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(검색결과 약 2,409개 중 59페이지)
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| IT 기업(대기업) - 자기소개서
1. 자사에 관심을 갖게 된 계기와 입사지원을 하게 된 동기에 대해 말씀해 주십시오.
2. 입사 후 10년 뒤 자신의 모습을 기재해 주십시오.
3. 삶에 있어 설정한 목표 중 중요한 것이라 생각되는 것은 무엇이었으며, 이것을 달성하기 위해 어떠한 노력을 하였습니까?
4. 커뮤니케이션 또는 리더십 역량을 바탕으로 좋은 결과가 있었던 본인의 경험을 소개해 주십시오.
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| 심층면접기법 활용을 통한 인재확보전략
1. 들어가며
심층면접이 도입되는 가장 현실적인 이유는 회사의 미래가 달려있는 핵심사업에 맞는 ‘핵심인재’를 짧은 면접시간을 통해서 선발하는 것에 대한 단점을 보완하기 위해서이다.
그러나 더 절실한 이유는 기업이 찾는 인재를 다양한 면접기법을 통해서 검증하여 ‘맞춤식 인재’를 제대로 채용해야 지원자나 회사 모두 기회 손실을 줄일 수 있다는 점이 가.. |
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| [별지 제11호서식] [전자문서로 신청이 가능한 서식입니다]
제호
취업지원대상자증명서
취업지원대상자
보훈번호
518민주유공자와의 관계
성명
생년월일
주소
전화번호
용도
채용시험 가점(10%)
제출처
위 사람은 5·18민주유공자예우에관한법률 제22조(채용시험의 가점)의 규정에 의한 가점을 받을 수 있는 부여취업지원대상자임을 증명합니다.
년월일
인
지방보훈청장
보훈지청장
※ 유의사항
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| [별지 제2호서식]
갑-1
공무원인사기록카드
[그림 생략]
1. 호적초본 □6. 채용신체검사서 □
2. 신원증명서 □7. 신원조사회보서 □
3. 병적증명서 또는 □8. 사진(명함판상반신) □
주민등록표초본
4. 최종학력증명서 □9.
5. 경력증명서 □ 10.
0201-1-1C 285mm×467mm
1970.6.5. 승인 (백상지 158g/㎡)
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| 개인별 인사기록카드
No.
※ 직종
소속
사진
(3㎝×4㎝)
입사
년월일
주민등록번호
성별
성명
남·여
최종
학력
졸업
중퇴
생년월일
년월 일생(만세)
본적
면허·자격
주소
우편번호
()
전화:
주소
우편번호
()
전화:
가
족
성명
관계
생년월일
부양의무
동거별거
의료보험
기호번호
유·무
동·별
취득일
상실일
유·무
동·별
연
금
기호번호
유·무
동·별
취득일
유·무
동·별
상실일
유·무
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| ▶ 본 자료는 일진그룹자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 일진그룹 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다.
▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업과 인사담당관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다.
▶ 본 자료는 일진그룹에 최적화된 자기소개서 작성방법과 함께 실제 예문이 수록되어 있어, 자기소개서를 처음 |
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| ▶ 본 자료는 서울도시철도공사 자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 서울도시철도공사 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다.
▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업과 인사담당관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다.
▶ 본 자료는 서울도시철도공사에 최적화된 자기소개서 작성방법과 함께 실제 예문이 수록되어 |
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| ▶ 본 자료는 유한킴벌리 자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 유한킴벌리 채용에 최종합격한 유한킴벌리자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다.
▶ 본 유한킴벌리자기소개서 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업과 인사담당관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다.
▶ 본 유한킴벌리자기소개서 자료는 유한킴벌리에 최적화된 자기소개서 작 |
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| ▶ 본 자료는 jw중외제약자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 jw중외제약 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다.
▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업과 인사담당관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다.
▶ 본 자료는 jw중외제약에 최적화된 자기소개서 작성방법과 함께 실제 예문이 수록되어 있어, 자기소개서.. |
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| 01. 창의적인 자기소개서 양식을 만들어라
인터넷을 통해 잘 작성된 형식을 내려받아 쓰는 경우, 채용 담당자의 생각은 성의가 없다고 판단하고 부정적인 평가를 하게 된다.
08. 맞춤법•띄어쓰기에 주의하라
잘못된 표기나 띄어쓰기 실수는 감점 요소이다.
09. 모든 문장은 ‘다’나 ‘까’로 끝내라
구어체, 채팅 표현을 사용하면 자기소개서는 곧바로 휴지통으로 향한다. |
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| [CJ합격자기소개서 ]
( [CJ합격자기소개서]합격 자기소개서, CJ 그룹, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 지원하신 회사/직무에 대한 지원동기 및 cj가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하시오 ]
[ 대학생횔의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오 ]
[ 성장과정 및 장단점을 기술하여 주십시오 ]
[ 입사 후 포부를.. |
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| 직무 분석 전반의 이해
1. 직무분석에 대한 이해
(1) 직무분석의 정의
직무분석이란 직무에 관한 정보를 수집, 분석하고 직무 내용을 체계적, 공식적으로 연구해서 직무 수행에 필요한 지식, 능력, 숙련도, 책임 등의 제반 요건을 명확히 하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다.
(2) 직무분석의 의의
경영의 성과를 만들어 내는 기본적 요소인 직무와 인간에 대해 분석, 연구하여 효과적이고 합리적인.. |
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| 당직규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 집무시간외와 휴일에 있어서의 당직에 관한 사항을 규정하여 회사전반의 경비, 화재, 도난의 방지 등에 만전을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (구분)
당직은 일직과 숙직으로 구분하며 주간에 근무하는 것을 일직, 야간에 근무하는 것을 숙직이라 한다.
제2장 당직명령
제3조 (구성)
당직원은 직원과 기용원으로 구성하며 구성원 중 상급자가 당직 책임자가 .. |
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| 당직규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 집무시간외와 휴일에 있어서의 당직에 관한 사항을 규정하여 회사전반의 경비, 화재, 도난의 방지 등에 만전을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (구분)
당직은 일직과 숙직으로 구분하며 주간에 근무하는 것을 일직, 야간에 근무하는 것을 숙직이라 한다.
제2장 당직명령
제3조 (구성)
당직원은 직원과 기용원으로 구성하며 구성원 중 상급자가 .. |
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목 .. |
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