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(검색결과 약 4,685개 중 59페이지)
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| 의욕 고취를 통한 성과 창출
1. 의욕을 내게 하는 법
부하가 보람을 가지고 일을 하도록 하기 위해서 상사는 어떻게 하면 될까 개개인의 최종 목표를 확실하게 해둠과 동시에, 그것에 이르기 위한 중간목표를 설정해 그것을 차례차례 달성해 나갈 필요가 있다는 것을 부하에게 보여주어야 한다. 그리고 실제의 일에서 구체적인 목표를 보여주어 성공체험을 쌓음으로써 부하의 의욕을 높이고 그것을 유지시.. |
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| 스톡옵션(주식매입선택권제도)의 효과 및 문제점 그리고 개선방안
Ⅰ. 스톡옵션의 의의 및 목적
1. 의의
스톡옵션이란 회사가 임직원 및 종업원에게 일정량의 자사 주식을 사전에 약정된 가격(행사가격)으로 매수할 수 있는 권리를 주는 일종의 인센티브제도이다. 이는 경영환경이 불확실한 시기에 기업의 경영진을 포함한 핵심인력의 확보 및 유지를 위해 실시되었으나, 최근에는 전 종업원을 대상으로 .. |
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무선데이터 통신
현재의 산업사회가 고도화되고 그 활동 범위가 넓어짐에 따라 과거에 음성에 국한되었던 통신욕구가 점차적으로 정보통신(data), 문자통신(text), 화상통신(image)등 다양한 형태의 멀티미디어통신 및 장소의 제약 없이 언제 어디서나 누구와도 통신이 가능한 이동통신에 대한 욕구가 증가되고 있다. 현재의 전기통신망은 이용자의 두 가지 통신 욕구충족을 위해서 무선을 이용한 다양한.. |
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| 건물매매계약서
첨부의 부동산에 관하여 매도인 ○○○와, 매수인 ○○주식회사와의 사이에 아래의 조항으로 매매계약을 체결한다.
제1조 매매대금은 목적물건의 전부에 대하여 금 클릭 후 금액을 입력하세요 원으로 한다.
제2조 매수인은 금일 계약금으로 금 클릭 후 금액을 입력하세요 원을 매도인에게 교부하며, 매도인인은 정히 이를 영수한다.
제3조 대금지급 기일은 ○○○○년○월○ 일까지로 정하고, 상 |
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| 우수 자기소개서
한국전력공사 자기소개서
- 하반기 공채 신입사원 -
< 목 차 >
1. 지원 분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교 교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. (분야, 과목명, 주요내용, 성과 등/ 온라인 교육 포함) (400자 이내)
2. 지원 분야의 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. 경력은 금전적 보수를 받고 .. |
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| 인사관리의 유연화 전략
Ⅰ. 들어가며
오늘날 세계화로 대변되는 기업환경의 변화는 기업들에게 변화와 혁신을 요구하고 있다. 이렇게 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다. 이러한 유연화 전략은 그 형태에 따라 크게 수량적 유연화, 기.. |
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| 정부자료입니다.
중상이자 주택편의시설 설치
1. 목적
혼자서 거동이 불편한 중상이자 가정에 주택 편의시설의 설치를 지원하여 보다 안락한 생활을 영위토록 하여 삶의 질을 향상코자 함
2. 중점추진 방향
○ 지원대상자의 신체적 특성에 알맞은 편의 시설 설치 지원
○ 주택 편의시설 설치에 한하여 단순한 주택의 개․보수는 제외
3. 세부추진 계획
가. 사업개요
○ 지원대상 :1～2급 중상이자 중.. |
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| 정부자료입니다.
중상이자 주택편의시설 설치
1. 목적
혼자서 거동이 불편한 중상이자 가정에 주택 편의시설의 설치를 지원하여 보다 안락한 생활을 영위토록 하여 삶의 질을 향상코자 함
2. 중점추진 방향
○ 지원대상자의 신체적 특성에 알맞은 편의 시설 설치 지원
○ 주택 편의시설 설치에 한하여 단순한 주택의 개․보수는 제외
3. 세부추진 계획
가. 사업개요
○ 지원대상 :1～2급 중상이자 중 주.. |
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| 계약서
주식회사 (이하 갑이라 칭함)과㈜○○○○ (이하 을이라 칭함)은 갑 홈페이지의 효율적인 운영을 위하여 을이 홈페이지를 신의 성실하게 제작하고 갑은 그에 상응하는 대가를 지불하기로 결정한다.
제 1조 (계약의 목적)
본 계약은 갑 이 정하는 범위내의 계약업무를 을 에게 위임함에 있어 본 용역업무를 수행함에 따르는 제반사항을 규정하는데 그 목적이 있다.
제 2조 (용역의 범위)
(1) .. |
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| 본 자료는 G20의 등장배경과 G20의 과정을 비롯하여 G20에 대한 주요국의 입장에 대해 정리하였으며, G20에서 다루는 사안 및 의제 및 향후 전망 및 결론에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. G20의 등장배경
2. G20의 과정
3. G20에 대한 주요국의 입장
4. G20에서 다루는 사안 및 의제
5. 향후 전망 및 결론
* G20에서 다루는 사안 및 의제
- 금융 규제
글로벌 금융 규제 공조 체계 구축
금융기관.. |
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| 대리인 이론
대리인문제(agency problem)란 기업의 소유자와 경영이 분리되어 있을 경우(또는 경영진의 기업소유 지분비율이 낮은 경우) 주주의 목표와 경영자의 목표가 상충됨으로써 발생하는 문제이다. 주주의 목표는 주가 또는 기업가치 극대화인 반면 주주의 대리인인 경영자의 목표는 대부분 성장과 매출액 극대화이다. 이러한 대리인문제와 관련한 합병 및 매수동기를 살펴보자.
(1) 대리인이론과 .. |
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| 부동산 컨설턴트 업무 계약서
OO(이하 “갑”이라 한다)과 OO주식회사(이하 “을”이라 한다)는 아래 표시의 부동산(이하 ‘본 물건’이라 한다)의 효율적 이용과 관련한 컨설턴트 업무(이하 ‘위탁업무’라 한다)수행에 있어서 아래의 조항대로 합의했으므로 본 계약을 증명하기 위해 본서 2통을 작성하여 “갑”과 “을”이 각각 1통씩 보관한다.
제1조【위탁업무의 내용】
1. “갑”이 “을”에게 위탁하는 업무 |
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| [별지 제10호서식] (앞쪽)
접수일
일련번호
직장가입자 (근무처, 근무내역) 변동 통보서
사업장
기관
①기호
②명칭
③성명
⑤변동사유
⑦변동
년월일
근무처변동
회계직종변경
보수월액변경
감면(해제)발생
단위사업장변동
영업소변동
연락처
⑧전근무처명
⑩회계명
⑫직종명
⑭변동전보수월액
감면(해제)사유
단위사업장명
영업소명칭
자택
④주민등록번호
⑥변동부호
⑨전근무처기호
⑪회계부호
⑬직종부 |
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| 카라기난과 단백질과의 반응에 대해서는 많은 연구가 있으나 그 대부분이 우유 단백질과의 반응에 관한 것이다.
따라서 카라기난은 다른 분자와 반응한다.
말하자면 강력한 마이너스의 전해질이기 때문에 pH가 단백질의 등 전점이 하일 경우에는 카라기난과 반응하여 같이 침전한다.
단백질의 등 전점 이상의 pH가 단백질의 등 전점이 하일 경우에는 카라기난과 반응하여 같이 침전한다.
카라기난을 이용성.. |
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카라, 단백질, gel, 형, 난, 성, 반응, 의하다, 우유, 실험구, 보수, 효과, 첨가, 때문, 증가, 물, 염, 제품, 인산염, 율 |
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| 19세기 초의 노동계급의식 성장 현황
1. 노동계급의식 성장 개요
19세기 초의 노동계급의식 성장을 살펴보기 위해서는 19세기의 노동자계급은 실제로 어떤 존재였으며 다수 노동자의 경험과 심성이 어떻게 그들로 하여금 社會主義사상을 수용하겠끔 하였는가 하는 것을 분명히 인식하는 것이다. 노동자계급‧ 노동자‧ 프롤레타리아‧ 보통사람‧ 서민‧ 군중들-이 모두는 때로는 서로 유사하거나 서로 중첩되는 |
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