있다. 사회, 경제는 구조적으로 점점 더 복잡해지고 각 분야별로 변화가 가속화되어감에 따라 전통적으로 존재해 가던 문화는 경계현상으로 사라져 가고 새로운 문화의 형태인 탈 문화현상의 소비자 집단이 등장하였다.
즉 데카르트 이후 서구사상의 중심이던 이성적, 합리적 주체의 사고로부터 빠른 변화를 대하고.. |
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| 왜 일할수록 가난해지는가 워킹푸어
목차
워킹 푸어의 정의
왜 문제인가
원인
워킹푸어 규모,실태
결론
워킹 푸어의 정의
일하는 빈곤층이라는 뜻으로, 열심히 일을 해도 저축을 하기 빠듯할 정도로 형편이 나아지지 않는 계층
왜 문제인가
취업 상태에 있음에도 불구하고 빈곤한 사실 그 자체이다.
고령이나 질병 등의 이유로 일자리를 가지지 못해서 빈곤한 것이 아니라, 열심히 일해도 빈곤을 .. |
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| 생산 시스템 설계 및 실습
- (AHP 조사)
학 부
학 번
이 름
1. AHP ( Analytic Hierarchy Process ) 란
- 1970년대 초반 T.Saaty에 의해 개발된 계층 분석적 의사결정방법.
- 의사결정요소들의 속성과 그 측정 척도가 다양한 다 기준 의사결정문제에 효과적으로 적용되어 의사결정자가 선택할 수 있는 여러 가지 대안들을 체계적으로 순위화 시킴.
- 가중치를 비율척도로 돌출하는 방법.
2. AHP.. |
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| 후기관료제시대의 직위분류
근래에 불어 닥치고 있는 조직사회의 급격한 변화와 앞으로 진행될 것으로 예상되는 후기관료제(post-bureaucracy)의 등장은 이러한 직위분류의 효용성을 의심스럽게 만들고 있다.
계급제나 직위분류제의 적절성을 저하시키는 후기관료제적 상황요인은 1/ 상시적 변화가능성과 유동성의 증대, 2/ 계층제적 지배구조의 상황적응능력의 저하, 3/ 기술수준의 고도화, 4/ 전문적 수.. |
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| 노인 자원봉사활동의 문제점
노인 자원봉사활동은 개인적 ․ 사회적으로 유익하다는 점에서 선진국을 중심으로 국가의 지원에 힘입어 차츰 활성화되고 있다. 하지만 아직도 한국 사회에서 노인 자원봉사활동이 활성화되지 못하고 있는 가장 근본적인 문제점은, 노인들의 자원봉사 참여율이 낮은 수준에 머물고 있다는 점이다. 노인의 자원봉사 참여율이 낮은 이유는 매우 다양할 수 있으나, 가장 주된 원인.. |
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| 가정폭력 가해자의 특성(가족폭력 가해자의 사회구조 및 배경적 특성, 정서 및 행동특징)
가정폭력은 사회경제적 지위나 직업에 관계없이 모든 계층에 걸쳐 나타나지만 대부분의 가해자들은 공통적인 특성과 정서적 요인, 행동성향들을 가지고 있다.
1. 사회구조 및 배경적 특성
폭력남편들의 인구학적 특성들을 조사한 연구들은 일반적으로 아내가 직업을 갖고 있는 경우, 특히 남편의 사회경제적 지위.. |
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| [조직의 구조] 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직
I. 공식조직과 비공식조직
공식조직(formal organization)이란 분업과 권한, 책임의 계층제를 통하여 일정한 목표를 달성하려는 조직으로서 법률, 규칙이나 직제에 의하여 형성된 인위적 조직이며 인간관계를 규제하는 데 중점을 두는 구조가 명확한 조직을 말한다. 가시적으로 조직의 기구도표에 배열된 지위와 관계를 의미한다.
이에 비하여 .. |
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| [소비자 행동분석] 소비자의 구매행동에 영향을 미치는 요소(소비자의 구매결정)에 대한 레포트 자료.
[소비자 행동분석] 소비자의 구매행동에 영향을 미치는 요소(소비자의 구매결정)
목차
소비자 행동분석
I. 소비자 행동에 관한 일반이론
II. 소비자의 구매행동에 영향을 미치는 제요소
1. 문화적 요소
1) 문화
2) 2차 문화
3) 사회계층
2. 사회적 요소
1) 준거집단
2) 역할과 지위
3. 개.. |
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| [경영관리] 경영관리의 의의, 원칙, 기능, 순환, 목표관리에 대한 레포트 자료입니다.
[경영관리] 경영관리의 의의, 원칙, 기능, 순환, 목표관리
목차
경영관리
A. 경영관리의 의의와 원칙
I. 경영관리의 의의
II. 경영관리의 원칙
1) 목표에 관한 원칙
2) 명령일원화의 원칙
3) 분업과 전문화의 원칙
4) 감독범위 적정화의 원칙
5) 계층단축화의 원칙
6) 권한위양의 원칙
7) 분권화의 원.. |
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| 공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형
목차
공직 인사체제의 유형
I. 개방형과 폐쇄형
1) 개방형
2) 폐쇄형
3) 개방형과 폐쇄형의 조화
II. 교류형과 비교류형
1. 교류형
2. 비교류형
3. 교류형과 비교류형의 조화
공직 인사체제의 유형
인사체제의 유형이란 공무원제도의 기초가 되는 공직 분류체계의 관념적 틀을 말한다.
공직 분류체계는 공무원의 신.. |
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| [기획원칙] 효과적인 기획의 원칙
목차
효과적인 기획의 원칙
Ⅰ. 목적성의 원칙
Ⅱ. 간결성의 원칙
Ⅲ. 탄력성의 원칙
Ⅳ. 안정성의 원칙
Ⅴ. 예측정확성의 원칙
Ⅵ. 포괄성의 원칙
Ⅶ. 균형성의 원칙
Ⅷ. 경제성의 원칙
Ⅸ. 필요성의 원칙
Ⅹ. 계층성의 원칙
효과적인 기획의 원칙
행정관리에 있어서 기획을 효과적으로 수립하기 위해서는 다음과 같은 상호 보완적 성격을 가진 여러 가지원칙을 준.. |
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| 조직내 위원회와 태스크포스 비교
1. 들어가며
조직 내에서 횡적 조정의 수단으로 가장 많이 사용되는 것은 회의이며, 그 회의의 형태는 정기적인 회의와 임시적인 회의 등 매우 다양하며 주요 형태로 위원회와 태스크포스가 있다.
2. 위원회
1) 개요
위원회는 조직의 업무 수행상 발생하는 일반적인 관심사항을 처리하기 위하여 정기적으로 소집되며, 일반적으로 조직의 중간계층에서 형성되나, 전문가.. |
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| 프랑스의 사회적 기업
목차
* 프랑스의 사회적 기업
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 프랑스 노동통합 사회적 기업의 사례
Ⅲ. 주요목적
1. 통합
2. 생산
3. 옹호와 로비
Ⅳ. 목표들의 균형
1. 통합에서 직원과 노동자들의 채용방법
2. 이해관계자들에 의한 민주적 참여
3. 3가지 최우선 목표 달성을 위한 네트워크의 활용
Ⅴ. 결론
프랑스의 사회적 기업
I. 서론
1980년대 프랑스는 예기치 않은 실업 증가로 사회적 .. |
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| 교육 사회화
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제1절 교육의 사회적 기초
1. 교육현상의 사회적 기초
인간은 사회 속에서 태어나서 사회의 도움을 받아 성장하고 사회에서 다양한 삶을 살아간다. 교육이 인간 삶의 질을 향상시키고 인간의 성장을 돕는 작용이라고 한다면, 교육은 인간의 삶과 성장의 현장인 사회에서 이루어질 수밖에 없게 된다.
- 교육에서 사회적 기초의 중요성
1)교육의 본질적 측면
①교육은 이기적인 인간을 이타적.. |
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| 분권적 조직
의사결정권(意思決定權)이 하위의 조직계층에 대폭 이양되어, 각 부문 경영자가 계획 ·관리면에서 일정한 자주성을 가지는 경영의 관리방식.
분권관리조직이라고도 한다. 일반적으로 어떤 관리조직에도 약간의 권한은 분산되어 있기 마련이므로 사실상 집권과 분권은 상대적인 것이다.
오늘날 대기업에서는 상대적으로 분권관리가 보다 합리적으로 이루어지고 있으므로 대개는 분권관리의 형.. |
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