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(검색결과 약 63,248개 중 6페이지)
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| ERP : 인사/급여
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진행일정
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I. 인사관리의 개념
4
인사관리
조직이 목표를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지개발하며 이를 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계
Human
Resources
Management
Personnel
Management
HRD
HRP
HRU
5
인사관리의 영역
HRM (Human Resources Management)
인적자원의 획득,개발에 관한 활동으로 '기업의 장래
인적자원의 수요를 예측하여, 기업전.. |
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| ○ 영국 사회보장제도의 개혁
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 영국 사회보장제도의 개혁
I. 서론
II. 본론
1) 사회보주 개혁의 모델: 근로연계복지와 활성화
(1) 근로 연계복지 모델
(2) 활성화 모델
2) 영국 사회 부조체계의 구성과 특성
3) 보수당정부의 사회부조 개혁: 근로 연계 복지
(1) 사회 부조의 개혁: 당근과 채찍
(2) 보.. |
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| 국민건강보험 급여형태별 내용 및 현황에 대하여 알아보시오
국민건강보험에서 보험급여의 원인이 되는 것을 일반적으로 보험사고라고 하며이 보험사고에 대하여 급여를 행하는 것을 보험급여라고 한다. 보험급여는 요양급여, 요양비 지급, 건강검진, 부가급여가 있다(건강보험법 제44조, 45조, 47조). 이 중에서 요양급여, 요양비지급, 건강검진은 법정급여라고 하고 이 법정급여는 보험사고에 의하여 지.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 국민건강보험제도의 유형
2. 건강보험의 정의
3. 건강보험의 목적
4. 건강보험 제도의 역사
5. 건강보험의 특성과 기능
6. 건강보험의 관리운영방식
7. 우리나라의 건강보험 통합
8. 건강보험의 보험자와 가입･적용대상
9. 국민건강보험의 급여형태 및 대상
10. 국민건강보험의 가입자별 보험부담률
11. 국민건강보험의 관리운영
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| 손익계산서(상세 보고식) 표준서식입니다.
(단위 원)
사업자등록번호
법인명
년
월
일 부터
법인등록번호
년
월
일 까지
계정과목
코드
금액
계정과목
코드
금액
Ⅰ. 매출액
01
5.유가증권평가이익
42
1.상품매출
02
6.외환차익
43
2.제품매출
03
7.외화환산이익
44
3.공사수입
04
8.지분법평가이익
45
4.운송수입
05
9.투자유가증권감액손실환입
46
5.부동산임대수입
06
10.투자자산.. |
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| [별지 제3호3서식(1)]
표준손익계산서
(일반법인용) (단위: 원)
사업자등록번호
법인명
년월일 부터
년월일 까지
법인등록번호
계정과목
코드
금액
계정과목
코드
금액
Ⅰ.매출액
01
5.유가증권평가이익
42
1.상품매출
02
6.외환차익
43
2.제품매출
03
7.외화환산이익
44
3.공사수입
04
8.지분법평가이익
45
4.운송수입
05
9.투자유가증권감액손.. |
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| [별지 제3호3서식(1)]
표준손익계산서
(일반법인용) (단위: 원)
사업자등록번호
법인명
년월일 부터
년월일 까지
법인등록번호
계정과목
코드
금액
계정과목
코드
금액
Ⅰ.매출액
01
5.유가증권평가이익
42
1.상품매출
02
6.외환차익
43
2.제품매출
03
7.외화환산이익
44
3.공사수입
04
8.지분법평가이익
45
4.운송수입
05
9.투자유가증권감액손.. |
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| [별지 제3호의3서식(1)] (앞쪽)
표준손익계산서
(일반법인용) (단위: 원)
사업자등록번호
법인명
년월일 부터
년월일 까지
법인등록번호
계정과목
코드
금액
계정과목
코드
금액
Ⅰ.매출액
01
5.유가증권평가이익
42
1.상품매출
02
6.외환차익
43
2.제품매출
03
7.외화환산이익
44
3.공사수입
04
8.지분법평가이익
45
4.운송수입
05
9.투자유가증권감액손실환입
46
5.부동산임대수입
06
10.. |
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| [성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점
목차
성과주의적 보수제도
Ⅰ. 보수제도에 대한 관점의 변화
1. 보수결정기준
(가) 신분적 기준
(나) 직무기준
(다) 성과기준
2. 구조화의 수준
Ⅱ. 성과급제도란 무엇인가?
1. 성과급의 정의
2. 성과급에 대한 지지확산의 이유
3. 성과급의 종류
1) 개인차원의 성과급
2) 집단차원의 성과급
3) 조직차.. |
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| 신 인사 관리 사례분석
고용 브랜드 전략
목 차
1. 고용브랜드 전략이란
2. SK Telecom의 고용 브랜드
3. STX의 고용 브랜드
4. 두 기업간의 공통점과 차이점
5. 결론
국내 주요 그룹사를 떠올렸을 때
생각나는 외모와 옷차림
고용 브랜드 전략이란
고용
브랜드
전략
고용브랜드
전략
고용 브랜드 전략이란
급변하는 경영환경
인적자본과 핵심인력 확보/육성/유지의 중요성 증가
고용관계.. |
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| 주 4일 근무제 개요
주 4일 근무제 논의 배경
외국의 주 4일제 실시 사례
우리나라 주 4일제 실시 사례
주 4일 제 시행에 대한 평가(나의 의견)
전 직원을 대상으로 급여 삭감 없이 주 4일제 근무를 도입
주 4일 제 도입의 핵심은 '생산성'
주 4일 근무제 시행개요와 현황 및 외국 사례,
우리나라 주 4일제 실시 사례
주5일제 근무는 애초 우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나, 주 4일 제 도입을 두.. |
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주, 4일, 도입, 근무, 더, 직원, 무제, 아이슬란드, 실험, 중, 응답, 많다, 함, 소비, 사무실, 감소, 업무, 재택근무, 기업, 명 |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
★PPT 프레젠테이션 발표용과 한글 보고서 둘 다 올렸습니다. 같은 이름으로 검색하세요★
제 1 절 고용보험제도의 생성 및 의의
1. 실업대책의 역사
2. 고용보험제도의 의의
3. 한국 고용보험제도 도입의 배경
1) 제도 도입기의 시대적 배경
2) IMF로 인한 고용보험제도의 수정·개편
4. 고용보험의 기능
제 2 절 현행 고용보험제도
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| [인적자원관리] THE RITZ-CARLTON(리츠칼튼)의 인사관리
목 차
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 직원모집·채용 및 선발·배치
2. 직원교육
3. 승진·보상·급여체계
4. 복리후생
5. 평가 및 사후관리
Ⅲ. 결론
1. 내·외국과 인적자원관리 비교
2. 경쟁사와 인적자원관리 비교
3. 결론 및 시사점
Ⅳ. 출처
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
(1) 전공과 직접적으로 관련된 기업
여러 기업 중에.. |
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| [별지 제3호의3서식(1)] (앞쪽)
20 년월일 부터
20 년월일 까지
표준손익계산서
(일반법인용)
법인명
사업자등록번호
(단위 :원)
계정과목
코드
금액
계정과목
코드
금액
Ⅰ.매출액
01
6.외환차익
43
1.상품매출
02
7.외화환산이익
44
2.제품매출
03
8.지분법평가이익
45
3.공사수입
04
9.투자유가증권감액손실환입
46
4.운송수입
05
10.투자자산처분.. |
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| 직무 분석 전반의 이해
1. 직무분석에 대한 이해
(1) 직무분석의 정의
직무분석이란 직무에 관한 정보를 수집, 분석하고 직무 내용을 체계적, 공식적으로 연구해서 직무 수행에 필요한 지식, 능력, 숙련도, 책임 등의 제반 요건을 명확히 하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다.
(2) 직무분석의 의의
경영의 성과를 만들어 내는 기본적 요소인 직무와 인간에 대해 분석, 연구하여 효과적이고 합리적인.. |
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