|
|
|
전체
(검색결과 약 25,521개 중 59페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [전문직] 전문직의 정의(개념)와 특성(특징)
목차
전문직
Ⅰ. 전문직이란?
Ⅱ. 전문직의 특성
Ⅲ. 전문직의 윤리기준과 방향
전문직
I. 전문직이란?
'Profession'은 '직업'이란 뜻이며, 전문직은 'Leamed Profession', 즉 '학문적 직업', '지적직업'이라 하여 일반적인 직업과 구별하여 전통적으로 법률가, 의사, 공무원, 성직자 등의 분야를 전문직으로 인정하여 왔다. ...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
무역거래의 형태
대체적으로 무역의 분류는 보는 관점에 따라 거래되는 상품의 형태의 유무에 따른 분류, 무역의 주체가 민간인가 혹은 국가인가에 따른 분류 등으로 나눌 수 있다. 또한 일반적으로 무역거래에서 시행되고 있는 형태의 국제매매거래법에 의하여 분류하면 상형직접무역, 상형간접무역, 변형복합무역 등으로 나누어진다.
무역거래의 분류...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제목 : 수명주기에 따른 기업의 전략
경제학자들은 경제현상 역시 끊임없이 반복된다고 말한다. 어느 나라에서나 경제 흐름이 주기적인 규칙성을 보이며 경기 침체와 호황이 반복 된다. 일반적으로는 기업의 설비투자변동에 따른 8~10년의 중기파동주기와 이자율이나 기업재고 등의 변동에 따른 3~5년의 단기파동주기를 중심으로 경기변동에 관한 분석이 이루어지고 있다. 이를 기업수명주기 혹은 기업경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약의 효력확장 및 단체협약의 종료 관련 판례 검토
1. 단체협약의 효력확장
1) 인적 효력확장 (사업장 단위 일반적 구속력) 의 요건 중 상시사용
“상시 사용되는 동종의 근로자라 함은 하나의 단체협약의 적용을 받는 근로자가 반수 이상이라는 비율을 계산하기 위한 기준이 되는 근로자의 총수로서 근로자의 지위나 종류, 고용기간의 정함의 유무 또는 근로계약상의 명칭에 구애됨이 없이 사업장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 권력과 리더십의 개념 및 종류와 유형
목차
Ⅰ. 권력이란?
1. 권력의 개념
2. 권력의 근원과 종류
1) 보상적 권력
2) 강제적 권력
3) 합법적 권력
4) 준거적 권력
5) 전문적 권력
Ⅱ. 리더십이란?
1. 리더십의 개념
2. 리더십이론의 발달
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
4) 변혁적 이론
Ⅲ. 리더십의 유형
1. 일반적 리더십의 유형
1) 독재적 리더십
2) 민주적 리더십
...이하 생략(미리보기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육행정의 원리와 영역 및 자질, 교육행정 역사화 성격
목차
Ⅰ. 교육행정의 원리
1. 법제면에서 본 기본원리
2. 운영면에서의 기본원리
Ⅱ. 교육행정의 영역과 자질
1. 교육행정의 영역
2. 교육행정가의 자질
1) 일반적 자질
2) 전문적 자질
Ⅲ. 교육행정의 역사화 성격
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 회계 공준
Ⅰ. 회계의 원칙
회계원칙이란 기업이 재무정보를 측정․보고 함에 있어서 회계정보를 어떻게 인식하고 측정하여 전달할 것 인가에 대한 일정하며 일반적으로 인정되는 지침을 말한다. 여기서는 회계원칙 중에 회계의 기본적 가정, 즉 회계공준에 대해서 살펴보겠다. 회계공준에는 회계실체의 공준, 계속기업의 공준, 회계기간의 공준, 화폐평가의 공준이 있다.
Ⅱ. 회계실체의 공준
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| Comparative and devlopment adomostaration
비교행정학이 일반적인 행정의 영역을 초과하지 않더라도 적어도 동등하다는 훈련동일성의
문제를 갖는다는 사실과는 별도로 개념적 조화의 문제를 구성하는 비교행정의 분석범위의 결과
에 반대되는 작용을 하는 이중의 긴장관계를 갖는다. 한 압력은 행정학으로부터 나오고 또다른
한 압력은 정치학에서 나온다.
행정학은 행정학의 하위 비교행정학과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직구조, 성과통제, 기업문화, 리더십
사업부제조직이란
회사내에 자주성을 갖는 통일적인 경영
단위를 형성하는 것과 같은 부문화를 행
하는 조직형태.
직능별조직
가장 일반적인 조직형태로서,
내용이 유사하고 관련성이 있는 업무를
결합시키는 조직설계 방법
DEXTER사의 사업부제 조직의 도입
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연합전시회접수증
접수번호 : 접수일자 :..
학교(써클명) :
작품명 :
출품자 성명 :
사용언어 :
오퍼레이터(2인 이상) :
출품자의 연락처(2인 이상일 경우에는 대표자)
주소 :
전화번호 :
필요한 기본시스템 :
작품의 대략적 내용(참고로 이내용은 전시회 팜플렛에 실릴 것입니다.)
작품의 구체적 내용(일반적인 것부터 자세히 작성해 주십시오.)
○○대학교컴퓨터써클회장
○○연합회
|
|
|
|
|
|
 |
|
| [자기노출의 이유 및 효과와 장애]
자기노출이란 자신의 생각, 감정, 경험 등 자기의 대한 정보를 남에게 알려주는 것을 말한다. 자기노출은 자기개방, 자기표현이라고도 하며 있는 그대로의 자신, 즉 소망, 약점, 열등감, 가정상태, 건강상태 등 자신에게 일어나고 있는 모든 것에 대해서 있는 그대로 솔직하게 상대방에게 내 보이는 것을 말하는 것이다.
일반적으로 사람들이 인간관계에서 자기노출을 하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업복지의 개념과 필요성 및 기능, 산업복지의 주체와 산업복지사의 역할, 산업복지의 과제에 대한 레포트 자료.
산업복지의 개념과 필요성 및 기능, 산업복지의 주체와 산업복지사의 역할, 산업복지의 과제
목차
산업복지
I. 산업복지의 개념
II. 산업복지의 필요성과 분야
1. 산업복지의 필요성
2. 산업복지의 분야
III. 산업복지의 기능
1. 산업복지의 일반적 기능
2. 산업복지의 기업경영적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 단체협약의 적용범위와 효력확장제도
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약 적용
노사간 교섭을 토해 합의를 이룬 단체협약은 협약 당사자인 노조와 사용자에 유효기간동안 효력이 인정된다.
2. 단체협약 효력확장의 필요성
이러한 단체협약은 소수미숙련 근로자보호, 협약종료 후 여후효(신협약 체결되지 않은 경우 근로조건 어떻게 규율하나의 문제)문제 등이 제기되며 근로조건 평준화로 사용자의 불필요.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인턴사원제도에 대해서]
◆ 목 차
Ⅰ. 서 론
ⅰ. 개 요
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 인턴사원제도의 정의
ⅱ. 인턴사원제도의 장단점
ⅲ. 인턴사원제도의 활용사례
Ⅲ. 결 론
ⅰ. 토의
ⅱ. 참고자료
*. 발표 도중 질문 답변
Ⅰ. 서 론
ⅰ. 개 요
인턴사원제도란 직원을 채용하기 위해 사용되는 가장 일반적인 제도입니다.
간단히 설명하자면 기업이 대학교 3,4학년 학생들을 대상으로 일정기간 일을 시켜 본 후 특.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
1. Subject : Gram-Stain Technique
2. Purpose
박테리아의 분류(Classification of Bacteria)에는 형태상 분류(Morphological Separation), 생리학적 분류(Physiologicla Classification), 수치 분류법(Numerical Taxonomy)등이 있는데 이 방법들중에서 형태상 분류 방법중에 그람 염색(Gram Stain)에 근거해서 그람 양성(Gram Positive) 혹은 그람 음성(Gram Negative)으로 분 류하는 방법이 있는 데 .. |
|
|
|
|
|
|
|
