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 영화감상문 ( 12Pages )
[난징!난징!] [난징!난징!] Ⅰ. 배경  그 영화를 깊게 이해하기 위해서 배경부터 보도록 하겠다. 우리가 분석할 배경은 작품 배경과 역사배경을 두 가지이다. 첫째는 작품 배경으로 감독의도와 작품구성과정으로 구분할 수 있다. 다들 보시는 것처럼 감독이 왜 그렇게 찍는가 1. 감독 의도  고이즈미 준이치로(小泉纯一郎) 전 일본 총리는 주변국의 우려에도 불구하고 수차례나 야스쿠니신사(婧国神社) ..
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 물리학자는 영화에서 과학을 본다」를 읽고 ( 2Pages )
「물리학자는 영화에서 과학을 본다」를 읽고 대학 생활을 하면서 그다지 시간에 쫓기고 그런 것도 아닌데 책을 참 안 읽은 것 같다는 생각이 든다. 전공이 교육이면서 그 분야의 책을 찾아 읽은 것도 아니고 그저 과제 때문에 몇 권 읽은 것이 다다. 그리고 또 내가 찾아 읽은 것의 거의가 다 소설위주였다. 부끄럽지만 특히 자연과학과 관련된 책은 읽을 생각조차 못했던 것 같다. 그런데 이번에 교수님..
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독후감
 평생교육 개념,특성,사례연구 및 우리나라 평생교육 향후방향 제시 ( 7Pages )
평생교육 개념,특성,사례연구 및 우리나라 평생교육 향후방향 제시 레포트입니다. 꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^ 1. 평생교육 개념 2. 평생교육의 특징 3. 평생교육 필요성 4. 평생교육 vs 평생학습 차이점 분석 5. 해외선진국의 평생교육 사례연구 6. 우리나라 평생교육 나아가야할 방향제시 <참고문헌> 평생교육이란 교육대상자들의 의도적․목적적인 학습활동에 초점을 맞추고, 그것을..
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 조직의 개념 ( 2Pages )
조직의 개념 조직에 대한 학자들의 개념 정의에서 빠지지 않고 등장하는 것이 바로 '목적 달성'이다. 고전적 조직이론인 관료제를 제시한 막스 베버(Weber, 1947)는 조직이란 특정 목적을 가지고 있으며 그 목적을 달성하기 위해서 조직 구성원 간에 합법적 상호 작용을 하는 인간들의 협동집단이라고 정의하였다. 또한 사회체계이론의 토대를 닦은 파슨즈(Parsons, 1960)는 조직이란 특정한 목표를 추구하..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 의사소통의 원리 ( 5Pages )
의사소통의 원리 Redfield(1953)은 의사소통의 일반원리로서 다음과 같이 일곱 가지를 제시하고 있다. 첫째, 명료성(Clarity)의 원칙으로 이상적인 의사전달이 이루어지려 면 전달자가 그 의도하는 바를 표현하면 피 전달자는 그 뜻하는 의미를 정확하게 이해하여야 한다. 간결한 문장과 평이한 용어를 사용하여야 하고, 의사전달 내용의 구조가 체계화되어야 한다. 둘째, 일관성(Consistency)의 원칙으로 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [집단의 정의] 집단개입의 정의와 목적, 집단치료의 효과 ( 2Pages )
[집단의 정의] 집단개입의 정의와 목적, 집단치료의 효과 집단개입은 "소집단을 활용하여 집단 성원들의 자신에 대한 태도, 대인관계, 환경에 대한 효과적 대처능력을 지지하고 수정하는 실천방법"이라고 정의할 수 있다. 즉, 의도적인 집단경험을 통해 개인의 사회적 기능과 문제에 대한 대처능력을 향상시키도록 원조하는 것이라고 할 수 있다. 이러한 집단(Group)은 집단의 크기, 목적, 활동범위에 따..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [아동상담관계론] 아동상담에서 관계의 개념, 아동상담 관계의 원리 ( 14Pages )
[아동상담관계론] 아동상담에서 관계의 개념, 아동상담 관계의 원리에 대한 레포트 자료입니다. [아동상담관계론] 아동상담에서 관계의 개념, 아동상담 관계의 원리 CONTENTS 아동상담관계론 I. 아동상담에서 관계의 개념 II. 전문적 관계의 특성과 원리 1. 특성 2. 기본원리 III. 아동상담의 관계의 원리 1. 개별화 1) 의의 2) 상담사의 역할 2. 의도적인 감정표현 1) 의의 2) 상담사의..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [갈등] 갈등의 개념(정의)과 특성(특징), 갈등원인, 갈등의 발전과정(갈등단계) ( 8Pages )
[갈등] 갈등의 개념(정의)과 특성(특징), 갈등원인, 갈등의 발전과정(갈등단계) 목차 갈등 Ⅰ. 갈등이란? Ⅱ. 갈등의 특성 Ⅲ. 갈등의 원인 1. 개인적인 심리적 원인 1) 본능 2) 욕구좌절 3) 방어메커니즘 4) 성격이나 가치관의 차이 5) 학습과 경험 2. 조직적 원인 1) 역할과 신분 2) 목표의 차이 3) 제한된 자원 4) 과업이나 역할의 모호성 5) 보상체계 6) 관리 유형 7) 상호의존성 8) 집단특성 Ⅳ. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 광명성 3호 발사에 따른 동북아 각국 움직임, 군사 움직임, 미국 주도, 이어도 분쟁, 영향, 역할, 시사점, 총체적 조사분석 ( 13Pages )
광명성 3호 발사에 따른 동북아 각국 움직임, 군사 움직임, 미국 주도, 이어도 분쟁, 영향, 역할, 시사점, 총체적 조사분석 INDEX 01 광명성 3호 발사에 따른 동북아 각국의 움직임 북한의 광명성 3호 발사 의도 동북아 각국의 군사 움직임 미국 주도의 아시아 MD체제 02 이어도 분쟁 이어도 중국의 기본 해양전략 미국의 반응 전망 INDEX 01 광명성 3호 발사에 따른 동북아 각국의 움직임 INDEX ....
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 유사실험설계의 종류에 대해서 서술하시오. ( 3Pages )
1.유사실험설계의 종류에 대해서 서술하시오. 조사(survey)의 3대 요소는 (정확성), (객관성), 그리고 (공정성)이다. 정확성 은 조사방법, 설문항목의 타당성, 조사설계에 따라 다르다. 여기서 타당성(validity)의 문제 는 측정하려고 의도하는 것을 정확히 측정하고 있는가의 문제라 할 수 있다. 또한 객관성 은 표본의 크기, 오차의 허용치에 따라 달라질 수 있는데 신뢰성(reliability)의 문제 는 실험이..
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 의사결정,의사결정의의의,합리적의사결정,윤리적의사결정,의사결정사례,의사결정의함정,실제기업의사례,윤리적딜레마 ( 52Pages )
경영혁신 의사결정(Decision Making) 의사결정의 의의 합리적 의사결정 윤리적 의사결정 의사결정 사례 의사결정의 함정 실제기업의 사례 의사결정의 의의 의사결정이란 조직의 문제해결을 위한 제 대안을 모색하고 그 중 최선의 대안-소망성과 실현가능성이 가장 높은 대안-하나를 의도적으로 선택하는 행위 의사결정의 의의 선택행위 의사결정은 선택행위를 포함 만약 이용 가능한 행동 대안이 오직 하..
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 아내학대 가족복지의 대책방향 ( 11Pages )
- 목 차 - Ⅰ. 아내학대의 개념 및 이론적 접근 1. 아내학대의 개념 2. 아내학대에 대한 이론적 접근 Ⅱ. 아내학대 관련요인 1. 가부장적 성역할태도와 아내학대 2. 스트레스와 아내학대 3. 장애 유 · 무와 아내학대 Ⅲ. 아내학대의 현황 1. 일반 여성 2. 여성장애인의 현황과 차별실태 Ⅳ. 여성 장애인 아내학대 사례 <폭력의 추억 10년... 남편에 맞아 아내는 만신창이 > Ⅴ. 아내학대 가족복지의..
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사회과학
 사회복지행정의 원리 ( 5Pages )
사회복지행정의 원리에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지행정의 원리 목차 사회복지행정의 원리 1. 사회복지 가치의 원리 2. 지역사회와 클라이언트(대상자) 욕구의 원리 3. 기관의 목적의 원리 4. 문화의 장(setting)의 원리 5. 의도적인 관계의 원리 6. 기관의 총체적(전체성)의 원리 7. 전문적 책임의 원리 8. 참여의 원칙 9. 의사소통(커뮤니케이션)의 원리 10. 지도력의 원리 11. 계획의 원리 12...
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 사회복지행정의 개념 (2) ( 2Pages )
사회복지행정의 개념 각 학자에 따라 사회복지행정에 대한 개념 정의는 다양하게 이루어져 있으나 공통적으로 합의된 것은 없는 실정이다. 예를 들어 티트머스(Titmuss, 1974)는 사회복지행정이란 단순히 사회복지기관, 시설의 행정과는 달리 사회적 서비스의 관리 운영으로 보고 사회복지행정의 연구는 사회복지서비스를 대상자에게 전달되도록 공급하는 인적 조직과 기구 및 서비스의 선택 문제를 검토하..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영자의 태도(태도의 구성요소, 태도와 행동) ( 2Pages )
위의 표는 태도를 구성하고 있는 3가지 요소를 보여 주고 있다. 태도에는 인지적 요소가 작용한다. 즉 개인의 지각, 의견, 신념이 태도를 형성하는데 중요한 역할을 한다. 예를 들면 자기회사가 장래성이 있고 종업원을 귀하게 여긴다고 믿는 구성원은 열심히 일하며 긍정적인 태도를 형성하게 될 것이다. 개인은 자신의 믿음과 생각에 따라 외부자극이나 상황을 좋아하거나, 싫어하기도 한다. 이러한 감정..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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