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(검색결과 약 85,333개 중 59페이지)
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노사협의회규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 노사협의회법이 정한 바에 따라 회사에서 위촉한 사용자위원과 노동조합에서 위촉한 근로자 위원이 원활한 의사소통을 통하여 상호간의 이해와 협조를 증진함으로써 노사공동의 이익을 구현하고 국민경제의 발전을 도모하기 위하여 노사협의회(이하 ‘협의회’라 한다)운영에 관한 기본사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【평등】이 협의회는 노사쌍.. |
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전산규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 경영정보체제를 종합적이고 체계적으로 구축하기 위하여 전자계산조직의 설치․운영 및 업무개발 등 전산업무의 추진에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【용어의 정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 경영정보체계：회사의 경영관리에 필요한 각 분야의 정보를 신속․정확히 수집하여 종합적으로 처리, 보관함으로.. |
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| ○○○○협의회 상조회운영규칙
〔2006. 00. 00 규칙 제0호〕
제1조(목적) 이 규칙은 ○○○○협의회상조회(이하 “상조회”라 한다)의 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다
제2조(사무소) 상조회 사무소는 ○○○○협의회(이하 “협의회”라 한다) 사무국에 둔다
제3조(회원자격) 상조회의 회원(이하 “회원”이라 한다)은 다음과 같이 “정회원”과 “준회원”으로 구분한다.
1. “정회원”은 협의 |
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| 동업계약서(공동개원약정서)
본 동업계약서는 동업자 “○○○”(이하 “갑”이라 한다),“○○○”(이하 “을”이라 한다), 2명이 “○○의원”(이하 의원이라 한다)을 공동으로 개원함에 있어 상호 신뢰를 바탕으로 아래와 같이 약정하고 이를 증명하기 위하여 작성한다.
제1조 (목적)
본 동업계약서는 의원을 공동개원 함에 있어 의원운영에 따른 제반사항을 규정하고 , 갑과 을간에 발생할 수 있는 이견과 분쟁 |
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| 일반관리비규정
제 1장 총칙
제 1조 (목적)
이 규정은 일반관리비에 관한 일체의 사항을 규정하여 이를 합리적으로 운영하는데 목적이 있다.
제2조 (예산책정)
일반관리비는 매 영업기마다 이를 예산으로써 정한다.
제3조 (예산의 분장)
① 일반관리비 예산의 편성, 배정, 통제에 관한 사무는 종합기획실장이 담당한다.
② 배정된 예산의 집행은 별첨 일반관리비 항목표에 명시된 주관부서장이 행하며 이.. |
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| 일반관리비규정
제 1장 총칙
제 1조 (목적)
이 규정은 일반관리비에 관한 일체의 사항을 규정하여 이를 합리적으로 운영하는데 목적이 있다.
제2조 (예산책정)
일반관리비는 매 영업기마다 이를 예산으로써 정한다.
제3조 (예산의 분장)
① 일반관리비 예산의 편성, 배정, 통제에 관한 사무는 종합기획실장이 담당한다.
② 배정된 예산의 집행은 별첨 일반관리비 항목표에 명시된 주관부서장.. |
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| 수강료통보서
학원명
교습과정
위치
설립운영자
전화번호
교습 과정
과정별
월별기준교습시간
금액
월수강료
수익자부담금
(시간외초과수당)
계
○○ 광역시학원의설립운영에관한조례시행규칙 제19조제1항의 규정에 의거 위와 같이
수강료를 통보합니다.
20 년월일
학원설립운영자 (서명 또는 인)
교육청교육장 귀하 |
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| 전산규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 경영정보체제를 종합적이고 체계적으로 구축하기 위하여 전자계산조직의 설치운영 및 업무개발 등 전산업무의 추진에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【용어의 정의】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 경영정보체계：회사의 경영관리에 필요한 각 분야의 정보를 신속정확히 수집하여 종합적으로 처리, 보관.. |
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| 사업다각화 경영 전략
1. 사업다각화의 정의
사업다각화전략은 현재의 사업활동에 만족을 못하는 기업들이 끊임없이 수익성 있는 사업기회를 추구함으로써 새로운 사업으로 진출하려는 확장전략이다. 일반적으로 사업확장전략을 추구하는 기업들은 환경변화에 수동적으로 적응하기보다는 능동적으로 새로운 수요와 제품을 창조함으로써 환경을 조직에 적응시키려고 노력한다.
사업다각화에 대한 정의는 .. |
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안전관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라 한다)내외 효율적인 안전건관리를 통하여 각종 재해를 사전에 예방하고, 인명피해를 극소화하여 인적, 물적 손실을 방지하기 위한 안전조직의 구성, 안전관리 관계자의 직무, 상벌에 관한 사항 등 안전관리의 기본사항을 정하여 운영하는데 그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 회사의 전 사업장의 임직원과 기능직사 |
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| [별지 제1호 서식]
의약품 임상시험실시기관 지정신청서
처리기간
15일
신청인
의료기관의 명칭
소재지
(전화번호: )
병원장
의료기관 구분
종별
구분
□종합병원 □병원
□치과병원 □한방병원
□대학부속병원 □국립병원
□기타( )
진료과목
요양기관
지정구분
□ 1차진료기관 □ 2차진료기관
□ 3차진료기관 □ 특수진료기관
병상수
의사수
전문의 명
전공의 인턴 명
레지던트 명
수련구분
□인턴□ 레지 |
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| [별지 제15호서식]
(앞쪽)
보육시설 위탁신청서
처리기간
14일
신청인
①성명(법인단체의 대표자)
②법인단체명
③주소
(전화 :)
④주민등록번호
보육시설의 장
⑤성명
⑥주소
(전화 :)
⑦주민등록번호
시설
개요
⑧명칭
⑨소재지
(전화 :)
영유아보육법 제24조제2항 및 영유아보육법 시행규칙 제24조제2항의 규정에 의하여 위와 같이 보육시설 운영을 위탁받고자 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
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| 도서관리규정
제1조【목적】
이 규정은 도서의 구입, 정리, 보관 및 열람과 대출도서의 보관기준을 정함으로써 도서 관리의 합리화를 기하고 업무능률의 향상 및 직원의 교양 증진에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사가 구입했거나 발간한 도서와 타기관으로부터 기증받은 도서의 관리 운영에 적용한다.
제3조【정의】
이 규정에서 도서라 함은 구입 또는 기증받은 것.. |
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| 개정법상 노동위원회 구제명령의 이행 확보수단
Ⅰ. 노동위원회의 구제제도 및 구제명령의 특징
1. 노동위원회의 부당해고등 구제제도의 의의
근로자는 사용자의 부당해고등 처분행위가 있는 경우 법원에 의한 사법적 구제와 노동위원회를 통한 행정적 구제를 받을 수 있다. 근로자는 2가지 중 하나를 선택할 수도 있고, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 함과 동시에 법원에 해고무효 확인의 소도 동시.. |
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| ●국가유공자및그가족등의교육에관한업무지침
제정 1998. 12. 31. 국가보훈처훈령 제667호
제1장총칙
제1조(목적) 이 지침은 국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제88조의2, 한국보훈복지공단법 제6조 및 제대군인지원에관한법률 제10조의 규정에 의하여 국가유공자 및 장기복무제대군인 등에 대한 교육을 실시함에 있어서 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) ①국가유.. |
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