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(검색결과 약 34,525개 중 59페이지)
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| 2005년 00사회복지재단 사업계획서(안)
사업분류
세부사업명
계 획
사 업 내 용
기 대 효 과
목표
(건/명)
예산
(만원)
Ⅰ.
의료지원
1.
건강검진
500
(1) 대상 : 입주자 전원
(2) 방법 : 초기 입주자를 대상으로 년 2회 건강검진실시하며 본인 부담금 1인당 1만원으로 하고 잔여 비용은 재단에 부담한다.
- 초기 입주자의 건강상태를 확인함으로 향후 건강체 유지에 기초 자료가 됨.
- 입주자의 건강상.. |
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| 전세권설정계약서
전세권설정자는 전세금 금○○만원정을 오늘 틀림없이 받고 전세권자의 사용 수익을 위하여 내 소유인 다음의 부동산에 순위 제○○번의 전세권설정계약을 체결하고 다음 조항을 약정한다.
- 부동산의 표시
제1조
부동산의 표시 중 ○층○○㎡를 전세권의 목적으로 한다.
제2조
전세권자는 이 부동산을 사무실 이외의 목적으로 쓰지 못한다.
제3조
전세금의 반환기는 20○○년○○월 |
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| 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.
사회복지행정을 집행하고 관리하는 행정가는 조직을 유지하고 발전시켜야 할 책임을 가지고 있다. 조직의 책임자는 때로는 마케팅을 통해 때로는 조직 운영의 민주성과 창의성을 통하여 주어진 업무를 성공적으로 수행해야 한다.
즉 조직 책임자의 적절한 지도력에 따라 조직의 성패가 좌우된다고 할 수 있으므로 사회복지행.. |
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| 본 자료는 기계공고를 거쳐 대학교 전기정보과를 졸업한 후에 한국전력공사 5직급(전기시설관리 분야)에 지원하여 합격한 자기소개서입니다.
전기산업기사, 전기공사산업기사, 소방설비(전기분야)산업기사 등을 취득한 후에 <<전기정보과 졸업생의 전기관리직 분야>>의 자기소개서입니다.
1장 자기PR
2장 성격 및 생활신조
3장 특별활동 및 특기사항
4장 지원동기 및 포부
3. 특별활동 및 특기사항
인하.. |
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| 부동산의 특성
부동산의 거래(去來)와 소유(所眷), 그리고 유지관리 및 이를 사용함에 있어서는 해당 부동산이 지니는 특성을 먼저 이해하여야 한다. 특히 부동산의 전문성은 동산보다도 더 중요한 것이라는 점에 유의해야 한다. 부동산은 민법상(民法上) ‘토지와 그 정착물’이라고 규정하고 있다. 그러나 이러한 개념의 범주 내에서 부동산활동 전체를 이해하기에는 미흡하다. 부동산의 관리활동을 함에 .. |
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| 웹사이트 구축 단계와 목적
목차
* 웹사이트 구축 단계와 목적
Ⅰ. 웹사이트 구축 목적
Ⅱ. 웹사이트 구축 단계
1. 기획 단계
1) 웹사이트 계획
2) 고객성향 정의
2. 설계 단계
1) 웹사이트 내용 설정
2) 웹사이트 구조 정의
3. 구축 단계
4. 테스트 및 유지관리 단계
I. 웹사이트 구축 목적
오늘날 대부분의 기업들은 기업의 웹 사이트를구축하고 이를 이용하고 있다. 기업의 웹 사이트는 기업의 .. |
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| 청소년의 식습관
목차
청소년
식습관
비만과 성인병
식사장애
잘못된
식습관으로 인한 질병
아침밥의 중요성
올바른
식습관
방법
식습관개선을
통해
나아진 사례
1.청소년 식습관
청소년기의 식사의 역할
1)식사의 역할
1-1/3
에너지
공급
생활에 즐거움
식생활문화
전승
인간관계 친밀
건강을 유지하려면
균형잡힌 식사
적당한
운동
스트레스 관리
위생적인 생활
규칙적인 생활
원만한
인간관계
2.. |
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관리 ( 5Pages ) |
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| 무역의 관리
수출입공고
수출입 통합공고
경영학-최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
경영학원론-GulatiMayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
국가가 무역거래에 개입하여 대외무역의 질서를 유지하고자국의 경제정책에 맞추어 수출을 촉진하고 수입을 적정하게 조정하는 것을 무역관리라 한다.
대외무역법은 우리나라의 대외무역거래를 전반적으로 조정하기 위한 기준법으로서 1986년 12월 31일부터 .. |
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무역, 수입, 수출, 수출입, 품목, 공고, 대외, 물품, 거래, 관리, 업자, 경영학, 제한, 표시, 분류, 우리나라, 외무, 역법, 경우, 위임 |
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| 임금 공정성 관리에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
기업에서 임금관리를 하는 궁극적인 목표는 보상에 대한 안정성유지와 공정성 유지가 그 핵심이라고 할 수 있다.
특히 인사관리 전 영역 중 임금은 종업원의 생계에 직결되는 부분으로 그만큼 민감성이 있는 부분이므로 이러한 임금의 공정성은 기업 전반을 운영하는 데 있어서 가장 중요한 부분 중 하나이다. 즉 임금 공정성 확보는 자본과 노동, 종업원간의 .. |
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| 산업복지와 선택적 복지제도(등장배경, 필요성, 도입효과, 현황, 발전방안) 파워포인트 PPT.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
개 념
등 장 배 경
필 요 성
유 형
도 입 효 과
도 입 현 황
발 전 방 안
*도 입 효 과
기업측면
합리적인 복지예산관리
인재확보 및 유지
기업 복지정책 인식제고
직원측면
복리후생 만족도 제고
복리후생 불균형 개선
복리후생 관심 고조 |
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| 이 시대의 글로벌 리더인 현대중공업에서 저는 생산관리부서에서 일하고 싶습니다.
책임감과 성실함을 바탕으로 발 빠르게 뛰며 현대중공업 생산관리를 대표하는 인재가 되겠습니다.
역량1:책임감] (줄바꿈) 어려서부터 책임감을 배우며 자랐습니다.
역량 4: 열정](줄바꿈) 인력 선동아리에서 (이 구절은 앞으로 넘기는 게 더 적절합니다.) 헐 팀장을 맡으면서 "열정이 모든 일을 가능케 한다."는 사실을 실.. |
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중공업, 헐다, 통해, 생산, 더, 역량, 세계, 관리, 열정, 되어다, 현대, 팀, 책임감, 문장, 직접, 노력, 크다, 최고, 이다, 설계 |
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| 정보시스템 아웃소싱 표준계약서
출처 : 기업구조조정과 정보시스템 아웃소싱세미나 / 한국시스템통합연구조합 / ‘98.9.25
제1장 총칙
제1조. 계약의 목적
1. 발주기관 ‘갑’은본건 업무를 공급업체 ‘을’에게 위탁하고 ‘을’은 이를 수탁받는다.
2. ‘갑’은 ‘을’에 대한 본건 업무의 대가로 위탁료를 지불한다.
3. ‘갑’과 ‘을’은본건 업무의 수행에 있어 ‘갑’, ‘을’쌍방의 공동작업 및 분담작 |
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| 직무특성이론에 대한 세부 검토
Ⅰ. 직무와 직무설계
1. 직무의 의의
직무란 인사관리의 양대 연구대상의 하나로서, 인사관리의 출발점이자 노동력을 필요로 하는 원인이 된다. 따라서 직무에 대한 정확한 이해와 직무에 대한 설계등은 인사관리의 핵심적 분야가 된다. 또한 직무는 인사관리의 개별 기능분야, 즉 인력확보, 인력개발, 인력보상, 인력유지, 인력방출 등에 큰 영향을 미치며 밀접한 관련을 .. |
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| 직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차
목차
직위분류제
I. 직위분류제의 의의
II. 직위분류제의 발전과 특징
III. 직위분류제의 수립절차
1. 기본 개념의 정의
1) 직위
2) 직급
3) 직군
4) 직렬
5) 직류
6) 등급
2. 직위분류제의 수립절차
1) 준비작업
2) 직무조사
3) 직무분석과 직무평가
4) 직급명세서의 작성
5) 정급
6) 유지 및 관리
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| [별지 제25호의7서식] (앞쪽)
고용보험고용유지조치(인력재배치)완료신고서
처리기간
1일
①사업장관리번호
업종
전환전
사업장
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
업종
전환후
사업장
⑦명칭
(전화 : 담당자 :)
⑧소재지
⑨업종코드
⑩업종명
(주생산품 :)
⑪시설(설비)의 설치비용
원
인력
재배치
내용
⑫인력재배치 계획제출일
년월일
⑬인력재 |
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