전체 (검색결과 약 40,088개 중 59페이지)

 인력개발에 대한 가설 ( 3Pages )
인력개발에 대한 가설 1. 들어가며 인사관리는 기업 활동의 종속변수로서 기업의 패러다임의 변화에 따라 인사관리의 패러다임도 계속해서 변화되어 왔다. 특히 인터넷 경제의 출범과 더불어 인사관리는 대 변혁기를 맞고 있다. 인터넷 경제의 가장 큰 두가지 특성이라고 할 수 있는‘Networking과 Outsourcing’의 개념이 도입되면서 인사관리는 새로운 패러다임을 정립하려는 노력을 지속하여 왔다. 이러..
리포트 > 경영/경제 |
 [콘텐츠] 콘텐츠의 개념과 구성요소, 분류, 관리 및 콘텐츠 관리시스템 ( 12Pages )
[콘텐츠] 콘텐츠의 개념과 구성요소, 분류, 관리 및 콘텐츠 관리시스템 목차 * 콘텐츠 Ⅰ. 콘텐츠의 개념 Ⅱ. 콘텐츠의 구성요소 및 속성 Ⅲ. 콘텐츠의 분류 Ⅳ. 콘텐츠 관리 1. 콘텐츠 기획 2. 콘텐츠 개발 및 평가 3. 콘텐츠 전략수립을 위한 고려사항 1) 유용성 2) 즐거움 3) 구성 Ⅴ. 콘텐츠 관리시스템 콘텐츠 기존의 비즈니스와는 달리 인터넷에서 중요시되는 과제로서는 e-비즈니스 특성이 적..
리포트 > 공학/기술 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 자원봉사의 과제와 발전방향 ( 8Pages )
자원봉사의 과제와 발전방향 목차 * 자원봉사의 과제와 발전방향 Ⅰ. 자원봉사 프로그램 개발 강화 1. 자원봉사에 대한 인식 제고 2. 자원봉사활동 영역의 개척 3. 볼런테인먼트의 활성화 Ⅱ. 자원봉사 지원대책 강화 1. 자원봉사단체의 체계적인 관리모델 개발 2. 자원봉사 관리자의 전문성 및 관리역량 강화 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서 ( 4Pages )
[사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서 목 차 1. 인사관리의 의의와 기능 2. 인사관리의 과정 3. 직원능력 개발 4. 기타 인력관리 요소 1. 인사관리의 의의와 기능 가. 의의 1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 구분은 아님) 2) 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원을 최..
리포트 > 사회과학 |
 [사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서 ( 4Pages )
[사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서 목 차 1. 인사관리의 의의와 기능 2. 인사관리의 과정 3. 직원능력 개발 4. 기타 인력관리 요소 1. 인사관리의 의의와 기능 가. 의의 1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 구분은 아님) 2) 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원을 최..
리포트 > 사회과학 |
 직급체계와 급여체계의 개발 ( 4Pages )
효율적 인사관리를 위한 직급체계와 급여체계의 개발 1. 직급체계의 개발 기본적으로 직급체계는 임금관리의 3대 목표 중 임금의 공정성 관리와 밀접한 관계를 가지고 있다. 공정성 관리 중에서도 직무평가를 통한 급여 체계의 수립을 위한 과정으로 대내적 공정성 또는 내부 일관성의 달성을 위해 중요한 단계이다. (1) 직급체계의 형태 직급체계는 크게 협폭직급제(narrow band system), 중폭직급제(me..
리포트 > 경영/경제 |
 인사관리 패러다임의 변화1 ( 5Pages )
기업 환경 변화에 따른 인사관리 패러다임의 변화 1. 가치창출을 위한 새로운 패러다임 기업 경쟁력의 원천이 전통적으로 추구하였던 물적자본에서 지식이나 역량을 보유하고 있는 인적자원으로 빠르게 변화하면서 인사부문의 새로운 대응전략을 요구하게 되었다. 기업의 경쟁우위는 자신만의 고유한 핵심역량/내부인력에 있으며, 이러한 핵심인력을 보유하고 개발할 수 있는 보다 적극적이고 능동적인..
리포트 > 경영/경제 |
 지역사회자원개발에서 모금의 전략과 방법에 관해 논하시오. ( 3Pages )
지역사회자원개발에서 모금의 전략과 방법에 관해 논하시오. 서론 본론 1.지역사회자원개발의 필요성 2.모금의 전략과 방법에 있어 전제조건 3.모금의 전략과 방법 결론 참고문헌 지역사회자원개발에서 모금의 전략과 방법에 관해 논하시오. 서론 우리나라의 사회복지기관들은 지역사회자원개발에서 모금의 전략과 방법에 있어서 매우 미숙한 상황에 있다. 즉, 사회복지기관들이 사업에 대한 의욕은 높지..
리포트 > 사회과학 |
모금, 모금의 활성화, 모금의 전략, 모금의 방법, 지역사회자원개발, 사회복지기관
 온더아이티 IR ( 41Pages )
지식경영 관리 솔루션( KnowledgePlus) 개발 업체인 온더 아이티 회사 소개 자료 입니다. 회사 소개 및 솔루션 특징및 기능구조등이 소개 된 문서 입니다.
서식 > 회사소개서 |
 [ 창업계획서 ] all in one 구강관리제품 개발,판매업체 창업 사업계획서 ( 13Pages )
창업설계 사업계획서 [ 목차 ] 1. 제품 아이디어 도출과정 2. 사업설명과 필요성 3. 제품소개 4. 생산방식 - ODM(Original Developing Manufacturing) 5. 마케팅전략 1) 시장분석 2) SWOT 분석 3) 4P 전략 6. 경제성 분석 1) 초기 창업자금 조달 계획 2) 소요자금 조달 계획 3) 추정 손익계산서 4) 순현가법(NPV)에 의한 경제성 분석 1. 제품 아이디어 도출과정 매주 2회 이상 아이디어 회의를 하..
리포트 > 경영/경제 |
 직무분석의 성공적인 도입 방안 ( 4Pages )
직무분석의 성공적인 도입방안 1. 직무중심의 인사관리의 필요성 인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 할 수 있다. 직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무평가, 직무시간관리 등이 포함되는데, 이하에서는 직무분석을 중심으로 한 직무관리시스템과 직무분석의 성공적인 도입방법에 대해 살펴보고..
리포트 > 경영/경제 |
 글로벌 기업의 경영관리,글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리, ( 24Pages )
생산 및 연구개발 활동의 세계적인 배치와 조정 12장 생산 및 연구개발 활동의 세계적인 배치와 조정 환경분석 전략수립 전략실행 3부(10-13장) 평가와 통제 1부(1-4장) 2부(5장) 2부(6-9장) 12장 생산 및 연구개발 활동의 세계적인 배치와 조정 3부) 글로벌 기업의 경영관리 본 장에서 살펴볼 내용 12장 생산 및 연구개발 활동의 세계적인 배치와 조정 ▶생산 및 연구개발활동의 입지선정요인 하나, 국가적..
리포트 > 경영/경제 |
 사례관리모델 ( 4Pages )
사례관리 모델 판매 모델(vendercasemanagementsystem)은 사례관리기관 또는 사례관리자가 클라이언트에게 직접 서비스를 제공한다. 자원개발 모델(resourcedevelopm entmodel)은 클라이언트에게 제공해야 할 서비스가 지역사회 내에서 결핍되어 필요한 서비스를 제공할 수 없는 상황에서 사례관리자가 지역사회의 자원을 개발하고 조정하는 것이다. 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사례관리 서..
리포트 > 사회과학 |
서비스, 사례, 모델, 제공, 기관, 사회, 관리, 관리자, 변화, 지역, 병원, 필요하다, 클라이언트, 중개, 개발, 자원, , 판매, 조정, 가정
 사회적 기업의 정의, 문화를 이용한 지역개발, 문화자원 개발, 경제적 효과, 문제점, 활성화를 위한 정책 방안, 전략, 기업 사례, 특징, 관리, 역할, 시사점 ( 13Pages )
사회적 기업의 정의, 문화를 이용한 지역개발, 문화자원 개발, 경제적 효과, 문제점, 활성화를 위한 정책 방안, 전략, 기업 사례, 특징, 관리, 역할, 시사점 목 차 1. 사회적 기업의 정의 2. 문화예술분야 사회적기업 정의 특징 문제점 활성화를 위한 정책 방안 및 전략 기업 사례 이란 명시적 지역사회 이익 추구 시민들의 자발적 참여 자본소유에 기반 하지 않은 의사결정권 자율성 ↑ 상당한..
리포트 > 경영/경제 |
 [LG인사관리]LG의 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. LG연구개발상 ………3 Ⅱ. 성과위주의 보상 ………4 Ⅲ. 기술개발에 집중 ………5 Ⅳ. 연구위원 증가 ………6 Ⅴ. 보상체계 강화 ………6 Ⅰ. LG연구개발상 지난 13일 서울 양재동 LG전자 서초R&D캠퍼스. LG그룹 내 최고 인재에게 돌아가는 ‘LG 연구개발상’ 시상식이 열렸다. 매년 20개 안팎의 팀이 상을 받았지만 올해 수상한 24개팀 직원들의 얼굴은 그 어느 해보다 밝았다. LG전자는 전자..
리포트 > 경영/경제 |
LG, LG전자, 인사관리, 인적자원관리
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60