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| [회계윤리] 회계윤리의 본질(정의, 중요성)과 회계사윤리-공인회계사의 당면문제와 윤리성제고 및 회계제도 개선
목차
* 회계윤리
Ⅰ. 회계윤리의 본질
1. 회계윤리의 정의
2. 회계윤리의 중요성
3. 기업회계기준과 윤리
Ⅱ. 회계사윤리- 공인회계사의 당면문제
1. 이해관계의 상충
2. 불법과 비윤리적 행위
3. 특정목적을 위한 재무제표의 조정
Ⅲ. 투명성 회계제도의 개선
1. IMF사태와 회계윤리.. |
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| 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향
Ⅰ. 서설
IMF 이후 기업경쟁력의 저하요인으로 가장 많이 지적받았던 것이 우리의 경직적인 임금제도였다. 연공중심의 경직적 임금제도는 구성원의 동기부여에 한계가 드러났으며이에따라 기업경쟁력의 제고에 저해요인으로 지목받았다. 기업경쟁력을 제고하고 세계 경제에서 생존하기 위해서는 임금관리의 혁신이 요구되는바 이하에서는 이와 같은 문제의식하에 논.. |
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| 건설현장에서의 재해발생 실태와 재해 예방제도 전반에 대한 연구
1. 들어가며
지난 한해의 우리경제는 IMF의 국가부도를 극복한 이후 이에 버금가는 내수경제의 극심한 위축 속에서 100조원 이상의 활발한 건설부문 수주로 건설산업이 경제의 든든한 버팀목이 된 측면에서 금년에는 그 어느해보다 산업현장과 더불어 시민사회의 안전확보가 중요한 해이다.
특히 건설업종의 경우 타 산업에 비하여 국민경.. |
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| 비타500
마케팅발표
1. 광동제약 기업소개
2. 비타500 제품소개
(1) 제품개요
(2) 비타500의 탄생
3. 비타500 성공요인
4. 비타500 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 비타500 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 비타500 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 비타500의 문제점과 위기
8. 미래 마케팅전략 제.. |
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| Ⅰ. About 제이에스티나..
1. J.estina를 탄생시킨 로만손 기업이란
-브랜드명 ‘로만손’은 스위스의 유명한 시계 공업단지 이름에서 따온 것으로 시계산업의 대국인 스위스의 이미지를 통해 고급 고품질의 시계 제품으로 인식될 수 있도록 하겠다는 의도가 반영되어 있는 (주)로만손은 현 사장인 김기석 사장의 친형 김기문 전 사장에 의해 1988년 4월 자본금 5,000만원과 직원 6명의 작은 규모로 시작하여.. |
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지역사회복지론
(도․농간 지역사회복지교류방안)
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.농촌사회의 개발내용
Ⅲ.도시와 농촌사회의 비교
1. 주거, 문화, 환경 및 교통부문의 비교
2. 사회복지, 정보통신 및 안전부문의 도농비교
Ⅳ. 도․농사회개발의 방향
Ⅰ.서론
우리나라는 이촌향도현상으로 날로 도시문제와 농촌문제, 그리고 도농갈등문제가 심각해 지고 있는데 그 문제점과 해결방안에 대해 설명해 보았다.
우리 나라 농촌.. |
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| 사빠띠스따의 반(反)신자유주의 전략과 자율성의 정치
사빠띠스따들이 일, 토지, 주거, 식량, 보건, 교육, 독립, 자유, 민주주의, 정의, 그리고 평화를 요구하면서 멕시코 남동부 치아빠스 주에서 봉기한 것은 1994년 1월 1일이었다. 그 해가 소련을 중심으로 전개되었던 사회주의 전략의 최종적 파산 직후였다는 점과 그 날이 북미자유협정(NAFTA)이 발효되는 날이었다는 점은 주목할 만하다. 사빠띠스.. |
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| 열등처우의 원칙이 적용되어야 하는 이유에 대해
정부, 일반국민, 저임금노동자, 중소기업의 관점으로 서술한 후, 본인의 견해를 이야기하였습니다.
본인에 견해에 최저임금제도를 섞었는데 다소 새로운 내용이라 생각되니 많은 이용부탁드려요!
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 열등처우 원칙의 역사
1) 영국 신구빈법
2) 우리나라의 열등처우의 원칙
2. 열등처우의 원칙이 우리사회에 적용되어야 하는 이유
1) 정부.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
★PPT 프레젠테이션 발표용과 한글 보고서 둘 다 올렸습니다. 같은 이름으로 검색하세요★
제 1 절 기초생활보장제도의 성립배경
제 2 절 기초생활보장제도의 원리와 원칙
제 3 절 기초생활보장의 대상자
제 4 절 급여의 종류와 방법
1. 근대적 구빈정책
- 일제시대 조선구호령에서부터 시작
- 해방이 되어 6.25를 거치는 동안 외국원조.. |
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| 외국인투자기업 노사관계 발전방향 연구
１. 법, 제도 개선의 정책과제
외자도입 및 외자유치정책에 대한 전면적 검토를 전체 국민경제차원에서 하여야 하며 이에 대한 문제점을 도출하여 사회적 여론을 조성하고 투기자본에게만 유리한 노동 배제적 외자유치정책의 기본방향을 획기적으로 수정하도록 쟁점화시켜 나 가야 한다. 특히 IMF 이후 외자유치 차원의 각종 특혜로 인한 문제 사례 등을 조사하여 .. |
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| 성과주의 임금제도, 연봉제
1. 들어가며
유연성을 내포하는 우리의 고용관행 속에서 종신고용제와 병행해 우리 나라의 전통적인 임금관리는 중요한 제도인 연공급 임금체계 는 경기변동에 따라 임금을 조정하는 측면에서 본다면 반드시 탄력적으로 운용되고 있지는 않다. 연공급 임금체계란 입사시에는 학력과 성별에 의하여 개인간 임금 수준이 결정되고 입사한 후에는 근속연수에 따라 임금인상이 결정.. |
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| 사업양도와 근로관계의 승계와 관련한 법적 문제 검토
Ⅰ. 들어가며
1990년 초반부터 ‘세계화’의 흐름과 함께 우리나라에서도 기업변동이 시작되었고 IMF를 기점으로 기업간 영업양도, 분할·매각, 흡수·합병 등의 기업변동이 활발해졌다. 기업변동은 근로관계에 있어서도 사업주의 변경을 가져오게 되어 이로 인하여 기존 근로관계가 어떻게 규율될 것인가가 노동법의 고찰대상이 될 수 있을 것이다.
즉, .. |
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| 대구 백화점 내부 커뮤니케이션 현황과 개선 방향
목차
▶서론 : 레포트 주제, 선정 조직과 선정 이유
▶Ⅰ. 기업 소개
▶Ⅱ. 대구백화점 커뮤니케이션의 특성과 사례 분석
▸Ⅱ-1. 대구 백화점 커뮤니케이션의 특징
▸Ⅱ-2. 사례별 분석
▶Ⅲ. 기업내 커뮤니케이션 문제점 개선책
▶결론
.참고 자료(자료 출처)
대구백화점 내부 커뮤니케이션 현황과 개선책
서론
1. 기업 선정 동기
대구시장을 하나로 둘.. |
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| 쿠쿠전자,HTC보고서
-목 차-
Ⅰ. HTC
1. 기업소개
2. 시장점유율
3. 성장(매출)
Ⅱ. HTC의 성공요인(기술혁신)
1. 연구개발에 투자
2. 협력 파트너사와 신뢰를 바탕으로 긴밀한 관계 구축
3. 축적된 기술력
4. 설계와 제조의 쌍두마차로 효율 극대화
5. 신제품 개발
6. 디자인 중시
7. 신개념 휴대폰 서비스
8. 글로벌 시장 공략
Ⅲ. 시사점 및 나아갈 방향
Ⅰ. 쿠쿠전자
1. 기업소개
2. IMF와 .. |
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| 대한민국 건국과 발전 - 발전 사회학적인 관점에서 수업을 듣기 전과 후의 인식 변화
목 차
Ⅰ. 일제 강점기와 식민지 근대화론
Ⅱ. 해방 이후 이승만 정권에 대한 평가
Ⅲ. 박정희 정부와 유신체제
Ⅳ. IMF와 발전국가의 해체
Ⅴ. 황장엽의 대북정책
Ⅵ. 민주노총 충격보고서와 조갑제 교과서
Ⅰ. 일제 강점기와 식민지 근대화론
1) 기존 의식
일제 강점기 30년의 세월은 일제가 조선을 향한 인적·물적 자원.. |
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