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(검색결과 약 1,562개 중 59페이지)
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| 청소년 비행
1) 청소년 비행의 개념
(1) 청소년의 개념
청소년 기본법에 따르면 9세 이상 24세 이하인 사람을 말한다. 하지만 일반적으로는 중· 고등학교 학생들을 청소년이라 말하는 경우가 많기 때문에 이 발표에서는 중·고등학생을 청소년이라 정의 하도록 하겠다. 청소년들은 독립적 존재로 생활할 수 있는 능력이 갖추어지지 않았으며, 사회적, 가정적으로도 확실한 책임과 의무가 부여되어 있지 .. |
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| 본 자료는 최근 조직에서 중요하게 부각되고 있는 바람직한 리더십의 조건이란 무엇이며, 리더십의 유형으로 카리스카 리더십, 서번트 리더십, 슈퍼 리더십 사례를
구체적으로 제시하였으며, 이에 대한 종합적인 결론을 도출한 자료임
1. 바람직한 리더십의 조건
2. 리더십 유형
- 카리스마 리더십
- 서번트 리더십
- 슈퍼 리더십
3. 종합적인 결론
4. 시사점
2. 리더십 유형
* 카리스마 리더십 사례 ? 스.. |
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| 청소년리더쉽 트레이닝캠프(Youth leadership - training camp)프로그램입니다
□ 청소년기는 불확실한 장래를 고민하고 갈등하며 정체성 확립에 어려움을 겪는 매우 민감한 시기
□ 핵가족화, 개인주의적 사고, 공동체의식의 결여 등이 원인이 되어 당면하는 문제해결에 어려움을 겪은 청소년들에게는 올바른 가치관형성과 사회성 확립이 선결과제
□ 청소년들이 자신의 인생ㆍ사회적가치 등의 소중함을 .. |
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| Report
( MCM 김성주 회장의 성공전략 이유 및 감상평 )
전 세계에는 수많은 명품들이 존재한다.
아마 ‘MCM’을 모르는 사람들은 거의 없을 것이다. MCM은 독일 뮌헨에서 탄생한 브랜드이다. 놀라운 것은 지금 이 MCM의 회장이 한국인이라는 것이라는 점이다. 그것도 한국인 여성이 MCM의 CEO라는 점은 나를 또 한번 더 놀라게 하였다. 2005년 MCM을 인수한 분이 바로 김성주 회장이다. 지금부터 김성주 .. |
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빕스,VIPS,마케팅사례전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
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| 1. 회사 소개
⑴ 기업 소개
VIPS TOUR는 고객 맞춤 서비스로 Fresh Life를 제공하는 여러분의 친구가 되겠습니다.
VIPS TOUR는 고객의 상황에 맞는, 고객이 원하는 서비스를 제공함으로써 고객에게 신선한 삶을 만들어 드리는 글로벌 시대의 리더로서 소중한 고객에게 소중한 선물을 간직하도록 최선을 다하겠습니다.
VIPS TOUR는 국내 및 해외에서 1000명이 넘는 직원이 여행서비스를 제공하는 여행사로.. |
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| SK제약_영업직_신입_자기소개서_샘플입니다.
지원동기
20년이 안된 기업에서 국내 신약 개발 1호. 천연물 신약 1호라는 업적은 귀사의 비전과 잠재력을 여실히 (중략)
희망직무
일대 일로 고객을 만나서 제품을 홍보하고 판매하는 업무 속에서 자신의 능력에 따라 인정받을 수 있는 (중략)
성격 및 특성
주위 사람들에게서 "너는 정말 신뢰할 수 있는 사람이야 , 이 일을 전적으로 맡길 .. |
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| [조직행동관리] 리더십과 동기부여 - 리더십의 개념과 유형, 리더십이론, 동기부여의 의의와 동기부여이론
목차
조직행동관리
Ⅰ. 리더십
1. 리더십의 개념
2. 관리자와 리더
3. 리더십의 유형
1) 전제적 리더십
2) 민주적 리더십
3) 자유방임적 리더십
4. 리더십 이론
1) 리커트의 리더십이론
2) 블레이크와 무톤의 리더십이론
Ⅱ. 동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 동기부여이론
1) 매슬로우의 욕구계.. |
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| 킹스스피치영화감상문[킹스스피치감상문] 말더듬이 왕 조지 6세가 컴플렉스를 극복하는 과정을 감동깊게 그려낸 영화 킹스스피치를 보고나서 작성한 감상문입니다. 내용의 줄거리와 함께 감상평이 적절하게 어우러졌으며 감상문의 형식을 제대로 갖춘 자료입니다. 또한 탄탄한 내용구성으로 직접 영화를 보지 않으신 분이라 할지라도 감상문을 작성하시는데 전혀 어려움이 없도록 하였습니다. 믿고 구매하셔.. |
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| 삼성전기 2012년 상반기 자기소개서 최우수 예문입니다.
많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.
1. 자기소개 (400자 이내)
2. 장점 (200자 이내)
3. 보완점 (200자 이내)
4. 지원동기 및 포부 (500자 이내)
1. 자기소개 (400자 이내)
... 가끔은 엄격한 집안에서 태어난 것을 원망한 적도 있었지만, 나이가 들면서 그런 원망은 점점 부모님에 대한 존경심으로 바뀌었습니다...
2. 장점 (200자 이내)
... .. |
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| 삼성전기 2012년 상반기 자기소개서 최우수 예문입니다.
많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.
1. 자기소개 (400자 이내)
2. 장점 (200자 이내)
3. 보완점 (200자 이내)
4. 지원동기 및 포부 (500자 이내)
1. 자기소개 (400자 이내)
... 가끔은 엄격한 집안에서 태어난 것을 원망한 적도 있었지만, 나이가 들면서 그런 원망은 점점 부모님에 대한 존경심으로 바뀌었습니다...
2. 장점 (200자 이내)
... .. |
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| Report
( 바보들은 항상 최선을 다했다고 말한다 감상문 및 느낀점 )
‘바보들은 항상 최선을 다했다고 말한다’를 읽고 저는 리더쉽 이라는게 무엇인지 좀더 자세히 알수 있는 계기가 되었습니다. 하지만 처음에 이책을 접했을 때에는 평소에 읽었던 소설책과 수준부터가 좀 달랐습니다. 말들이 복잡하게 적혀있었기에 한번 읽어서는 도무지 잘 이해가 되지 않았기 때문입니다. 하지만 읽어나갈수록 이책.. |
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| 콜센터 조직의 특성
목차
* 콜센터 조직의 특성
Ⅰ. 콜센터 조직의 일반적 특성
1. 콜센터만의 독특한 조직문화
2. 상담원의 특정 업무의 선호
3. 비정규직 중심의 전문조직
4. 커뮤니케이션 장벽
5. 개인 편차
Ⅱ. 콜센터 리더의 자질 검증
Ⅲ. 콜센터 운영의 차별성 부여
콜센터 조직의 특성
1) 콜센터 조직의 일반적 특성
(1) 콜센터만의 독특한 조직문화
콜센터 종업원들은 근로조건(근무회.. |
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| 인력개발프로그램의 일환으로써 승계계획(Succession Plan)
1. 등장 배경과 개념
오늘날 2차 산업 중심에서 3차 산업 중심으로 산업구조가 재편되면서 인적자원의 중요성이 크게 부각되고 있다. 지식과 정보, 개인의 역량이 회사를 흥하게도 망하게도 할 수 있는 시대를 맞이하여 능력있는 인력을 확보하고 유지하기 위한 노력은 가히 인재전쟁(war for talent)이라고 불리울 정도로 치열하다.
승계계획.. |
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| 아모레 퍼시픽 유통관리
목 차
서론
아모레 퍼시픽 제품 소개
본론
아모레 퍼시픽 유통경로
아모레 퍼시픽 유통경로관리
아모레 퍼시픽 유통정보시스템
아모레 퍼시픽 물류관리시스템
결론
제품 소개 (화장품 브랜드)
아모레 퍼시픽의 유통경로
[전체적 유통경로 ]
아모레 퍼시픽의 유통경로
[ 수직적 마케팅 시스템 ]
[ 아모레 퍼시픽의 VMS ]
화장품 유통경로
아모레 퍼시픽 화장품 제품을 취급하는 소.. |
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| 한비자 법가 사상의 현대적 의의를 논함
Ⅰ. 법가 사상의 이해
일반적으로 우리는 법가 사상을 이해할 때 유가나 도가와 비교하여 인간애의 부족이나 형벌에 의한 그리고 정치권력에 능한 리더의 통치술로 이해하는 것이 일반적이다. 그러나 우리가 인식하고 있는 법가사상이 비인간적이고 법 지상주의에 흐른다는 것은 법가에 대한 잘못된 인식이라 할 수 있다. 법가 사상은 중국의 역사 중 춘추전국 시대에.. |
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