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(검색결과 약 1,132개 중 59페이지)
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| 근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구
1. 들어가며
매일같이 장시간 잔업을 하고 있는 기업이 많다. 잔업은 우리나라의 근로시간을 길게 만드는 주범이라고 볼 수 있다. 그리고 근로자의 생활의 여유와 문화적 생활이라는 관점에서 볼 때 장시간의 잔업이 항시적, 만성적으로 행하여지는 것은 바람직한 일이 아니다.
어느 근로자가 잔업을 많이 하면 그만큼 다른 사람의 .. |
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| 행정행위의 부관
Ⅰ. 의의
1. 개념
┌─ 다수설 : 행정행위의 효과를 제한하기 위해 주된 의사표시에 부가된 종된 의사표시
└─ 신학설 : 행정행위의 효과를 제한 또는 보충하기 위해 주된 행위에 부가된 종된 규율
* 대립의 논점 ⇒
① 준법률 행위적 행정행위-통설은 준법률행위적 행정행위에는 부관이 성립할수 없다고 보나(‘주된 의사표시’라고 하므로) 신학설은 준법률행위적 행정행위에도 부관이 성립할 |
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| ○ 해체가정 문제와 해결방안 모색
목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 해체가족의 의의
Ⅲ . 해체가족의 실태 및 문제점
1. 이혼의 실태
2. 해체가정과 아동 유기의 실태
Ⅳ. 해체가족 아동들을 위한 통합 프로그램
1. 해체가정아동을 위한 아동복지 서비스로서의 Group Home
2. Group Home의 필요성
3. 중리종합사회복지관에서 운영되고 있는 Group Home
Ⅴ. 해체가족 아동들을 위한 Group Home 발전 방향
1. 기존 프.. |
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| 의료사회사업 사례
사례 1. 학대아동 사례
1) 개요
본 사례는 심각한 신체적 상흔을 입어 응급실에 내원한 4세 여아가 의사와 의료사회사업가의 개입으로 학대받은 사실이 밝혀져 아동의 퇴원 이후의 보호대책을 마련한 사례이다. 이 아동은 극심한 영양실조, 췌장파열, 눈 실명, 다리 골절을 비롯, 다양한 의료문제를 보여 4개월간 입원치료를 받았다. 아동은 입원 기간 동안 응급의학과 및 소아외과.. |
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| 급여규정
제 1장 총칙
제1조 (목적)
이 규정은 주식회사 ○○○(이하'회사'라 칭한다)에 근무하는 직원의 급여에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
이 규정은 회사의 월급제 사원 및 특수원에 대하여 적용한다. 단, 회사가 특별히 인정한 경우에는 임시직 사원, 촉탁 및 별정직 사원에 대하여도 적용할 수 있다.
제3조 (용어의 정의)
이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.
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| 평균임금, 통상임금에 대하여 논하라
Ⅰ. 서언
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조). 이러한 임금을 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 휴업수당․시간외근로수당․재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다. 그 |
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| 평균임금, 통상임금 포함 범위 여부에 대한 구체적 검토
1. 평균임금과 통상임금의 정의 및 구별 필요성
가. 평균임금
평균임금이란 ‘이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액’으로서(근로기준법 제 19조) 퇴직금, 휴업수당, 재해보상금 등을 산출하는 기초로 사용된다.
나. 통상임금
통상임금이란 ‘근로자에게 정기적, 일률.. |
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| 2007년 3월중 부산지역 신설법인 현황
1. 개황
○ 2007년 3월중 부산지역 신설법인수는 264개체로 전월대비 10.0% 증가, 전년동월대비 9.0% 감소를 기록
- 올해 들어 지역의 수출물량이 급증하는 등 전반적인 경기지표가 호전 되는 가운데 전월 설연휴로 인한 영업일수의 감소로 미뤄졌던 창업수요도 3월중에 가세하면서 전월대비 24개체 증가를 기록
- 2006년 월평균 신설법인수 246개체와 비교하면 18.. |
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| 퇴직위로금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (지급사유)
퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 1년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
제3조 (퇴직금의 산정)
퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다.
제4조 (평균임금의 산정)
평균임금은 퇴직 당해월을 제외한.. |
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| 퇴직위로금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (지급사유)
퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 1년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
제3조 (퇴직금의 산정)
퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다.
제4조 (평균임금의 산정)
평균임금은 퇴직 당.. |
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| 쿠팡
경영혁신과
마케팅전략
-INDEX-
1. 쿠팡 COUPANG 기업소개
(1) 쿠팡 개요
(2) 기업가치
(3) 기업 history
2. 소셜커머스 시장환경분석 (5 Forces Model분석)
3. 쿠팡 SWOT분석(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 쿠팡 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. 쿠팡의 경영혁신 전략사례
6. 쿠팡의 로켓배송 시스템 소개
(1) 로켓배송 서비스개요
(2).. |
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| 이력서
1. 기초자료
성명
홍길동
주민등록번호
xxx - xxx
E-mail
전화번호
02-123-4567
휴대폰
01x-123-4567
우편번호
123-456
팩스번호
주소
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
<사진>
2. 학력사항
기간
학교명
과정
현재
Russia xx Conservatory
Aspirantur(박사中)
1993-1996
xx Conservatory
Pedagogi Diplom(석사)
1993-1995
xx Conservatory
Stazor Diplom(석사)
1992-1996
xx Conservatory
Diplo.. |
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| 일용직 산재보험급여와 통상근로계수
1. 들어가며
산업재해보상보험법은 근로자가 업무상 재해를 입은 경우 근로자 또는 그 유족에 대하여 법의 기준에 따라 신속, 공정하게 보상하는 것을 목적으로 하며, 산재근로자의 부상이나 질병치유를 위하여 제공하는 현물급여인 요양급여를 포함하여 장해급여, 휴업급여, 유족급여 등의 현금급여를 규정하고 있다.
현물급여는 근로능력을 회복시키기 위하여 산재.. |
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| coupang
마케팅 성공전략연구
[ 목차 ]
1. 소셜커머스 쿠팡 기업소개
2. 소셜커머스 시장상황분석
(1) 모바일시장의 성장
(2) 그루폰코리아의 서비스 종료
(3) 소셜커머스의 매출부진
(4) 소셜커머스 산업의 매력도 분석
3. 쿠팡의 성공요인 분석
(1) 좋은 이미지 구축
(2) 쿠팡만의 사업영역구축
(3) 스타마케팅의 성공
(4) 서비스전략의 성공
(5) 빠른 배송서비스
(6) 조직문화 관리
(7) 기업의 신뢰.. |
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| I. 序說
우리민족이 일제의 강압과 압제에 못이겨 억지로 한일합방이라는 명목하에 그들의 지배에 들어가게된 1910년. 그때부터 1945년 8월15일 광복이 이루어지기까지에는 끝없는 의병들의 투쟁, 독립협회의 활동, 윤봉길 등 수많은 의사들의 피와 눈물이 대가로 치뤄졌던것을 우리는 알고있다. 합방전까지는 격렬한 의병항쟁이 동학을 매개로 각지에서 떨쳐 일어나고 있었다. 그리고 3.1운동이 일어나기 .. |
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