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| 1. 성매매의 발생요인
2. 성매매 여성들이 직면하는 문제와 그에 대한 대책
1) 개인적 요인
일반적으로 매매춘 여성이 되는 가장 큰 요인은 돈을 벌고자 하는 것이며 그 다음으로는 친구/친지/평소 안면 있는 사람의 유혹으로, 그리고 뚜렷한 이유보다는 호기심이나 별 생각없이 유입되었다. 특히 연령이 낮은 10대 소녀들이 자발적인 의사를 갖고 매매춘에 유입되는 개인적 주요동기는 돈을 벌기 위해서 인.. |
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| 노동쟁의 전반에 대한 판례 중심 검토
1. 노동쟁의의 대상
중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 따라서 근로조건에 관한 사항 이외의 단체교섭대상이나 그 밖의 사항에 대한 주장의 불일치는 노동쟁의에서 .. |
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| 여성과 현대 사회 독후감
- 언니네 방 -
독후감의 첫 문장을 뭐라 쓸까 생각 했다. 보통 독후감을 쓸 때 ‘소설 XXX를 읽고...’ ‘시집 YYY를 읽고...’라는 식으로 시작하는데, ‘언니네 방’을 읽고 이 책이 무슨 장르인지를 고민해야 했다. 수필. 이 책은 수필이다. 언니네 방에 모여 고민을 털어놓는 여성들의 수필 모음집. 나는 이렇게 생각했다.
‘언니네 방’은 여성주의 사이트 ‘언니네’의 고민 상담소 .. |
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| 공창제에 대한 나의 생각 - 공창제 찬성!!
현재 한국의 상황에서는 사창이 준합법화되어 있어서 사창에 출입하는 것이 거의 자유로운 조건에서 공창제를 실시한다고 해서 성범죄를 줄이는 데 효과가 있다고 보기는 어렵다고 본다.
다만 사창을 철저하게 규제하는 것이 가능하다고 한다면 공창이 성범죄를 줄이는 데 약간은 기여할 수 있을 것이다.
그러나 사창을 철저하게 규제하는 것은 거의 불가능하다... |
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| FUN경영의 분석과 성공사례
-목차-
Ⅰ.서론
Ⅱ. Fun 경영
1. 펀(Fun) 경영의 개념
2. 시대적 요구
3. 펀 경영의 유래
4. 펀 경영의 필요성
5. 펀 경영의 성공조건 및 기대효과
6. 성공적인 펀(Fun) 경영
Ⅲ. 우리나라의 기업의 펀(Fun) 경영 도입 현황
Ⅳ.펀(Fun) 경영 성공사례 분석
1. 오리온
2. 피자헛
3. LG 전자
4. 이랜드(이엘인터네셔널)
5. 태평양
6. SK
7. SK 텔레콤
8. 현대자동차
9. 현대중공업.. |
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| 임원퇴직금지급규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다.
② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다.
제3조【주관부서】
임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다.
제4조【퇴직금의 산정】.. |
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| 관료제 특징에 대해 논의하시오
관료제는 특징으로는 순기능적 측면과 역기능적 측면을 갖고 있는데 다음과 같은 몇 가지를 들고 있다.
1. 관료제의 순기능적 측면
1/ 표준화된 행동과 능률증대 : 업무의 표준화에 의해 종업원의 행동이 통제되고 예측되므로 조직운영을 능률적으로 수행할 수 있다.
2/ 고용의 안정성 : 관료제의 종신재직권(tenure)은 구성원들의 참여유발, 직무안정성 내지는 신분의 .. |
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| 북한 인권법에는 북한 인권이 없다.
목 차
Ⅰ. 부시행정부의 대북인권정책
Ⅱ. 부시행정부 대북인권정책의 문제점
1. 대북인권정책에는 제약이 있어 진정한 인권을 중시하기 어렵다.
2. 부시 행정부의 북한 인권정책에 북한 인권은 없다.
3. 봉쇄정책은 순기능보다 역기능이 더 크다.
4. 인도적 지원이 무기화되어서는 안 된다.
Ⅲ. 방안
북한의 인권상황은 이미 그 정도를 넘어선지 오래다. 많은 북한 주.. |
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| 임시직, 계약직, 기간제 근로계약에 대한 판례의 흐름
1. 무기근로계약간주의 조건
판례는 원칙적으로 근로계약기간의 만료로 인하여 근로계약기간은 당연히 종료한다는 입장이다. 계약기간을 정하여 임용된 근로자는 임용의 근거가 된 법령 등의 규정이나 임용계약 등에서 임용권자에게 임용기간이 만료된 근로자를 다시 임용할 의무를 지우거나 그 요건 등에 관한 근거규정을 두지 않는 한 그 기간이 만.. |
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| ■ 조직성과 평가
Ⅰ 서
성과주의는 성과에 대한 확인과 성과향상 방안 검토 및 평가를 통하여 조직의 유효성을 증대시키는 것을 말한다. 성과평가는 현재의 성과를 객관적으로 평가하고 미래의 성장 가능성을 마련하는 것이다.
기존 우리나라의 성과평가는 연봉제 등을 통하여 보듯이. 개별 종업원의 성과를 평가하는 데 초점을 두었으며 조직의 성과평가를 하더라도 재무적인 성과(매출, 이익 등)에 대하.. |
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| [목 차]
1. 서론
2. 본론
2-1. 대중화의 의미란
2-2. 대중화 되어있는 스포츠
2-3. 스포츠가 대중화 되면서의 이점
3. 평생 스포츠가 될 수있는 운동
4. 결론
5. 느낀점
6. 참고문헌
1.서론
요근래 들어주 5일제가 되고 일반 서민들의 생활이 먹거리 걱정없이 자신의 몸에 신경을 쓰기 시작하며 스포츠가 대중화 되기 시작했다. 대중화 된 스포츠에 대한 의미와 현재 대중화 되어있는 스포츠에 .. |
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| 내 영혼이 따뜻했던 날 들
진실된 삶
부모님을 모두 잃은 작은 나무에게 친척들은 모여들어 탁상공논 만 할 뿐 누구 하나 자신이 맡겠다고 하는 사람이 없었다. 물론 책에는 나오지 않았지만 친척들은 작은 나무의 양육을 서로에게 떠 맡길려고 다투었을 것이다. 이런 사람들에게 작은 나무의 할아버지는 가고 싶은 곳으로 가게 내버려 두 라고 한 후 작은 나무를 데려간다. 우리의 일상 삶에 있어서 작은.. |
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| 부모가 자식에게 행하는 성적 차별
[ 사례분석을 기반으로 ]
- 목차 -
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구질문
3. 연구방법 및 절차
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 본론
1. 부모에게서 접한 성차
1.1 여성의 입장에서 본 성차별 사례
1.2 남성의 입장에서 본 성차별 사례
2. 부모의 성차별이 자녀에게 미치는 영향
Ⅳ. 요약 및 결론
Ⅵ. 참고문헌
Ⅰ. 서론: 연구의 필요성과 목적, 연구질문, 연구방법
1. 연.. |
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| - 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. IMF 이전 한국 경제 발전 모델의 변천 과정
1. 1960년 ~ 1980년 한국형 발전 모델의 형성 및 성숙기
2. 제한적 경제자유화에 의한 한국형 발전모델의 변형기(81-92)
3. 세계화 추진과 한국형 발전 모델의 위기(93-97)
Ⅲ. 영·미식 시장 경제 모델의 도입과 전환기(개혁)
1. 금융 부문 개혁
2. 공공 부문 개혁
3. 기업 부문 개혁
4. 노사 부문 개혁
Ⅳ. 한국 경제의 현 상황
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공공․ 민간 부문의 대북 경제협력과 환경보존 대책
김정인 / 중앙대학교, 산업경제학과
<목 차>
I. 문제의 제기 III. 남북 경협의 추진과 환경문제
II. 남북 경협의 현황과 전망 IV. 환경보전을 위한 경협 방안
I. 문제 제기
◦ 6.15 남북 공동 선언 이후 남북경협에 대한 기대감이 사회적으로 크게 높아지고 있으며 정부 차원과 민간 기업 차원의 경협에 대한 논의가 활발히 논의되고 있으며 경제 분.. |
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