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 근로기준법 57조의 보상휴가제도 검토 ( 2Pages )
보상휴가제도에 대한 근기법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로기준법 57조에서는 근로자 대표와 서면합의로 근로기준법 56조에 따른 가산임금 지급에 갈음하여 휴가를 수 있도록 하고 있다. 2. 취지 이 규정의 취지는 임금과 휴가의 선택의 폭 확대를 통해 근로시간제도의 운영방법 다양화를 모색하여 근로자의 삶의 질을 향상시키고자 하는 데에 있다. Ⅱ. 보상휴가제 요건 보상휴가제가 성립하기 위..
리포트 > 법학 |
 코칭 리더십에 대한 검토 ( 2Pages )
현대 경영에서의 코칭 리더십 검토 1. 들어가며 최근의 강조되는 리더십은 리더가 직접적으로 어떤 성과 구현을 하기 보다는 구성원들이 업무를 직접 수행할 수 있도록 업무현장서 구체적 내용, 방법, 요령을 적절하게 가르쳐 주는 형태가 더욱 강조되고 있는 데 이런 관점에서 최근 가장 주목받고 있는 리더십 유형이 바로 코칭 리더십이다. 코칭 리더십에서의 핵심은 코치로써 리더의 역할과, 그러한 코..
리포트 > 교육학 |
 약관 규제법 제9조 계약의 해제ㆍ해지에 대하여 ( 3Pages )
계약의 해제해지를 규정한 약관규제법 제9조 연구 1. 들어가며 약관규제법 제9조는 계약의 해제․해지에 관한 약관의 무효에 관한 것이다. 그 중 제1, 2호는 해제, 해지의 사유와 행사방법에 관한 것이고, 제3, 4호는 해제, 해지의 효과에 관한 것이며, 제5호는 계속적 채권관계의 존속기간에 관한 것으로서 해제, 해지와는 성질을 달리하지만 계약의 존속이라는 점에서 함께 규정한 것이다. 2. 고객의 해..
리포트 > 법학 |
 [독후감]세계에서 빈곤을 없애는 30가지 방법 ( 2Pages )
세계에서 빈곤을 없애는 30가지 방법 우리가 배부르게 한 끼 식사를 해결하고 간식까지 챙겨먹는 사이, 지구 어디에선가는 가난에 허덕이며 하루 한 끼를 어떻게 해결해야 할지 고민하는 이들이 있다. 많은 사람들이 빈민구호, 원조라는 이름 아래 도움을 주고 있다. 그러나 이런 도움이 진정 그들의 문제를 해결해 것인가 과연 빈곤은 없어질 수 있는 것일까 세계에서 빈곤을 없애는 30가지 방법은 가..
리포트 > 독후감/서평 |
 존중 ( 24Pages )
존중 발표 순서 서론 본론 -존중의 이점 깨닫기 -동료에게 존중 나타내기 -존중반응 연습 결론 서론 가애: 배려하는 것 예슬: 내가 아닌 다른 사람 입장에서 생각해 주는 것 재섭: 상대방에 대한 최소한의 배려. 마음가짐 재연: 그 사람과 나의 차이를 이해해주는 것 존중이란 성공적인 인간관계를 형성하는데 필수적인 요소 대상자의 개성과 자질을 이해하면서 존중하는 마음이 생긴다. 대상자의 노력..
리포트 > 사회과학 |
 일반물리 실험보고서 - 단진자 운동 실험 ( 4Pages )
1. 목적 단진자의 주기와 길이, 주기와 질량, 주기와 각도와의 관계를 알아보고 중력가속도의 값을 측정한다. 2. 원리 그림과 같이 질량을 무시할 수 있는 길이 인 끈에 질량 인 추가 매달려 주기운동을 하는 것을 단진자라고 하고 이때의 운동을 단진동 운동이라고 한다. 그림을 보면 알 수 있듯이 추가 되돌아가려는 힘 는 (1) 이다. 이때 는 단진자가 Z축과 이루는 각도이다. 만일, 진폭이 작아서 ..
리포트 > 자연과학 |
 병원치료레크리에이션프로그램 ( 17Pages )
병원 치료 레크리에이션 프로그램 (작품놀이) 1. 활동공간: 교실/ 활동실 2. 준비물 : 진흙, 신문지 3. 적용:소/대집단 4. 대상 : 유아, 청소년, 성인 5. 프로그램의 목표 1) 소근육운동에 도움이 된다. 2) 자기표현 기술을 익힌다. 3) 창의력을 기를 수 있다. 6. 기술/절차 1) 진흙으로 만들기 진흙으로 만들기에 필요한 것은 진흙, 물, 그리고 깔개(신문지)가 필요하다. 필요한..
정보/기술 > 강의/교재 |
 소견서 (2) ( 1Pages )
소견서 (2) 이름 : 홍길동 직위 : 직원 소견취지 위 직원 이름이 본 직장에서 '길동'으로 사용함을 밝히고자 함 소견내용 위의 사람은 본 회사의 직원으로, 호적상의 이름은 '홍동길'이나, 본 회사에 입사할 당시 그 본인이 원서에 '홍길동'이란 이름으로 기재해서 제출하였고, 그 본인이 이를 회사에서의 공식 명칭으로 사용해 것을 희망해 온바, 그 원에 따라 지금까지 직장에서의 ..
서식 > 법률서식 |
 합의거절 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 거절 / 1page 제목 합의 거절 요약 계약을 위반한 업체를 상대로 소송을 제기하였습니다. 이에 합의를 요청하며, 소송을 취하해 것을 부탁하는 계약 위반 업체에 대해 합의 거절 의사를 밝히는 내용의 글. 내용 안녕하십니까. 귀사의 일익 성장을 기원합니다. 본○○회사는 귀사의 계약 위반과 관련한 합의 요청서를 읽고, 이에 ..
서식 > 법률서식 |
 창의적 공학설계 - Account Balance Check carD[ABCD] ( 39Pages )
1 창의적 공학설계 개발 제품(ABCD) 소개 아이디어 도출 방법 개발 기술의 개요 및 개발 필요성 관련 기술의 국내외 기술현황 관련 기술의 국내외 시장현황 기술개발 목표 및 개발 내용 세부 개발 내용 및 개발 방법 기대효과 및 활용방안 참고문헌 2 차례 3 ABCD (Account Balance Check carD) 소개하겠습니다 아이디어 도출을 위해서 SCAMPER 이용 결합 C(Combine) 기존에 있는 기술들을 결합시키면서 ..
리포트 > 공학/기술 |
 오차론에 대한 리포트 ( 5Pages )
오차해석 단위가 엄밀히 정의되면, 다음으로 측정값을 결정하여야 한다. 이 과정을 측정이라 한다. 그러나 어떤 측정에서든지 정확히 측정한다는 것은 물리법칙(불확정성)에 어긋난다. 그러므로 측정값에 착오가 발생하고 측정값과 참값의 차이를 오차로 정의할 수 있다. 한편 참값은 정확히 알 수 없는 양이므로 오차도 정확히 알 수는 없고 단지 추측할 수 있는 수치일 뿐이다. 일반적으로 오차는 부당오..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 유아 발달평가 - 만3세반 1년 발달평가 25명 50Page ( 50Pages )
만3세반 1년 발달평가 25명 분량입니다. 본 발달평가 자료는 단순한 평가기록을 넘어, 아이의 개별적인 발달 단계와 성향을 분석하고, 그에 맞는 평가제 준비에 많은 도움을 거라 생각합니다. 기본생활 OO가 식목일 행사로 잔디밭으로 이동하자 을 서지 않고 계속 뛰어다닌다. OO는 교사가 불러도 뒤돌아 보지 않고 계속 뛰기만을 반복한다. 너무 기분이 좋거나 실외로 나가면 자신이 하고 싶은 행동에..
리포트 > 교육학 |
발달평가, 행동발달평가, 만3세발달평가, 만3세아동발달, 아동발달, 만3세행동발달, 만3세발달, 만3세평가, 평가인증발달평가, 상담일지
 리더십의 정의에 대해 본인의 생각을 논리적으로 서술해 보시오 ( 2Pages )
리더십의 정의에 대해 본인의 생각을 논리적으로 서술해 보시오 여러 분야에서 리더십(leadership)이 중요하게 다루어지는 이유는 어느 조직에서나 조직의 목표 결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무에 이르기까지의 전반적인 운영은 리더의 리더십에 크게 영향을 받기 때문이다. 어느 집단이나 조직 에도 리더는 항상 존재한다. 그러나 우수한 리더는 학습한 기술과 개발된 태도, 가치 등에 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 신경성 거식증(섭식장애)의 진단과 예후 ( 3Pages )
신경성 거식증(섭식장애)의 진단과 예후 요즘 유행하고 있는 다이어트는 신경성 거식의 중요 원인이다. 다이어트를 하는 사람은 신체체중이나 신체외모를 유지하기 위하여 특정 음식을 과도하게 피하고 칼로리 섭취를 여, 건강에 해로운 행위를 하는 것이다. 연구에 의하면 다이어트를 한 십대소녀 21%가 1년 후에 신경성 거식이 되었다는 보고도 있다. 그러나 다이어트를 하지 않은 십대소녀는 불과 3%..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 스트레스 관리기법 ( 3Pages )
스트레스 관리기법 지나친 스트레스를 예방하려는 개인적 ․ 조직적인 노력에도 불구하고 현실적으로 그것은 직무상으로나 직무를 떠나서 완전히 제거될 수 없으므로 1차적으로 이의 극복에 관심을 기울이게 된다. 스트레스의 극복이란 스트레스를 효과적인 방법으로 관리하기 위한 시도로, 스트레스에 의해 일어난 요망에 익숙하거나 그것을 이거나 감소시키기 위해 설계된 행동적 ․ 심리적 반응이라고 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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