|
전체
(검색결과 약 15,382개 중 59페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| Finance Management; 동아 제약 재무분석
2
AGENDA
동아제약
수직적 분석
수평적 분석
결론 및 권고사항
3
AGENDA
동아제약
동아제약의 연혁과 현황
제약 산업의 현황과 향후 전망
수직적 분석
수평적 분석
결론 및 권고사항
4
- 각종 의약품, 의약외품 및 생활용품 등을 주력으로 하는 국내 최대의 제약업체
동아 제약의 연혁과 현황
5
연간 매출액
영업이익
(단위: 억 원)
(단위: 억 원)
(자료: 동아제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [명품브랜드의 STP]
.
명품이란
“명품(名品)”이라는 단어의 본연의 뜻은
“뛰어나거나 이름난 물건, 또는 그런 작품” 이지만
우리나라에서는 이러한 본연의 뜻과는 다르게
하나의 물품이 아닌 브랜드를 뜻하는 것으로 사용되고 있다
귀족마케팅이란
고소득층, 사회계층(socio-economic status) 중 상류층과 중상류층, 특히 부자들(보통 10억 이상의 금융자산을 가진 사람들)을 상대로 이들이 주로 구입.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| - 목 차 -
서론
1. 주제선정 동기 연구방법
2. 대상기업 및 대상 기업의 선정이유
3. 대상기업의 상황
본론
4. 수평적 의사소통의 개념
5. 수평적 의사소통의 필요성과 설계
6. 수평적 조직관계를 위하여 반드시 필요시 되는 리더의 역량
7. 삼성에버랜드의 수평적 의사소통 적용사례 (인터뷰)
결론
8. 결론 및 제안사항
9. 연구의 한계
10. 참고자료 및 자료출처
1. 주제선정 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부모가 가질 수 있는 문화적 특성에는 어떤 것들이 있으며 이러한 특성들이 자녀 양육의 방식을 결정할 수 있는 가능성 에 대해 논하시오
[목 차]
서론
본론
1. 부모가 가질 수 있는 문화적 특징
1) 개인주의 - 집단주의 문화특성
2) 수직주의 - 수평주의 문화특성
2. 문화적 특성들이 자녀양육의 방식을 결정할 수 있을지 여부
결론
참고문현
서론
세계에는 여러 문화들이 존재한다. 문화는 인간행동.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직기능] 조직화의 의의와 단계, 조직구조의 개념과 구성요소
목차
조직기능의 의의와 성격
Ⅰ. 조직화의 의의와 기본단계
1. 조직화의 중요성
2. 조직화의 기본단계
1) 제1단계
2) 제2단계
3) 제3단계
4) 제4단계
Ⅱ. 조직구조의 개념과 구성요소
1. 조직구조의 개념
2. 조지구조의 구성요소
1) 복잡성
(1) 수평적 분화
(2) 수직적 분화
(3) 지역적 분산
2) 공식화
3) 집권화
(1) 조직의 규모
(2) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사이동의 의의(개념, 목적)와 인사이동원칙과 방침
목차
* 인사이동의 기초
Ⅰ. 인사이동의 의의
1. 인사이동의 개념
2. 인사이동의 목적
Ⅱ. 인사이동의 원칙과 방침
1. 인사이동의 원칙
1) 적재적소의 원칙
2) 능력주의 원칙
3) 인재육성주의 원칙
4) 균형주의 원칙
2. 인사이동의 방침
3. 인사이동의 유의사항
인사이동의 기초
1. 인사이동의 개념
인사이동이란 종업원이 어떤 기업에 고용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지정책의 특성 중 소득재분배 유형을 기술하고 대표적인 제도에서 자신 생각하는 견해를 상세히 기술하시오
소득재분배란 "한 개인 또는 한 집단으로부터 다른 개인이나 집단으로 이전(transfer)되는 소득 또는 소득으로 간주되는 급여를 말한다."(Webb, 1971 : 11).
소득재분배를 사회복지정책의 요체로 본 영국의 대표적인 사회복지정책학자인 R. M. Titmuss(1974: 26)에 의하면, 소득재분배는 물.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오
I. 공적 사회복지서비스 전달체계 부문의 문제점과 개선방안
공적 사회복지 전달체계의 문제점을 개선하기 위한 방안을 다음과 같이 제시할 수 있다.
첫째, 전달체계 계층의 단순화이다. 전달체계의 과다한 계층적 접근 방법에 의한 보고, 지시, 감독, 통보 등을 완화하여 계층의 수를 줄이는 방법이다.
둘째, 사회복지서비스 업무를.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 네트워크 조직의 의의와 특징 및 도입배경, 네트워크조직 유형
목차
* 네트워크 조직
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 도입배경
1. 내부조직의 재구축
2. 조직 비대화의 지양
3. 정보통신 기술의 발전
Ⅲ. 특징
1. 조직구조적 특성
2. 조직운영적 특성
Ⅳ. 네트워크 조직의 유형
1. 수평적 조직
2. 방사형 조직
3. 역 피라미드 조직
4. Starburst 조직
Ⅴ. 장점과 단점
1. 장점
1) 경쟁력 강화촉진
2) 혁신의 촉진
3) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 원시 반사
검사방법
역할
Serve survival
rooting
-아가의 입 끝에 tactile을 주면 자극에 대한반응으로 고개가 자극의 반향을 향해 돌아간다. (예 : 엄마의 젖을 찾는다.)
생존하기
위해서 반드시필요
sucking
- 빠는 reflex.
- 입안에 무엇인가가 들어가면 빠는 반사.
- swallowing reflex와 함께 일어난다
Serve protective
purpose
avoiding response
- 잡아당기거나 치는 외부자극에 의해 본능적으로
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
목회윤리
1995년도 2학기
남부신학원
김학현 목사
♣ 차 례 ♣
1. 윤리의 시작 --- 1
1.일반윤리
2.기독교 윤리
2. 목회윤리의 정의 --- 2
3. 목회자 --- 2
1. 목회자의 부름
2. 성경이 말하는 목회자의 자격
3. 목회자의 약속
4. 직업윤리
4. 목회사역과 윤리문제 --- 7
1. 설교와 교육을 통한 윤리적 태도
2. 당면과제들에 대한 대처
3. 목회와 돈
4. 동료 목회자와의 관계
5. 그 외 목회윤리의 관심
※ .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일반화학실험(1)
(탄산염의 분석)
1. 실험일시 :
2. 실험제목 :
3. 실험조 및 조원 :
4. 실험목적 : 알칼리 금속의 탄산염에 염산을 넣을 때 발생되는 이산화탄소 기체의 양을 측정해서 알칼리 금속의 종류를 확인한다.
5. 관찰 및 측정결과
1)실제실험과정
① 준비되어 있는 작은 대야에 물을 2/3이상 채울 정도로 담는다.
② 유리관에 물을 가득 담은 후 공기가 들어가지 않도록 손바닥으로 입.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 망치(hammer):
망치는 물체를 치는 데 쓰이는 도구이다.
못을 박고, 물체를 부수고, 구부러진 금속을 펴는 등
여러 목적으로 사용된다.
사용법은 크기·무게에 따라 다르며, 작게는 손목·팔꿈치
크게는 어깨의 관절을 축으로 하는 원운동에 의해서 타격을 준다.
KJ method
Definition statement
최초 정의문 :
어떻게 하면
여자도 망치로 못을 쉽게 박을 수 있을까
왜
여자는 망치로 못을 쉽게 박지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국기업의 경영조직과 경영시스템
목차
* 한국기업의 경영조직과 경영시스템
Ⅰ. 한국기업의 조직구조
1. 공식화, 집권화된 조직구조
2. 사업부제와 통합부서의 활용
3. 불분명한 직무내용
4. 통합적 상호작용을 위한 행동개발
Ⅱ. 한국기업의 권력구조
1. 소유가족의 권력집중
2. 전문경영인력의 증가
3. 연고중심의 권력구조
Ⅲ. 한국기업의 인적자원관리제도
1. 연공중심의 보상제도에서 연봉제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공통질문 ━━━
● 주로 어떤 매체를 통해 회사내의 각종 정보와 소식을 접하는가
1.사보신문 2.인트라넷 3.회의 4.부서내 토론마당 5.외부매체 6.기타
● 과거에 비해 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다고 보는가
1.아주 잘되고 있다 2.잘되고 있다 3.비교적 잘되고 있는 편이다
4.아직 부족하다
● 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다면 어떤 부분에서 그러한가
1.회사정책공유 2.부서간 유기적 업무지원 3.수직.. |
|
|
|
|
|
