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| 여러분의 반에 장애학생이 있다면
[장애 아동의 통합교육]
통합 교육의 정의
특수교육대상자가 일반학교에서 장애유형,정도에 따라 차별을 받지 아니하고 또래와 함께 개개인의 교육적 요구에 적합한 교육을 받는 것을 말한다.
장애를 보완할 수 있는 수단을 최대한으로 강구하여 일반 아동과 함께 교육함으로써, 장애아동 개개인의 잠재능력을 최대한으로 신장시키는 것을 말한다.
통합 교육의 필요성
통.. |
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| 근기법상 사용자 개념과 사용자 개념의 확대문제
I. 서
1. 사용자의 의의
사용자는 근기법이 정하고 있는 근로조건에 관한 사항을 준수할 의무를 지고 그 위반에 따른 법적 책임을 부담하는 자로, “사업주 또는 사업경영담담자, 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자”이다.
2. 입법 취지
근기법에서 사용자의 개념을 규정한 취지는, 근로자의 보호를 위하여 동법이 정한 최저 근.. |
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| 장애인 고용과 관련한 촉진 정책에 대하여
1. 들어가며
상시근로자수 300인 이상(상시근로자수에 포함되는 근로자는 매월 근로일수가 산정일 현재 15일 이상인 근로자)인 사업장은 장애인고용촉진및직업재활법의 적용을 받는다(건설업체는 노동부장관이 고시하는 일정공사금액 이상인 사업주). 이에 다음에서는 이 법에 따른 장애인고용부담금과 장애인고용장려금에 대해 설명하고자 하니 상시근로자수 30.. |
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| 기업의 사회적 책임
기업의 사회적 책임은 기업의 내외를 둘러싸고 있는 환경주체(이해관계자 집단)에 대해 의무를 다하는 책임이다. 이러한 기업의 사회적 책임의 내용을 정리하면 다음과 같다.
(1) 기업의 유지 ․ 발전의 책임
기업은 어느 한 개인의 것이 아니고 사회의 것이며, 그럼으로써 그것은 사회적이고 공익적인 당위성면에서도 유지 ․ 발전되어야 한다.
이 같은 공공성을 가지는 기업의 계속기.. |
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| 단체협약 위반의 효력에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
단체협약이란 헌법상 근로자에게 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 협약당사자의 권리․의무에 관한 사항을 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근로조건 기타 근로자대우에 관한 사항과 권리․의무에 관한 사항을 집단적으로 결정하고 준수의무를 부담함으로써 근로조건개선기능․ |
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근저당권 설정등기신청(구분건물)
접
수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
등기필
통지
각종
통지
제호
① 부동산의 표시
② 등기원인과 그 연월일
③등기의목적
④채권최고액
⑤채무자
⑥설정할지분
구분
성명
(상호명칭)
주민등록번호
(등기용등록번호)
주소 (소재지)
⑦
등기
의무
자
⑧
등기
권리
자
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| [별지 제17호 서식] (92.12.31. 개정)
가산세감면신청서
처리기간
3일
신
청
인
①성명
②주민등록번호
③사업자등록번호
④주소또는영업소
⑤전화번호
⑥상호
⑦사업의종류
업
⑧종목
⑨사유발생일
년월일
⑩ 감면받고자 하는 가산세의
종류와금액
가산세 원
⑪ 가산세 부과의 원인
⑫ 의무를 이행할 수 없었던
사유
⑬ 감면을 받고자 하는 가산세
에 관계되는 국세의 세목
부과연도기분 및 세액
시 연도 .. |
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| 노동법상 조합활동과 사용자의 편의제공
Ⅰ. 들어가며
노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 이러한 노동조합의 존립과 활동을 위하여 필요한 인적․물적 조건에 대해 사용자가 적극적으로 제공하는 각종의 지원을 편의제공이라 한다.
편의제공과 관련하여 문제되는 것으로는 인 |
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| 근로시간중의 조합활동 및 노조전임제 인정 문제
Ⅰ. 서
1. 의의
근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로를 제공하여야 하는 의무를 부담한다. 이에 사용자는 제공된 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을 정하여 지휘․감독할 수 있는 권리를 가지게 되는 바, 이를 노무지휘권이라 한다.
즉 근로자는 근로시간 중에 근로를 제공할 의무를 반드시 부담하며, 이러한 근로제공의무는 관련법령 .. |
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| CSR 마케팅
목차
CSR 마케팅
1. CSR 이란
2. CSR의 효과
3. CSR 마케팅
4. 부동산과 CSR마케팅의 접목
5. CSR 마케팅의 시사점
6. 참고문헌 및 도움주신 분들
1. CSR이란
CSR은 Corporate social responsibility의 약자로 기업의 사회적 책임을 의미한다.
“기업의 사회적 책임이란 임의의 경영 프랙티스(Practice)와
내부 자원의 기부활동을 통해 지역사회의 복지를 향상시키는 의무를 말한다.”
마케팅의.. |
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| 근로기준법상 연차유급휴가제도에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 휴가제도의 의의
휴가란 처음부터 근로제공의무가 없는 휴일과는 달리 본래 근로일인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말한다. 이러한 휴가제도는 근로자의 피로회복과 여가를 통한 사회적․문화적 생활을 보장하기 위하여 마련된 제도이다.
2. 연차유급휴가의 의의
연차유급휴가란 1년간 계속근로한 근로자에게 일정기간 유급으로 .. |
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| 연차유급휴가제도에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 휴가제도의 의의
휴가란 처음부터 근로제공의무가 없는 휴일과는 달리 본래 근로일인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말한다. 이러한 휴가제도는 근로자의 피로회복과 여가를 통한 사회적․문화적 생활을 보장하기 위하여 마련된 제도이다.
2. 연차유급휴가의 의의
연차유급휴가란 1년간 계속근로한 근로자에게 일정기간 유급.. |
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| 靑 春 禮 讚
20대
젊음
사랑
꿈
열정
인생의 가장 아름답고 찬란한 시절
자의가 아닌 타의
2년간의 군 입대
빼앗긴2년에보상은없는가
[정의] 병역을 마친 사람이
공무원이나 공공기관, 학교 등의
채용 시험에 응시할 때 일정 비율의 가산점을
주는 제도
군 필자 가산 점 제도의 정의
군 필자 가산 점 제도란
제도의 역사
군 가산점제도는 1961년 7월에 국가에 의해 처음 시행된 이래 세 차례의 법개.. |
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| [별지 제14호서식]
초과소유부담금납부의무자신고서
처리기간
즉시
신고인
①성명
(법인은 명칭 및대표자성명)
②주민등록
번호
③주소
(법인은 소재지)
④ 전화번호
⑤소재지지번
지목
⑧면적
(m2)
⑨용도
⑩취득
일자
건축물현황
⑥공부
⑦현황
⑪용도
⑫바닥
면적(m2)
⑬연면
적(m2)
⑭공부
⑮현황
택지소유상한에관한법률 제21조 제2항 단서의 규정에 의하여 위와 같이 신고.. |
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| 주식회사의 자금조달
♦총 설♦
Ⅰ. 자금조달 방법
1. 자금조달의 필요
설립 당초에는 전적으로 주주의 납입자본에 의하여 회사 사업 활동의 자금이 조달되지만, 그 후에는 수시로 필요에 따라 새로운 자금조달이 있어야 한다.
2. 자기 자본과 타인자본
회사자금은 반환의무여하에 따라 자기자본과 타인자본으로 구분된다.
자금조달 --- 자기자본 ---기본자본(법정자본)
--- 부가자본(준비금제도)
--- 타.. |
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