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(검색결과 약 26,609개 중 59페이지)
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| 제1장 조직이론의 기초
1. 조직의 개념
⑴복수의 구성체로 이루어지고, 공동의 목표를 달성하기 위하여 협동성을 지닌 의사결정으로 봄(Simon).
⑵현대사회를 가리켜 ‘조직의 사회’라 말하기도 함(Etzioni).
2. 현대조직의 특성
⑴전문화․분업의 원리보다는 통합성 강조(synergy 효과)
⑵대규모성(복잡성, 이질성, 불확실성, 불안정성, 전문성)
⑶기본은 계층제, 단독제․계선 중심
⑷환경변수 고려[동태적, 유기적.. |
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| 교수설계의 모형과 절차
1.교수설계 모형에 대한 설명
교수설계모형들은 다양한 정도로 기술적, 처방적, 예측적, 그리고 혹은 설명적 요소들을 가지고 있다. 즉, 어떤 모형들은 교수설계의 활동 혹은 요소들을 기술하지만, 그 모형들은 마치 필수적인 활동들을 처방하는 것처럼 사용되고, 때때로 처방으로서 제시된다. 효과적인 교수의 예측은 그 모형 속에서 그려진 행동들이 제공될 때 의도된 학습이 일.. |
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| 칼렉키-칼도의 이윤이론
(1)이론의 개요
1.칼렉키-칼도의 이윤이론의 근거
가.속도원리:투자가 국민소득과 정의 함수관계에 있다.
나.투자함수
∴투자에 대한 속도원리가 이윤이론에 근거
2.캠브리지 학파의 견해
가.기업투자는 자본가의 이윤소득의 크기에 의해 가장 큰 영향을 받는다.
나.만약, 경기변동과 더불어 이윤소득과 임금소득의 비중이 변하지 않는다면 국 민소득 증가에 따라 이.. |
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| 투자론 레포트
거시경제변수와 주가변동에 관계에 대한 논문 읽고 정리.(2007년 김명환저 논문)
1. 거시경제변수와 주가변동의 연관성
투자자는 미래의 대한 정보를 바탕으로 투자의 의사결정을 한다. 그러나 미래는 불확실하여 정보를 분석하여 투자를 하여도 손실을 볼 위험은 존재한다. 그런 대표적인 기초자산으로는 주식이 있으며 이 주식의 가격을 주가라고 한다. 주가는 작게보면 각 기업의 가치를.. |
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동
1. 인적자원관리의 개념과 특성
2. 인적자원관리의 체계
1) 채용관리
2) 교육훈련과 개발
3) 업적평가
4) 보상관리
5) 해고관리
6) 노사관계관리
Ⅱ. 개인관리와 집단관리
1. 개인관리
1) 동기부여의 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론
(2) 앨더퍼의 ERG.. |
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| 청소년비행이론(생물학적 원인론)
목차
청소년비행이론(생물학적 원인론)
Ⅰ. 생화학적 요인들
1. 음식물 섭취
2. 호르몬 수준
Ⅱ. 신경계 기능장애
1. 신경내분비계의 이상
2. 뇌신경계의 기능장애
3. 학습부진
4. 자극추구와 청소년비행
Ⅲ. 유전적인 영향
1. 범죄자가계연구
2. 쌍생아 연구
3. 입양아 연구
청소년비행이론(생물학적 원인론)
청소년비행에 대한 생물학적 원인론에서 예전의 주된.. |
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| 학습자의 이해 : 『지능』
- Howard Gardner의 다중지능이론을 중심으로
목 차
1. 지능에 관한 연구 및 지능의 정의
2. 지능요인에 관한 이론
1) Spearman(스피어맨)
2) Thurstone(써스톤)
3) Guilford(길포드)
4) Cattell(카텔)
5) Sternberg(스턴버그)
3. Howard Gardner(하워드 가드너)의 다중지능
*Howard Gardner(하워드 가드너) 인물 소개.
3-1. 가드너의 다중지능이란
3-2. 다중지능의 8.. |
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| 목표관리(MBO)의 이론적 배경과 성공요인(전제조건)
목차
목표관리(MBO)의 이론적 배경과 성공요인(전제조건)
I. 이론적 배경
1. X이론
2. Y이론
II. 목표관리 성공의 전제조건
* 참고문헌
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| 조직 내에서의 동기유발
목차
* 조직 내에서의 동기유발
Ⅰ. 동기유발과 경영자
Ⅱ. 동기유발요인
1. 매슬로우의 욕구계층이론
2. 허즈버그의 동기-위생이론
Ⅲ. 동기유발 과정
1. 기대이론
2. 공정성이론
* 조직 내에서의 동기유발
조직에서 나타나는 개인의 성과는 사람에 따라 천차만별이다. 이런 차이에 대하
여 종전에는 주로 사람 본연의 능력이나 특성에 기인하는 것으로 생각하였다. 그러.. |
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| [리더십] 사례를 통해서 본 리더의 특성 연구
- 목 차 -
표 차례
Ⅰ. 서론
1) 연구의 목적
2) 연구의 범위 및 방법
Ⅱ. 리더쉽 사례연구
1) 잭 웰치의 리더쉽
(1) GE에서의 잭 웰치의 업적과 GE방식
(2) 잭웰치 리더쉽의 특성
(3) 평 가
2) 히딩크의 리더쉽
(1) 월드컵 4강 신화와 히딩크 방식
(2) 히딩크 리더쉽의 성공 요인
(3) 평 가
3) 이순신의 리더쉽
(1) 임진왜란과 이순신의 업적
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| 성역활 및 도덕성 발달
1. 성역할발달
1) 성개념의 발달
성개념의 발달은 남성과 여성을 구분하고, 그중 하나의 성에 자신을 포함시키는 것에서부터 시작된다.
6개월 된 영아는 목소리의 높이를 이용하여 여성과 남성의 목소리를 구분해 내며, 생후 1년이 되면 여성과 남성의 사진을 구분할 수 있게 된다. 생후 2~3년이 되면 유아들은 엄마 , 아빠 , 남자아이 , 여자아이 라는 명칭을 습득하고 정확하게 사.. |
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| 아동기 문제 사정에 대한 레포트 자료.
아동기 문제 사정
목차
아동기 문제 사정
I. 문제행동 및 원인
1. 문제행동
2. 원인탐색
II. 문제행동 사정 및 처방
1. 사정
2. 처방
III. 문제행동이론
IV. 역학
V. 유지요인
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 행동주의이론 주요개념, 성격발달관점, 실천 및 사례관리 이쁜 파포 PPT 프리젠테이션. 원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
1.서론
제1절 인간관
제2절 기본가정
2.본론
제3절 주요개념
제4절 성격발달에 대한 관점
3.결론
제5절 사회복지실천에 대한 적용
4.사례관리
. 제 2 절 기본가정
행동은 환경적 자극에 의해 동기화 되며, 그것에 따르는 강화에 의해 행동의 빈도와 강도가 결정된다... |
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| 직업선택
성인기는 직업에 대한 준비를 하고 직업선택에 대한 의사결정을 해야 하는 결정적인 시기이다. 이는 청년기에 달성해야 할 과업 중의 하나이기도 하다. 직업은 성인기의 삶의 형태를 결정하는 요인이라 할 수 있다. 직업을 선택하고 준비하는 과정을 직업발달이라고 하며 이런 과정에서는 개인의 특성과 사회적 ․ 경제적 ․ 직업적 현실과의 조화를 맞추는 것이 이상적이다.
직업발달이론 중 긴즈.. |
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| 피아제의 인지발달이론에 대하여 설명하고 우리 교육에 주는 시사점을 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 피아제의 인지발달 이론
1) 감각운동기 (sensorinmotor stage : 0 ~ 2세)
2) 전조작기(preparation stage : 2 ~ 7세)
3) 구체적 조작기 (concrete operation stage: 7 ~ 11세)
4) 형식적 조작기 (formal operational stage : 11세~ )
2. 피아제의 인지발달이론이 우리 교육에 주는 시.. |
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