전체 (검색결과 약 22,842개 중 59페이지)

 [생산시스템의 운영과 통제] 재고관리, 자재소요계획, 적시생산시스템, 전사적 자원관리 ( 8Pages )
[생산시스템의 운영과 통제] 재고관리, 자재소요계획, 적시생산시스템, 전사적 자원관리에 대한 레포트 자료입니다. [생산시스템의 운영과 통제] 재고관리, 자재소요계획, 적시생산시스템, 전사적 자원관리 목차 생산시스템의 운영과 통제 I. 재고관리 1. 재고의 기능적 분류 2. 재고관련 비용 3. 재고관리시스템(ABC분류) II. 자재소요계획 1. 자재소요계획의 개념 2. 자재소요계획의 유용성 1) ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [문제해결관리] 문제해결의 관리 - 문제해결의 원칙, 관리적 태도, 합리적 문제해결의 사고 ( 6Pages )
[문제해결관리] 문제해결의 관리 - 문제해결의 원칙, 관리적 태도, 합리적 문제해결의 사고 목차 문제해결의 관리 Ⅰ. 문제의 정의 Ⅱ. 문제해결의 원칙 Ⅲ. 문제해결의 관리적 태도 Ⅳ. 합리적 문제해결의 사고 문제해결의 관리 경영자는 목표를 설정하거나 완성하기 위해 노력하는 과정에서 여러 가지 문제에 직면한다. 목표설정은 개선을 의미하고, 개선은 변화를 의미하며, 변화는 마치 새로운..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 사례관리 ( 52Pages )
지역사회네트워크와 사례관리 - 토착적 사례관리의 모색- 사례관리는 어떻게 인식되고 있는가 □ 사례관리의 남용 ○ 서비스이용자와의 대면적 접촉에 의한 모든 사회복지사 행위는 사례관리라는 개념에 대입되어 사용 ○ 장애인복지영역에서도 진단평가팀, 지역복지팀, 직업재활팀, 방문서비스팀의 업무를 사례관리라는 틀 속으로 밀어 넣는 경향 □ 사례관리와 개별사회복지실천의 혼돈 ○ ..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지조직이론중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오 ( 7Pages )
사회복지조직이론중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오에 대한 레포트 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오 목차 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 관리대장시작품통보서 ( 1Pages )
관리대장시작품통보서 문서번호 : 수신: 참조: 연구책임자 아래 발생시작품이 시작품관리요령 제 4조 및 제7조의 규정에 의거 관리대상 시작품으로 선정되었기에 이를 통보합니다. 순번 품명 구분 세분 규모 또는 규격 단위 수량 발생일자 설치 또는 보관 장소 취득가격 관리 개시일자 근거 비고 20 년월일 부서명: 부서장: (인)
서식 > 학교서식 |
 우리나라 위기관리체계의 과제(한국위기관리체계의 문제점과 해결방안) ( 7Pages )
우리나라 위기관리체계의 과제(한국위기관리체계의 문제점과 해결방안) 목차 우리나라 위기관리체계의 과제 I. 미숙한 대응체계 1. 긴급대응능력 미흡 2. 긴급구조구난과 응급체계의 분산응용 3. 재난정보 시스템의 통합운용제한 II. 열악한 재난관리자원 1. 가용인력 및 장비의 통합활용 미흡 2. 국가자원활용의 효율성 저하 III. 예방관리 및 복구대책 부족 1. 총괄전담기구 미비 2. 원인 및 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 도큐먼트의 데이터 관리 ( 40Pages )
차례 도큐먼트의 데이터 관리 01. 메모리에서 데이터관리 데이터 구조 MFC 컬렉션 클래스 02. 메모리 할당 03. 파일 입출력 CFile 클래스 CArchive 클래스 CFileDialog 클래스 Serialize 04. 레지스트리에 프로그램의 설정 저장 01. 메모리에서 데이터관리 01. 메모리에서 데이터관리 데이터 구조 : 배열 동일한 형식의 데이터 메모리 상의 연속된 공간에 저장하는 구조 int array[100] ..
리포트 > 공학/기술 |
 입주자대표회의선거관리규정 ( 7Pages )
입주자대표회의 선거관리 규정 제1장총칙 제1조 (목적) 본 규정은 ○○아파트(이하 아파트이라 칭한다) ´공동주택관리규약´(이하 규약이라 한다) 제 ○조에 의거하여 제정되며 동별대표자 선거의 민주성과 공정성을 기하는데 목적이 있다. 제2장 선거관리위원회 제2조 (구성) 1. 선거관리 사무를 관장하게 하기 위하여 선거관리위원회를 구성한다. 2. 선거관리위원회는 입주자대표회의에서 구성..
서식 > 생활서식 |
 사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 정의와 목적에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 정의와 목적에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 정의와 목적에 대해 서술하시오. 목차 사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 정의와 목적에 대해 서술하시오. I. 사례관리의 정의 II. 사례관리의 목적 1. 첫 번째 목적 2. 두 번째 목적 3. 세 번째 목적 * 참고문헌 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 과학적 관리론(테일러의 과학적 관리법, 베버의 관료제) ( 3Pages )
과학적 관리론(테일러의 과학적 관리법, 베버의 관료제) 1900년대 초에 들어와서 조직의 생산성 향상 방안에 대한 연구가 활발하게 진행되었다. 이러한 연구는 대개 어떻게 하면 생산성을 높일 수 있을까?하는 내용을 연구과제로 삼아, 모든 기업에 보편적으로 적용될 수 있는 제 관리방안과 관리원칙을 제시하는 것으로 이루어져 있는데 이러한 이론을 고전적 관리이론이라 한다. 고전적 관리이론의 대표..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [치매환자영양관리] 치매환자의 영양관리 ( 6Pages )
[치매환자영양관리] 치매환자의 영양관리 목차 치매환자의 영양관리 I. 균형 있는 식단 1. 하루 1600cal로 영양의 균형을 잡는다. 2. 수분을 충분히 섭취한다. II. 일반적인 문제점 III. 운동 1. 운동의 의미 2. 운동의 종류 3. 간단한 운동 * 참고문헌 치매환자의 영양관리 치매에 대한 영양 연구는 아직도 확실한 결론을 내고 있지 못한 상황이다. 그러나 치매질환 중 혈관성 치매는 예..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 사규관리규정 ( 8Pages )
사규관리규정 제1장 총 칙 제2장 제정과 개정 제3장 효력과 해석 제4장 작성방법 제5장 사규관리 부 칙 사규관리규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 제정, 개폐, 관리 등에 관한 사항을 정하여 사규의 효율적인 관리를 도모함을 목적으로 한다. 제2조【정의】 이 규정에서 사...
서식 > 회사서식 |
사규관리규정
 [노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리 ( 6Pages )
[노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리 6 목차 ** 노동조합의 관리 1.글로벌시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성 2.노동조합의 운영기구 1)서류비치 2)총회와 임시총회 3)총회의 의결사항 4)대의원회 5)임원의 선거 3.노동조합의 운영관리 4.조합원의 권리와 의무 5.노동조합의 전임자와 임금지급 금지문제 6.타임오프제 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 직무기술서(생산계획관리) ( 2Pages )
직무기술서 생산계획관리 예제 양식입니다 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 생산계획 관리 직군 생산관리 소속 생산관리부 직무번호 직종 생산 등급 6,7,8등급 ◆ 직무개요 설정된 생산 정책에 따라 세부 일정관리의 일환으로 재고 조사 및 단기적 생산 일정,공정 관리업무를 수행함 ◆ 직무요건 일반 요건 남녀별적성 남 최적연령범위 28~33세 기초학력 초대,고졸 정도 ..
서식 > 회사서식 |
 인적자원관리의 정의와 대상 ( 3Pages )
인적자원관리의 정의와 대상 I. 인적자원관리의 정의 인적자원관리(人的資源管理, Human Resource Management)란 고용관계에 있는 사람을 조직목표를 달성하도록 효율적으로 활용하는 조직시스템의 한 영역이다. 다시 말하면 인적자원관리는 근로자의 잠재적 능력을 최대한으로 발휘시키고, 스스로 최대한의 성과를 확보하게끔 그들을 처우하고, 조직하는 방법에 관한 규범체계이다. 사람을 관리한다는 것..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60