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(검색결과 약 2,702개 중 59페이지)
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| 기업윤리 환경의 변화, 윤리경영을 선도하고 있는 기업들
목차
기업윤리 환경의 변화, 윤리경영을 선도하고 있는 기업들
Ⅰ. 기업윤리 환경의 변화
1. 기업윤리에 대한 인식변화
2. 기업의 윤리적 피동성의 원인
3. 경영자의 윤리적 과오의 원인
Ⅱ. 윤리경영을 선도하고 있는 기업들
. 기업윤리 환경의 변화
1. 기업윤리에 대한 인식변화
1997년 말 IMF구제금융 요청과 관련한 대기업의 연쇄부.. |
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| [사회복지공동모금회] 공동모금의 개념과 필요성 및 도입 배경과 기능, 현황 분석
목차
Ⅰ. 공동모금의 도입 배경
Ⅱ. 공동모금의 필요성과 발전 과정
1. 공동모금의 필요성
2. 미국 공동모금의 발전 과정
3. 일본 공동모금의 발전 과정
4. 우리나라 공동모금의 발전 과정
1) 1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대 초에서 공동모금법의 재정 전까지
4) 1997년 사회복지공동모금법의 제정과 개정 이후
Ⅲ. 공.. |
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| 채만식의 ‘논 이야기’를 읽고
채만식은 풍자적인 소설로 유명하다. ‘논 이야기’ 역시 한생원 이라는 인물을 통해서 그 시대의 상활을 풍자적을 비판한 소설이었다.
때는 조선이 일제로부터 독립한 직후, 일인들이 토지와 그 밖의 모든 재산을 두고 쫓겨나게 되었다는 소식을 전해 들은 한생원은 우쭐해졌다. 조선이 독립하게 되었다는 것도, 전쟁이 끝나서 공출도 없어지고 손자 용길이가 징용에 뽑혀나.. |
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| [독후감] 벤 알렉산더 본케의 ‘화 제대로 내고 자신있게 살아가기’를 읽고
벤 알렉산더 본케
자기가 원하는 바가 충족되지 않았을 때, 다른 사람에게 인정받고자 하는 기대가 무산되었을 때 사람들은 불쾌한 감정을 느낀다. 이런 경우에 소망을 이루는데 방해가 되는 외부 환경이나 이룰 수 없는 소망을 변화시킴으로써 불쾌한 감정을 사라지게 할 수 있다. 충돌을 피하고자 하는 예스맨은 항상 불쾌한 .. |
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| 장학금수혜신청서
장학종목 :( 보훈장학생, 소녀가장장학생, 자매장학생, 향학장학생, 교직원직계자녀장학생 )
소속
대학 학과 학년
학번
성명
주민등록번호
-
출신고교
전화
주소
호출기 및
핸드폰번호
학생통장번호
거주상황
자가( ), 전세( ), 하숙( ), 자취( ), 친척( ), 기숙사( ), 기타( )
학자금출처
부( )모( )형( )제( ) 본인( ) 기타( )
보호자
성명
본.. |
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| [별지 제2호서식] <개정 2004.6.10>
귀화허가신청서
앞면
성명
한국명
(한자)
성별
□남 □여
외국명
생년월일
20 ...
출생지
현국적
가족 국적
부( )모( ) 배우자( )
직업
주소
전화
주소지
직장
본적예정지
대한민국
거주기간
20 ... 부터 현재까지 (총년 개월)
귀화하고자
하는 사유
사진
4㎝ ×5㎝
1. 국적법시행령 제3조에 따라 귀화허가를 신청합니다.
2. 위 기재사항을 증명할 수 있는 자료를 .. |
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| 면접질문
당사 지원동기는
질문내용
우리회사를 지원하게 된 이유는 무엇입니까
답변요령
지원동기 질문은 대부분의 면접에서 물어보는 질문이다. 자기소개 와 함께 면접 초반부에 지원자의 첫인상 형성에 크게 영향을 미치는 항목이므로 매우 중요한 질문이다. 면접관이 듣고자 하는 지원동기의 핵심은 다음과 같다.
지원회사에 관심을 가지게 된 이유와 지원자의 장점(전문성/인성)이 회사에 이러이러.. |
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| 남을 배려하는 성향 덕분에 학창시절 주변 친구들과 무난한 교우관계를 형성할 수 있었습니다.
주변에서는 저에게 공감능력이 깊고 따뜻한 마음을 가졌다고 들 이야기합니다.
학창 시절에도 반에서 소외된 친구들을 보면 안타깝고 아픈 마음이 들곤 해서 언제나 주변을 챙기고자 했습니 다.
남을 배려하는 성향 덕분에 학창시절 주변 친구들과 무난한 교우관계를 형성할 수 있었습니다.
그런 아버지의 가르.. |
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업무, 이다, 행정, 순간, 빠르다, 오다, 귀사, 관계, 사무, 보, 조직, 센스, 보조, 역할, 현재, 수행, 상황, 통해, 임, 첫 |
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| AD 30년 12월 초, 한 개와 두 개와 다섯 개의 달란트를 종들에게 각각 맡겨놓고 떠난 주인이 있었다 그리고 AD. 31년 11월 말, 1년만에 돌아온 주인은 각각의 종들에게 결산보고를 요구하였다
1.달란트
2.아브라함과 사도바울
3.지도자
4.복음의 유익한 도구
한 개의 달란트를 손에 쥐었던 자의 보고를 시작으로 각각의 보고가 있었을 때, 주인은 그 자리에서 상벌을 엄격히 구분하는 조치를 취하였다 한 개.. |
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| 생태체계이론과 사회복지실천과의 연관성
사회복지실천의 초점은 체계와 사회 간의 부적응을 파악하고, 이들의 환경과 체계들 간의 적응을 돕는 데 있다. 이를 위해 체계들이 원활히 상호작용 할 수 있도록 지원하여 체계가 일반사회 체계 속에서 적응할 수 있도록 정보와 서비스를 제공한다.
Pincus & Minan은 물질적 ․ 정서적 ․ 사회적 서비스의 기회 획득을 위한 체계를 제시하였다. 먼저 비공식적 체.. |
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| 목 차
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동
Ⅱ. 피플 이노베이션 프로젝트
Ⅲ. 모범사원상
Ⅳ. 직장 내 직무교육
Ⅴ. 신입사원 포상제도
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동
<인재상>
효성은 임직원들이 일에 대한 보람과 자부심을 느끼고, 이것이 성과로 이어지는 분위기를 만들기 위해 ‘신바람 나는 일터(GWP)’ 활동에 주력하고 있다. ‘올해의 효성인상’ 제도를 개선하는 등 포상 시스템을 강화해 동기 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동 ………3
Ⅱ. 피플 이노베이션 프로젝트 ………4
Ⅲ. 모범사원상 ………5
Ⅳ. 직장 내 직무교육 ………6
Ⅴ. 신입사원 포상제도 ………6
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동
<인재상>
효성은 임직원들이 일에 대한 보람과 자부심을 느끼고, 이것이 성과로 이어지는 분위기를 만들기 위해 ‘신바람 나는 일터(GWP)’ 활동에 주력하고 있다. ‘올해의 효성인상’ 제도를 개선하는 등 |
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| 스트레스
살인사건 피해자 10명 가운데 3명은 40대인 것으로 나타났다고 서울신문이 27일 보도했다.
40대가 살인 피해자의 3분의 1가량을 차지하는 것은 왕성한 사회생활에서 누적된 스트레스와 직장 내 갈등·원한에 얽힐 가능성이 높고, 가족 간 불화가 심각하게 두드러지는 연령층이기 때문으로 분석된다. 전문가들은 대인 관계에서 오는 마찰을 해소하려는 노력을 기울이지 않으면 이 같은 추세는 심화.. |
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| 채용 내정에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
채용내정이란 정식채용(본채용)의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다.
2. 논점
채용내정은 사용자가 필요로 하는 노동력을 미리 확보하기 위하여 활용되며 내정자는 졸업 전에 직장을 미리 확보해 두는 이점이 있다.
그러나 사용자가 채용을 지연하거나 뒤늦게 채용내정을 취소하는 경우 내정자는 다른 회사에 취.. |
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| 장애인 인권(장애인 노동활동 문제)
1. 장애인 고용차별의 원인
(1) 장애인 교육의 문제
(2) 비장애인의 인식 부족의 문제
(3) 장애인 인식의 문제
(4) 장애인을 위한 편의시설 부족의 문제
(1) 장애인 교육의 문제
교육기회의 차별
교육환경에 의한 차별
가부장제도
ex) 입학을 거부하거나 다른 학교로의 전학을 강요하는 사례
(2) 비장애인의 인식 부족의 문제
장애인, 정상인 등으로 구분
무.. |
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