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| 장애우의 인권
1. 인권의 정의
인권을 한마디로 규정하기가 힘들다. 인권은 시대와 사회적 조건에 따라 늘 변화되고 풍부해지는 역동적인 개념이기 때문이다. 하지만 사람이기 때문에 당연히 가지는 권리, 사람이 사람답게 살아가기 위해서라면 반드시 누구에게나 보장되어야 하는 권리가 인권이라는 공통적 분모는 생각해 볼 수 있다.
「모든 인류는 타고난 존엄성과 평등하고 남에게 넘겨줄 수 없.. |
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| 자유론 챕터별 핵심내용 요약 / 자유론 저자의 주장 비판 / 자유론에 나오는 사상들에 대한 개인적 평가 및 서평 입니다.
저렴한 독후감은 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 독후감임을 자부합니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 자유론 책 소개
2. 저자 존 스튜어트 밀 소개
3. 챕터별 핵심내용 요약
(1) 제1장 서론
(2) 제2장 사상과 언론의 자유에 .. |
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| [여성주의 이론] 마르크스주의 페미니즘, 포스트모던 페미니즘
현대사회의 급속한 변화에 따라 여성에 대한 인식은 사회적으로 변화되고 있고, 여성의 활동과 권리의식도 빠르게 발전되어가고 있다. 여성주의(Feminism)란 사회 내에 존재하는 성차별 및 성에 따른 불평등에 대한 인식과 이에 대한 시각을 제공해 주는 거시적인 이론들이며, 동시에 이와 같은 억압을 폐지하고 남녀평등사회를 지향하는 실천.. |
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| 부동산 포기각서
1.부동산의 표시
소재지
평수
건물 :평 대지 :평 기타 :평
1. 매도인은 20 년월일위 표시물의 부동산에 대한 소유권을 포기하고 동시에 이에 따른 모든 권리를 다음 사람에게 승계(양도)한다.
2. 매도인은 위 권리, 의무 양도 및 포기에 따른 증명으로 부동산매매계약 및 부동산포기각서를 작성하여 준다.
-다음-
부동산 권리 승계자
주소:
성명:
위 부동산 포기.. |
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| 사회적으로 큰 논쟁을 일으키고 있는 존엄사 및 안락사에 관해서 다양한 조사를 바탕으로 그에 대한 나의 생각을 정리한 레포트입니다. 평가에서 매우 우수한 점수를 받은 레포트이며, 목차를 보면 아시겠지만 다방면으로 두루두루 조사하며 심혈을 기울였던 레포트입니다. 믿고 구매하셔도 됩니다^^
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 존엄사의 정의와 유형
1. 존엄사의 정의
2. 존엄사의 유형에 따른 분류
3. 존엄.. |
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| 공민권행사의 보장
Ⅰ. 서
1. 의의 및 취지
근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장을 초래하지 않도록 하기 위하여 현행 근로기준법에서는 공민권을 보장하고 있다.
근기법 제9조에 의하면 「사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권행사 또는 공의직무를 수행하기 위하여 필요한 시간을 청구하.. |
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| 공민권행사의 보장에 관한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1.의의 및 취지
근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며, 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장을 초래하지 않도록 하여 국민의 기본권리인 참정권을 비롯한 공민권행사를 보장하고 각각의 근로자의 공의직무수행을 보장하기 위하여 현행 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 공민권을 .. |
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| 국제 라이센스계약 전반
Ⅰ. 들어가며
특허 및 기타 산업재산권의 라이센스는 그 권리의 대상인 기술을 사용할 권리를 licensee에게 이전하는 계약으로써, 당해 기술을 독자적으로 개발하는 데 드는 비용을 절약할 수 있고, 특허 라이센스의 경우에는 특허기간이 종료하면 licensee는 로열티를 지급하지 않고 그 기술을 계속 사용할 수 있으므로 경쟁력을 강화할 수 있다는 장점을 지니고 있다. 또한 라이.. |
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| 취로청구권의 존재 여부에 대하여
1. 들어가며
계약으로서의 고용을 이해하는 데 있어서 취로청구권이라는 까다로운 문제가 있다. 이것은 근로자가 사용자에게‘나에게 일을 시켜라’라는 청구권이 있느냐, 없느냐하는 문제이다. 이에 대한 결론부터 말하자면 일부 예외는 있으나 아직은 부정적인 경향이나 이 점에 관해서 법원은(특히 일본의 경우) 민법의 고용계약 이론을 고집하면서 좀체로 그 태도를 바.. |
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| 근로자와 사용자의 권리 의무에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.(근기법 제17조)
따라서 당사자간의 대표적인 권리․의무는 우선 ⅰ)근로제공에 대한 근로자의 근로제공의무 및 사용자의 근로수령권리와 ⅱ)임금지급에 대한 근로자의 임금수령권리 및 사용자의 임금.. |
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| 국제 라이센스 계약에 대한 법적 검토
Ⅰ. 라이센스 계약의 의의
라이센스 계약이란 재산적 가치가 있는 경제적 또는 공업적 기술에 관한 특허권, 실용신안권, 의장권 및 상표권 등의 공업소유권과 그 밖의 know-how를 포함한 산업기술의 실시 내지 사용을 허락하고 이에 대하여 대가를 지급받는 계약입니다. 국제 라이센스 계약은 국제적인 실시권허여계약을 말하는데, 외국인투자촉진법에서는 기술도입계.. |
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| 저작재산권의 소멸에 대한 법적 검토
I. 들어가며
1 의의
저작재산권의 소멸이라 함은 저작물에 대한 배타적 이용권리가 특정인의 지배로부터 해방되어 일반 공중의 자유이용대상이 되는 것을 의미하는 것이다. 즉 저작재산권이 소멸될 경우 공중의 자유로운 저작물 이용이 가능하게 된다.
2 특징
이러한 저작재산권은 무체재산권이어서 소유권과 달리 권리객체인 목적물의 멸실에 의해 소멸되지는 않으.. |
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| 인간의 존엄성과 존엄사에 대한 헌법적시각
차례
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.인간의 존엄성에 대한 이해
2.존엄사의 개념에 대한 이해
3.존엄사에 대한 논쟁
4.존엄사에 관한 판결
5.외국사례
Ⅲ.결론
6.개인적인 의견
7.참고문헌
Ⅰ. 서론
생명공학 논쟁에 있어서 헌법적 측면의 문제를 살펴보면, 무엇보다 인간존엄과 생명권문제가 항상 핵심을 이룬다. 이 중에서도 지금까지 끊임없이 우리어지고 .. |
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| 세계 각국의 권리분쟁 처리 비교
Ⅰ. 권리분쟁처리제도의 분류
1) 여기에서는 세계 각국의 사기업에 있어서의 권리분쟁처리에 대한 각종의 제도를 비교하여 검토하는 대상으로 하였다. 권리분쟁처리란 노동관계의 법률상의 분쟁처리를 말하며, 나라에 따라서 이것을‘고충처리’또는‘고정(苦情)처리’라고도 말한다.
이러한 유형의 분쟁은 권리분쟁과 이익분쟁(사회적 분쟁, 경제적 분쟁)으로 구분된다. 이익분 |
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| 1. 독도에 대한 한국과 일본의 영유권 분쟁
한국과 일본 사이에는 독도영유권분쟁이 계속 전개 되어가고 있다. 독도가 우리 땅이라는 사실에 대한 근거는 이미 여러 자료를 통해 알 수가 있다. 1943년 12월 성립된 카이로선언에 따라 한국 영토로 원상 회복 되었고, 1946년 1월 연합군 최고 사령관 맥아더도 울릉도, 제주도, 독도를 일본에서 분리한다는 내용의 각서를 일본 정부에 보내 독도가 한국령임.. |
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