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 호텔마케팅-코카콜라 vs 펩시콜라,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages )
호텔마케팅 코카콜라 vs 펩시콜라 코카콜라와 펩시콜라는 과연 맛의 큰 차이가 있을까요 아닙니다, 이것은 단지 마케팅의 차이 입니다. 1886년 부터 130년간 이어진 콜라 전쟁 양 기업의 CEO간 뛰어난 두뇌 싸움 누가 이겼을까 The Coca-Cola Company 청량음료 제조 J. S. Pemberton 1886 년 미국 조지아주 애틀랜타 28,857백만 달러 (2007년) PepsiCo,Incorporated 청량음료 제조, 외식 사..
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 교육훈련의 새로운 기법과 방향 ( 4Pages )
교육훈련의 새로운 기법과 방향 Ⅰ. 액션 러닝 1. 서 1. 의의 액션 러닝은 실제 경영 현장에서 성과와 직결되는 이슈 혹은 과제를 정해진 시점까지 해결하고, 이를 통해 개인과 조직의 역량을 동시에 향상시키는 행동 지향적 학습기법이다. 이러한 액션 러닝의 핵심 포인트는 개인, 팀, 그리고 조직이 변화에 보다 효과적이고 유연하게 대응할 수 있는 학습 역량을 기르는데 있다. 2. 도입배경 다양하고 빠..
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 복리후생관리 ( 7Pages )
☞ 환경변화에 따른 복리후생제도 Ⅰ. 서 1. 의의 복리후생(이하 ‘복지’)이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다. 2. 기능 복지는 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서 ①종업원의 생활수준을 안정시키고, ②노사관계의 안정과 ③근로조건의 개선기능을 담당한다. 3. 기존 복지제도의 문제점 기존 복지제도는
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 한국의 경제적 양극화와 해결방안 ( 8Pages )
한국의 경제적 양극화와 그에 대한 해결방안을 고찰한 레포트입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 양극화 정의 2. 한국의 양극화 실태 3. 한국의 양극화 원인 4. 양극화 해결방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 및 관련사이트 한국의 경제는 과도한 수출, 성장이라는 특징 때문에 몇몇 대기업이 이익의 대부분을 창출한다. 그러므로 소득의 양극화는 대기업의 독주 성장이라고 보아도 무방하다. 현재 한국의 기업의 실적상태..
리포트 > 사회과학 |
양극화, 경제적 양극화, 한국의 양극화, 경제양극화, 경제 양극화 현상, 양극화현상
 벤치마킹 ( 2Pages )
벤치마킹(benchmarking) I. 의의 벤치마킹의 경영학은 기본적으로 기업을 경영하는 데 필요한 의사결정(decision-making)을 지원하는 준거의 틀(criteria)을 연구하는 것으로 '어느 특정 분야에서 우수한 상대를 찾아 성과차이를 확인하고, 그들의 뛰어난 운영 프로세스를 배우면서 부단한 자기혁신을 추구하는 기법'이다. 기업경영에 있어서 의사결정은 가장 핵심적인 기능이라고 할만하다. 가변적인 외..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [세계시장에서의 비교문화] 비교문화의 배경 및 과정, 홉스테드의 문화비교모형 ( 5Pages )
[세계시장에서의 비교문화] 비교문화의 배경 및 과정, 홉스테드의 문화비교모형 목차 세계시장에서의 비교문화 Ⅰ. 비교문화의 배경 및 과정 1. 최초도취기(신혼여행기) 2. 초조불안기(매력상실기) 3. 점진적 적응기(태도확립기) 4. 이중문화기 Ⅱ. 홉스테드의 문화비교 모형 1. 권력간격 2. 미래의 불확실성에 대한 회피 3. 개인주의 대 집단주의 성향 4. 남성적 대 여성적 성향 세계시장에서의 비..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 복리후생관리의 원칙 및 효율적인 설계 방안 ( 3Pages )
복리후생관리의 원칙 및 설계방안 Ⅰ. 들어가며 복리후생이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다. 이러한 복리후생은 임금과 함께 종업원에 대한 보상이지만 임금은 직접적인 보수로서 종업원의 능력과 업적에 따라서 지급되는 것인데 반해, 복리후생은 간접적인 보수로서 전체구성원이 모두 혜택을 받도록 하는 것이다. 또한 임금은 현금..
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 임금구조 개선정책 ( 2Pages )
임금구조 개선정책 임금구조란 기업, 산업, 또는 근로자의 속성에 따라 분류된 각종의 임금률의 차이, 즉 각종의 임금격차를 의미한다. 이런 의미에 있어서의 임금격차는 좁게는 한 기업의 여러 직무나 근로자집단의 임금률의 체계를 의미하기도 한다. 넓게는 한 기업의 경계를 넘어 보수의 구성요인으로서 직종 간, 근로자 형태 간, 기업 간 산업 간의 임금격차를 의미하며, 가장 넓게는 임금지급방법, 임..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [제품차별화] 제품차별화의 개념(의의, 특징), 측정, 이윤효과, 광고 ( 13Pages )
[제품차별화] 제품차별화의 개념(의의, 특징), 측정, 이윤효과, 광고 목차 제품차별화 Ⅰ. 제품차별화의 개념 1. 제품차별화의 의의 2. 제품차별화의 특징 Ⅱ. 제품차별화의 측정 Ⅲ. 제품차별화의 이윤효과 Ⅳ. 제품차별화와 광고 1. 광고의 기능 2. 광고비 지출과 이윤극대화 3. 광고와 시장경쟁 1) 광고의 경쟁촉진효과 2) 광고의 경쟁제한효과 4. 광고와 시장집중률 5. 광고와 사회후생 제품차..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 국제 인사관리 및 해외인력관리방안 ( 5Pages )
해외인력에 대한 인사관리 방안 Ⅰ. 국제인사관리의 의의 및 중요성 국제인사관리란 다국적 기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체인력의 확보 개발 유지 보상에 관한 체계적이고 계획적인 관리활동이다. 국제인사관리도 인사관리 일반과 기본적인 논리는 동일하지만 여러 국가의 인력이 가진 문화와 제도의 차이로 일국내 인사관리보다는 훨씬 복잡하고 다양하다. 한 기업의 경쟁력이 인적자원의 능..
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 [경영학] ‘계획활동’이란 무엇인가 ( 2Pages )
‘계획활동’이란 무엇인가 Ⅰ. 계획활동의 개념 경영활동을 과정측면에서 살펴보면 그 기본과정으로서 ①계획활동 ②조직화활동 ③지휘활동 ④통제활동으로 나눌 수 있다. 이중 계획활동이란 기업의 경영목표를 세우고 이를 달성하기 위한 가장 좋은 방안을 찾는 활동을 말한다. 즉 무엇, 언제, 어디서, 누가, 어떻게, 얼마만큼 할 것인가를 명확히 설정하는 것이다. Ⅱ. 계획의 종류 (1) 계획기간에 따른 분..
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 로렌스와 로쉬의 조직의 차별화 ( 2Pages )
조직의 차별화와 통합 1. 들어가며 Lawrence 와 Lorsch는 플라스틱산업∙식품산업∙컨테이너 산업에 있는 10 여 개의 기업을 대상으로 환경의 차이에 따른 효과적인 조직구조를 연구하여 산업이 처한 환경의 불확실성의 차이에 따라, 기술핵심조직과 변경조직의 구조가 서로 다름을 제시하였다. 2. 각 산업의 환경 특성과 불확실성 정도 1) 환경 특성 ① 플라스틱 산업 경쟁자들간의 경쟁이 치열하고 기업..
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 캐논 canon 기업현황과 경영전략분석 캐논 마케팅 4P,STP,SWOT분석 캐논 향후시사점연구 ( 26Pages )
캐논 마케팅케이스 연구 [목차] 1. 캐논 Canon 기업소개 2. 캐논의 핵심기술 3. 경쟁사들과의 경쟁상황 (1) 니콘 NIKON (2) RICOH (3) 후지제록스 4. 캐논의 기업전략분석 (1) 생산혁신 운영전략 1) 3D-CAD 2) JIT (Just In Time) 3) 셀(Cell) 생산방식 (2) 친환경전략 5. 캐논 SWOT분석과 전략 (1) SWOT분석 (2) SO전략 (강점-기회전략) (3) ST전략 (강점-위협전략) (4) WO전략 (약점-기회전략) (5) ..
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 마케팅과 맛있는 라면,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 9Pages )
마케팅과 맛있는 라면 발표 순서 1 라 면 소 개 2007년 2월 삼양식품 출시 다양한 원재료를 첨가, 기타 라면과 차별화시킨 프리미엄 상품 2 왕P는 무엇인가 60여가지 건강지향성 재료를 사용하여, 다른 재료를 넣지 않아도 맛있는 라면 3 가치제안, 우차안인가 4 5P 일체론 60가지의 재료가 들어갔는가 - 동 기업의 삼양라면 대비 양적으로 풍부하나 구성물 면에서 차이 거의 없음 - 특히, 버섯류, 브..
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 기업의 형태와 유형 ( 3Pages )
기업의 형태와 유형 1. 영리기업 (가) 개인기업 가장 간단한 기업형태로 단독출자가가 직접경영하고 무한책임을 지는 형태로 업무집행의 열의, 신속성, 비밀유지 등에 있어서 장점을 지니나, 자본규모의 약소, 자본축적원천의 협소, 타인자본조달의 곤란, 대외신용의 열세, 개인의 지배 관리능력의 한계 등의 문제가 있어, 대규모경영에는 불리한 형태이다. (나) 민법상의 조합 2인이상의 당사자가 조..
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