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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 /1 page
제목
학원에서 학부모에게 안부인사
요약
학원에서 학부모들에게 안부인사를 하는 경우의 글입니다.
내용
○○○ 부모님께.
안녕하십니까, ○○학원 원장 ○○○입니다.
저희를 믿고 ○○○ 학생을 보내주신 점 항상 감사드립니다.
사실 선생님들이 너무 많은 세상입니다.
학교 선생님, 학원 선생님, 학습지 선생님, 과외 선생님 등등. 그 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부/1page
제목
설날 인사
요약
설날을 즈음하여 거래처에 안부 인사를 전하는 글입니다.
내용
귀사의 건승을 기원합니다.
○○회사 실무담당자 ○○○입니다.
설날을 맞이하여 귀사의 발전과 성업을 기원하며 서신을 드립니다.
저문 해의 아쉬움을 뒤로하고 시작과 희망으로 들뜨는 새로운 한해를 맞이하였습니다.
올 한해도 건강하시고 귀사의 사 |
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| 직능급과 역할급 임금제도
1. 직능급
(1) 의의
종업원이 보유하고 있는 직무수행능력을 기준으로 임금액을 결정하는 제도이다. 이 제도가 효과적으로 실시되기 위해서는 종업원의 직능이 체계적이고 과학적으로 분류되어 있어야 한다.
(2) 도입배경 - 승진정체현상/ 능력주의 인사관리 필요성 대두
(3) 전제조건
합리적인 직능등급 구분/ 종업원 능력평가의 체계화/ 직능자격제도에 대한 종업원의 수용도 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 /1 page
제목
이벤트 당첨자에게 축하인사
요약
극장측이 이벤트에 당첨된 고객에게 축하인사를 하는 경우의 글입니다.
내용
○○○ 고객님께.
○○극장에서 알려드립니다. ○○○ 고객님의 ○○이벤트 당첨을 축하드립니다.
지난 ○○월○○일 고객님께서는 저희 ○○극장의 ○○만 번째 고객이 되셨습니다. ○○만 번째 고객이 되신 ○○○님께 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
방문거절
요약
유명인사의 방문을 거절하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까 ○○○의○○○입니다.
○○○ 님께서 오는 ○○월○○일, 저희 ○○○을 방문하고 싶다는 서신을 보내오셨습니다.
○○○님의 서신을 보고 심사숙고하였으나, 결국 방문을 거절하는 쪽으로 의견을 모았습니다.
○○○님께서는 20○○년○ |
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인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과 와 업적고과 의두 가지로, 능력고과 는 다시 자기관찰 및 지도관찰표 와 능력고과표 로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구.. |
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| 인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과와 업적고과의 두 가지로, 능력고과는 다시 자기관찰 및 지도관찰표와 능력고과표로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구분】
① .. |
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| 인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과와 업적고과의 두 가지로, 능력고과는 다시 자기관찰 및 지도관찰표와 능력고과표로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구.. |
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| 경영관리
기업은 목적을 달성하기 위해 여러 가지 경영활동을 하게 되는데, 이러한 활동을 경영기능이라 한다. 경영기능을 수평적 기능과 수직적 기능으로 나누어 볼 때 수평적 기능으로는 생산활동, 마케팅활동, 재무활동, 인사활동 등 크게 네 가지로 분류하고 수직적 기능으로는 계획기능, 조직화기능, 통제기능을 들고 있다. 경영의 수평적 기능을 각각 구체적으로 설명하면 다음과 같다.
1/ 생산활동.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위문 / 1page
제목
큰 수술을 받은 친척어른께 위문인사
요약
큰 수술을 받은 친척어른께 위문인사를 하는 경우
내용
○○(호칭명)님께.
○○님, 저○○○입니다.
○○님의 수술소식을 듣고 얼마나 놀랬는지 몰라요. 진작에 알았더라면 수술하시기 전에 찾아 뵈었을 텐데 그러지 못해 정말 죄송합니다.
조카들 바쁘다고 번거롭게 여기저기 알리지 말라 |
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| 직무분석에 대하여 논하라
1. 서설
직무분석이란 직무에 관련된 정보를 체계적으로 모집, 분석, 정리하는 과정
조직구성원들이 수행해야할 직무의 내용과 직무를 수행하는데 필요한 직무수행자의 개인적 특성등에 관련된 정보를 수집,분석,정리하는 과정
직무 = 일 : 요소, 과업, 직무, 직군, 직종
직무분석결과의 활용
- 인사관리의 의사결정
- 직무/직군의 분류
최근 급격하게 변하는 환경에 대응하기 .. |
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| 자살(自殺 )
유명 인사 자살의 원인과
영향 분석
Contents
자살 연년별 분류
1
자살 원인과 방법
2
자살론이란
3
자살의 영향
45
베르테르 효과란
정부 대책 방안
베르테르 효과
동조자살(copycat suicide)
또는 모방자살이라고도 함.
1774년, 독일의 문호 괴테의
《젊은 베르테르의 슬픔 》에서
유래.
베르테르 효과
베르테르 효과는,
1974년 미국의 사회학자 필립스(David Phillips)가 이름 붙.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 /1 page
제목
CEO가 직원들에게 안부인사
요약
CEO가 직원들에게 계절인사를 하는 경우(이메일로)의 글입니다.
내용
안녕하세요, ○○기업 대표 ○○○입니다.
오늘 아침 출근길 차창으로 빗방울이 가늘게 맺히는 것을 보았습니다.
문득 그 빗줄기를 쳐다보니, 사는 게 바쁘다는 핑계로 느긋하게 하늘 한번 쳐다 본 적이 언제였나 하는 생각이 들.. |
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| 인사고과의 방법에 대한 검토
Ⅰ. 인사고과 방법의 분류
① 자기고과
‘능력개발’을 목적으로 하며 개인이 가진 결점의 파악과 개선에 효과가 있어 관리층의 평가를 보충하는데 사용된다. 자기평가는 피평가자를 동기부여시키는 효과가 있으며 상사가 부하를 관찰할 기회가 적은 경우 유효하다. 자기평가는 현혹효과는 줄이지만 관대화경향이 크게 나타나며 ‘MBO’에서 널리 활용되고 있다.
② 상급자에 의한 고 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
투자자에게 보내는 안부인사
요약
회사측에서 투자자에게 감사의 뜻을 전하며, 안부인사를 하는 내용의 글입니다.
내용
안녕하십니까.
○○회사 개발부장을 맡고 있는 ○○○입니다.
녹음이 짙어지는 싱그러운 여름의 길목에서 ○○○투자자님 댁내에도 두루 평안하시길 기원하며, 안부를 전합니다.
저희 ○○회사는 ○○○투자자 |
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