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(검색결과 약 1,164개 중 59페이지)
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| 임금제도 및 퇴직금제도에 대하여
목 차
Ⅰ. 임금제도
1. 의의
2. 우리나라의 임금제도
1) 임금의 정의
2) 기준임금제도
3) 연봉제 도입 문제
Ⅱ. 퇴직금제도
1. 퇴직금제도
2. 퇴직금 중간정산제
3. 퇴직연금보험제
Ⅰ. 임금제도
1. 의의
임금제도란 임금에 대한 전반적 관리를 의미하며 임금수준, 임금체계, 임금형태의 3대 지주로 구성됨 효율적 임금제도는 임금수준이 적정선에서 결정되고, .. |
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| [퇴직금 관리] 퇴직금의 의의(개념, 성격)와 퇴직금제도
목차
* 퇴직금 관리
Ⅰ. 퇴직금의 의의
1. 퇴직금의 개념
2. 퇴직금의 성격
1) 공로보상설
2) 임금후불설
3) 사회보장설
3. 퇴직금제도의 기능
1) 인사관리의 기능
2) 노사관계 안정화의 기능
3) 생활보장의 기능
4) 금융 및 자본축적 기능
Ⅱ. 퇴직금의 재원조달
1. 적립금제도
1) 퇴직수당 적립금제도
2) 준비적립금제도
2. 노무비로 처리
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| 기간제 근로자에 대한 근로기준법의 적용방법 (노동법)
1. 임금의 지급·계산
기간제근로자도 근로자이므로 근기법상의 통화불·정기불·직접불·전액불의 임금지급원칙을 준수하여야 한다(근43①). 1개월 이상의 계속근로를 예정하고 있는 경우에는 매월 1회의 일정한 기일을 지정하여 임금을 지급할 수 있다(근43②). 다만, 일단위로 근로계약을 체결하는 일용직 근로자의 경우는 매일 근로계약서상의 근무시.. |
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| ○ 노인의 소득보장
☞ 목 차
노인소득보장의 의의
직접적 소득보장제도
1. 사회보험제도
1) 국민연금
2) 특수직역 연금
2. 공공부조제도
1) 국민기초생활보장제도
2) 기초노령연금제도
3. 사회수당
4. 사적 소득보장체계
간접적 소득보장제도
1. 경로우대제도 및 각종 감면혜택
1) 경로우대제도
2) 세제감면
2. 노인취업
1) 노인 취업 프로그램
노인 소득보장제도의 문제와 과제
* 참.. |
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베니피트,리네이밍,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages ) |
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| 베네피트 리네이밍
목차
1. 배경 및 목표
2. 프로젝트 정의
자사 분석
경쟁자 분석
소비자 분석
SWOT
2/10
3. 브랜드 네임 전략
브랜드 컨셉
히트친이유와 개선할점
브랜드 네임 스팩트럼
브랜드 포지셔닝맵
브랜드 컨셉 키워드
브랜드 네이밍 방향
4. 브랜드네임 후보안
1. 배경 및 목표
이 브랜드를 창설하려 할 당시에 아티스트가 이탈리아로 여행을 갔을때 현지사람들이 “베네베네!”(이태리어.. |
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| 시용계약서(例示)
○○주식회사 대표이사 ○○○와 근로자 ○○○간에 다음과 같이 시용 근로계약을 체결 하고 상호 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.
1. 계약당사자
사
용자
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
성명
주민등록번호
주소
2. 직종 :
3. 취업장소 :
4. 임금 :
5. 근로시간 : 1일 8시간(단, 합의에 의하여 1주 12시간 이내의 연장근로를 할수 있고, 연.. |
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| II.사회법 전과 사회법원
독일의 사회 예산에 나타난 특징으로는 우선 사회보장제도의 다양성을 들 수 있다.
이미 서술한 것처럼 독일의 사회보장에서 사회보험은 가장 중요한 기능을 하고 있다.
사회법 전 "총칙 제4조에서는 사회보험의 기능을 다음과 같이 규정하고 있다.
독일의 사회 예산에 나타난 특징으로는 우선 사회보장제도의 다양성을 들 수 있다.
1989년의 경우 사회예산 전체의 60.8%에 해당되.. |
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사회, 보험, 사회보장, 제도, 독일, 되어다, 법, 예산, 법원, 권리, 급여, 경우, 포함, 복지, 법적, 보호, 질병, 촉진, 갖다, 기능 |
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| 근로계약서
회사(이하 甲이라 한다)와, (이하 乙이라 한다)은 아래와 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.
==아래==
제1조 (계약기간) 20 년월 일부터 20 년월 일까지( 개월)
제2조 (근로시간 및 휴게시간)
1) 기본근로시간 : 1일 8 시간 주 40 시간을 기준으로 한다.
2) 근무시간
-평일::~:( 시간)
- 토요일 ::~:( 시간)
3) 휴게시간 ::~:( 시간)로 한다.
제3조 (취업업무 .. |
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| 부당노동행위의 유형과 유형별 노동위원회 사건 사례 연구
Ⅰ. 들어가며
최근 몇몇 기업현장에서 발생하고 있는 불법적인 노동행태를 가지고 일부 언론에서는 부당노동행위로 오용하는 예가 있어, 노동조합및노동관계조정법 제81조 사용자가 할 수 없는 부당노동행위의 몇가지 유형을 규정하고 있는 바, 이하에서는 부당노동행위의 성립요건과 각 유형에 따른 사례를 노동위원회 사건을 중심으로 살펴보고.. |
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| 임금지급 원칙과 임금의 비상시 지불
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근로기준법 제42조는 직접불 ․ 전액불 ․ 통화불 및 매월 1회 이상의 정기불의 임금지급의 4가지 원칙을 규정하고 있다.
2. 관련규정
근로기준법 제42조(임금지불)
①임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 또는 통화이외의 것으로 지급.. |
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| 연봉제하에서의 퇴직금제도 운용방안
1. 개 요
기업의 경영환경이 세계화됨에 따라 기업 내부의 조직과 제도를 새로운 환경에 적합하도록 하려는 시도가 진행 중이다. 인사관리제도에 있어서 연봉제는 보상관리 부분의 영역으로 이른바 신인사관리의 핵심적 제도로 자리잡고 있다. 즉 연봉제는 과거 연공서열적 인사관리제도에서 능력과 성과중심의 인사관리제도로의 변화를 가능하게 해주는 중요한 제도.. |
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| REPORT
영국의 복지국가의 기틀을 마련한 베버리지가 주장한
사회보장에 대해 설명하시오
과목
과제명
전공
학번
학년
이름
베버리지가 주장한 사회보장
1.베버리지란 누구인가
인도 랑푸르 출생. 옥스퍼드대학교 베일리얼칼리지에서 교육을 받았다.
1903년 토인비 홀의 부관장으로 임명되면서 평생의 연구주제가 된 실업문제에 관심을 갖게 되었다.
1919년부터 런던정치경제대학 학장으로 재직하.. |
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| 효율적인 연봉제 운영 방안
1. 문제의 인식
해외영업중심의 P社의 K과장은 내심 불만이 있다. 자신은 수출부 유럽 지역 담당을 하면서 막대한 수출 목표를 달성하기 위해 가시적으로도 회사에 많은 공헌을 하는데 비해 입사 동기인 L과장은 관리부에서 총무관리 담당을 하는데도 승진이나 급여 보상에 관해서는 동등한(equal) 대우를 받고 있기 때문이다. 이 때문에 K과장은 현재 경쟁사의 스카웃 제의에 .. |
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| Ⅰ. 서론
제2 차 세계대전이 일어나자 실업 부조국은 전쟁피해자 수당지급업무를 담당하게 되었고 그 명칭을 바꾸어 국민부조국으로 변경하였다. 1940년 노령연금법은 개인의 욕구에 기초한 의료 서비스에 대해 부가적인 연금을 마련하였다. 이 전쟁으로 인해서 보건서비스 분야 중 결핵, 암, 그리고 성병치료에 보다 많은 노력이 요구되었다.
중요한 변화들이 병원 조정 분야에서 일어났다. 1939년 전쟁이 .. |
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| 정부자료입니다.
. 예산 관련(금년도 예산관련)
가. 주요예산사항 및 투입현황(예산대비 %포함)
나. 내년도 예산 요구 및 기획예산처 반영사항(계속사업, 신규사업 구분)
다. 금년도 예산현황에 대한 사업별 투입실적 저조현황 및 문제점․대책
라. 금년도 예산중 이․전용사업 및 예산현황(사유/대책포함)
가. 주요예산사항 및 투입현황
(단위:백만원)
사업명
예산액
(A)
집행액
(B)
집행률(.. |
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