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(검색결과 약 6,792개 중 59페이지)
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| 자원봉사자의 지도 감독 및 평가
I. 자원봉사자 지도 ․ 감독
자원봉사자도 직원과 마찬가지로 기관 내의 모든 상황을 파악할 수 있으며, 어떤 일이 행해져야 하는지 알 수 있는 직원으로부터 지지받기를 원한다.
따라서 자원봉사자의 관리에 있어서 가장 중요한 점은 그들이 활동하는 동안 책임을 함께 나눌 수 있는 직원을 정하고, 접근할 수 있는 통로를 마련하는 것이다. 기관에서 공식적인 훈련을 한 .. |
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| 사회복지조직의 변화에 대한 수용과 저항
기존의 사회복지조직과 프로그램을 변화시키는 데에는 여러 가지 저항이 나타나기 쉽다. 변화에 대한 저항은 변화로 인하여 발생할 수 있는 그 어떤 것을 제지하고자 하는 압력이나 조건들이다. 행정관리자에게 있어서 중요한 역할은 저항의 다양한 요인들을 잘 통제하여 환경에 적응시켜 나가는 것이라 할 수 있다. 저항의 요인들은 다음과 같다.
첫째, 과거의 .. |
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| 경영자의 목적과 역할에 대한 레포트 자료입니다.
경영자의 목적과 역할
목차
경영자의 목적과 역할
I. 경영자의 목적
1. 부의 극대화 측면
2. 조직의 안정성 측면
3. 조직 분위기
1) 커뮤니케이션
2) 갈등의 조정
II. 경영자의 역할
1. 조직과 개인의 이익과 사회적 통념 사이의 갈등해소
2. 실제적 수행할 역할
1) 개인적 차원
2) 집단적 차원
3) 조직적 차원
3. 이상적 경영자상
1).. |
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| 인적자원개발론에서 수행관리부분을 paper로 요약정리해놓았습니다.
서론 본론 결론으로 이루어져 있으며 탄탄한 내용구성으로 인해
A+를 맞은 리포트 입니다. ^^
믿으셔도 됩니다.
<목차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 수행관리의 발전
1.1. 인적수행공학(Human performance technology; HPT)
1.2. HPT 구성요소
1.3. 수행공학자의 역량
2. 수행개선을 위한 평가 유형
3. 수행관리의 핵심요소
3.1. 직무분석
3.2... |
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| 통제도표
통제도표(control chart)는 품질이동에서 생기는 도구이다 관리자가 수용할 만한 품질의 범위 내에서 행해지고 있는 경과 상황을 확인하는데 통제도표는 귀중한 도구가 될 수 있다.
통제도표의 유형에는 기본적인 두 가지가 있다. 한 가지는 속성을 측정하고 다른 하나는 변수를 측정하는 것이다. 속성도표(attribute chart)는 생산품의 특성을 좋거나 나쁜 것인지의 측면에서 측정하는 것이다.
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| 자원봉사자의 지도감독, 유지와 인정
I. 지도감독
자원봉사자의 관리과정 중 교육훈련이나, 배치하여 봉사활동을 실시 중이거나, 평가 시에 자원봉사자의 개별적 성장발달을 가져 오는 데 결정적 역할을 하는 것이 지도감독활동이다.
자원봉사를 위한슈퍼비전은 조직 내에서 그들이 맡은 역할을 수행하고 지원하는데 매우 중요하므로 자원봉사관리자는 슈퍼비전과 평가의 모든 측면에 대해 개인적 책임이 .. |
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| 사회복지 프로그램 평가의 필요성과 목적
I. 사회복지 프로그램 평가의 필요성
사회복지조직이나 기관들은 끊임없이 프로그램을 평가해야 하며, 평가결과에 따라 프로그램의 운영을 재정비해야 한다. 따라서 사회복지프로그램의 평가를 통해 (1) 시민이나 고객(顧客)들로 하여금 이에 대한 이해를 증진시키고, (2) 이를 쉽게 이용할 수 있도록 하며, (3) 서비스의 질을 높이고, (4) 프로그램의 효과성과 .. |
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| 글로벌기업의 조세위험관리
조세는 해외직접투자의 의사결정, 재무구조, 외환관리 및 자금관리 등에 있어서 중요한 영향을 미친다.
대부분의 개발도상국은 자국의 경제발전을 도모하기 위하여 외국기업에 대하여 각종 세제상의 혜택을 제공하고 있다.
글로벌기업의 조세관리는 복잡하지만 국제경영활동에서 매우 중요한 위치를 차지한다. 따라서 글로벌기업의 관리자는 국제조세환경이 글로벌기업의 의사.. |
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| 서비스경영의 제 문제
서비스는 일반적으로 생각하는 것보다 경제적 영향력이 훨씬 크다. 실제로 서비스 불량으로 인해 커다란 대가를 치루는 기업이 적지 않으며, 초우량 서비스기업들은 시장점유율이나 생산성 향상에 있어 확고한 위치를 차지해가고 있다. 서비스기업의 범위는 초대형 기업에서부터 중 ․ 소규모의 기업에 이르기까지 다양하며 개인기업도 다수이다. 서비스는 물리적 제품과 달리 심리적.. |
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| 개발절차서 표준서식입니다.
계획/분석
설계
구현
시험
서비스
관리
단계
수행업무
산출물
문서번호
계획/분석
개발요구사항 정의
요구사항 정의서
시장분석
사이트 분석표
키워드 정의
기초 키워드 설정표
개발계획
개발 계획서
개발 일정표
설계
프로세스 설계
데이터 흐름도
DB 설계
DB 구성도
DB 테이블표
컨텐츠 설계
컨텐츠 구조도
컨텐츠.. |
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| 연간 교육 계획서 표준서식입니다.
아래와 같이 연간교육계획서를 제출합니다.
작성팀
작성일자
작성자
교육구분
교육과목
시행방법
교육대상
년간교육일정
예상경비
비고
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
업무교육
관리자교육
자격인증자
교육
품질시스템
신입교육
일반, 업무 교육
연간 교육 계획서
결
재
담당
과장
부장
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| 〔별지 제16호서식〕 (앞쪽)
제호
분묘설치기간 연장신청서
처리기간
즉시
사망자
성명
분묘설치연월일
...
분묘소재지
분묘설치자 (관리자)
()
설치기간연장회수 및
연장기간
1회
～
2회
～
3회
～
설치기간 연장사유
신청인
성명
주민등록번호
-
사망자와의 관계
주소
전화번호
장사등에관한법률 제17조 및 동법시행규칙 제11조의 규정에 의하여 분묘설치기간.. |
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| 〔별지 제16호서식〕 (앞쪽)
제호
분묘설치기간 연장신청서
처리기간
즉시
사망자
성명
분묘설치연월일
...
분묘소재지
분묘설치자 (관리자)
()
설치기간연장회수 및
연장기간
1회
～
2회
～
3회
～
설치기간 연장사유
신청인
성명
주민등록번호
-
사망자와의 관계
주소
전화번호
장사등에관한법률 제17조 및 동법시행규칙 제11조의 규정에 의하여 분묘설치기간.. |
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| 국제 인적자원관리 연구
Ⅰ. 국제 인적자원관리의 개념
1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
기업의 국제화 단계 구분을 살펴보면 다음과 같다.
제1기 : 국내지향 기업(국내기업)
제2기 : 해외지향 기업(수출기업)
제3기 : 현지지향 기업(다국적 기업)
제4기 : 세계지향 기업(세계기업)
국제 인적자원관리에 있어서 중요한 고려사항은 본사의 관리자들이 어느 국가나 지역에 파견되는가이다.
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| 사회복지현장에서 사회복지사의 역할을 말해주세요에 대한 레포트
사회복지현장에서 사회복지사의 역할을 말해주세요
목차
사회복지현장에서 사회복지사의 역할을 말해주세요
I. 직접 서비스 제공하기
II. 체계와 연결하기
1. 중개자
2. 사례관리자 혹은 조정자
3. 중재자
4. 옹호자
III. 체계유지 및 강화하기
1. 조직 분석가
2. 촉진자
3. 팀 성원
4. 자문가
IV. 연구 및 조사 활용하기
V... |
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