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 [페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙 ( 5Pages )
[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙에 대한 레포트 자료. [페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙 목차 페이욜의 일반관리론 I. 페이욜의 일반관리론의 의의 II. 페이욜의 관리체계 1. 권한과 책임의 원칙 2. 규율의 원칙 3. 분업의 원칙 4. 지휘통일의 원칙 5. 명령일원화의 원칙 6. 공익우선의 원칙 7. 집권화의 원칙 8. 보상의 원칙 9. 계층연쇄의 원칙 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 소프트웨어 개발도구(프로그래밍 언어)-프로그래밍의 개념과 프로그래밍언어의 종류 ( 9Pages )
소프트웨어 개발도구(프로그래밍 언어)-프로그래밍의 개념과 프로그래밍언어의 종류 목차 * 소프트웨어 개발도구(프로그래밍 언어) Ⅰ. 프로그래밍의 개념 Ⅱ. 프로그래밍 언어의 종류 1. 저급언어 가. 기계어 나. 어셈블리어 2. 고급언어 가. 절차지향 언어 나. 객체지향 언어 Ⅲ. 시대별 프로그래밍 언어의 종류 1. 제 1세대 언어 2. 제 2세대 언어 3. 제 3세대 언어 4. 제 4세대 언어 5. 제 5세대..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 뷰로크라시 이론 전반에 대하여 ( 6Pages )
조직구조의 유형 연구의 일원으로써 뷰로크라시 이론 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 뷰로크라시(bureaucracy)의 의의 뷰로크라시는 흔히 관료제라고 불리며, 조직구조의 유형 중 후술할 베버의 합법적 권한에 의한 근대적 지배방식을 말한다. 뷰로크라시 체제는 법과 규정에 의한 지배로 업무의 한계 안에서 지배와 복종만 있을 뿐 인간 자체의 지배, 복종관계는 개입되지 않는다. 2. 권한의 유형 1) 전통적 권..
리포트 > 경영/경제 |
 여비규정-2 ( 5Pages )
여비규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 임원 및 직원이 회사업무로 국내에 출장여행하거나 전임 또는 파견 명령을 받고 신임지에 부임할 경우에 소요될 경비의 지급기준을 정함을 목적으로 한다. 제2조【용어의 정의】 ① 여비란 출장 및 부임을 위한 교통비, 일당(식대 및 잡비) 숙박비와 제화물의 운반비 등의 비용을 말한다. ② 여비는 인사명령의 구분에 따라 출장여비와 부임여비 2종으로 한..
서식 > 회사서식 |
 優先權の主張に關する補正(追加)申請書 ( 1Pages )
〔별지 제65호의17(2)서식〕 PCT 방식심사란 담당 심사관 【書類名】優先權の主張に關する補正(追加)申請書 【受信先】特許廳長 【事件の表示】 【國際出願番】 【國際出願日】 (【優先日】) 【出願人】 【氏名】 【あて名】 【電話番】 【出願人コド(住民登錄番)】 【國籍】 【代理人】 【氏名】 【あて名】 【電話番】 【Fax番】 【代理人コド】 【補正命令日付】 【補正(追加)..
서식 > 행정민원서식 |
 기초전자전기-모터 제어 실험 보고서 ( 10Pages )
모터제어 1. AVR 이란 아트멜 AVR(Atmel AVR)은 1966년 아트멜 사에서 개발된 하버드 구조로 수정한 8비트 RISC 단일칩 마이크로컨트롤러이다. 출시 당시 AVR은 프로그램을 저장하기 위해 이용한 메모리 방식을 다른 마이크로컨트롤러 처럼 ROM, EPROM 또는 EEPROM 을 사용하지 않고, 단일칩 플래시메모리를 사용한 최초의 마이크로컨트롤러중 하나이다. AVR의 종류에는 아트멜 AVR은 AVR UC3, AVR XMEG..
리포트 > 자연과학 |
 사회복지법의 법원에 대해서 서술하시오. ( 3Pages )
사회복지법의 법원에 대해서 서술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지법원의 의의 2. 사회복지법원의 종류 1) 성문법원 ① 헌법 ② 법률 ③ 명령·규칙 ④ 자치법규 2) 불문법원 ① 관습법 ② 판례법 ③ 조리 Ⅲ 결론 참고문헌 사회복지법의 법원에 대해서 서술하시오. Ⅰ 서론 사회복지법이란 사회복지가 법의 형태를 띤 것으로 사회복지에서 추구하는 생존권 이념을 실현하기 위한 ..
리포트 > 사회과학 |
사회복지법, 법원, 성문법, 불문법, 법률, 관습법
 [행정법] 법률행위적 행정행위 ( 5Pages )
법률행위적 행정행위 [정의] 행정청의 의사표시를 구성요소로 하고 표시된 의사의 내용에 따라 법적 효과를 발생하는 행정행위 ☞예컨대, 하명의 경우에는 행정청이 상대방에게 의무를 과할 의사가 있기 때문에 상대방에게는 그 의사의 내용에 따라 구체적으로 의무가 발생한다는 설명이다.(무허가건물의 철거하명의 경우 행정청은 구체적으로 “무허가건물을 10일 이내에 철거하라.”는 식으로 구체적인 명..
리포트 > 법학 |
 사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제해결방안 ( 2Pages )
사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오 사회복지행정은 사회적 재화나 서비스를 클라이언트에게 전달하고 클라이언트가 가진 문제를 잘 해결하기 위한 총체적 활동으로서 무엇보다도 조직에 대한 관리가 중요한 문제이다. 사회복지라는 목적과 대상의 특수성에 일반 행정이 추구하는 행정의 효율성은 사회복지행정에서도 관리 ․ 경영활동을 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오 ( 3Pages )
사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오. 조직의 원리는 과학적 관리론자들에 의해 구체화된 이론으로서 오늘날까지 조직구성의 기본 원리로 활용되고 있다. 조직의 원리는 과학적 관리론자 중에서 기능적 접근법(functional approach)을 시도한 귤릭과 어윅(Gulick & Urwick, 1937)에 위해 체계화되었다. 현대 조직이론에서 약간 수정되거나 보완되기는 했지만 여전히 귤릭과 어윅의 이론은 조..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형 ( 5Pages )
사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형에 대한 레포트 자료. 사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형 목차 사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형 I. 사회복지조직의 특성 1. 클라이언트 중심 2. 조직의 신축성 3. 조직의 전문성 4. 목표의 모호성 5. 효과성, 효율성 측정방법의 부재 II. 사회복지조직의 원리 1. 분업의 원리 2. 통합, 조정의 원리 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [지식경영 성공요인] 지식경영의 성공과 실패요인 ( 6Pages )
[지식경영 성공요인] 지식경영의 성공과 실패요인 목차 * 지식경영의 성공요인 Ⅰ. 지식경영에 대한 초기전략 Ⅱ. 지식경영의 실패요인 Ⅲ. 지식경영의 성공요인 1. 리더십 2. 기술 3. 문화 4. 평가 5. 지식관련 프로세스 지식경영의 성공요인 "혁신하라 그렇지 않으면 낙오한다." 이는 오늘날의 모든 기업경쟁에 적용되는 지상명령이다. 그러나 혁신(innovation)이란 서로 다른 아이디어와 인식, ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [행정조직론] 의사전달망 ( 2Pages )
의사전달망 Ⅰ. 의사전달망의 의의 의사전달망이란 전달자로부터 피전달자에게로 메시지가 흐르는 경로의 구조를 말한다. 조직체 내에서의 상호작용을 통하여 구성원들은 자기들의 업무와 규범 그리고 작업조건과 자기자신들의 개인적 특성을 중심으로 가장 적합한 의사전달의 경향을 형성한다. 이러한 의사전달망과 관련하여 진행되는 연구는, 주로 어느 전달망이 어느 부분에서 효율적이냐 하는 것을 ..
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 [행정] 법률행위적 행정행위 ( 5Pages )
법률행위적 행정행위 [정의] 행정청의 의사표시를 구성요소로 하고 표시된 의사의 내용에 따라 법적 효과를 발생하는 행정행위 ☞예컨대, 하명의 경우에는 행정청이 상대방에게 의무를 과할 의사가 있기 때문에 상대방에게는 그 의사의 내용에 따라 구체적으로 의무가 발생한다는 설명이다.(무허가건물의 철거하명의 경우 행정청은 구체적으로 “무허가건물을 10일 이내에 철거하라.”는 식으로 구체적인 명..
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 노동위원회법상 노동위원회의 권한에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
노동위원회의 권한에 대한 법상 검토 Ⅰ. 들어가며 노동위원회의 권한은 크게 판정적 권한과 조정적 권한으로 나누어진다. 이하에서는 이를 중심으로 노동위원회의 권한에 관하여 개략적으로 살펴보고자 한다. Ⅱ. 판정적 권한 1. 의의 노동위원회의 판정적 권한은 노조법, 근기법, 근참법 기타 법령의 규정에 의해 노위의 판정, 의결, 승인, 인정 등 받도록 규정된 사항 처리하는 권한을 의미한다. 통상 ..
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